用安靜改變世界
偉大的發(fā)明或絕佳的構(gòu)想都是在沉靜時刻誕生的
創(chuàng)造力渴求時代需要安靜影響力
不必提高音量就能影響他人改變世界
一本讓內(nèi)向者發(fā)揮天性特質(zhì)、外向者開啟潛能建立影響力的實踐引導(dǎo)書
「看完這本傑出的作品，你會知道『發(fā)聲』並不需要提高音量?！?/p>
——蘇珊．坎恩，《安靜，就是力量》作者
最好的想法通常在孤獨(dú)至深時浮現(xiàn)，偉大的創(chuàng)造者往往有獨(dú)處的習(xí)慣；
一封有說服力的電子郵件，有時比當(dāng)面會談更能快速推動案子；
習(xí)慣在事前做好萬全準(zhǔn)備的人，說動他人達(dá)成目標(biāo)的機(jī)率比較高；
會傾聽比會說話重要，有效溝通的前提是能理解他人並聽出問題所在；
專注於內(nèi)容、以目的為導(dǎo)向的對話，才能夠解決問題、化解衝突；
慎用臉書、推特等社群媒體，才能讓訊息準(zhǔn)確地傳得更廣更遠(yuǎn)。
過去我們總以為要外向地站上中心位置，提高音量滔滔不絕，才能說服別人，扭轉(zhuǎn)情勢。事實不然，歷史上許多重要的發(fā)明和創(chuàng)新、偉大的思...
偉大的發(fā)明或絕佳的構(gòu)想都是在沉靜時刻誕生的
創(chuàng)造力渴求時代需要安靜影響力
不必提高音量就能影響他人改變世界
一本讓內(nèi)向者發(fā)揮天性特質(zhì)、外向者開啟潛能建立影響力的實踐引導(dǎo)書
「看完這本傑出的作品，你會知道『發(fā)聲』並不需要提高音量?！?/p>
——蘇珊．坎恩，《安靜，就是力量》作者
最好的想法通常在孤獨(dú)至深時浮現(xiàn)，偉大的創(chuàng)造者往往有獨(dú)處的習(xí)慣；
一封有說服力的電子郵件，有時比當(dāng)面會談更能快速推動案子；
習(xí)慣在事前做好萬全準(zhǔn)備的人，說動他人達(dá)成目標(biāo)的機(jī)率比較高；
會傾聽比會說話重要，有效溝通的前提是能理解他人並聽出問題所在；
專注於內(nèi)容、以目的為導(dǎo)向的對話，才能夠解決問題、化解衝突；
慎用臉書、推特等社群媒體，才能讓訊息準(zhǔn)確地傳得更廣更遠(yuǎn)。
過去我們總以為要外向地站上中心位置，提高音量滔滔不絕，才能說服別人，扭轉(zhuǎn)情勢。事實不然，歷史上許多重要的發(fā)明和創(chuàng)新、偉大的思想和巨著，以及個人工作或生活上的靈光巧思，都是在安靜時刻裡誕生的。沉靜能讓人專注思考，激發(fā)創(chuàng)造力，同時能增進(jìn)對自我及他人的理解，用新的思維找到發(fā)揮影響力而造成改變的方法。
本書作者是美國人力資源專家，她從一百名成功內(nèi)向者身上，彙整出一套能讓內(nèi)向者發(fā)揮天賦、外向者啟動潛能的「安靜影響進(jìn)程」學(xué)習(xí)法，教你如何運(yùn)用保有安靜時間、預(yù)作準(zhǔn)備、凝神傾聽、專注對話、書寫及謹(jǐn)慎使用社群媒體等6種內(nèi)在力量，不必製造大量聲響就能對他人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，讓世界變得不一樣的同時，也能安靜地做自己。
如果你是個內(nèi)向者，本書將提供你讓天賦自由，施展影響力的具體方法；
如果你是個外向者，本書將開啟你內(nèi)在的潛能，強(qiáng)化你的影響力。
【各界推薦】
「珍妮芙．凱威樂展示了安靜這門學(xué)問，如何幫助你比那些用匆忙、嘈雜的步調(diào)生活或工作的人，完成更多事情、更富有創(chuàng)造力，並且保有更多能量?！队冒察o改變世界》的課程也能增進(jìn)你對他人造成深遠(yuǎn)影響的能力?！?/p>
——詹姆士．庫塞基（James M. Kouzes），《模範(fàn)領(lǐng)導(dǎo)》共同作者，聖塔克拉拉大學(xué)李維商學(xué)院（Leavy School of Business at Santa Clara University）的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)執(zhí)行教授
「《用安靜改變世界》對想要知道如何運(yùn)用自身力量在職場上發(fā)揮最大效果的內(nèi)向者而言，是很棒的資源。但不僅止於此——對於外向者（像是我）來說，若想要理解身邊不喜歡交際的朋友或同事如何發(fā)揮影響力，這也會是本極精采的指引手冊?！?/p>
——肯．布蘭查（Ken Blanchard），《一分鐘經(jīng)理》、《一分鐘建立團(tuán)隊》等書的共同作者
「珍妮芙．凱威樂告訴數(shù)百萬的內(nèi)向者，如何駕馭自己早已擁有的力量。這是我們期待已久的必備指南，能引導(dǎo)你獲得更卓越的見識、更強(qiáng)大的影響力。」
——杜德利．懷特（Dudley White），信用報告公司Equifax的資深副總裁
珍妮芙．凱威樂(Jennifer B. Kahnweiler)
美國知名職場人力開發(fā)專家。二十五年來，透過極富吸引力的演講、培訓(xùn)和操作性輔導(dǎo)計畫，凱威樂博士協(xié)助「內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)者」們培養(yǎng)出堅定的信心，並將領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)化為實踐行動。她的客戶包括名列《財星》雜誌「500大企業(yè)」的美國通用電氣（GE）、IBM、美國電信電報（AT&T）、可口可樂公司、透納廣播公司、第一資本（Capital One）及杜克能源公司（Duke Energy）等。目前擔(dān)任「關(guān)於你」公司（About YOU Inc.）總裁，藉由訓(xùn)練、演說與專案指導(dǎo)方式，協(xié)助企業(yè)打造出強(qiáng)力的領(lǐng)導(dǎo)人才。