本書的內(nèi)容包括：信任的意義、可信性、信任與權(quán)力、不信任、沒有法律與信任的合作、制度上的信任替代物、組織關(guān)于自身可靠性的設(shè)計(jì)、政府機(jī)構(gòu)與社會信任體系、信任關(guān)系的轉(zhuǎn)變與合作的新方式，以及信任在當(dāng)代社會中的角色。本書探討了在個人、組織以及政府等多個層面上信任與合作的動態(tài)的、復(fù)雜的關(guān)系，在沒有信任的條件下互惠的合作關(guān)系的可能性，以及相關(guān)制度機(jī)制的特點(diǎn)。本書拓展和豐富信任研究的話語空間，對法律研究、制度研究、組織研究和管理學(xué)都有重要參考意義。

KAREN S. COOK is the Ray Lyman Wilbur Professor of Sociology and senior associate dean of social sciences at Stanford University.

RUSSELL HARDIN is professor of politics at New York University.

MARGARET LEVI is Jere L. Bacharach Professor of International Studies in the Department of Political Science, University of Washington, Seattle.