英美資源集團

英美資源集團是全球領(lǐng)先的礦業(yè)公司，公司提供的產(chǎn)品幾乎在現(xiàn)代生活的各個方面均發(fā)揮重要作用。員工是英美資源集團的企業(yè)核心。公司通過創(chuàng)新實踐和尖端技術(shù)探尋新資源，并以安全和可持續(xù)的方式向客戶提供開采、加工、運輸和產(chǎn)品營銷服務(wù)。

總部位置：英國倫敦

員工數(shù)量：9.5萬人

業(yè)務(wù)區(qū)域：45個國家

公司業(yè)務(wù)：鉆石、銅、鉑族金屬、鐵礦石和煉焦煤、鎳，同時還正在開發(fā)農(nóng)作物營養(yǎng)素項目。

上市情況：倫敦，約翰內(nèi)斯堡（第二上市）

營業(yè)利潤 (2023)：100億美元

★ 英美鉑金

★ 戴比爾斯

★ 英美煤炭

★ 英美有色金屬

★ 英美工業(yè)礦物

★ 英美黑色金屬

英美資源集團是《財富》雜志世界500強之一，是一家在全球礦業(yè)和自然資源領(lǐng)域占有領(lǐng)先地位的企業(yè)，總部設(shè)在倫敦。她在倫敦和約翰內(nèi)斯堡股票交易所上市。

英美資源在全世界有9.5萬名員工。公司致力于確保員工能夠最大程度地發(fā)揮他們的能力，更重要的是，保證員工的人權(quán)得到充分認可，尤其是在工作環(huán)境、安全和健康方面。

多樣化

吸引和保留優(yōu)秀的員工仍然是支撐公司不斷增長的極為重要的組成部分；這些因素以及不斷引進的新技能和知識，確保英美資源仍然保持為一個全球領(lǐng)先的公司。公司的員工衍生出了一個龐大及混合的文化、信仰和背景體系，公司很重視和尊重這種多樣性。員工是英美資源最寶貴的財富，公司為他們提供了一個安全的工作環(huán)境、良好的工作和職業(yè)發(fā)展機會、以及平等的待遇。

礦業(yè)中的女員工

雖然礦業(yè)傳統(tǒng)上很難吸引、保留和晉升女性員工，但作為礦業(yè)的領(lǐng)先公司，英美資源非常清楚要建立真正多樣化的人才隊伍就必須逾越這一障礙。

英美資源很多進行中的項目和業(yè)務(wù)都已經(jīng)對女員工具有越來越大的吸引力，而且還在全球很多礦山和工廠評選并頒發(fā)了“礦業(yè)杰出女性”的獎項。

英美資源集團股份有限公司于1999年5月在南非英美公司（AACSA）和Minorco公司合并的基礎(chǔ)上組建而成，公司在倫敦股票交易所上市，其大部分股份為英國機構(gòu)所持有。

1917年，為開采南非East Rand地區(qū)的金礦，Ernest Oppenheimer爵士創(chuàng)建了南非英美公司。公司獲批準(zhǔn)的啟動資本為100萬英鎊。由于資金主要來自英國和美國，故以“英美公司”命名。20世紀(jì)20至30年代，南非英美公司在 Ernest爵士的領(lǐng)導(dǎo)下取得了金礦開采的重大進展。1926年，南非英美公司成為戴比爾斯公司最大的單一股東，Ernest Oppenheimer 爵士于1929年成為該公司董事長。

同年，英美公司又開始與Hans Merensky進行商務(wù)談判。Merensky發(fā)現(xiàn)的鉑族金屬礦（eponymous reef）使南非成為當(dāng)今世界最大的鉑金生產(chǎn)國。

20世紀(jì)20至30年代期間的發(fā)展使南非英美公司有能力在創(chuàng)建其他產(chǎn)業(yè)方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，如，AECI（非洲炸藥和化學(xué)工業(yè)），但公司于 2001 年出讓了其在AECI的大部分股份。公司還參與創(chuàng)建了Boart Products企業(yè)，該企業(yè)開發(fā)了把工業(yè)級金剛石用于金礦開采鉆進設(shè)備的新技術(shù)。同時，公司的發(fā)展為英美公司的收購提供了必要的資金，其中之一是通過收購煤炭產(chǎn)業(yè)使之成為公司子公司，而使英美公司進入了煤炭產(chǎn)業(yè)界。

20世紀(jì)40年代末至50年代期間，南非英美公司主要致力于Free State金礦和Vaal Reefs礦的開發(fā)工作。公司在這一時期同時開發(fā)的主要礦山達5座。開采這些礦產(chǎn)取得的成功使公司一躍成為國際礦業(yè)界名列前茅的企業(yè)，而獲得的經(jīng)驗也使公司有信心開發(fā)Western Deep這樣的深部金礦（1957年投產(chǎn)），該礦深度為以往所開采礦山的一倍。1957年，Ernest Oppenheimer爵士去世，其子，國會中反對黨成員Harry Oppenheimer繼承了他的事業(yè)。

1961年，南非英美公司購買了加拿大哈得遜灣采礦和冶煉公司的股份，標(biāo)志著公司首次在南非以外的地區(qū)大規(guī)模投資。此后，70年代初，英美公司又收購了拉丁美洲的礦業(yè)資產(chǎn)并成立了礦產(chǎn)和資源公司（后更名為Minorco公司）。

60年代中期，公司把日益增多的工業(yè)資產(chǎn)整合，組建了南非英美工業(yè)公司（amic），還通過收購Scaw Metals公司和開發(fā)鋼鐵生產(chǎn)領(lǐng)域的Highveld Process新技術(shù)進入了鋼鐵工業(yè)界。

1967年，南非英美公司組建了Mondi集團，這標(biāo)志著公司進入了南非的木材、紙漿和造紙行業(yè)， 1984年后成為南非這一行業(yè)兩大主要企業(yè)之一，繼而，又成為歐洲紙品包裝業(yè)的主要企業(yè)。

1969/70年間，公司在贊比亞的銅礦被收歸國有。

1975年，英美公司在南非開發(fā)了8座煤礦。這些煤礦后來被整合成Amcoal公司（后更名為“英美煤炭”公司）。英美公司還是里查德灣煤礦（Richard Bay Coal Terminal）開發(fā)項目的主要股東之一，該項目使南非成為世界主要的煤炭出口國。

自1948年南非國民黨執(zhí)政后，南非英美公司與南非政府的關(guān)系始終不夠融洽，觀點經(jīng)常對立。Oppenheimer家族是反對黨的重要成員和奠基人之一，英美公司是黑人教育計劃的主要支持者。1981年，英美公司是倡導(dǎo)承認黑人貿(mào)易聯(lián)盟的首家礦業(yè)公司。

1982年和1984年底，Harry Oppenheimer先后從南非英美公司和戴比爾斯公司董事長的職位上退休，繼任人是Gavin Relly和Julian Ogilvie Thompson（他于1990年成為英美公司董事長）。

1985年，Gavin Relly率商業(yè)代表團在盧薩卡會見了非洲國民大會（ANC）的領(lǐng)導(dǎo)，這一舉動令當(dāng)時的南非政府十分惱怒。英美公司領(lǐng)導(dǎo)人物的行動，反映了幾位公司領(lǐng)導(dǎo)人在支持南非朝著非激進的民主制度過度的復(fù)雜過程中所起的作用。

1993年，集團對英美公司在非洲的資產(chǎn)和Minorco公司在世界其他地區(qū)的權(quán)益進行了重大重組。自此，公司逐步加快了在全球發(fā)展的步伐。 1995年，公司在智利的Mantoverde銅礦投產(chǎn)；1996年，公司在馬里Sadiola Hill的金礦投產(chǎn)；1997年，公司首次在拉丁美洲收購煤炭資產(chǎn)；并開始在委內(nèi)瑞拉和愛爾蘭分別建設(shè)了鎳礦山和鋅礦山；1999年，公司在智利的 Collahuasi大型銅礦（英美公司占44%股權(quán)）投產(chǎn)。

1996年，在南非，公司通過將其在Johnnic和JCI的股權(quán)出售給“國家授權(quán)財團”（National Empowerment Consortium）和非洲礦業(yè)集團，完成了南非公司發(fā)展史上最大的授予黑人權(quán)利的交易。

1998年，南非英美公司在進行了重大的戰(zhàn)略研究后宣布，將與總部設(shè)在盧森堡的Minorco公司合并組成英美資源集團股份有限公司，并在倫敦上市。這樣做的目的是為日后的全球發(fā)展提供更好的基礎(chǔ)和充分利用資本市場。

把主要上市地點轉(zhuǎn)移到倫敦是一個劇烈重組過程的高潮。這一重組過程包括拆解許多過去由多家南非主要公司互相交錯擁有的股權(quán)；從一些英美子公司那里回購小額股權(quán)；以及在行政和技術(shù)職能上與戴比爾斯分離。新公司于1999年5月24日在倫敦、約翰內(nèi)斯堡和瑞士上市。

上市以來，英美資源集團有限公司積極剝離非“核心”資產(chǎn)（主要是在工業(yè)和金融服務(wù)方面的大部分股權(quán)），并通過此舉籌得約80億美元，同時，又收購了價值約120億美元的新“核心”資產(chǎn)。公司進行的主要交易如下：

收購泰瑪士（Tarmac）股份有限公司，使英美資源集團成為英國石材市場最大的生產(chǎn)商和水泥行業(yè)第二大公司。

通過Frantschach等公司的運作，及收購Assi Domain公司的紙袋業(yè)務(wù)和俄羅斯Syktyvkar森林企業(yè)的控股權(quán)，擴大了Mondi在歐洲的造紙和紙品包裝業(yè)的股份。

收購殼牌公司在澳大利亞和委內(nèi)瑞拉的煤炭股權(quán)；隨后又收購了哥倫比亞最大的煤礦- Cerrejon Norte礦三分之一的股權(quán)。

拆解了英美資源集團公司和戴比爾斯公司交錯擁有的股權(quán)。過去兩公司分別互相擁有股權(quán)。2001年，通過非常復(fù)雜的交易，英美資源集團在戴比爾斯公司擁有的股份增加到45%，而戴比爾斯公司則由Oppenheimer家族經(jīng)營。

以13億美元的凈價收購了智利大規(guī)模的低成本銅生產(chǎn)企業(yè) - Disputada，從而確保了英美資源集團作為世界領(lǐng)先的低成本銅生產(chǎn)企業(yè)的地位。

收購了庫博礦業(yè)有限公司（Kumba Resources Limited）67%的股權(quán)，實現(xiàn)了公司進入鐵礦行業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2024年5月14日，英美資源集團宣布，計劃出售或分拆鉆石業(yè)務(wù)部門戴比爾斯、英美鉑業(yè)以及焦煤資產(chǎn)。通過大規(guī)模重組，英美資源集團將專注于鐵礦石和銅業(yè)務(wù)。

2024年7月，英美資源集團表示同意以最高1.95億美元的價格向總部位于悉尼的全球礦業(yè)投資基金Taurus Funds Management出售兩處分別位于澳大利亞和智利的采礦特許權(quán)資產(chǎn)，其中智利的Caspiche項目位于北部，包含黃金和銅礦采礦特許權(quán)，將分別以2500萬美元和2000萬美元出售。

重新定義礦業(yè)，改善人民生活

英美資源集團是世界領(lǐng)先的礦業(yè)和自然資源公司，公司的目標(biāo)是重新定義礦業(yè)、改善人民生活。公司在世界各地擁有多樣化的高質(zhì)量資產(chǎn)，包括：鉑金、鉆石、煤炭、黑色金屬和有色金屬、工業(yè)礦物等。公司業(yè)務(wù)涉及整套增值、生產(chǎn)和服務(wù)，從最初級的采礦和生產(chǎn)原材料，到產(chǎn)品和最終消費者。

英美資源集團戰(zhàn)略的核心是，所有業(yè)務(wù)都取得世界級的業(yè)績，包括：

——不斷改進現(xiàn)有資產(chǎn)的經(jīng)營效益。

——投資開發(fā)新的增值業(yè)務(wù)，使公司擁有的合理配置的世界級資產(chǎn)組合不斷擴大。

——在利用公司現(xiàn)有的核心競爭力的基礎(chǔ)上，尋求收購和發(fā)展業(yè)務(wù)的機會，不追求某項資產(chǎn)或地域上的組合。

——通過不斷的技術(shù)改革和創(chuàng)新，及時應(yīng)用新技術(shù)開拓新業(yè)務(wù)。

——為公司員工提供安全和健康的環(huán)境，并通過規(guī)范的業(yè)務(wù)運作、高標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境保護和承擔(dān)社會責(zé)任，履行公司對可持續(xù)發(fā)展所做的承諾。

——通過堅定地建立重視人才，公開和積極主動的公司文化，使公司成為求職者的首選，從而廣泛吸引尖端人才，并確保員工能充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造卓越的業(yè)績。

——尋求供應(yīng)渠道的最高效率，以市場和客戶關(guān)系為重點，通過預(yù)測并及時應(yīng)對不斷變化的消費者需求和生產(chǎn)趨勢，以獲取價值。

可持續(xù)發(fā)展

1999年以來，英美資源集團一直積極致力于將英美資源集團定位為全球領(lǐng)先企業(yè)。長期以來，英美資源集團為公司業(yè)務(wù)所在社區(qū)創(chuàng)造持久利益，還是參與社區(qū)工作的員工在每天的決策中都考慮到可持續(xù)發(fā)展的問題。

為了將口號轉(zhuǎn)化成行動，英美資源集團設(shè)立了安全和可持續(xù)發(fā)展委員會，它由公司關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)和一位技術(shù)總監(jiān)組成，每季度舉行例會。受到可持續(xù)發(fā)展小組支持的該委員會使得董事會能夠代表所有利益相關(guān)者對可持續(xù)發(fā)展問題的戰(zhàn)略性決策進行監(jiān)督。

英美資源集團的業(yè)務(wù)從項目開始實施起就包含了可持續(xù)發(fā)展內(nèi)容，而已有的項目正在實行一套程序用于建立與社區(qū)的聯(lián)系并進行評估，我們通過這種做法來實現(xiàn)對當(dāng)?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展的貢獻。在項目達到合格標(biāo)準(zhǔn)之前，英美資源集團會負責(zé)到底。

英美資源集團可持續(xù)發(fā)展原則

——做到有商業(yè)道德、高效并創(chuàng)造價值

——在安全、健康的環(huán)境下創(chuàng)造有意義的就業(yè)機會

——減少我們對環(huán)境的影響，并為生物多樣性作出貢獻

——提高創(chuàng)新能力、改進技術(shù)和方法

——為建立更加和諧的社會貢獻力量

這些原則正也在中國得到運用。英美資源集團懂得需要有很好的和相互有利的合作才能在中國建立可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)。英美資源集團在中國的合作關(guān)系不局限于商業(yè)領(lǐng)域里的商業(yè)合作，而是包括社區(qū)和各級政府在內(nèi)的所有利益相關(guān)者。

英美資源中國業(yè)務(wù)

英美資源集團于2002 年在北京開設(shè)了代表處，這標(biāo)志著英美資源集團對中國長期承諾的開始，即成為中國的一個世界級的長期穩(wěn)定的合作伙伴。此后英美煤炭、安格魯阿山帝黃金、英美鉑金、戴比爾斯相繼在北京開設(shè)了代表處。 包括北京、上海、內(nèi)蒙古、 浙江、 甘肅、新疆和陜西。

2005年英美資源集團在中國市場的銷售額約為20億美元 (主要是鉑金、 黃金、 鉆石、 鐵礦石和有色金屬)， 另外每年投入2000萬美元在中國珠寶首飾市場做推廣及促銷活動。到目前為止英美資源集團在華投資已達4億美元。

英美資源中國戰(zhàn)略

英美資源集團致力于在中國積極投資，開發(fā)項目，發(fā)展業(yè)務(wù)， 與中國伙伴一起， 在中國建立世界級的，可持續(xù)發(fā)展的， 安全環(huán)保的礦業(yè)和資源企業(yè)，并為我們工作和生活所在的社會和社區(qū)作出貢獻。

該企業(yè)品牌在世界品牌實驗室（World Brand Lab）編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第三百八十六。該企業(yè)在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第一百九十五。

STUART CHAMBERS

英美資源集團現(xiàn)任董事長

Stuart Chambers于2017年11月1日起就任英美資源集團董事長一職。此外他還擔(dān)任集團提名委員會成員。

Stuart的上任為英美資源集團在工業(yè)、物流及消費領(lǐng)域帶來了意義深遠的全球戰(zhàn)略和董事會經(jīng)驗。與此同時，Stuart 還擔(dān)任Travis Perkins PLC集團的非執(zhí)行董事及董事長。

追溯Stuart的職業(yè)生涯，他在Mars Corporation公司就職10年間積累了豐富的銷售及市場營銷經(jīng)驗，隨后在荷蘭皇家殼牌工作了10年。此后，Stuart開始了領(lǐng)導(dǎo)層生涯。自1997年起的13年間，Stuart在Pilkington plc及其母公司Nippon Sheet Glass擔(dān)任多個管理職務(wù)，直至公司首席執(zhí)行官。之后他先后在英國特易購集團(Tesco plc)(2010-15)、曼徹斯特機場集團(2010-13)、Smiths Group plc(2006-2012)及Associated British Ports Holdings plc(2002-06)任非執(zhí)行董事，并于ARM Holdings plc和Rexam plc公司擔(dān)任董事長直至2016年。

Stuart是英國并購委員會成員，持有倫敦大學(xué)應(yīng)用物理理學(xué)學(xué)士學(xué)位，同時他還 是一位專業(yè)認證的化學(xué)工程師。

DUNCAN WANBLAD

首席執(zhí)行官

Duncan Wanblad是集團董事會、可持續(xù)發(fā)展委員會和集團管理委員會成員。此外，他同時任職英美鉑金公司非執(zhí)行董事、英美資源南非公司主席和戴比爾斯公司主席。

Duncan自2022年4月19日起接任集團首席執(zhí)行官一職。此前，他于2013年至2019年間任職集團基本金屬及礦物執(zhí)行總裁，并從2016年起同時擔(dān)任集團戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)開發(fā)總裁。

Duncan于2007年被任命為英美鉑金公司聯(lián)合代理首席執(zhí)行官，2008年他接任英美資源銅業(yè)務(wù)執(zhí)行總裁。2009至2013年間，任職公司其他礦業(yè)和工業(yè)業(yè)務(wù)（非核心資產(chǎn)）的集團總監(jiān)。

Duncan擁有南非威特沃特斯蘭德大學(xué)(University of the Witwatersrand)的工程學(xué)理學(xué)學(xué)士學(xué)位和工程管理專業(yè)的GDE學(xué)位。

執(zhí)行委員會為集團和各業(yè)務(wù)部門制定發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行過程的重要事件，并且評審各業(yè)務(wù)部門的運營情況和安全措施。

DUNCAN WANBLAD - 集團首席執(zhí)行官

STEPHEN PEARCE - 集團財務(wù)總裁

TONY O’NEILL - 集團可持續(xù)性和技術(shù)總裁

ANIK MICHAUD - 集團企業(yè)關(guān)系總裁

BRUCE CLEAVER - 戴比爾斯集團執(zhí)行總裁

DIDIER CHARRETON - 集團人力資源總裁

NATASCHA VILJOEN - 英美資源鉑業(yè)公司首席執(zhí)行官

PETER WHITCUTT - 市場執(zhí)行總裁

RUBEN FERNANDES - 基本金屬執(zhí)行總裁

THEMBA MKHWANAZI - 大宗商品執(zhí)行總裁

英美資源董事會對集團業(yè)績負責(zé)，并向股東匯報。集團董事會主席由 Parker爵士擔(dān)任。董事會由2位執(zhí)行董事和9位非執(zhí)行董事組成。

Sir John Parker – 非執(zhí)行董事長

Cynthia Carroll – 首席執(zhí)行官

René Médori – 財務(wù)總監(jiān)

David Challen – 審計委員會主席

Sir CK Chow – 自2008年4月任董事會成員

Dr Chris Fay – 安全與可持續(xù)發(fā)展委員會主席

Sir Rob Margetts – 薪酬委員會主席

Nicky Oppenheimer – 自1999年3月任董事會成員

Fred Phaswana – 提名委員會主席

Dr Mamphela Ramphele – 自2006年4月任董事會成員

Peter Woicke – 自2006年1月任董事會成員

2018年7月19日，2018年《財富》世界500強排行榜發(fā)布，英美資源集團位列449位。

2019年7月，《財富》世界500強公布，英美資源集團位列450位。

2020年5月13日，英美資源集團名列2020福布斯全球企業(yè)2000強榜第274位。

2020年8月10日，英美資源集團（ANGLO AMERICAN）名列2020年《財富》世界500強排行榜第419位。

2021年5月，英美資源集團位列“2021福布斯全球企業(yè)2000強”第218位。

2022年8月3日，2022年《財富》世界500強排行榜發(fā)布，英美資源集團位列第331名。

2023年8月，以35,118（百萬美元）營收，入選2023年《財富》世界500強排行榜，排名第430位。

2024年4月25日，南非礦產(chǎn)資源部長Gwede Mantashe反對必和必拓斥資310億英鎊收購英美資源集團的提議。