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2022 年有多難。說好的金三銀四，直接玩了個消失。炎炎夏日，是高考的畢業(yè)季，但是在多少互聯(lián)網(wǎng)人，在持續(xù)的寒冬中畢業(yè)，卻遲遲等不到求職市場春天的絲絲暖意。

一個內(nèi)推故事

最近有個技術(shù)還不錯，學(xué)歷也 OK 的妹子找我做內(nèi)推，從她不停地與我跟進進度的迫切字眼里，我可以感受到她深深的焦慮。實話說，我除了告訴她不會再更差了，心態(tài)一定要先穩(wěn)住以外，很難去很好地安慰她。因為第一波幫她投了 12 家公司，5 家鎖了 HC，1 家只招技術(shù)專家。剩下的幾家里面，簡歷可能也比較難過審，因為她最近幾段經(jīng)歷里，或主動，或被動的原因，簡歷顯示有點高頻。

市場就是這么直接地把血淋淋的現(xiàn)實展示給你，一方面公司大量裁員，裁員導(dǎo)致市面上人才擁擠；一方面各種大廠中大廠等等坑位的鎖定，求職者愈加屬于弱勢。人才供需的失衡，公司對于坑位的緊縮，讓招聘者對于人才的招聘也是更加小心翼翼，任何一點問題都會被放大。學(xué)歷、跳槽高頻、年齡、面試準備不足...每一點都會增加找工作的困難程度。

一個裁員故事

6 月集中畢業(yè)，我的朋友因為老板斗爭失敗，業(yè)務(wù)線合并，新的老板為了保住“自己人”，欲將所有合并人員頂了裁撤名單，她也不幸地被圈在被裁的范圍之中。經(jīng)歷了不甘、努力、躺平的一系列心理活動，準備接受 N+X ，離開這家奉獻了多年青春的公司，臨門一腳最終被告知，她被留下來了。然而故事已經(jīng)皆大歡喜，完結(jié)了嗎？并沒有。因為整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的惡劣，6 月的目標(biāo)沒有很好地完成，團隊開始內(nèi)卷。手上負責(zé)的項目屢屢被搶，團隊位置站得不穩(wěn)，工作比以往更煎熬了。

生活就像一盒巧克力，你永遠不知道下一塊是什么味道。

一些變化

疫情的原因，身邊多多少少的朋友，都主動、被動地經(jīng)歷了遠程工作，有些甚至接受了非坐班形式的工作狀態(tài)。招聘市場上“遠程居家辦公”的職位數(shù)量，也大幅增長。這似乎給了我們一種思路，在 2 億靈活就業(yè)的數(shù)據(jù)下，我們是不是也有“靈活”的辦法？如果不能向內(nèi)卷，我們是不是能卷出去？工作與生活，現(xiàn)實與理想是不是真的不能平衡？我們是不是可以有更多的求職崗位，我們是不是有一種新的工作方式。

一份“潤”冬指南，希望給你帶來一點暖意

我們幫助大家整理了外卷的 6 個大塊 的 30 多個問題，深入語言準備、技術(shù)要求、工作渠道、薪資福利、簡歷與面試、簽證辦理、家庭與生活等等大家特別關(guān)心的一些話題。

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