放棄大廠，選擇銀行

來，我們看看關(guān)于這幾年對于銀行或者金融科技的十萬個為什么，噗，沒有十萬個，也就這么幾個。

之前找銀行相關(guān)單位的時候，確實會遇到很多問題，這段時間好好回憶后，將這些問題總結(jié)在這里，也算是過來人的一點點經(jīng)驗，也希望對大家有點用處，老規(guī)矩哈，有點幫助，就在下方幫咱點個贊哈。

嗯呢，絕大多老百姓都只是看到銀行網(wǎng)點柜員整天忙忙碌碌，卻不知道支撐起銀行運轉(zhuǎn)的是背后的各種計算機系統(tǒng)?？烧f銀行的每一項業(yè)務(wù)的背后都有計算機系統(tǒng)的支持，離開這玩意，再多的人力物力都沒用。

我們可能會糾結(jié)是努力去嘗試大廠奮斗，還是去考帶編制的單位，開始找工作的前一段時間，一直毫無目的的思考著。趁著周末，回復(fù)下小伙伴問的關(guān)于銀行的問題，一部分問題也是曾經(jīng)思考過的，成年人，一定一定要慎重呀，別下次一定了！先說說我當(dāng)初遇到的一些問題。

• 銀行都是干什么？就是一些老系統(tǒng)嗎

• 去了銀行這些系統(tǒng)中，很多還是用 JSP 嗎

• 銀行都是朝九晚五？

• 銀行有編制？

• 選擇銀行的意義

• 去銀行一般會簽幾年？合同制？

• 去了銀行后面如果想換工作是不是很難

• 為什么各個大行都在成立研發(fā)中心和創(chuàng)新研究院了？

• 銀行的信息科技部和銀行研發(fā)中心有啥不一樣？

• 數(shù)據(jù)中心又是什么鬼？

• 銀行的實習(xí)期多久？轉(zhuǎn)正難度如何？

• Fintech有什么意義？

• 銀行的科技崗是不是和互聯(lián)網(wǎng)公司類似，有開發(fā)崗，測試崗，運維崗？

• 銀行的背調(diào)穩(wěn)不穩(wěn)？

• 銀行都有哪些崗位

• 我要不要先工作幾年，再去銀行相關(guān)金融公司？

• 銀行從業(yè)人員都是甲方？

一不小心就列出了這些問題，想必屏幕前的你或多或少的會有類似的疑問，OK，我會盡全力的說說這些問題，當(dāng)然了，如果覺得我有哪些沒有說到或者你還想知道的也可以在文章的末尾留言，我知道的話，一定會告訴你啦，不知道的話，可能其他的小伙伴知道也會回復(fù)你哦。

那就開始看看這些問題。

銀行都是干什么？是不是老系統(tǒng)居多？技術(shù)就停滯不前？

自然是老系統(tǒng)很多，銀行什么最多？當(dāng)然是錢啦，那系統(tǒng)出了點問題損失就可想而知了哈，所以呀，系統(tǒng)的穩(wěn)定性當(dāng)然得放在第一位。

不管你市面上的技術(shù)多么的牛逼，越重要的系統(tǒng)越要穩(wěn)定，當(dāng)然了，一般才入行也不會直接接觸到這些系統(tǒng)。

那是不是去了銀行，你的技術(shù)就停滯不前了呢？嗯。。。

如果公司五點下班，下班后打打游戲，喝喝酒，自然就停滯不前。但是你可能有其他的興趣愛好，就可以去多多嘗試其他工作(也可以是叫做副業(yè))。如果想提升技術(shù)，就多開開 Github，多看看書，多實踐，也不會差多少。

另外，現(xiàn)在很多銀行的研發(fā)中心其實是新成立的，部分的部門專門針對新技術(shù)的研究，其實這也是一個很好鍛煉你的機會。

所以呀，技術(shù)的提升是主動而來，非被動。

銀行的系統(tǒng)是不是都還用的以前的老框架？

是的，很多系統(tǒng)確實是老框架，一堆 XML 配置文件懟臉上，不會像 Springboot 等框架給你封裝的很友好。

不過，還是上面所說的那樣，學(xué)不學(xué)習(xí)新技術(shù)是自己的興趣愛好驅(qū)動。

銀行都是朝九晚五嗎

是不是朝九晚五都是具體情況而言的，不管是醫(yī)生還是教師或其他的崗位，在某個點上都會比較忙。那么在銀行的科技部門，自然是上線投產(chǎn)的時候比較忙，不過才入行的你們，可能并不會直接去參加投產(chǎn)。

如果是科技子公司，需要研發(fā)新的產(chǎn)品，同時還要承接行里的系統(tǒng)業(yè)務(wù)，你覺得會不會加班？同事都加班，你一個人五點走好像不太好意思。

我估摸很多都是六七點下班吧，因為五點多后在公司吃個晚飯，再回到工位就差不多到六七點了，SO。。

銀行有編制？

在老家的時候，親戚一聽我是銀行的，就會問我，是不是就像街上那些做柜臺的，收錢辦理業(yè)務(wù)就好了，亥，我該如何是好。

銀行有編制？再往前推幾年，那個時候還在讀大學(xué)，感覺鎮(zhèn)上那些做柜臺的很多都是帶編制的，他們是通過參加相應(yīng)的事業(yè)單位考試才進入，這樣的情況通常是有編制的。

可能你會說，有些銀行好像是什么總行編制？這玩意是啥？我的理解是你會享受總行員工的一切福利，至于這個福利是什么，各個銀行可能就不一樣了，夠直白的哈，同門別碰我，得過且過，只是想屏幕前的你能夠有更清楚的認識和最合適的選擇罷了。

銀行的實習(xí)期多久？轉(zhuǎn)正難度如何？

實習(xí)期一般是六個月，這六個月你可能去其他基層實習(xí)，也可能在研發(fā)中心參加培訓(xùn)，總的來說還是比較輕松，也就真正的可以實現(xiàn)朝九晚五，上班也非常的輕松，無聊的甚至難受。

轉(zhuǎn)正的時候自然是要寫轉(zhuǎn)正申請，做 PPT 匯報這段時間的工作內(nèi)容，干了些什么，學(xué)會了什么，是否能夠承接一些小的需求等等問題，一般只要沒有大的違紀(jì)，基本上不會存在無法轉(zhuǎn)正的問題，情商稍微高一些。

去了銀行后面如果想換工作是不是很難

在銀行從事系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù)，在期間的技術(shù)含量確實比較低，但是其業(yè)務(wù)是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，信用卡，貸款業(yè)務(wù)流程，核心交互等等，你技術(shù)可能沒有什么長進，但是你的業(yè)務(wù)能力一定是會有所提升。

所以，在往后的社招中，我說的如果哈，不管是什么崗位的社招，可能首先看的是的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)經(jīng)驗，所以如果是換工作，可能多半仍然是銀行相關(guān)的崗位了，當(dāng)然，有些女生說，想工作幾年去從事教師，我身邊也確實有這樣的同事，早點準(zhǔn)備就好啦撒。

去銀行一般會簽幾年？合同制？

這一點大家得清楚了，目前四大行中，如果是正規(guī)招聘流程進入的，是和銀行簽訂勞動合同，叫做合同工，也是銀行的正式員工。別被公務(wù)員編制和事業(yè)編制而誤導(dǎo)，如果是勞務(wù)派遣公司進入，就是和勞務(wù)公司簽定合同，這不屬于銀行的正式員工喲。

銀行的科技崗是不是和互聯(lián)網(wǎng)公司類似，有開發(fā)崗，測試崗，運維崗？

銀行的業(yè)務(wù)很復(fù)雜，不同的業(yè)務(wù)部門其技術(shù)棧也不同。通常而言，不怎么成熟的研發(fā)中心沒有對各個崗位進行詳細的區(qū)分，只不過項目組會根據(jù)你的情況來安排相應(yīng)的任務(wù)，如果你喜歡前端，那相應(yīng)需求來了的時候，你就可以爭取，同樣的，你喜歡測試，那么交叉測試，UAT 測試的時候可能你就輕車熟路。

Fintech有什么意義？

Fintech 實際上是 Finance+Technology 的縮寫，對于金融科技，有很多種不同的定義，如中國人民銀行說：“金融科技是技術(shù)驅(qū)動的金融創(chuàng)新，秉持守正穿心，安全可控，普惠民生，安全可控，開放共贏”的原則，充分發(fā)揮金融科技賦能作用。

再來看看百度的定義，“是指一群企業(yè)運用科技手段使得金融服務(wù)變得更有效率，因而形成的一種經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。這些金融科技公司通常在新創(chuàng)立時的目標(biāo)就是想要瓦解眼前那些不夠科技化的大型金融企業(yè)和體系。”

舉個例子吧，我們都知道錢很重要，貸款是銀行的重要業(yè)務(wù)，也是我們非常關(guān)系的一項事務(wù)。銀行給與我們貸款，會各種方案考察我們的還款能力，是否有擔(dān)保，個人收入是否穩(wěn)定等多方面，說白了，就是風(fēng)險的問題。

現(xiàn)在可以通過大數(shù)據(jù)、投資決策輔助系統(tǒng)等技術(shù)來幫助金融企業(yè)從銷售渠道，行業(yè)合作伙伴等多個環(huán)節(jié)進行信息交流，數(shù)據(jù)共享，從而讓金融相關(guān)企業(yè)能夠從更多的維度來評估這筆業(yè)務(wù)所存在的風(fēng)險，更好的完成對金融風(fēng)險的控制。

銀行的背調(diào)穩(wěn)不穩(wěn)？

背景調(diào)查很多公司都有，尤其是國企，銀行等單位，是多方面核實員工的背景信息，其中包含個人身份的何是，學(xué)歷真實度何是，犯罪記錄何是，工作經(jīng)歷核實等。

這里以人民銀行為例，對于應(yīng)屆生，如果面試通過，那么會直接將相應(yīng)的表材料交給學(xué)生，由學(xué)生填完表并蓋章后郵寄給銀行或本人親自交到當(dāng)?shù)氐姆中小?/p>

一般只要沒有違法違紀(jì)，沒有不良記錄都可以通過考察，所以到了這個環(huán)節(jié)，大家也不要過于的擔(dān)心了。

數(shù)據(jù)中心又是什么？

簡單的說就是一堆服務(wù)器。銀行的數(shù)據(jù)中心最大的特征即低調(diào)，神秘，不為人知。無論是幾年前我們使用的 ATM 自動存取款轉(zhuǎn)賬，還是網(wǎng)上水電費繳納，其背后都有數(shù)據(jù)中心的脈搏。

早在 2010 年相關(guān)單位就強調(diào)了：總資產(chǎn)規(guī)模在1千億的且跨省設(shè)立分支機構(gòu)的法人商業(yè)銀行或省級農(nóng)村信用社都需要設(shè)立異地模式災(zāi)備中心，其目的是提升數(shù)據(jù)中心的可靠性，避免數(shù)據(jù)中心出現(xiàn)故障影響業(yè)務(wù)的運行。

為什么各個大行都在成立研發(fā)中心和創(chuàng)新研究院了？

哎呀，就是拆唄。現(xiàn)在各大行的理財子公司來自于銀行資管部，直銷銀行來自網(wǎng)絡(luò)金融部，科技子公司來自信科部，窮則思變嘛，拆自然有拆的道理。這部分設(shè)計內(nèi)容太多了，大概點一下。

選擇銀行的意義

這樣說吧，有能力，有野心，背景不錯果斷互聯(lián)網(wǎng)，即使很卷勒，趕上天上地利人和之時，問題不大。

如果想要平平淡淡，吃了飯牽著小手散個步，遛遛狗，考慮總行及一級分行是相對不錯的崗位，雖然薪水差于互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)，但是你一定是可以甩當(dāng)?shù)毓珓?wù)員幾條街的，狗頭抱緊，僅薪水，萬事兒不絕對嘛，看到這句不舒服的，別罵我嘛，要罵我，留言也可。

金融科技崗簡述

都說很多事情都需要親歷親為后才會知道適合不適合，可是我們還只能找工作，實習(xí)的時候?qū)熡植环?，怎么辦咯，那就搜遍全網(wǎng)去看，去聽，去嘗試?，F(xiàn)在想想，我們從小到大一路走來，有幾次是自己親自做出的決定或選擇呢，至少我不是，但是找工作是。

一般來說，金融科技崗位不局限于銀行，也有不少互聯(lián)網(wǎng)公司打造金融產(chǎn)品的，只不過這里只給大家分享關(guān)于銀行的金融科技。

這些年的銀行基本上都在數(shù)字化轉(zhuǎn)型，沒辦法，趨勢就是這樣。金融科技崗位大部分是總行或者各行科技子公司，比如招銀的網(wǎng)絡(luò)中心，建行的建科等，獨立出來打造科技產(chǎn)品，至于為什么各大行都在考慮將科技公司獨立出來，后續(xù)會慢慢說，這個話題，對于每一個打算面試銀行金融部門需要了解的一個課題，于我而言，當(dāng)初找銀行的時候，對此完全不知。

另外，金融科技的這些崗位分為開發(fā)服務(wù)中心和數(shù)據(jù)中心，其中開發(fā)服務(wù)中心主要是負責(zé)系統(tǒng)開發(fā)和測試，當(dāng)然也有專門的測試中心，甚至將測試外包出去，數(shù)據(jù)中心呢，主要是數(shù)據(jù)處理與運維的，當(dāng)然，AI 驅(qū)動的情況，少不少各種數(shù)據(jù)分析，風(fēng)險預(yù)測等崗位等著大家，不過這類偏向于算法的崗位可能更多的存在于相關(guān)銀行的創(chuàng)新中心。

都說銀行的系統(tǒng)老，陳舊。沒辦法，我們沒法完全保證系統(tǒng)的高性能，高可用且還夠安全呢，銀行重要的是資金，你覺得什么是他們最看中的呢，當(dāng)然是系統(tǒng)的安全，系統(tǒng)的穩(wěn)定性了。所以，一般來說，不會輕易的去動太核心的系統(tǒng)。

其實吧，就我目前看來，大多數(shù)去銀行科技崗位的童鞋屬于非科班，非科班的童鞋對計算機相對來說更有好奇心，做事更用心，因為他們正反饋相對而言更加的及時，從而反驅(qū)動力就更強。

相對于科班的同學(xué)，銀行很多系統(tǒng)采用較老的技術(shù)，覺得早就會了，在這呆幾年豈不是廢了，要是這樣想的話，還是去互聯(lián)網(wǎng)拼拼，學(xué)的多，學(xué)的精。

剛才說的是大部分系統(tǒng)比較久，但是其架構(gòu)思想，相關(guān)系統(tǒng)的部署情況，你慢慢的會發(fā)現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)中的思想是不謀而合的，另外，由于目前很多銀行做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中涉及到新的技術(shù)，你們也許會有更多展現(xiàn)自己的機會，這完全取決于公司的文化及個人的性格，能力。

其次，當(dāng)工作幾年后，尤其是對某一個模塊非常熟悉后，在銀行，你會發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，當(dāng)然也非常貼近生活的啦，如果你去的個金或貸款的部門，也許你會對貸款的流程，每筆錢錢的轉(zhuǎn)向等與生活緊密相關(guān)的知識更加深刻。長期來看給你賦予的價值，能夠讓你在更多的崗位起作用。在金融行業(yè)，表面上你是個程序員，實際上你掌握了更多的金融業(yè)務(wù)，這方面的能力相對比較難以被年輕人取代，那么你的中年危機就沒有那么大。工作也就相對更穩(wěn)定。

銀行都有哪些崗位

如果對于找工作，寫簡歷還不太清楚的小伙伴，可以查看我之前的文章哦，都有我費心思，加班寫的，望大家上岸。簡單的總結(jié)即，去相關(guān)的銀行的招聘官網(wǎng)，查看具體的崗位，另外為了精確的查找自己需要的內(nèi)容，充分的利用它的篩選功能，當(dāng)然了，如果你覺得篩選功能做的太 LOW，那就試圖進入他們公司改變它吧，哈哈哈哈。

注意了，銀行的科技崗有兩種喲，一種是基本上不怎么寫代碼，和普通的銀行員工一樣，另一種的研發(fā)崗位，應(yīng)屆的薪水會高一些。

大致羅列下相關(guān)銀行的崗位。

中國建設(shè)銀行：下有數(shù)據(jù)中心，數(shù)據(jù)工廠，電子銀行業(yè)務(wù)中心，大數(shù)據(jù)智慧中心，金融科技創(chuàng)新中心

交通銀行：金融科技部、軟件開發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心，其中重點招聘軟件開發(fā)、應(yīng)用管理、AI、云計算、數(shù)據(jù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。

中國銀行：信息科技部、數(shù)字資產(chǎn)管理部、軟件中心。

中國工商銀行下設(shè)：數(shù)據(jù)中心、軟件開發(fā)中心、遠程銀行中心和網(wǎng)絡(luò)金融部運營支持中心，其中重點招聘軟件開發(fā)、平臺建設(shè)、大數(shù)據(jù)分析、信息安全與管理等方向。

方向呢分為這樣三個：數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全與維護

1）數(shù)據(jù)與軟件開發(fā)，一定程度上都屬于研發(fā)崗位?？梢哉f在銀行是最舒服的崗位了，首先是有編制，不用擔(dān)心被后輩趕超，然后被裁；其次是因為銀行在我國基本屬于壟斷企業(yè)，市場上不會有太大的競爭壓力，轉(zhuǎn)化到內(nèi)部，就是對產(chǎn)品更新迭代的速度要求沒那么快，自然用不著996。

但是，對于個人的發(fā)展而言，舒適區(qū)絕對不會讓你想學(xué)新技術(shù)的……

2）網(wǎng)絡(luò)安全與維護，先說網(wǎng)絡(luò)安全，這個崗位不僅是銀行，在所有的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)中都絕對是香餑餑，目前的態(tài)勢屬于人少需求大。但銀行的這個崗位對個人的保密工作要求就比較嚴了，不排除上榜一些“安全保密名單”的東西，而且對個人的考核也會很嚴格。

維護崗的話，就比較自由了，只要保證銀行的所有在線系統(tǒng)全部正常運營就好，工作相對枯燥，有忙季和淡季之分。

一般進銀行，都有哪些方式

銀行到底好進不？一般通過什么渠道

問題很寬泛，沒什么好不好進的說法。可能很多人會說好近，一個好學(xué)歷好專業(yè)放在那了，那確實是相對容易點。有些人覺得不好進，畢竟銀行某種意義上就是沒有編制的公務(wù)員，如果你參加過銀行的筆試，你可能就知道，其實銀行的筆試題目和公務(wù)員考試的類型類似，當(dāng)然也就有注入中公，華圖這些培訓(xùn)機構(gòu)，也有專門針對銀行的招聘，所以進銀行的難度也不是說那么好進。

當(dāng)然，如果是計算機相關(guān)專業(yè)，從事開發(fā)工作，那么相對來說會更好進，因為這幾年陸續(xù)出來很多的科技子公司，這樣的子公司，筆試相對容易，有的甚至不筆試直接面試，

走投簡歷+面試即可。但是如果是分行機構(gòu)，也是要筆試+面試。另外，銀行的關(guān)系戶程度，在業(yè)內(nèi)業(yè)外都是出了名的，所以，你如果有幸拿到了銀行的offer，你已經(jīng)超級厲害了。

不是銀行的核心部門，還需要去嗎

面完試，很多時候我們是不知道哪個部門的，而且國有幾大行通常還會輪崗。

互聯(lián)網(wǎng)公司有核心部門，銀行有核心部門，你先得知道你憑什么能進核心部門，坑位也就這些，誰不想去風(fēng)險，投行，公金這些部門，知足常樂。

去大廠工作幾年，再去金融公司怎么樣

我也只好說說自己的想法了，僅供大家參考，畢竟當(dāng)時確實也有機會去大廠，也有所糾結(jié)。

如果自己不怎么念家，好像不能這么說欸，大家都會念家的吧。那如果大家想隨時跟隨當(dāng)今最新技術(shù)的步伐，這樣說好像沒什么問題，或身體扛得住，或工資確實很高很高，那就去吧，沒必要那么多安慰了。

據(jù)我所知吧，太多去一線大廠工作幾年，回金融公司的科技崗，通常還是國資的銀行，證券，基金等，而且職級還挺高。

當(dāng)時還沒畢業(yè)，屬實也不知道什么證券，公募這些玩意，嗯，真有錢，回頭有機會再給大家扯這方面。

銀行的碗穩(wěn)不穩(wěn)

這個問題是不是很直接，一頓不吃餓得慌嘛，碗都掉了咋個整？

是我太天真了嗎，世上真有不干活拿錢往兜里放的嗎？亥，是房東就好了。

很多人考慮去銀行一個重要的原因是穩(wěn)定，可是現(xiàn)在好多銀行有末位淘汰制了，自信一點嘛，有就有，也輪不到我們仨。

大些的銀行通常是五險兩金，其中一金是企業(yè)年金，也就是工作到一定的年限，就可以領(lǐng)這部分錢，就我們這的話，現(xiàn)在每個月會給給我們交一千多的樣子，這樣退休可以拿一部分錢，完全看工齡，這樣的話和同級別的公務(wù)員退休相差也不大，有些也有退休干部中心的。

信息科技崗位的工作情況

雖然進去的時候是金融科技崗位，但是不是進入后都是從事計算機相關(guān)的工作呢，這也不一定。一個公司或企業(yè)里面，尤其是現(xiàn)在銀行的獨立科技子公司，并還沒有把各個模塊發(fā)分的非常的細。

比如單獨的測試部門，運維部門，HR部門，并沒有。所以，即使你是以金融科技的職位進入，你也可以或有可能從事類似綜合管理員的職位。鑒于自己耳聞，總結(jié)如下幾類型供參考

• 信息系統(tǒng)的開發(fā)

由于很多系統(tǒng)是比較老的技術(shù)，其中就會涉及比如前端的 JSP，后端的 SSM 框架，甚至壓根都沒有前后端分離，前后端代碼融合在一起難受的一批，是的，如果你是計算機專業(yè)，什么圖像處理，計算機視覺，人工智能等知識可能就沒法用了。在系統(tǒng)開發(fā)的過程中，有數(shù)不盡的文檔，業(yè)務(wù)知識的梳理，因為銀行在我曾經(jīng)的眼里只有貸款，存錢罷了。

銀行嘛，對于系統(tǒng)的穩(wěn)定性，并發(fā)能力要求還是比較高的，所以開發(fā)，測試的工作量還是不小，就目前各個科技子公司來看，基本上都是千人規(guī)模，即使是千人的規(guī)模，也仍然還有很多的外包公司。

• 綜合管理員

主要是某分中心的建設(shè)，好聽一些事主線部門，牽頭部門，各種活動，工會等都需要他們來牽頭，文山會海是常事，主要用來上層下達，所以平常用的多的是PPT，EXCEL，WORD

• 系統(tǒng)的維護

這類職位主要負責(zé)安裝部署，維護行內(nèi)的信息系統(tǒng)，工作內(nèi)容看工單系統(tǒng)，接受工單并嘗試解決，解決不了上級匯報，一層層審批。

• 前沿知識的探索

目前大一些的銀行都會有個創(chuàng)新實驗室或者研究中心，這些中心通常對于學(xué)生的要求相對更高，說白了，學(xué)校和專業(yè)的要求都會比較高。在這里，相對來說會有更多的機會用到研究生或者本科所學(xué)的知識，來結(jié)合金融的場景進行深層次的研究，至于效果如何，不知。

為什么科技部需要這么多人

先說說為什么這么多銀行開始成立科技部門？

假設(shè)大型銀行把建好的系統(tǒng)賣給小銀行，對于小銀行而言，可謂省錢省力，但是大銀行不把科技部門獨立出來，是不是就會存在數(shù)據(jù)不獨立，數(shù)據(jù)偷竊的可能性，好，那科技部就獨立出來，這樣一干，不但不虧錢還能賺錢。

說說某業(yè)銀行吧，為啥它能夠在較短的時間把同業(yè)業(yè)務(wù)給整上去，因為它的平臺匯聚了很多小銀行的資金，小銀行也比較方便把閑錢借給它。

還有另外一個問題，就是科技人員的薪酬。在以前，說到銀行的員工，可都是高薪欸，現(xiàn)在和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比起來算個啥，所以想和互聯(lián)網(wǎng)搶人才，很難拿出吸眼球的薪水，不是說銀行沒有錢，是怕沖擊了其他部門的薪酬水平，憑啥科技部門薪水就高，其他部門就眼巴巴的看著？

獨立出來了以后，可操作性就強了，大概明白了吧。

就以成都這幾個研發(fā)中心而言，基本上都是千人規(guī)模了。某行的總行信息科技管理部200人?？傂性诰?000人，其中研發(fā)人員2000人，占比40%。這么多人到底在干啥，需要這么多么

• 銀行業(yè)務(wù)種類繁雜，業(yè)務(wù)系統(tǒng)眾多

• 很多功能需要符合行內(nèi)規(guī)范進行定制化開發(fā)

• 銀行的開發(fā)人員效率低于互聯(lián)網(wǎng)卡覅人員

可能你就呵呵了，銀行不就是存貸，結(jié)算，中介服務(wù)嗎，可是在數(shù)四十多年的銀行科技演進，不同時代的技術(shù)生活水平對應(yīng)不同類型的業(yè)務(wù)，而且即使一個產(chǎn)品也會涉及到存貸匯聚等多個服務(wù)。、

后面抽空也會加深下大家對銀行相關(guān)技術(shù)，業(yè)務(wù)的理解。簡單說一波，在2020年某個季度，人行的各個支付系統(tǒng)的日均處理約 20 億支付交易

很多人吐槽銀行，都說的啥？

上面很多說的都是信息科技相關(guān)，這個問題就以其他部門的感受來回答吧。

銀行確實不是完美的工作，就跟公務(wù)員一樣，很多人喜歡，很多人不喜歡，這個很正常。首先，要明確一個問題，銀行跟體制真的很像，在里面發(fā)展，關(guān)系戶+人情世故很多時候是大于能力的，絕大部分人可能一輩子都只能在銀行基礎(chǔ)崗位（柜員，大堂）這種地方干一輩子。

另外，銀行是服務(wù)業(yè)，特別是在基層，遇到什么奇奇怪怪的客戶都很正常。而且沖業(yè)績，拉存款，拉貸款的時候，壓力會比較大。所以如果你本來就不擅長跟人打交道，比較內(nèi)向，在銀行呆著，確實比較難受。但是我仍然覺得，銀行是很適合普通人的崗位，你有能力，有機會往上升，沒有能力，也能讓你安安心心在基層干一輩子到退休，福利待遇完全足夠。

我還是堅定的認為，你要知道你到底想要什么，想賺錢，想奮斗，銀行的回報周期可能偏長了一點，去私企，去互聯(lián)網(wǎng)可能會好一點。想穩(wěn)定，想慢慢的享受生活，我是真的沒有比公務(wù)員，銀行，國企更好的建議了。

銀行工作人員都是甲方？

甲方乙方丙方嘛，各司其職。在銀行你所要做的內(nèi)容是業(yè)務(wù)部門可能需要的，同樣的道理，在互聯(lián)網(wǎng)公司，一個好的用戶體驗產(chǎn)品，是需要多方協(xié)作完成，提需求，商議，設(shè)計。

只不過，在銀行，有各個分行的業(yè)務(wù)部門給開發(fā)中心提需求，然后進行相應(yīng)的開發(fā)。

一般來說，如果該公司不具有獨立的IT項目研發(fā)能力或者不想花太多的精力去完成這個項目，然后選擇專業(yè)的乙方完成，而自己只負責(zé)招聘一些懂技術(shù)的人進行管理，規(guī)劃，交接。

當(dāng)然，甲方爸爸的待遇不會差，而且穩(wěn)定，輕松，不僅掌握技術(shù)還能學(xué)到值錢的業(yè)務(wù)知識，有時候手下有一票供應(yīng)商干活。

但是，現(xiàn)在各個大行都在成立科技子公司了，盡量的減少外包，自己干，所以吧，也不好說是甲方還是乙方了。

最后，祝愿大家都能找到自己喜歡的工作，過上想要的生活。

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