国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频

用戶運營平臺產(chǎn)品設(shè)計指南

共 9211字,需瀏覽 19分鐘

 ·

2021-09-25 11:17

-- NO.24 --
這是Becomewiser的第24篇文章
全文約8851字,建議先收藏看看

“用戶畫像”、“用戶標簽”、“大數(shù)據(jù)”這些名詞是我們近些年來常聽的詞,可是這些詞卻很難直接的產(chǎn)生價值,我們都知道大數(shù)據(jù)有用,畫像也有用,但到底怎么用?又怎樣具象成一個產(chǎn)品卻很少人能夠說清楚。

如何采集數(shù)據(jù),形成服務(wù)再到供給運營,這也是這篇文章想分享的核心。

在市場上神策、易觀數(shù)科會將其稱之為智能用戶運營平臺。這篇文章會和朋友們闡述用戶運營平臺的產(chǎn)品設(shè)計,幫助大家理解其底層支持和產(chǎn)品表現(xiàn)。


產(chǎn)品設(shè)計的講解將分解為3部分,分別是:選用戶、做運營、看效果。


01  產(chǎn)品建設(shè)背景


產(chǎn)品建設(shè)的背景如下:
1)數(shù)據(jù)不可用
數(shù)據(jù)不可用原因有很多種,沒有埋點落庫是比較好理解的。

其次則是數(shù)據(jù)分散,沒有將分散在不同業(yè)務(wù)的用戶數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián),這會導(dǎo)致用戶畫像不夠立體,甚至無法識別是否是同一用戶。

假設(shè)我們無法識別用戶在成交前的關(guān)鍵路徑,則很難分析其決策偏好及流失過程,運營的深度也會受限。

而許多數(shù)據(jù)的使用方式也僅停留于淺層的報表應(yīng)用,數(shù)據(jù)分析很重要,但分析后也要將其運用于運營。

2)運營無法管理
這一點指的是大多數(shù)企業(yè)運營管理都強依賴人力,缺乏平臺沉淀運營邏輯。當(dāng)人員變動,依靠人力、代碼維護的舊邏輯會很容易被忽略,而運營策略的跟蹤、改進就可能不了了之了。

如何讓不同的角色迅速了解自身業(yè)務(wù)對用戶的運營策略和效果,這也是建設(shè)的目標之一。

3)運營成本高
運營成本高,原因是投放、干預(yù)類的需求非常高頻,但卻每個需求都需要經(jīng)過產(chǎn)品、研發(fā)、測試及發(fā)版的過程,就算再高的上線效率,上線的周期也會滯后。

復(fù)用率低,則是由于依賴研發(fā)的運營策略很難規(guī)模化。

4)效果追蹤困難
效果追蹤困難主要的原因是較難形成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)標準,評估標準不同則無法對比。我們之前聽過一個段子匯報時每個部門的ROI都是正的,但企業(yè)卻在虧損。雖說是段子,但卻很真實。

標準不一,只看正向指標不看負向指標,那當(dāng)然人人都是喜報。每個業(yè)務(wù)的形態(tài)都不一樣,標準很難制定,那能否盡量的去找到運營的同類項呢?

這4點就是用戶運營平臺想解決的問題了,接下來會進行產(chǎn)品核心架構(gòu)解讀。


02  產(chǎn)品架構(gòu)解讀
用戶運營平臺的產(chǎn)品分解為:選用戶、做運營、看效果。

將其分解為產(chǎn)品術(shù)語則是:在圈選目標用戶并設(shè)置運營規(guī)則,基于運營渠道發(fā)送指定運營內(nèi)容,效果追蹤后再進行自助優(yōu)化調(diào)整。

對上圖的解讀如下:
1)用戶圈選:選擇訪問商品頁未成交,且有工作的男性
2)運營規(guī)則:今天晚上8點對用戶進行風(fēng)控判定,如風(fēng)控通過進行A/B實驗,1組由推薦算法決策推薦商品,另一組由運營設(shè)置渠道和商品。
3)運營渠道:選擇彈窗資源位渠道
4)運營內(nèi)容:設(shè)置彈窗落地頁跳轉(zhuǎn)商詳頁
5)效果評估:投放后追蹤漏斗數(shù)據(jù)及成交數(shù)據(jù)


選用戶對應(yīng)用戶數(shù)據(jù)平臺,做運營對應(yīng)規(guī)則引擎和用戶交互平臺,看效果是分析中心。

大致理解了所提供的運營服務(wù),我們再逐步理解這核心服務(wù)對應(yīng)的底層支持和產(chǎn)品表現(xiàn)。


03 用戶運營平臺:選用戶
選用戶對應(yīng)前文的痛點是數(shù)據(jù)不可用,我們要讓數(shù)據(jù)可用,也要解決數(shù)據(jù)分散的問題,將分散在不同業(yè)務(wù)的用戶數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián),識別是否是同一用戶。

最終實現(xiàn)可視化選取目標用戶。


3-1、底層支持:用戶數(shù)據(jù)平臺

要讓數(shù)據(jù)可用,需要建設(shè)的是用戶數(shù)據(jù)平臺,它是一切的開始。哪怕不用于實際干預(yù)用戶的運營,進行畫像分析、個性化推薦也離不開它。

從用戶運營平臺的角度,我們要去采集全站的數(shù)據(jù)讓數(shù)據(jù)多元客觀,然后去過濾掉無效、異常的值,在關(guān)聯(lián)成為同一用戶,保障畫像更為立體。

最后則是將一條條明細的數(shù)據(jù),加工成可用的圈選條件,并將其供給運營。

理解表現(xiàn)層之前先了解其底層支持,知其然也知其所以然。


1)數(shù)據(jù)采集
運用數(shù)據(jù)的前提是擁有數(shù)據(jù),采集數(shù)據(jù)則是第一個環(huán)節(jié)。人工采集就是上傳數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫,自動采集則是埋點上報、第三方數(shù)據(jù)傳輸相關(guān)的工作。

2)數(shù)據(jù)處理
第二個環(huán)節(jié)是數(shù)據(jù)處理,主要包含了數(shù)據(jù)落庫后的清洗、合并、去重、加工4個步驟。

清洗指發(fā)現(xiàn)并修正數(shù)據(jù)中可識別的錯誤,包括檢查數(shù)據(jù)一致性,處理無效值和缺失值等。

合并和去重概念,關(guān)于數(shù)據(jù)上的理解可以查閱的這篇文章:《Tableau基礎(chǔ)·如何合并你的數(shù)據(jù)?理解與邏輯(上)》,Tableau已經(jīng)描述的非常全面了。

合并的目標有2個,一方面是關(guān)聯(lián)不同業(yè)務(wù)的核心數(shù)據(jù),讓用戶畫像更為立體。另一方面,在離線查詢大批量的時候查詢速度能夠更快。

不同的數(shù)據(jù)存儲在不同的表,我們希望在查詢訂單時同時查詢用戶的關(guān)注數(shù)據(jù),常見的辦法是連表查詢。

但這種方法只適合小量的數(shù)據(jù),當(dāng)數(shù)據(jù)量達到百萬級開始連表查詢就會非常慢了,而這個時候就會用到寬表,可以理解為一張擁有大量數(shù)據(jù)字段的表。例如在訂單表增加用戶的公眾號關(guān)注數(shù)據(jù)。

加工邏輯,則涉及到條件的組合。

我們的原子數(shù)據(jù)如:年齡、性別,這是可以直接使用的查詢條件,但如果我們想要的是“中年男性”這個條件,就涉及到加工了,它能讓我們查詢數(shù)據(jù)時更加敏捷。


3)數(shù)據(jù)管理
數(shù)據(jù)采集、處理后下一個環(huán)節(jié)是數(shù)據(jù)管理,它是數(shù)據(jù)服務(wù)的基礎(chǔ),它負責(zé)定義數(shù)據(jù)標準,管理數(shù)據(jù)權(quán)限,并保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。


標準是指,我們怎么定義一個完整的數(shù)據(jù),需要有名稱、值類型、取值的范圍、加工的邏輯等。而權(quán)限則決定這個數(shù)據(jù)歸屬于誰管控,密級程度又決定了不同角色的操作,包括讀、寫以及使用。

最后的質(zhì)量部分則是通過對應(yīng)的監(jiān)控措施保障數(shù)據(jù)質(zhì)量,數(shù)據(jù)是否及時更新,更新的進度和速度是否符合預(yù)期,生成的數(shù)據(jù)是否符合規(guī)范,量級波動是否達到了告警線。

假設(shè)一切正常,它又是否正常的被下游消費,消費過程又是否存在阻塞。


4)數(shù)據(jù)服務(wù)
數(shù)據(jù)服務(wù),這個詞廣義的說數(shù)據(jù)的采集、處理、管理都是一種服務(wù)。在這里特指的是供給實際運營的服務(wù),例如:人群服務(wù)、風(fēng)控服務(wù)、運營服務(wù)。


  • 風(fēng)控服務(wù)

具備了數(shù)據(jù),就能夠?qū)Σ煌膱鼍爸贫ú煌娘L(fēng)控評分規(guī)則,用于識別黑產(chǎn)、金融產(chǎn)品售前評估、金融產(chǎn)品的定價。

異常監(jiān)控則指當(dāng)號碼、賬戶發(fā)生了凍結(jié)等情況可能造成用戶的違約,在金融產(chǎn)品層面做預(yù)警。

  • 運營服務(wù)

智能推薦實質(zhì)也依賴于數(shù)據(jù)平臺,通過用戶的特征輸出推薦結(jié)果。RTA則運用于廣告,基于特征決定是否參與定價。

  • 人群服務(wù)

人群服務(wù)會運用于用戶運營平臺的“選用戶”環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)的管理能夠提供可選擇的用戶條件,進行前端渲染。

而選完條件后則涉及數(shù)據(jù)的去重,不同人群包之間的計算,在最后的運用環(huán)節(jié)又涉及到了加解密。這個部分在下文會詳細描述。

描述完了底層支持,下一個部分就是用戶運營平臺的表現(xiàn)層“用戶圈選”,那數(shù)據(jù)平臺到底是怎么為“用戶圈選”提供能力的呢?


3-2、產(chǎn)品表現(xiàn):用戶圈選
在選取用戶時須考量的產(chǎn)品功能為:圈選方式、圈選頻次、圈選條件及人群服務(wù)。
實質(zhì)上這4個功能的底層支持都來自于用戶數(shù)據(jù)平臺,用戶運營平臺則負責(zé)服務(wù)的運用及表現(xiàn)。



1)圈選方式


  • 條件選取


這是在可視化、自助化選擇用戶條件后,通過與其取值范圍進行比較經(jīng)計算生成人群數(shù)據(jù)包的一種形式。

一般來說,具備抽象為可視化條件的數(shù)據(jù)使用較為高頻,數(shù)據(jù)準確性較高。它的底層原理是對條件和計算進行標準化,然后拼接類似SQL的數(shù)據(jù)查詢語句。



  • 智能選取 & 自主上傳 & SQL提取

智能選取、自主上傳、SQL選取,是對“條件選取”的補充。

智能選取主流分為2類,1類是用戶規(guī)模無法滿足要求時對用戶進行相似度計算,從而擴大用戶的規(guī)模。

另類的運用場景則是運用算法模型選取用戶,結(jié)合運營的效果數(shù)據(jù)對模型進行調(diào)優(yōu),不斷尋找最優(yōu)的高響應(yīng)人群。

SQL選取與條件選取的原理相近,它主要運用在數(shù)據(jù)未被標準化,無法可視化選擇的場景。

另一個場景則是追求更快的查詢速度,因為標準化的查詢語句追求的是通用性,查詢速度對比自主撰寫語句時大多較慢。


2)圈選頻次

  • 單次提取

    單次提取,指一次性提取數(shù)據(jù),當(dāng)前時間提取后數(shù)據(jù)不再發(fā)生變化。



    運用的場景多為在做運營實驗,而運營實驗的效果還不夠好,暫時沒有固化為標準的運營方案;另一個場景則是用戶運營的規(guī)模數(shù)據(jù)量大,擔(dān)心投放時再取數(shù)其時間過長,先提前提取數(shù)據(jù)。


  • 動態(tài)提取

    動態(tài)提取,指相同的條件在不同的時間提取。這種情況,基于數(shù)據(jù)的時效性,其數(shù)據(jù)可能會發(fā)生變化。常見于定期固定的運營計劃,如:用戶成交10日后贈送積分。


    自主上傳則沒有動態(tài)提取這一說法,都是一次性的操作。



3)圈選條件
下方的交互僅面向于條件選取,而SQL、上傳、智能的交互都是不同的表現(xiàn)方式。


條件的來源主要有4種,除了接口上報都應(yīng)來源于用戶數(shù)據(jù)平臺所管理的數(shù)據(jù),然后再基于其數(shù)據(jù)標準,渲染前端的頁面。

  • 實時事件

    主要面向時效性要求高的場景,是用戶實時發(fā)生的行為,例如用戶訪問某頁面。


  • 接口上報

    實質(zhì)上是非標準化的實時事件,一般在臨時性的活動會使用,如活動任務(wù)完成。


  • 用戶特征

    對時效性要求低,一般用于定時的運營,且無須查詢用戶的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)。


  • 寬表字段

    概念與用戶特征相近,但主要用于數(shù)據(jù)時效性要求低且需查詢用戶關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的場景。


在這里額外描述一下關(guān)于“用戶特征”和“寬表字段”的區(qū)別,詳見下圖:

關(guān)于非實時的查詢條件主要分為寬表字段及用戶特征。

為了能夠快速的查詢更多用戶數(shù)據(jù),會將用戶數(shù)據(jù)基于userId集成在一張數(shù)據(jù)表中,由于存儲了大量不同業(yè)務(wù)字段,也稱之為寬表,如:在訂單表基礎(chǔ)上增加用戶年齡、性別等字段。

寬表字段是明細數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)量多意味著查詢的速度會受限,但你也能迅速的提取其關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù);當(dāng)需要快速進行點查詢且不需要用戶的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)時,則會使用用戶特征。

例如:需要對前一日關(guān)注公眾號的用戶并發(fā)放短信,會使用具有明細數(shù)據(jù)屬性的寬表字段,從而獲取其手機號。但如果是在活動的頁面,需要實時判斷用戶是否關(guān)注從而引導(dǎo)用戶關(guān)注,則會使用用戶特征。

理解了條件的來源,下一個部分會介紹條件的比較方式,它和數(shù)據(jù)的值類型有關(guān)。前端頁面也應(yīng)基于值類型渲染比較條件。

時間條件一般不會進行枚舉,因為日子一天天的在過,很難將它數(shù)清楚。

其對應(yīng)的條件選擇交互式日歷選擇器或日歷范圍選擇器,而動態(tài)時間則一般使用T+N的形式,在這里T指的當(dāng)時(一般為天),而N也可以為負數(shù)。

例如:關(guān)注時間=T-1,意思為1日前關(guān)注的用戶。

而數(shù)字、字符串的比較方式都相對接近,只是數(shù)字和時間能夠有“大于”、“小于”這類的比較方式,但字符串沒有。


4)人群服務(wù)
前面的部分描述的是如何選取用戶,而這一部分則是選了后還要做的事情。

其執(zhí)行流程如下:
通過條件查詢得到了人群包,然后對不同人群包進行交并叉相關(guān)的數(shù)學(xué)計算。在計算后進行數(shù)據(jù)去重,最后再查詢這批用戶的數(shù)據(jù)提供于內(nèi)容話術(shù)及接口使用。

接下來詳細介紹下這幾種服務(wù):
  • 交并叉



  • 去重

去重就好理解了,核心原因是防止數(shù)據(jù)重復(fù),避免因數(shù)據(jù)重復(fù)在查詢數(shù)據(jù)時浪費資源。


  • 關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)查詢

這里分別在內(nèi)容話術(shù)和接口使用提供2個例子。

對于內(nèi)容話術(shù),我們推送了一批待續(xù)費保單的客戶給予售后部門進行引導(dǎo)續(xù)費,但如果需要能夠指導(dǎo)策略,還需要給予售后關(guān)于的保單詳細信息,如:保額、保費、投被保人關(guān)系等。

而接口使用,則與調(diào)用接口要求的入?yún)⒂嘘P(guān),如風(fēng)控接口一般會需要用戶的身份證和手機號等。


04 用戶運營平臺:做運營
產(chǎn)品和運營的工作主要為策劃和執(zhí)行,而痛點也由此而生。

策劃的痛點是過往的邏輯難以追溯,很難能體系化的了解過往的運營思路,過往面對誰做了什么事效果如何,當(dāng)前又是否正在運行?我們的新方案總是從零開始,需要重新的踩過往的一個個坑。

而執(zhí)行痛點則是要上線一套成體系的運營方案鏈條太多,不同任務(wù)完成的方式不一有的需要配置有的又需要研發(fā),不僅接口人不同,上線的周期即慢又零散,非常依賴于項目管理的能力。

有沒有一個方式能夠盡可能的讓多變的運營規(guī)則實現(xiàn)配置化,讓運營能夠?qū)崿F(xiàn)線上管理呢?這里的解法是規(guī)則引擎負責(zé)運營規(guī)則的組合,而交互平臺則提供組合的內(nèi)容,再提供不同運營視角的管理視圖以及自助化的配置工具。

這2者如果能夠做到極致,那就是no-code。


4-1、底層支持:規(guī)則引擎與用戶交互
4-1-1、規(guī)則引擎
規(guī)則引擎業(yè)界也稱自動化營銷平臺,規(guī)則引擎這個名詞有點抽象,不妨理解為但運作一件事的規(guī)則或邏輯。


這里又來到了耳熟能詳?shù)牡?W2H法環(huán)節(jié),規(guī)則引擎是什么時間對什么人在什么地方以什么方式做什么事(5押)。

什么時間做和對誰做是觸發(fā)條件,對誰做在實時事件觸發(fā)的場景,例如用戶簽到立即下發(fā)獎品,這種情況事件即是觸發(fā)條件又是判斷條件的一部分。

判斷條件的本質(zhì)是過濾,例如過濾昨日簽到用戶中的黑產(chǎn)用戶,除了用戶本身的特征,我們還會接入風(fēng)控、推薦等接口。

流程控制從計算機運算角度是改變流程執(zhí)行順序的指令,淺層的理解為判斷條件和執(zhí)行條件的銜接器。

在實際運營中不一定每次判斷生效都會立即執(zhí)行,會加以時間等待或者分組執(zhí)行。例如:當(dāng)用戶訪問頁面后等待15分鐘觸發(fā)運營邏輯,等待指令就是流程控制。

執(zhí)行條件就相對簡單了,但在思考的時候不要被束縛。

一切對用戶的運營干預(yù)手段都可以是我們的覆蓋范圍,無論是觸達還是彈窗,無論是非人工、人工還是智能,做B端重要的是連接和共贏。

理解了規(guī)則引擎核心的4要素,下一個問題就是如何能夠讓研發(fā)、產(chǎn)品、運營不同的角色都可以使用,適用的角色每向前一步,易用性就更高一層。

如果連研發(fā)敏捷提升都無法做到,那這套引擎就沒有存在的意義了。

關(guān)于敏捷,我理解的是低代碼或者無代碼實現(xiàn)運營需求,并且能夠自主測試無須發(fā)版,所以對應(yīng)的解決方案是可視化的拖拉拽,上圖是易觀數(shù)科的智能運營Work Flow,是一個很好的案例。

但對比no code我個人還是傾向于low code,no code基本是通用的模型和標準化的模版,無需研發(fā)、人力投入,即可快速上線應(yīng)用。

可以參考網(wǎng)頁、活動等標準化服務(wù)的提供商,這種方式的缺陷是,強依賴于模版。如果不具備適合的模版,其實用性會大打折扣,而且很難兼容復(fù)雜邏輯,最簡單實際上也最不靈活。

low code,則是通過建設(shè)一些基礎(chǔ)設(shè)施,實現(xiàn)部分邏輯配置、部分編碼,實現(xiàn)部分邏輯可配置,測試可自助。適用于有一定研發(fā)理解能力的產(chǎn)品、運營等同學(xué)。



4-1-2、用戶交互
交互,顧名思義是交流與互動。規(guī)則引擎負責(zé)規(guī)則組合,而交互內(nèi)容負責(zé)規(guī)則最后的一個節(jié)點:執(zhí)行。

我們希望做用戶運營便需要與用戶產(chǎn)生聯(lián)系,這則依賴于能夠觸及用戶的渠道,不同的渠道又有各自特點交互內(nèi)容。

這一章節(jié)沒有太多復(fù)雜的底層支持邏輯,基本就是渠道能力的建設(shè),渠道內(nèi)容的維護和管理,更多要關(guān)注的反而是視野。

這幅圖枚舉了大致可能與用戶交互的渠道以及渠道支持承載的內(nèi)容方式,渠道不僅推送,還有企微這類私域的聊天訊息,其次還有電話對應(yīng)的人工服務(wù)以及站內(nèi)的資源位。

下發(fā)的內(nèi)容也不僅是文字、圖片,也可以下發(fā)任務(wù)或者獎品。任務(wù)可以理解為你希望用戶完成的事情,獎品則是完成什么事情后你所要提供的激勵。

在這里大家可能會有的疑問是,落地頁不就一般承載了任務(wù)和獎品么,這一點來說是的。但就是有的場景會沒有落地頁,例如智能外呼、短信。這時候則會運用到通用化的用戶任務(wù)體系和獎品了。

至于說內(nèi)容的產(chǎn)品支持工具,還包含二維碼、海報、短鏈、落地頁生成等,這些產(chǎn)品怎么實現(xiàn)并不是這篇文章的重點,這里也不做描述了。


4-2、產(chǎn)品表現(xiàn):方案管理及方案配置
做運營的痛點是:管理困難、成本高及上線周期長。

線上的列表視圖只是最淺層的管理,我們還應(yīng)該還應(yīng)提供不同類型的視圖幫助運營同學(xué)了解運營方案的運行狀況和業(yè)務(wù)邏輯。

而成本、周期的問題,則應(yīng)通過自助化、一站式、可視化的配置來解決,這個部分則依賴則是4-1的底層支持。


4-2-1、方案管理
方案管理,首先定義何為運營方案,它包含三部分:目標用戶、運營策略、效果評估。

對方案的管理,常見的是列表視圖,包含基礎(chǔ)的列表及列表篩選。這一點就不描述了,而當(dāng)我們要了解業(yè)務(wù)運行狀況時就會使用到:執(zhí)行視圖、邏輯視圖等。

1)執(zhí)行視圖
從運營的角度,任何的投放類的運營基本都涉及到KPI,先無論效果如何,每個運營策略要先關(guān)注執(zhí)行是否按時、按量執(zhí)行。這是運營效果的基礎(chǔ)。

時間部分,主要分為開始時間、持續(xù)時間,部分的業(yè)務(wù)是對任務(wù)完成時效有強訴求的。

而量級部分首要的是任務(wù)的成功率,在產(chǎn)品設(shè)計時再往前做一步還可以基于對應(yīng)方案的總量級、成功量級做同比或者做趨勢,方便我們定位問題。

2)邏輯視圖
邏輯視圖,承載了運營方案的邏輯。其次想幫助運營同學(xué)建立運營的全局視角。

這一部分對于不同的產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)目標,其差異就很大了,下圖舉一個基于商品的邏輯視圖。


商品視圖是單一商品在不同的運營場景,在什么時間節(jié)點、使用了什么渠道進行運營。

每一個渠道都可能擁有自己的細分目標,點擊“目標:引導(dǎo)加購”,則能夠進入詳細的運營方案,從而查看運營邏輯。

第二幅圖則是從品類的角度,來查看場景運營是否缺失,這個視圖不關(guān)注渠道、時間等具體的細節(jié)。

這只是2個示例,大家可以基于自己的業(yè)務(wù)形態(tài)去設(shè)計自己的管理視圖。

4-2-2、方案配置
上文的商品視圖,只承載了邏輯的一部分,更詳細的邏輯則會進入運營方案頁面。它包含了運營方案的面向用戶、運營策略、評估指標。

接下來為大家講解的部分是,一個方案配置的表現(xiàn)層是怎樣的。配置的方式,業(yè)界主要有2類,一類是流程視圖,另一類是表單視圖。

流程視圖可以參考釘釘宜搭、易觀數(shù)科,在這里只做簡單的圖片展示:
  • 釘釘宜搭


  • 易觀數(shù)科



表單視圖,也是比較主流的方式。個人的設(shè)計將運營方案拆分為了4個部分:運營頻率、面向用戶、運營策略、效果評估。

這一小節(jié),先闡述前3小點。
1)運營頻率
一個運營方案,首先要處理的是在什么時間范圍內(nèi)運營,其次是以什么樣的頻率在什么時間運營。

事件觸發(fā)則不依賴時間,基于事件發(fā)生實時觸發(fā),這一類型沒有運營時間的概念。而循環(huán)觸發(fā)、單次觸發(fā)則會有時間的概念。

循環(huán)觸發(fā),是指多次的觸發(fā)任務(wù),觸發(fā)事件僅適用于每日定時任務(wù),間隔日定時任務(wù)。對間隔日定時任務(wù)舉一個例子輔助理解:每周一都要上班。

單次觸發(fā),則是一次性的任務(wù)了,可以是方案建立后立即發(fā)送或者定一個創(chuàng)建方案完畢后的時間進行發(fā)送。

交互示意如下:

2)面向用戶
這個部分,在講解用戶數(shù)據(jù)平臺的表現(xiàn)層時是有詳細介紹的,在這里只做交互示意。


3)運營策略
上圖是一個簡單的模式,能夠服務(wù)大多數(shù)的場景。但在實際的過程中還是會涉及到判斷、執(zhí)行條件的組合。

復(fù)雜的模式,會在上圖額外增加運營規(guī)則字段,規(guī)則由研發(fā)可視化托拉拽配置而成,然后規(guī)則再渲染執(zhí)行相關(guān)的渠道、內(nèi)容提供運營填寫。

但規(guī)則多了,也就難以維護和理解。除了流程視圖,怎么樣做能夠更易用、更易懂,我目前也沒有很好的答案。

靈活和通用,真的沒那么容易做取舍。


05 用戶運營平臺:看效果
終于到了主流程的最后一個部分:看效果。

回顧一下看效果的痛點:評估標準不一,無法對比,并且缺乏負向評估。

這一部分從個人的角度主要是需求方,而非實現(xiàn)方,所以沒有太多的底層實現(xiàn)可以分享,而表現(xiàn)層則是基于運營方案的執(zhí)行結(jié)果,對干預(yù)成功的用戶進行漏斗統(tǒng)計、ROI計算,以及下鉆的畫像分析。

這里主要描述漏斗統(tǒng)計和ROI計算的一些思考:
1)漏斗統(tǒng)計

 漏斗的統(tǒng)計主要看端到端的轉(zhuǎn)化,指標的定義如下

  • 目標用戶總數(shù):用戶圈選組合后的用戶總數(shù)

  • 干預(yù)成功用戶數(shù):經(jīng)過防騷擾屏蔽、紅黑名單或運營策略等判斷條件過濾后下發(fā)成功數(shù)量

  • 點擊人數(shù):下發(fā)用戶后,用戶進入落地頁的人數(shù)

  • 轉(zhuǎn)化人數(shù):點擊用戶實際完成轉(zhuǎn)化目標的數(shù)量


轉(zhuǎn)化人數(shù)的概念非常的廣,取決于你希望這個用戶完成的行為指標。這個指標每個運營方案都可能不太相同,包括成交、續(xù)費、訪問、關(guān)注等。

如果你不是數(shù)據(jù)產(chǎn)品關(guān)注的核心應(yīng)該是梳理不同業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化指標,并交付數(shù)據(jù)部門實現(xiàn)統(tǒng)計再集成進你的平臺。

2)ROI統(tǒng)計
ROI統(tǒng)計這是一個比較難設(shè)計的模塊,在這里可能也只是拋磚引玉。

之所以說難,難在不同的業(yè)務(wù)指標不相同,統(tǒng)計的方式也不同,如果強行輸出,可能得不到大家的認可。

這里個人的思路是分業(yè)務(wù)計算,抓小局放棄大局。理解梳理不同業(yè)務(wù)的計算方式,并為其提供通用的配置計算能力。幫助不同部門的內(nèi)部能夠比較,能夠衡量。



ROI的計算公式,相比傳統(tǒng)的計算方法額外多了一個參數(shù):“負向指標經(jīng)濟價值”。

道理也很簡單,每發(fā)一篇公眾號文章,有人關(guān)注也會有人取關(guān),有正向也當(dāng)然會有負向。但這并不是說不需要繼續(xù)運營了,而是要讓分子大于0,并且盡可能的靠近、超出分母。


以上圖的第二個例子進行解讀,假設(shè)是某東Plus會員年卡,臨近過期用戶仍未進行續(xù)費,這時平臺運營會將這部分用戶推送至外呼專席,由外呼同學(xué)引導(dǎo)用戶進行續(xù)費。

過程指標體現(xiàn)了結(jié)果指標的完成方式,要提升結(jié)果指標的經(jīng)濟價值,要么減少完成過程的損耗,要么提升完成結(jié)果的單價。

而負向指標,即這種運營行為可能導(dǎo)致的損失,這是這個運營舉措帶來的負向影響,如第一個例子中的取消關(guān)注。

負向指標同樣需要換算為經(jīng)濟價值,如:1個公眾號粉絲的費用,1個小程序UV的費用。正負向的結(jié)合,才能使計算更為客觀。



寫在最后
這篇文章,寫的很艱難也很暢快。艱難是我從未想過我最熟悉的B端產(chǎn)品,沉下來寫會多了這么多的產(chǎn)品方向。暢快則是終于我不用管那該死的邊界、價值、實現(xiàn)難度,能夠設(shè)計理想中應(yīng)該包含的東西,應(yīng)該呈現(xiàn)的交互樣式。

完整的用戶運營平臺非常復(fù)雜、成本也很高,它要求你的業(yè)務(wù)是強依賴于召回,并具備足夠大的業(yè)務(wù)量級與收益。否則,我還是建議從這里去汲取靈感,自己做自己的MVP。

思維可以更開闊一些,有了用戶數(shù)據(jù)平臺,基于特征做拖拉拽的BI報表也可以,畫像分析也可以。有了規(guī)則引擎解決審批流配置、調(diào)研問卷的問題也不錯。做了渠道能力,為外呼團隊、客服團隊提供支持也是很好的路徑。

其實能設(shè)計這樣一個產(chǎn)品真的運氣挺好的,它把我過往的產(chǎn)品經(jīng)驗進行的連接,在第二份工作的時候,我做的B端產(chǎn)品非常多,包括:頁面配置、任務(wù)、獎品、用戶特征等等,但它們的連接都非常的疏離。

這一次才有點點所謂生態(tài)的感覺了,而不是假大空的一個名詞。

最后呢,還想要建議B端產(chǎn)品在設(shè)計時盡可能的屏蔽底層邏輯,減少配置項。這么多的可視化、自助化配置,確實減少了研發(fā)的成本,但只是轉(zhuǎn)換成了是產(chǎn)品和運營在負重前行。

回到C端也快3個月了,寫一篇B端產(chǎn)品的畢業(yè)論文,還還2個月不更的債。

非常感謝你看到這里,謝謝寧??梢缘脑?,打賞鼓勵一下8。


參考資

1、攜手前行Convertlab 一體化營銷云暨營銷技術(shù)中臺解決方案

https://docs.qq.com/pdf/DS0FXZEhKTGhzS3hi


2、數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品構(gòu)建之路-MobTech

https://docs.qq.com/pdf/DS05xdXRDUFFPUlJJ


3、華為內(nèi)部數(shù)據(jù)湖:3大特點、6個標準、入湖流程

4、我自己做的UP

瀏覽 100
點贊
評論
收藏
分享

手機掃一掃分享

分享
舉報
評論
圖片
表情
推薦
點贊
評論
收藏
分享

手機掃一掃分享

分享
舉報

感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频 特級西西444WWw高清大膽| 国产乱国产乱老熟300视频| 91在线无码精品国产三年| 骚白虎一区| 四虎影院中文字幕| 黄色一级爱爱| 男人的天堂视频在线观看| 美女少妇激情BBBB| 无码在线视频播放| 日韩AⅤ无码一区二区三区| 黑人无码AV| 视频一区中文字幕| 欧美一级A片在线观看| 美女操逼图| 中国免费一级无码成人片| 天天操天天撸| 亚洲精品婷婷| 黄色三级视频在线观看| 亚洲三级视频| 艹b视频在线观看| 中文字幕66页| 亚洲中文无码在线观看| 综合久久视频| 亚洲成人在线网| 青青色在线观看| 欧美AAAAAA| 国产精品无码怀孕软件| 国产亚洲久一区二区| 国产乱婬片视频| 国产精品扒开腿| 亚州不卡| 操女人大逼| 久久另类TS人妖一区二区| 影音先锋成人片| 良妇露脸15P| 91精品久久人妻一区二区夜夜夜| 国产免费黄色| AV无码国产| 人人操人人上| 国产精品免费观看久久久久久久久 | 一级爱爱| 偷窥丶亚洲丶熟女| 高清无码小视频| 俄罗斯白嫩BBwBBwBBw91| 三级黄色毛片| 免费a级毛片| 成人女人18女人毛片| а√天堂中文官网8| 精品91在线视频| 日本理论片一道本| jizz国产精品| 五月伊人网| 欧美性猛交一区二区三区| 亚洲欧美成人| 超碰77| 嫩BBB揍BBB揍BBB| 欧美性爱视频免费看| 中文字幕精品人妻在线| 国产精品黑人ThePorn| 手机在线操B视频| 超小超嫩国产合集六部| 精品乱子伦一区二区三区| 午夜黄片| 精品成人av| 久久一区二区三区四区五区| 日本黄色三级视频| 亚洲无人禁区| 日韩无码视屏| 尤物网在线| 欧美一级a| 99免费视频在线| 在线日韩AV| 国产中文字幕在线播放| 日韩一区二区三免费高清在线观看| 亚洲成人高清在线| 国产免费高清视频| 无码一区二区三区四区五区| 日韩AV在线天堂| 偷拍亚洲天堂| 亚洲最大成人网站| 婷婷五月福利| 99色在线视频| 熟妇自拍| 国产精品色婷婷99久久精品| 亚洲中文字幕在线视频播放| 韩日精品视频| 三级片在线看片AV| 三级爱爱| 99久在线精品99re8热| 国产综合自拍| 成人自拍视频在线| 免费看的毛片| 豆花精品视频| 谁有毛片网站| 国产精品A片| 激情五月天av| 微拍福利一区| 欧洲天堂在线视频网站| 四川少BBB搡BBB爽爽爽| 熟妇槡BBBB槡BBBB| 欧美三级在线观看视频| 亚洲小视频在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区99| 天天干天天操综合| 久久午夜无码鲁丝片主演是谁| 91国产爽黄在线| 伊人网在线免费视频| www.五月丁香| 天天爽日日澡AAAA片| 嫩草视频在线播放| 色婷婷在线无码精品秘人口传媒| 高清无码色播| 欧日韩在线| 欧美一级一级| 免费视频在线观看黄| 97久久人人| 国产91人| 五月天激情小说网| 91就要爱爱视频| 美女靠逼视频| 国产啊啊啊| 男人操女人免费网站| 欧美视频二区| 91嫖妓站街埯店老熟女| 俺来也网| 免费高清无码在线| a黄色片| 爱搞在线观看wwww| 丁香五月五月婷婷| 日韩AV无码网站| 深爱激情网五月天| 看90后操B| 成人激情五月天| 欧美插菊花综合网| 91双飞会所双飞在线| 露脸老熟女91集合| 成人激情视频| 伊香蕉大综综综合| 中文一级片| 69国产成人精品二区| 人人骚| 亚洲色成人中文字幕在线| 婷久久| 国产精品久久77777| 亚洲欧美日韩一区二区| 免费观看一级黄片| 亚洲欧美另类在线| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲第一福利视频| 日韩三级在线播放| 五月天婷婷色| 熟女少妇一区二区| 99爱视频| 三级片免费网址| 毛片毛片毛片| 国产做爱视频| 欧美一二三区黄色免费视屏| 美腿丝袜中文字幕精品| 色老板免费精品无码免费视频| 国产乱子伦-区二区三区四区| 中文字字幕中文字幕乱码| 91人妻最真实刺激绿帽| 91久久精品国产91久久公交车| 一级无码高清| 国产日B| 久热国产视频| 久久熟女| 亚洲国产一区二区在线| 国产又爽又黄在线看视频| 欧美AAAAA| 高清无码视频在线播放| 久久99精品国产.久久久久久| 成人在线视频免费观看| 国产成人av在线观看| 天堂在线社区| 国产AV资源网| 日本欧美成人片AAAA| 亚洲操片| 日韩第1页| 人妻丝袜蕾丝高跟双飞| 日本A片免费看| a天堂在线| 伊人干综合| 国产伦精品一区二区三区视频女| 亚洲一区二区网站| 婷婷久久久久| 国产九九九视频| 欧美狠狠干| 久久在线精品| 欧美一级特黄真人做受| 无码视频免费观看| 九九黄片| 黄片视频观看| 国产成人a亚洲精品www| 日本久久网站| 中文字幕少妇| 老师机性爱视频在线播放| 国产亚洲日韩在线| 日韩色情电影| 操一炮在线视频| 亚洲成人网在线观看| 中韩日美免费看的电影| 欧美伊人网在线观看| 日本丰满老熟妇乱子伦| 中文字幕牛牛婷婷| 激情乱伦网站| 欧美一级A片高清免费播放| 亚洲AV无码久久精品色无码蜜桃| 黄色操B视频| 五月六月丁香激情视频| 豆花成人社区,视频| 黄色大片免费在线观看| 骚色综合| h在线| 免费观看无码| 超碰最新在线| 操鸡巴网站| 一本色道久久综合亚洲怎么玩| 欧美高清无码| 国产成人精品视频免费| 中文字幕熟女| 午夜私人福利| 日韩中文毛片| 水果派AV| 亚洲高清无码在线视频| 特级西西444WWW高清| 91人妻人澡| 国产女人操逼视频| 99久久99| 欧美AAAAAA| 色香蕉影院| 国产乱叫456在线| 狠狠狠久久久| 国产黄色视频在线| 粉粉嫩嫩的18虎白女| 91丨露脸丨熟女抽搐| 久久久波多野结衣| 中文字幕精品三区无码| 欧美视频综合网| 成人无码区免费A片久久鸭| 日韩人妻在线观看| 在线天堂AV| 久久国产精品一区二区三区| 黄片高清无码在线观看| 午夜福利h| 黑人无码一二三四五区| 青青草原亚洲| 一区二区三区四区五区在线| 欧美日韩一区在线| 羞羞视频com.入口| 欧美性高潮| 亚洲手机在线播放| re久久| 久久精品视频久久| 中文无码在线观看| 免费小视频| 国产高清免费| 黄片天堂| 99热在线观看免费精品| 免看一级a毛片一片成人不卡| 天天日天天综合| 丰满人妻一区二区三区Av猛交 | 黄页网站免费观看| 亚洲视频免费完整版在线播放| 丰满人妻一区二区三区精品高| 一区二区三区四区精品视频| 中文字幕第9页| 亚洲天堂在线播放| 久久成人A片| 招土一级黄色片| 无码中文字幕在线观看| 特级西西444www高清| 成人爽a毛片一区二区免费 | 秋霞午夜福利| 国产又爽又黄免费网站校园里| 国产女人18毛片精品18水| 做爰视频毛片蜜桃| 国产小视频在线播放| 国产精品久久久999| 在线观看国产小视频| 天堂网婷婷| 色五月激情小说| 成人综合娱乐网| 久久精品婷婷| 国产激情无码免费| 熟女资源网| 手机在线操B视频| 夜夜爽7777精品国产三级| 成人H动漫精品一区二区无码| 日本日逼网| 国产3p绿帽骚妻视频| 欧美色精品| 激情五月天开心网| 中文字幕永久在线视频| 亚洲制服中文字幕| 老湿机福利院| 国产手机精品视频| 一本色道无码道| 日韩不卡一区| 欧美成人在线视频网站| 中文成人无字幕乱码精品区| 在线黄色AV| 丁香婷婷视频| 好吊看视频| 国产suv精品一区二区6| 婷婷五月天影院| 欧美操操操| 午夜性爽视频男人的天堂| 2014亚洲天堂| 亲子乱AV一区二区| 中国毛片视频| 久久精品久| 日韩亚洲中文字幕| 亚洲无码在线免费视频| 中文字幕在线有码| 成人免费看AA片| 亚洲AV成人无码| 久草视频免费在线观看| 男女网站在线观看| 亚洲一道本在线| 手机av网站| 中国熟女HD| AV一区二区在线观看| 欧美图片小说| 青青草视频在线免费观看| 日韩毛片在线| 久久人妻无码| 中文字幕无码综合| 美女一级A片| 日本色网址| 日韩电影| 亚洲欧美视频在线| 老骚老B老太太BBW| 午夜啪啪网站| а√天堂中文官网8| 国产高清无码福利| 西西444WWW无码大胆知乎| 欧美激情综合网| 日韩精品久久久| h片在线观看免费| 一级片在线播放| 中国无码| 欧美综合婷婷| 性生活黄色视频| 日韩人妻在线观看| 果冻传媒A片一二三区| 欧美色性乐汇操日本娘们| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 欧美一级免费A片| 成人综合网站| 五月天激情影院| 日本女优婷婷青青草原| 午夜噜噜| 激情五月婷婷色| 影音先锋国产| 免费AV网站| 国产精品黑人ThePorn| 亚洲vs无码秘蜜桃| 亚洲va视频| 日日干天天操| 国产性交网站| 大香蕉偷拍视频| 91AV免费观看| 天天干视频| 免费一级欧美片在线观看| 男女拍拍拍拍| 久久成人导航| 久热大香蕉| 黄片WWW| 男人天堂大香蕉| 久久视频免费观看| 精品中文字幕在线播放| 先锋影音AV资源站| 欧美成人天堂| 亚洲狼人| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 青青草原网站在线观看| 制服丝袜乱伦| 亚洲精品一线| 亚洲家庭乱伦| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 成人免费毛片果冻日本| 欧美福利在线观看| 国产精品网站在线观看| 国产成人精品视频免费看| 免费观看一级毛一片| 精品无码电影| 免费无码A片在线观看全| 三级在线网| 久操视频在线免费观看| 亚洲AV在线看| 亚洲a电影| 国产理论电影| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲日韩成人在线| 久操免费视频| 少妇一级婬片内射视频| 2025AV天堂网| 很很日| 男女av网站| 91人妻无码成人精品一区二区| 伊人久久AV诱惑悠悠| 国产噜噜噜噜久久久久久久久| 特极西西444WWW大胆无码| 欧美性爱天天| 四虎性爱视频| 欧美一卡二卡| 国产精品资源在线观看| 国产精品黄色视频| 国产欧美日韩成人| 91香蕉在线视频| www.青青草| 日韩AV手机在线观看| 亚州无码一区| 中文字幕三级片在线观看| 国产91在线一区| 成人免费无码婬片在线观看免费 | 国产激情在线播放| 亚洲欧美成人片| 微拍福利一区| 人妻av一区二区三区| 青青青国产| 国产操穴视频| 天堂va欧美va亚洲va在线| 99视频网站| 久久久久999| 色人人| 国产日韩中文字幕| 亚洲欧美视频在线观看| 91人人妻人人爽| 国产在线观看一区二区| 国产在线你懂得| 精品久久久久久久久久久| 91人体视频| 一本一道无码免费看视频| 亚洲AV综合色区无码国产播放| 婷婷五月天色色| 韩国中文字幕HD久久精品| 久久久久久久97| 国产嫩草久久久一二三久久免费观看| 久久中文字幕视频| 玩弄大乳乳妾高潮乳喷视频| 欧美三级一级| 欧美午夜精品久久久| 日本色视频| 日韩成人激情| 东京热三区| 色老板在线精品免费观看| 久久黄色免费视频| 亚洲色婷婷五月| AV资源在线播放| 国产成人久久777777| 欧美在线网站| 色吧超碰| 国产美女被操| HEYZO少婦AV無碼精品| 欧美成人黄色小视频| 中文字幕免费高清网站| 男人操女人网站| A在线视频| 亚洲天堂一| 欧美日韩国产精品| 国产成人无码Av片在线公司| 久操| 国产传媒_色哟哟| 人妻公日日澡久久久| 18毛片| 无码av高清| 久草成人| 天堂一区二区18| 一级黄色在线观看| 美女自慰网站在线观看| 成人精品福利| 狼友在线视频| 欧美成人在线视频网站| 日韩无码波多野结衣| 国精产品一区一区三区| 九九人妻| 中文无码精品欧美日韩| 免费成人黄色网址| 日本黄A三级三级三级| 国产福利视频在线观看| 久久精品视| 玩弄大荫蒂视频| 欧美色图在线观看| 18AV在线观看| 天天干天天色天天射| 婷婷五月激情网| 亚洲成人视频免费在线观看| 欧美国产日韩视频| 伊人大香蕉在线视频| 色欲久久久| 亚洲一区黄色| 操b视频网站| 国产秘精品一区二区三区免费 | 亚洲AV电影在线| 高清无码免费视频| 老骚逼| 高清无码在线免费视频| 偷偷操穴| 天堂在线中文| 黄色操逼大片| 狠狠撸狠狠撸| 免费高清无码视频| 蜜桃91精品入口| 九九热日本| 夜夜撸视频| 99在线观看精品视频| 偷拍亚洲色图| 久草a视频| 99热超碰| 日本爱爱视频免费| 夸克看成人片一级A片| 国产美女一级特黄大片| 欧美一级婬片A片免费软件| av婷婷五月天| 苍井空一区二区三区四区| www.黄片| 一级A黄片| 手机AV在线播放| 夜夜夜夜骑| 天天日天天干天天射| 亚洲精品成人7777777| 国产A片网站| 国产丝袜久久| 成人一二区| 色欲av在线| 一级a片免费观看| 一级性爽AV毛片| 99久久人妻无码中文字幕系列 | 老司机精品视频在线观看| 国产高清一区| 91欧美精品| 五十路老国产| 青娱乐国产精品一区二区| 国产AV18岁| 久久精品视频免费| 亚洲乱码日产精品BD在线观看| 日韩啪啪啪网站| 简单AV网| 中文字幕高清视频| 午夜性爽视频男人的天堂| 在线中文字幕视频| 国产精品免费观看视频| 大香蕉天天操| 国产精品囯产三级囯产AV野外| 久久理论电影| 4444操| 免费无码在线观看| 亚洲三级片视频| 国产精品无码av| 美女乱伦视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产夫妻av| 色丁香视频在线观看的| 色老板网站| 人人妻人人爽人人操| 久久久久久久久免费看无码 | 欧美在线观看一区二区| 日本特级黄色毛片| 狠狠的日| 在线免费看av| 国产福利在线观看| 国产高清无码一区二区| 色婷婷视频网站| 国产亲子乱XXXXimim/| 国语一区| 在线观看免费a片| 伊人啪啪| 国产一级a毛一级a做免费的视频| 亚洲无码AV麻豆| 日皮视频在线观看| AV在线免费播放| 国产乱伦网| 精品成人在线| 影音先锋国产| 超碰97久久| 欧美亚洲日韩国产| 国产av一级片| 成人伊人综合| 99热这里精品| 97人妻精品一区二区三区图片| 日本精品黄色视频| 色天堂在线观看视频| 午夜天堂在线观看| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲男人的天堂av| 91大香蕉伊人| 尤物网站在线播放| 亚洲成人av无码| 亚洲男女免费视频| 婷婷五月天性爱| 三p视频| 激情无码一区二区三区| 色香蕉影院| 俺也去网站| 国产乱伦免费视频| 第一页在线观看| 蜜臀av在线免费观看| 国产五月天婷婷| av无码一区二区| 午夜麻豆| 无码在线网站| 中文字幕成人视频| 99精品视频免费看| 久操人妻| 亚洲精品成人无码毛片| 日韩视频无码| 黄网免费在线观看| 亚洲AV成人无码| 天天操天天看| 北条麻妃无码视频| 中文字幕在线观看完整av| 九九中文字幕| 大香蕉在线视频观看| 国产免费啪啪视频| 欧美三级欧美三级三级| 美女靠逼视频| 欧美成人精品欧美一级| 欧美A在线| 精品婷婷| 欧美爱爱网| 狼友视频报放| 国产麻豆精品ThePorn| 欧美男女交配视频| 草逼123| 中文字幕高清| 欧美日韩国内| 国产艹逼视频| 亚洲秘无码一区二区三区观看| 国产中文字幕在线观看| 中文字幕黑人无码| 久久九九国产精品怡红院| 国产一区二区波多野结衣| 五月网婷婷| 无码在线网站| 午夜A区| 久久精品福利视频| 日本一节片在线播放| 国产女同在线观看| 动漫一区二区三区| 国产黄色视频在线看| 91秦先生在线播放| 国产欧美日韩在线观看| 男人的天堂在线| 黄色的视频网站| 久久毛片基地| 亚洲AV成人无码精品| 成人网站毛片| 中文字幕av无码| 1插菊花综合网| 国产精品色呦呦| 午夜特级| 先锋影音麻豆| 天天爽日日澡AAAA片| 黄色A网站| 地表最强网红八月未央道具大秀| 一区二区三区免费播放| 国产1区2区3区| 2018天天操| 国产高清AV无码| 成人做爰黄片视频免费| 农村老太HD肉HD| 亚洲性爱av| 欧洲天堂在线视频网站| 亚洲成人视频在线播放| 东京热黄色电影| 91调教视频| 亚洲欧美久久| 国产精品久久久91| 丰满熟妇人妻无码视频| 三级网站免费观看| 成人三级片在线观看| 午夜H片| 欧美熟妇一区二区| 亚洲精品国产av| 最新版本日本亚洲色| 国产女人十八水真多| 特级婬片A片AAA毛片AA做头| 亚洲骚货| 人妻人人妻| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 无码在线电影| 91成人情欲影视网| 男人的天堂一区| 国产AV日韩AV| 大香蕉国产精品| 小小拗女BBw搡BBBB搡| 欧美国产视频| 狠狠亚洲| 国产精品成人69| 男人的天堂免费视频| 狠狠干狠狠草| 欧洲无码一区二区三区| 大香蕉1024| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲人成高清| 亚洲美女操| 91日逼| 影音先锋三区| 婷婷色在线播放| www天天操| 日本A片免费| 91女人18毛片水多的意思| 午夜福利2025| 亚洲A片电影| 91在线无码精品秘入口动作| 东北成人毛片| 波多野结衣一级婬片A片免费下载| 北条麻妃人妻中文无码| 午夜亚洲AV永久无码精品蜜芽| 亚洲日韩在线免费观看| www.51av| 91麻豆成人精品国产| av网站免费看| 日本高清视频网站网wwwwww| 国产性猛交╳XXX乱大交| 中文字幕网址在线| 久久国产精品影院| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 91丨露脸丨熟女| 韩国gogogo高清在线完整版| 婷婷五月情| 免费看黄片| 91精品丝袜久久久久久久久粉嫩| 亚洲AV在线人妻| 香蕉视频久久| 自拍偷拍网站| 2019天天操| 性久久久久久| 一区二区国产视频| 成人看片黄a免费看视频| 日韩性AV| 国产精品不卡在线观看| 肏少妇女情人大骚逼直播一区二区 | 久久精品视频99| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 在线视频一区二区三区四区| 欧美自拍视频| 羽月希奶水饱胀在线播放| 久操精品| aaa在线观看| 久久免费观看视频| 69性爱视频| 免费黄色毛片| 四虎www| 夜夜欢天天干| 影音先锋无码专区| 欧美精品99| 亚洲国产欧美在线| 成人三级片网站| 久久久久亚洲AV无码网影音先锋| 人人草人人草| 好逼天天有| 国产乱妇乱子伦视频免费观看| 永久免费AV| 国产免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线播放 | 亚洲一区无码在线观看| av中文字幕网| 思思热免费视频| 五十路在线视频| 一级二级三级毛片| 亚洲视频在线观看免费| 国产成人无码Av片在线公司| 成人视频在线观看18| 一级片a片| 天堂8在线19| 成人做爰黄AA片免费看三区| 中文字幕无码综合| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 国产一级二级片| 久久婷婷五月综合| 日韩免费视频观看| 亚洲北条麻妃一级A片| 亚洲无码制服| 国产天堂在线观看| 91在线视频播放| 毛片久久久| 美女裸体视频网站| 国产精品观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 中文字幕日韩精品人妻| 久久久久9| 先锋影音亚洲无码av| 九九国产精品| 激情五月伊人| 久久99草| 亚洲人网站| 国产网友自拍| 女人特级毛片18| 亚洲视频在线免费播放| 高清无码在线免费视频| 先锋av资源| 亚洲精品无码中文字幕| 在线观看一级片| 天堂一区二区| 特大妓女BBwBBWBBw| 亚洲黄色激情| 日韩性爱在线| 欧美日韩国产精品成人| 黄色大片免费网站| 91视频一区| 躁BBB躁BBB躁BBBBB乃| a黄色视频| 亚洲图片激情乱伦小说| 丁香五月天网站| 黄色a一级| 亚洲一级免费在线观看| 久久性爱网| 成人片毛片| 水果派解说AV无码一区| 激情五月婷婷| 欧美插逼视频| 一区二区三区无码精品| 色逼五月| 翔田千里珍藏版无码| 俺去啦俺来也| 91就去干| 国产免费一区二区三区网站免费| 日韩一级免费毛片| 大吊AV| 国产一区在线观看视频| A亚洲天堂| 操欧美老女人| 国产91精品久久久天天| 黄色A毛片| 日韩大黄| 亚洲无码在| 国产娇小13videos糟蹋| 成人网站在线看。| 日韩一区二区三区在线视频| 日韩免费| 中文字幕AV无码| 99久久久国产| 黄色一级大片在线免费看国产| 操比一区| 亚洲综合色婷婷| 精品麻豆| 夜夜操夜夜| 日韩一区二区视频在线观看| 欧美黄色激情视频网站| 天天拍夜夜操| 无码狠狠躁久久久久久久91| 国产99久久久| 蜜臂AV| 日韩不卡免费| 国产精品内射| 天天日天天干天天日| 中文字幕av一区二区| 老太婆擦BBBB撩BBBB| 色欲色欲一区二区三区| 日韩乱伦毛片| 伊人大香蕉网| 人妻AV在线| 人人色视频| 久激情内射婷内射蜜桃欧美一级| 成人精品秘久久久按摩下载| 午夜av免费| 羽月希在线播放| wwwav| 国产日皮视频| 黄色视频网站国产| 人人看人人搂人人摸| 乱伦激情视频| 亚洲三级视频在线播出| 水多多成人网站A片| 日本高清色清di免费观看| 中日韩欧美一级A片免费| 中文字幕在线有码| 天天视频黄色| 91国语又粗又大对白| 91人人人人| 久草视频这里只有精品| 色婷婷狠| 日本天堂网在线观看| 天堂无码视频在线播放| 2016av天堂网| 无码天堂| 亚洲日韩精品中文字幕| 日老女人逼| 免费无码毛片| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片无码| 中文在线字幕免费观看电视剧大全| 日韩三级网| 成人伊人电影| 人妻斩り43歳| 国产人妖TS重口系列网站观看| 亚洲三级片无码| 东北老女人操逼| 欧美性BBB槡BBB槡BBB| 久久婷婷激情| 91精品丝袜久久久久久久久粉嫩| 日韩精品三级| 欧美性爱小说网| 国产亚洲精品久久久久动| 午夜精品18视频国产17c| 2025国产精品| 精品国产国产没封| 欧美九九九|