工作經(jīng)歷到底怎么寫面試官才喜歡?

作者 | 陳老師
來源 | 接地氣學(xué)堂

上期我們講解了簡歷中的學(xué)歷如何寫，對于工作已經(jīng)兩三年的同學(xué)或者轉(zhuǎn)行的同學(xué)，工作經(jīng)驗就顯得尤為重要。

那工作經(jīng)驗這塊又該如何寫才能接地氣又有逼格呢？一起來看看吧！

吃現(xiàn)成的，是所有企業(yè)招聘的最真實心態(tài)。這就像相親的時候問對方的工資、財產(chǎn)。開頭的時候扭扭捏捏左躲右閃，生怕被人扣一個“勢利眼”“老財迷”的帽子，但是本質(zhì)上大家最關(guān)心的就是這玩意。所以在看簡歷的時候，過往工作經(jīng)驗才是HR和用人部門最關(guān)心的東西，沒啥好說的。你也應(yīng)該花最多的時間把它寫好。

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工作經(jīng)驗往往處于簡歷這個位置（如下圖）：

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工作經(jīng)驗的寫法非常簡單，因為：真正牛逼的是你做了什么事，而不是你寫的如何妙筆生花。所以只要平時工作做得扎實，那么用最簡單的文字表達(dá)出來即可（如下圖）。

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然而，就像相親時生怕被未來丈母娘嫌棄的窮小伙一樣，很多同學(xué)生怕被人嫌棄工作經(jīng)驗少，于是可勁的涂脂抹粉。花里胡哨寫了一堆，可能騙騙HR小妹妹還行，到了用人部門那里，簡直就是花式作死現(xiàn)場。常見的有以下幾種：

▌錯誤一：工作經(jīng)驗不見了???

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往往這么干的都是轉(zhuǎn)行的、沒基礎(chǔ)的、自學(xué)的同學(xué)。很多人會咆哮：我轉(zhuǎn)行就是沒經(jīng)驗呀。是滴，轉(zhuǎn)行是沒經(jīng)驗，但不代表你要指望這種ctrl C、ctrl V 級別的所謂“項目”來撐門面。真要有心轉(zhuǎn)行：

• 你目前公司沒有數(shù)據(jù)崗可以轉(zhuǎn)？

• 你目前工作中沒有報表可以看？

• 有沒有試著參加正經(jīng)編程大賽拿個名次？

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啥都沒有，只是抄網(wǎng)紅代碼，你確定你真的很想轉(zhuǎn)行？！這跟光知道對小姑娘說“我會好好愛你！”，說完就悶頭打游戲的渣男有啥區(qū)別。

▌錯誤二：工作經(jīng)驗說不清????

往往這么干的都是基層的大表哥，查數(shù)姑，人肉sql機(jī)……其實只要一點點區(qū)別就能拯救這些同學(xué)：親，拜托看一下你做的是什么日報：

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• 是銷售、運(yùn)營、產(chǎn)品、商品的日報？

• 是整體匯報還是分公司報告？

• 是常規(guī)報告還是活動報告？

• 報告的指標(biāo)變動和業(yè)務(wù)間有啥關(guān)系？

• 思考下：如果你是銷售、運(yùn)營、產(chǎn)品、商品的經(jīng)理，你看到報告能干啥？

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把上邊五個問題想通，不就是數(shù)據(jù)分析招聘中經(jīng)常說的：搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，針對業(yè)務(wù)波動進(jìn)行分析，推動業(yè)務(wù)發(fā)展了嗎。我們河南有句老話：賣啥的不吃啥。往往基層的同學(xué)們工作太被動，守著數(shù)據(jù)卻不做思考，總指望著吃現(xiàn)成的，自然導(dǎo)致平時工作積累少，不知道寫啥哈，大家一定要警惕這個問題。

▌錯誤三：工作成果往大了吹

和錯誤2相反，錯誤2的同學(xué)不敢寫，不會寫，錯誤3的同學(xué)往大了吹。動不動“驅(qū)動業(yè)務(wù)提升50%”“用機(jī)器學(xué)習(xí)算法精準(zhǔn)實現(xiàn)XXX”，這個騙騙hr小妹妹還行。撞上一個對數(shù)據(jù)分析到底有多大用，從數(shù)據(jù)到落地要多少艱難險阻，上一個穩(wěn)定的模型有多蛋疼一清二楚的老頭子，就是找死。如果面試現(xiàn)場表現(xiàn)謙虛還好，如果當(dāng)面還還吹牛逼，就會被往死里懟。

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說白了，大部分腦子清醒的企業(yè)，都不指望員工來造原子彈。崗位級別、工作年限往那一擺，基本就定了能力范圍。求職者要做的就是展示兩點：

• 你們要求的我大部分做過

• 我做的次數(shù)、質(zhì)量比競爭者好

這樣簡簡單單就夠了。

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就像大部分準(zhǔn)丈母娘也知道自己女兒啥水平，不指望你是24K金龜婿一樣。既不能悶頭打游戲啥話都不說，也不能租個寶馬借個金表蒙混過關(guān)?？孔V的丈母娘根本不屑這一套，不靠譜的丈母娘，真沖著錢來了，這家門你敢進(jìn)？？？

工作經(jīng)驗講完了，下期我們再講講項目經(jīng)驗該怎么寫。