學(xué)習(xí)變現(xiàn)
內(nèi)卷時(shí)代，應(yīng)該如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造個(gè)人終極IP？
IBM首席咨詢顧問打造的革命性學(xué)習(xí)法則，讓你學(xué)到的每一個(gè)知識(shí)都精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為自我價(jià)值
◎ 編輯推薦
☆ 工作太忙，總是沒有時(shí)間學(xué)習(xí)？遇到職業(yè)瓶頸，想要通過學(xué)習(xí)自我提升，卻總是半途而廢？掌握了許多知識(shí)和技能卻還是碌碌無為？終身成長(zhǎng)的時(shí)代，你掌握的每一個(gè)知識(shí)隨時(shí)都有可能折舊。
☆ IBM前首席咨詢顧問清水久三子培育了3000名以上頂尖精英，打造出完美適配忙碌職場(chǎng)人士的超實(shí)用學(xué)習(xí)法則，讓學(xué)到的每一個(gè)知識(shí)都成為你獨(dú)一無二的價(jià)值。教你運(yùn)用咨詢顧問使用的3大學(xué)習(xí)工具，建立信息地圖，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)進(jìn)程，快速成為跨領(lǐng)域的專家；帶你通過學(xué)習(xí)的4個(gè)階段，突破成人學(xué)習(xí)的瓶頸，建立個(gè)人化知識(shí)體系，讓你的學(xué)習(xí)從量的積累達(dá)到質(zhì)的突變，真正提升收入，打造含金量極高的職業(yè)價(jià)值。
☆ 成年人的學(xué)習(xí)更加需要重視性價(jià)比，作者從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，...
內(nèi)卷時(shí)代，應(yīng)該如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造個(gè)人終極IP？
IBM首席咨詢顧問打造的革命性學(xué)習(xí)法則，讓你學(xué)到的每一個(gè)知識(shí)都精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為自我價(jià)值
◎ 編輯推薦
☆ 工作太忙，總是沒有時(shí)間學(xué)習(xí)？遇到職業(yè)瓶頸，想要通過學(xué)習(xí)自我提升，卻總是半途而廢？掌握了許多知識(shí)和技能卻還是碌碌無為？終身成長(zhǎng)的時(shí)代，你掌握的每一個(gè)知識(shí)隨時(shí)都有可能折舊。
☆ IBM前首席咨詢顧問清水久三子培育了3000名以上頂尖精英，打造出完美適配忙碌職場(chǎng)人士的超實(shí)用學(xué)習(xí)法則，讓學(xué)到的每一個(gè)知識(shí)都成為你獨(dú)一無二的價(jià)值。教你運(yùn)用咨詢顧問使用的3大學(xué)習(xí)工具，建立信息地圖，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)進(jìn)程，快速成為跨領(lǐng)域的專家；帶你通過學(xué)習(xí)的4個(gè)階段，突破成人學(xué)習(xí)的瓶頸，建立個(gè)人化知識(shí)體系，讓你的學(xué)習(xí)從量的積累達(dá)到質(zhì)的突變，真正提升收入，打造含金量極高的職業(yè)價(jià)值。
☆ 成年人的學(xué)習(xí)更加需要重視性價(jià)比，作者從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，總結(jié)了5個(gè)成功秘訣和10個(gè)實(shí)戰(zhàn)技巧：如何在擠出時(shí)間的同時(shí)提升學(xué)習(xí)效率；與其強(qiáng)迫自己每天學(xué)習(xí)1個(gè)小時(shí)，不如保證30秒；不同類型的知識(shí)的學(xué)習(xí)要點(diǎn)，等等。告訴你如何少走彎路，精準(zhǔn)而有效地學(xué)習(xí)。
◎ 內(nèi)容簡(jiǎn)介
3大學(xué)習(xí)工具╳4個(gè)學(xué)習(xí)步驟教你徹底掌握成人學(xué)習(xí)法則，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為金錢，為你創(chuàng)造真正有含金量的職業(yè)價(jià)值。
本書作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問，長(zhǎng)年從事咨詢顧問人才的培育與強(qiáng)化等工作，被譽(yù)為“培育專家的專家”。她認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)“學(xué)習(xí)”對(duì)商務(wù)人士而言有著極其重要的意義，進(jìn)入職場(chǎng)后的學(xué)習(xí)方法更是能夠決定一個(gè)人的職業(yè)生涯乃至人生。
成年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該具備金錢意識(shí)，提升學(xué)習(xí)的性價(jià)比。作者在書中介紹了信息地圖、學(xué)習(xí)路徑圖、學(xué)習(xí)日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領(lǐng)域的概況，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，終結(jié)低等勤奮。并且指導(dǎo)你如何突破學(xué)習(xí)的4個(gè)階段，讓你的學(xué)習(xí)發(fā)生質(zhì)的突變，成功進(jìn)階為該領(lǐng)域的專業(yè)人士，做到通過學(xué)習(xí)賺錢。
更有大量作者提出的成人學(xué)習(xí)法的精華，確保你在學(xué)習(xí)的路上暢通無阻。
清水久三子，&create公司代表，organize consulting公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。曾任職于大型服飾企業(yè)，1998年加入普華永道會(huì)計(jì)事務(wù)所（現(xiàn)IBM）后，擔(dān)任企業(yè)變革戰(zhàn)略顧問團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)咨詢顧問培養(yǎng)、人才開發(fā)戰(zhàn)略及實(shí)施支援等項(xiàng)目；2005年起擔(dān)任隸屬于咨詢服務(wù)&SI事業(yè)部的人才開發(fā)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)培養(yǎng)顧問工程師。2013年自立門戶，擔(dān)任企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)講師，講授項(xiàng)目管理、核心技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等，共指導(dǎo)培養(yǎng)約3000名顧問，被譽(yù)為“培育專家的專家”。2015年6月創(chuàng)辦公司，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)多樣性管理及工作生活平衡為使命，開始提供提升創(chuàng)造力與工作效率的訓(xùn)練方案。著有《專業(yè)人士的學(xué)習(xí)能力》《專業(yè)人士的課題設(shè)定能力》《專業(yè)人士的資料制作能力》（均為東洋經(jīng)濟(jì)新報(bào)社出版） 、《從此不加班的IPO工作術(shù)》（神吉出版）。