合作的進化

本書的重點是研究追求各自利益的個體的行為，并分析在社會系統(tǒng)中有哪些因素影響個體的行為，即本書將提出一些關(guān)于個體動機的假設(shè)，并在此基礎(chǔ)上推斷整個系統(tǒng)的行為結(jié)果。本書提出的合作理論是基于對追求自身利益的個體的研究，而且這些個體中并沒有什么中心權(quán)威強迫他們相互合作。個體追求自身利益，彼此之間的合作便不是完全基于對他人的關(guān)心或?qū)θ后w利益的考慮。

本書是行為領(lǐng)域的經(jīng)典之作，主題是合作的產(chǎn)生和進化。作者以組織的兩輪“重復囚徒困境”競賽為研究對象，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在兩輪競賽中勝出的都是最簡單的策略“一報還一報”。這一策略簡潔明晰，具有善良性、寬容性、可激怒性和策略性，其出色的競賽表現(xiàn)為我們了解個人、組織和國家間合作產(chǎn)生和進化提供了積極的前景，其結(jié)論在社會科學的諸領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛深刻的影響，被廣泛征引。

羅伯特·艾克斯羅德(Robert Axelrod，1943年5月27日-)，密歇根大學政治學與公共政策教授，美國科學院院士，著名的政治科學家、行為分析學家及博弈論專家。除本書外，還著有《合作的復雜性》、《合作的競化》等著作。