人事總監(jiān)
《人事總監(jiān)》講述世界500強企業(yè)斯泰爾斯公司中國區(qū)的組織架構(gòu)發(fā)生了變化。新成立的大中華區(qū)(總經(jīng)理特倫斯)開始四處插手,步步為營地收緊對中國區(qū)(總經(jīng)理袁克敏)的管理,一場明爭暗斗的大戲拉開了帷幕……在這場云山霧罩的爭斗中,人事總監(jiān)羅伯特周旋于公司內(nèi)部博弈的各方,處理著此起彼伏的人才爭奪、員工違紀、業(yè)務(wù)黑箱操作、勞資;中突等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮也拍打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業(yè)的搏殺、華爾街的代理人戰(zhàn)爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下,大中華區(qū)和中國區(qū)的角力變得更加撲朔迷離,稍有不慎,就會觸碰暗礁。羅伯特該如何應(yīng)對這場變局,并把握公司人力資源管理發(fā)展的方向?什么樣的公司潛規(guī)則決定了博弈雙方的命運走向?置身于跨國公司的職業(yè)經(jīng)理人,如何才能透過其組織架構(gòu)和人事變動來窺探人力資源管理運作的真面目? 公司政治,避不開、逃不掉...
《人事總監(jiān)》講述世界500強企業(yè)斯泰爾斯公司中國區(qū)的組織架構(gòu)發(fā)生了變化。新成立的大中華區(qū)(總經(jīng)理特倫斯)開始四處插手,步步為營地收緊對中國區(qū)(總經(jīng)理袁克敏)的管理,一場明爭暗斗的大戲拉開了帷幕……在這場云山霧罩的爭斗中,人事總監(jiān)羅伯特周旋于公司內(nèi)部博弈的各方,處理著此起彼伏的人才爭奪、員工違紀、業(yè)務(wù)黑箱操作、勞資;中突等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮也拍打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業(yè)的搏殺、華爾街的代理人戰(zhàn)爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下,大中華區(qū)和中國區(qū)的角力變得更加撲朔迷離,稍有不慎,就會觸碰暗礁。羅伯特該如何應(yīng)對這場變局,并把握公司人力資源管理發(fā)展的方向?什么樣的公司潛規(guī)則決定了博弈雙方的命運走向?置身于跨國公司的職業(yè)經(jīng)理人,如何才能透過其組織架構(gòu)和人事變動來窺探人力資源管理運作的真面目? 公司政治,避不開、逃不掉、躲不及,期待職場精英去參與、參悟、參透。標題音樂對于一般欣賞者來說,是易于接受和理解的,因為在欣賞音樂之前標題已明示了音樂將要表達什么,標題本身起到了一種導航性 。
楊眾長,早年做過公務(wù)員,見識了多種多樣的人。而立之年研習商業(yè)管理。
秉承“文學即人學”的理念,二次擇業(yè)時終于學以致用,選擇了人力資源管理。曾在著名的外企擔任高管。
愛好觀影聽樂、讀書寫作、傳道授業(yè)、國際時事觀察以及任何與藝術(shù)相關(guān)的活動。
已過不惑之年。
二十年的工作經(jīng)歷成就了這部《人事總監(jiān)》,讓人讀出的不僅僅是一個故事,更是隱藏在每個公司《員工守則》背后的公司隱規(guī)則。
