《企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)》主要內(nèi)容包括：編者前言、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：第二版序、中文版序、第一部分企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間：勞動(dòng)分工、《國(guó)富論》中的有關(guān)論述、《資本論》中的有關(guān)論述、《風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和利潤(rùn)》中的有關(guān)論述、知訓(xùn)在社會(huì)中的運(yùn)用、關(guān)系交易：經(jīng)濟(jì)學(xué)和復(fù)雜合同、《看得見(jiàn)的手》中的有關(guān)論述第二部分企業(yè)的范圍、企業(yè)的性質(zhì)、垂直一體化、可剝削性租金和競(jìng)爭(zhēng)性合同訂立過(guò)程、合同關(guān)系的治理、產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)的約束：激勵(lì)和行政特征、談判成本、影響成本和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織、多產(chǎn)品企業(yè)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、第三部分雇傭關(guān)系、人的因素和內(nèi)部組織、生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟(jì)組織、競(jìng)爭(zhēng)性交換：資本主義政治經(jīng)濟(jì)的新微觀基礎(chǔ)、理解雇傭關(guān)系：對(duì)專用性交換的分析、多任務(wù)委托代理分析：激勵(lì)合同、資產(chǎn)所有權(quán)和工作設(shè)計(jì)、看不見(jiàn)的手中的囚徒兩難：對(duì)企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)率的分析、勞動(dòng)合同作為部分程度的禮物交換、利潤(rùn)分享和勞動(dòng)生產(chǎn)...

《企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)》主要內(nèi)容包括：編者前言、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：第二版序、中文版序、第一部分企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間：勞動(dòng)分工、《國(guó)富論》中的有關(guān)論述、《資本論》中的有關(guān)論述、《風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和利潤(rùn)》中的有關(guān)論述、知訓(xùn)在社會(huì)中的運(yùn)用、關(guān)系交易：經(jīng)濟(jì)學(xué)和復(fù)雜合同、《看得見(jiàn)的手》中的有關(guān)論述第二部分企業(yè)的范圍、企業(yè)的性質(zhì)、垂直一體化、可剝削性租金和競(jìng)爭(zhēng)性合同訂立過(guò)程、合同關(guān)系的治理、產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)的約束：激勵(lì)和行政特征、談判成本、影響成本和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織、多產(chǎn)品企業(yè)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、第三部分雇傭關(guān)系、人的因素和內(nèi)部組織、生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟(jì)組織、競(jìng)爭(zhēng)性交換：資本主義政治經(jīng)濟(jì)的新微觀基礎(chǔ)、理解雇傭關(guān)系：對(duì)專用性交換的分析、多任務(wù)委托代理分析：激勵(lì)合同、資產(chǎn)所有權(quán)和工作設(shè)計(jì)、看不見(jiàn)的手中的囚徒兩難：對(duì)企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)率的分析、勞動(dòng)合同作為部分程度的禮物交換、利潤(rùn)分享和勞動(dòng)生產(chǎn)率、第四部分企業(yè)的融資和控制權(quán)、合并和公司控制權(quán)市場(chǎng)、代理問(wèn)題和企業(yè)理論、企業(yè)理論：經(jīng)理行為、代理成本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式和投資決策、所有權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)理論、企業(yè)理論：一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)、所有權(quán)和企業(yè)性質(zhì)、參考文獻(xiàn)。