深度關系 : 從建立信任到彼此成

與他人建立深度關系的能力對我們的生活和工作至關重要。當身處一段深度關系中時，我們會感到自己完全被理解和支持。然而，有時我們會發(fā)現(xiàn)自己很難與他人建立深度關系，或者無法應對與他人更親密時不可避免會出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

事實上，所有的關系各不相同，但多數(shù)都會按照相似的模式發(fā)展。建立和維持深度關系的過程是可以描述、學習和應用的。

本書內(nèi)容源自斯坦福商學院50余年經(jīng)典課程“人際互動”，兩位作者將人際心理學的重要核心知識點應用在5種典型的人物關系——父女、夫妻、閨蜜、兄弟、同事中，探討了關系由淺入深的發(fā)展過程，指明了深度關系的6個特征，讓抽象的關系變化看得見，幫助讀者與家人、朋友和同事建立充分信任、彼此成就的深度關系。

[美]大衛(wèi)·布拉德福德（David Bradford）

50多年前到斯坦福大學商學院工作，是斯坦福商學院領導力高級榮譽講師，開發(fā)了“人際互動”經(jīng)典課程，被稱為“人際互動之父”。

[美]卡羅爾·羅賓（Carole Robin）

在斯坦福大學工作了20多年，曾為斯坦福商學院“人際互動”課程高管項目主任。后與他人共同創(chuàng)立公司（Leaders in Tech），將“人際互動”課程帶給硅谷的高管們。