程序員的 10 個壞習(xí)慣！你占了幾個？
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認識到并改正，壞習(xí)慣就不是壞習(xí)慣。
編者按：每位開發(fā)人員在自己的職業(yè)生涯、學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，都會“開發(fā)”出一些壞習(xí)慣。在這篇文章中，作者向讀者展示他自己有或是老也改不了的壞習(xí)慣。
他希望如果你剛開始這份事業(yè)，能夠避免這些壞習(xí)慣；如果你已經(jīng)有了這些毛病，那希望你能夠意識到它們，并可以開始改變。
1. 休息不夠
我敢肯定你們很多人或者說幾乎所有人都對這個壞習(xí)慣感到十分罪惡。我也是，對沒有休息或休息不夠依然有罪惡感。曾有一段時間，我凌晨六點入睡，中午一點左右起來吃午飯，一直工作到第二天凌晨六七點。這簡直太常見了，幾乎每天都是如此。在工作任務(wù)緊急的時候，我做過許多可笑的事情。我想我們每個人面對DDL的時候都有過這樣的情況，我要說的不是這種，而是你的日常習(xí)慣。
我建議你每天盡量多休息。我不能說那種具體而微的計劃，因為每個人都不一樣，但在一般意義上，你應(yīng)該每小時都應(yīng)該起身伸展四肢，活動一下，喝杯咖啡，吃點東西。很多時候，如果你思路停滯，那你需要休息一下，大腦得到休息有助于更容易地解決問題。所以找到適合你的休息方式。即使你認為自己不需要休息，但也試一下，你會發(fā)現(xiàn)自己的效率提高了不少。
2. 拒絕尋求幫助
這一條在學(xué)習(xí)和工作場景中都很常見。我們很多人都不尋求幫助。原因很多，但我認為最主要的原因無非是自尊以及害怕讓人認為自己啥也不會。我們很多人都有冒名頂替綜合征，覺得自己不完全勝任自己的工作。我在公司里、在和客戶打交道時、甚至在上課和輔導(dǎo)中都有這種感覺。我們認為尋求幫助會強化這種感覺。但事實上，它浪費了大量時間，阻礙了你的成長。
其他真正的開發(fā)人員們都是視頻或書籍一般的資源，甚至要比這些好太多。他們可以直接回答你的問題，幫助你真正的理解它。 只有混蛋才會因為你問問題而批評你，這時候我會盡力避開這些人。 如果你想要自己找到答案，不想尋求幫助，那也沒問題，給自己一個時間限制。當(dāng)你的前輩就在你旁邊，他可能知道或至少可以幫到你的時候，千萬不要浪費幾天時間來尋找答案。
3. 停止學(xué)習(xí)
不管你喜歡那種語言、框架、庫，你都要及時更新你的知識。如果你的職位需要的只是舊知識，這也是可理解的，因為很多領(lǐng)導(dǎo)傾向于認為如果公司還沒沒落，那就沒必要修復(fù)。所以你仍然會發(fā)現(xiàn)有些團隊用著過時的、不受支持的技術(shù)，只因為該技術(shù)還能運行。如果你邊工作邊學(xué)習(xí)這方面的新東西，那你就可以向團隊展示更快、更高效、更簡單的新技術(shù)是可能的。你或許能夠說服他們更新技術(shù)、改善公司。
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4. 混亂的代碼
這一條更多地是一種技術(shù)習(xí)慣，但也可能意味著很多事情。你應(yīng)當(dāng)以一種直觀、高效、安全的方式寫代碼。這在自學(xué)的時候簡直太難了，因為在相關(guān)的課程中，你學(xué)到的不是寫某些代碼的最佳方法，而是導(dǎo)師認為這么寫最容易理解一些核心概念。
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所以，你必須進行一些額外的研究，找出清理你代碼的最佳方法。
我絕對建議你使用“避免重復(fù)代碼原則”（DRY principle，don’t repeat yourself）。如果你遇到常見的代碼塊，那就創(chuàng)建某種“類”（class）或“函數(shù)”（function）來合并這部分功能，而不是僅僅重復(fù)它。這讓代碼更加簡潔，節(jié)省了大量代碼行，并且便于他人使用。 你也要注意性能，比如壓縮圖片、縮小JavaScript和CSS。你可以使用task runner（如gulp）或其他工具自動完成壓縮，面對小型任務(wù)，你甚至可以使用minifier.org等手動完成。 另外，不要進行不必要的API接口調(diào)用，要使你的全棧應(yīng)用程序以盡可能少的請求完成你需要的全部功能。以及測試……我在這上面犯了很多錯，沒有做足夠的測試。就我所知，單元測試有助于搭建更健全的應(yīng)用程序，避免潛在問題，節(jié)約時間和開銷。但我就是很討厭它，這可能是我最壞的習(xí)慣之一，也是我成為更好的開發(fā)人員需要解決的大問題。有時候我們回了節(jié)約時間減少測試，但在現(xiàn)實中，這樣做會降低應(yīng)用程序的性能、效率和可讀性，而且與一開始就采用正確的方法相比，它可能在將來引起更大的麻煩。所以請記住這一點。
5. 工作和生活的不平衡
工作和生活的平衡真的很重要，尤其是當(dāng)我們成家以后。不管什么類型的程序員都要花大量的時間在工作上，這有很多原因：事情總在發(fā)生變化；我們遇到的問題讓我們寸步難行；我們需要研究這些問題等等……這就導(dǎo)致了很多時候，我們不得不工作到很晚、很早就開始工作、周末也加班。這會讓你遠離生活中的一切，比如你愛的人們、你的個人愛好。你可能喜歡運動、遠足或是在外吃大餐，但假如你一直要加班，你就沒法做這些讓你快樂的事情。
我在這個領(lǐng)域有很多經(jīng)驗。我和妻子有兩個孩子，其中一個患有自閉癥，但我沒法像我想的那樣花大量的時間陪他們。我面臨著雙重困境，因為我既要處理編碼問題，又要處理內(nèi)容創(chuàng)作者的問題，要不斷地提出新想法，有質(zhì)量地記錄下來等等。
如果你是自由職業(yè)者，為自己工作，所有的生計都取決于完成工作，你只有把所有的事情做完才能拿到報酬。有報酬，也就必然得承受持續(xù)不斷的擔(dān)憂：自己是否能跟上進度、自己能否完成任務(wù)。壓力真的很大，讓我們不得不把其他事情從我們生活中擠走。并不是說在公司工作的人就不會經(jīng)歷這些，而是說當(dāng)你需要考慮所有的事情的時候，壓力等級完全不同。所以我很同情那些有自己生意的人。
但即便如此，你也不能讓它控制你的生活，你必須為你的家人和朋友留出時間，或者更坦率地說，為你自己留出時間。生活可遠比寫幾行代碼豐富多了。做你自己喜歡的事情，給你的生活帶來平衡。
6. 糟糕的辦公室政治
這一條是給那些在公司工作的人們的。你和其他人一起工作，但這反過來又會引起沖突、分歧、爭論等等。許多開發(fā)人員十分傲慢，總認為自己是正確的，即使他們知道自己犯了錯，他們中的一些人也永遠不會承認。我不是說這是大多數(shù)開發(fā)人員，但我認為我們至少會遇到一位這樣的人。我聽很多人說，他們的團隊非常棒，成員之間相處得非常融洽，這很好，但不是所有團隊都是這樣子。
很多時候你們會在想法和解決方案上發(fā)生沖突，試著表現(xiàn)得老練和對對方的尊重，但同時，也不要太容易就被說服，尤其是當(dāng)你對自己的提案非常有信心的時候。 不要大喊大叫，不要罵人，千萬別做這些事情，這什么用也沒有。 如果他們開始這樣對待你，你就離開，做一個更強大的人。 如果你不幸遇到了一個十足混蛋的團隊成員，他完全不聽理由，你除了想辦法避開他之外，別無他法。 在某些情況下，你可能不得不和你們的領(lǐng)導(dǎo)交談，不過我還是建議你先和那個人談?wù)劇?/section>
7. 不能從錯誤中吸取教訓(xùn)
作為一位開發(fā)人員，你會犯很多錯誤，這不可避免也沒什么大不了的。但如果你總是犯同樣的錯誤，不能從中吸取教訓(xùn)，那就有問題了。
當(dāng)你犯錯后，我建議你遵從這樣一個流程：
找出錯誤的根本原因是什么； 找到可以防止錯誤再次出現(xiàn)的流程； 弄清楚如果早先發(fā)現(xiàn)了錯誤，能否避免后果。
當(dāng)你犯下大錯，請你仔細思考一下這三件事，很有可能就不會再犯這個錯誤了，或者你至少下次會盡早發(fā)現(xiàn)錯誤，避免情況惡化。同時，不要因為犯錯而對自己太苛刻，誰都會犯錯。
8. 太早放棄
挫折是編程的重要環(huán)節(jié)。我制作了一些關(guān)于挫折及其應(yīng)對的視頻。我也見過很多人因為沮喪而在特定的項目和編程上過早言棄。一些項目確實特別難，似乎一旦你修復(fù)了一些bug，它就會導(dǎo)致另一個bug，bug復(fù)bug無窮盡也。你可能開始覺得自己處理不了，自己本可以去做別的，做這個就是浪費時間浪費生命浪費金錢……你開始產(chǎn)生很多消極的想法。如果你很快就放棄某個項目，或是很快辭職，那么擬投入到這個項目或工作中的一切都將化為泡影。
我并不是說你啥項目都不能放棄，只是我看過太多次人們在即將成功的前夜放棄了。所以在放棄之前，確保你試盡了所有可能：已經(jīng)上下求索、尋求幫助、用遍方法、換個技術(shù)、休息很長一段時間讓自己的思緒恢復(fù)正常、如果可能的話已經(jīng)擱置了一段時間……你在放棄之前做了所有能做的事情，如果還是失敗，那么也許是時候放棄它、繼續(xù)前進了。成功可能就在眼前，如果你這時候放棄，真的太恥辱了。
9. 做一個無所不知的人
我之前提到過，我認為一些開發(fā)人員十分傲慢的原因是，他們認為自己無所不知。他們從不聽其他人的意見，他們?yōu)樯兑犇兀克麄冎浪械拇鸢?。如果你周圍全是這樣的人，那真是糟透了，這對你也沒好處，因為你也會認為自己無所不知，就會不積極學(xué)習(xí)、不改善自己。我敢打賭，總有一天你會被自己犯下的錯誤叫醒，這源于你不聽取任何人的意見，也不自己進行調(diào)研。
這些人大多數(shù)都是Stack Overflow網(wǎng)站（一個IT技術(shù)問答網(wǎng)站）的魔鬼，他們?nèi)⌒π麻_發(fā)人員的問題，嘲笑他人的回答，一有機會就點擊“反對”。我討厭死這些人了。我認為他們中的許多人在學(xué)校里就總是被人找茬，他們利用自己的知識欺負其他可能有問題或是沒有所得的開發(fā)人員，看上去像是忘掉了被欺負的感受，只想要復(fù)仇。我這個理論可能有問題，只是一家之言。
無論他們出于什么原因這么做，我認為如果他們思想開放、歡迎不同的想法、尊重他人，那他們就會比總是想要“正確”的人快樂多了。他們可能是團隊中最聰明的人，也是最糟糕的人，因為沒人愿意和他們合作，無法進行良好的溝通。對于一個想要成功的團隊來說，溝通和團結(jié)是必需的，而無所不知的人會破壞這些。所以，如果你是這樣的人，試著別那么自負，開放一點，尊重一點，你會走得更遠。
10. 不接受建設(shè)性批評
最后一條和上一條有點聯(lián)系，不能接受建設(shè)性批評。無所不知的魔鬼和真心想要幫助你的人之間還是有很大區(qū)別的。有時你很難看清這個區(qū)別，因為別人指出你的錯誤或者不完善的地方，你可能感覺不是那么好，感覺自己受到他人的攻擊。
但很多情況下不是這樣的，這只是某個人想教給你一個更好地方法，或是分享自己的意見。作為內(nèi)容生產(chǎn)者，我花了很久才學(xué)會分辨挑事者和好心人。一開始，有人談?wù)撐胰绾巫瞿呈碌臅r候，我都很有戒心。但我意識到，他們中的許多人只是在試圖提供合理的幫助。如果他們并非不尊重，或者只是對一些無關(guān)緊要的事情挑三揀四，那我就需要把它當(dāng)做對我和對我的知識有益的東西。
建設(shè)性的批評是學(xué)習(xí)的絕佳資源，因為建設(shè)性的批評很有針對性，是你現(xiàn)有的問題，是他人給你的具體解決方案，這是無價的。事實上，代碼審查簡直太棒了，你可以得到其他人的建議，改進你的代碼甚至是你自己。
所以不要把這類事情都看成人身攻擊，除非你真的受到了攻擊，或是故意的取笑和不尊重。聽進別人的批評或改進建議總是很難，但最終，這會讓你成為一個更棒的開發(fā)者。
無論是新開發(fā)人員，還是經(jīng)驗豐富的老手，我都希望這些建議能夠幫助到你們。
作者：Brad Traversy
原文：https://medium.com/@traversymedia/10-bad-habits-to-avoid-as-a-developer-64a1677c60fe
譯文：https://36kr.com/p/1723113324545
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