中國(guó)就業(yè)形勢(shì)面臨一個(gè)最嚴(yán)峻的危機(jī)，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)寒流暗涌。在各類人才招聘會(huì)上以及各網(wǎng)站上掛著的招聘通告欄里，近80％的職位只針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)者，而求職者卻有60％是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。有的用人單位旗幟鮮明----“應(yīng)屆畢業(yè)生免談！”應(yīng)屆畢業(yè)生到底怎么了？用人單位選不到優(yōu)秀學(xué)生可以選擇不招，可大學(xué)生不能不就業(yè)。大學(xué)生到底被誰(shuí)拋棄？本書為大學(xué)生一線招聘人員的口述實(shí)錄，點(diǎn)評(píng)大學(xué)生就業(yè)失敗個(gè)案，力圖揭示“我為什么不要應(yīng)屆畢業(yè)生”這一社會(huì)現(xiàn)象的因由……