辭職，對每個人而言都是非常重要的決定。尤其對于辭職后，長達半年、一年的休息間隔而言，對職場的影響更是非常巨大。偶然間看到一篇Google大佬的文章，經過仔細的思考，將自己的辭職經歷做為一次實驗。想通過這次實驗，實現(xiàn)人生的超越。在文中，他詳細講述了他是怎么仔細考慮并在Google辭職的，以及以后的發(fā)展規(guī)劃，希望對大家有所啟發(fā)。每當人們聽到我從Google辭職的消息，都會不約而同地問我：“那么，接下來你打算去哪兒？”話語之間暗含的問題是：“你打算如何賺錢？”老實說，我還不知道。我想開始一段新生活，至于謀生的問題還沒有具體打算。但是他們都不相信。如果沒有找好下家，誰會從Google辭職？是被解雇了嗎？還是不想透漏商業(yè)秘密？然而，實際情況非常簡單：我在做長期的打算。我堅信，如果我專心鞏固自己的基礎實力，就能爬到更高的位置，并享受沿途的風景。雖然我非常堅定自己的決定，但人們總是不相信我，這讓我很煩惱。我在意的不是他們是否信任我，而是他們沒有理解我的計劃。愛因斯坦曾說過：“如果你無法通過簡單的方式解釋清楚某件事情，則說明你對它的了解還不夠多。”所以，我寫了這篇文章，主要是為了提煉我的想法，分享我的經驗。良好的決策都需要健全的框架。如果想建立生活的目標，就必須先搞清楚生活的意義。這是一項很有必要的投資，它不僅能夠幫助我實現(xiàn)飛躍，而且也是將來評估決策的標準。注意：這是我個人的定義。我并不敢斷言這種方式適合于每個人，而且我的想法也會發(fā)生變化，但是我覺得不會出現(xiàn)太大變化。這是我對自己多年以來的錯誤、遺憾以及珍貴回憶的反思。雖然還不夠完整，但我會進行驗證并不斷迭代更新。健康與快樂
長期擁有理智且充實的生活。體驗豐富的生活，享受過程。這需要清晰的頭腦、積極的生活態(tài)度，并充滿活力。必須管理負面情緒和精力狀況。健康的身體是提高工作效率的基礎。效率
做正確的事情。不要浪費時間，騰出時間來做重要的事情。這需要劃分優(yōu)先級，提高專注力和生產力。必須控制精力分散、拖延癥以及無精打采。頭腦清晰、精力充沛以及對負面情緒的適應力是基礎。關系
與朋友和家人建立深厚而有意義的聯(lián)系。重質而非量。經歷
增加人生閱歷。人生苦短，要經歷的事情很多。為什么不盡力去嘗試？工作日埋頭于工作，周末空閑時間看電視和刷朋友圈，這并不是我想要的美好生活。我的愿望清單上有很多想做的事情：建造自己的房子，徒步穿越巴拉契亞小徑，做一部單口喜劇節(jié)目等等。影響力
共同建造更美好的世界。天地廣袤，世事瞬息萬變，但我們不能就此屈服，而應該不懈地追求進步。這一直激勵著我，我認為為社會做出貢獻是我的責任。由于我建立了這樣的人生目標，因此傳統(tǒng)的工作不再適合我。普通的工作給不了我想要的生活。在Google工作雖然有各種好處，比如金錢、地位、成功、各項福利，但這些并不是定義有意義的生活的因素。最重要的是，這種工作的很多方面與我的目標發(fā)生了沖突。這不是 Google 特有的問題。雖然Google也有一些自己的問題，但總的來說，它提供了更多的機會，可以讓我追求有意義的生活。但這還不夠。即使“最好”的工作也不能滿足我的需求，因此，我別無選擇，只能開辟自己的道路。全職工作會限制我的時間，而且還會限制我所能擁有的經驗。一份全職的生活會強加給我一張時間表，我所有的生活都必須圍繞這張時間表。每一個涉及時間的決定都必須優(yōu)先考慮工作。這意味著實際上我的時間并不屬于自己，更像是從老板那里借來的。即使他們慷慨地給予我寶貴的假期，也必須獲得使用的許可。有些老板比較仁慈，所以晚上和周末不必加班，但前提是我完成了所有的工作。而且我也沒有任何選擇。我不能每周只工作20個小時，也不能每年夏天休3個月的假。一天不上班都不行。由于生活的時間被做了明確的分割，我只有晚上的4個小時和周末兩天，因此幾乎沒有獨享的寶貴時間。有人可能會說：“剩下的時間還有很多?！睆睦碚撋蟻碚f，沒錯。但在實踐中，工作占用的時間太多了。工作之余，根本沒有精力做我自己想做的事情。我會告訴自己，辛苦了一天，我什么都不想干，我需要充電。于是，我就會躺下來刷劇。但這只是一種逃避，并不是解決方案。疲憊感會影響我的幸福和效率。如果說工作的目的是為了賺錢，那么工作之余根本沒有時間和精力來享受自由，那么意義又何在呢？還有人可能會說：“你應該努力讓自己充滿活力。”當然，我可以更加努力，然而工作的一些基本性質限制了我的靈感。首先，工作很單調。專業(yè)化的工作缺少創(chuàng)造力和多樣性，而這對于我們的生活至關重要。其次，缺乏選擇。如果情況好一點，我會擁有一定的“自主權”，但這些自主權都有明確的界限。就像喬布斯所說：“大人們總是會告訴你，不要去打破條條框框”。遇到情況比較差的時候，我就只能唯命是。無論是哪種情況，我都必須激勵自己去做一些沒有選擇或忍受認知失調的工作。這是一個雙輸?shù)拿}，因為動機必須是內在的。
此外，有些公司與讓世界變得更美好的原則背道而馳。業(yè)務影響才是重中之重，而社會公益只是錦上添花。口頭上說不要誤會，我們一直在認真思考產品對人們的影響。但是，在制定決策時，業(yè)務影響和社會公益永遠不會被公平對待。雙贏固然理想，但就算只有業(yè)務影響也夠了。而采用數(shù)據(jù)驅動的公司會故意這樣做，因為這樣做可以增加股東的價值，而且很容易量化。但這種方式并不能建設更美好的世界。如果讓世界變得更美好不是優(yōu)化的目標，則得到的結果也必然不佳。我肯定會失去工作中的方方面面，從穩(wěn)定的薪水到物質享受。然而，享受這些需要付出諸多代價，這促使我做出了辭職的決定。
穩(wěn)定的薪水提供了我們渴望而不可及的穩(wěn)定性。即使擁有一家成功的企業(yè)，本質上也是不可預測的。這個月盈利，說不好下個月就虧損了。你要為公司的成功與失敗負責。在傳統(tǒng)的工作中，你不會受到這樣的影響。雖然這種安全感在短期內會讓人覺得很舒適，但從長遠來看，你付出了獨立的代價。當你依靠別人謀生時，就無法掌控自己的命運。只有通過其他方式謀生，才能獲得真正的自由。到那個時候，工作就成為了一種選擇，而不是宿命。而其他福利就更不值得一提了，比如美味、營養(yǎng)且免費的美食，設備齊全的健身房，經驗豐富的教練授課，充滿活力的辦公空間，定期與思想領袖、藝術家和運動員交談，當然還有按摩。Google有一個“很偉大的福利”：每年為員工提供一次免費按摩（價值 60 美元），作為回報，員工需要承受無限的工作壓力。好了，我有點跑題了。雖然這些福利非常誘人，但我們不能因小失大，再多的休息室、壽司和名人演講都無法填補沒有成就感的工作留下的空白。我的想法是，專注享受過程，其他的一切都隨緣。這與我過去的生活形成了鮮明的對比。以前的我只注重結果，所以最后大失所望。我覺得我們應該專注于基礎，首先保證健康開心的生活，然后才是事業(yè)。這里的基礎指的是健康的習慣。良好的習慣能讓我們事半功倍，相反壞習慣會拖累我們前進的步伐。我的首要任務是建立一個強大的基礎，因為改變習慣需要付出巨大的代價，但是堅持好習慣其實很簡單。實現(xiàn)這一目標的最有效的方法是，集中精力一次只培養(yǎng)幾個健康的習慣。● 基本習慣：每個新習慣都會形成一個穩(wěn)定的基礎，你可以在此基礎上輕松地培養(yǎng)其他習慣，并最終形成乘數(shù)效應或多米諾骨牌的效應。● 堅持鍛煉新習慣：每個新習慣都是反饋循環(huán)中的一個數(shù)據(jù)點，可以幫助我培養(yǎng)建立好習慣的技能。健康與快樂
我不打算一開始就確定“正確”的習慣，而是從某個切入點入手，并通過緊密的反饋循環(huán)進行迭代。在這個過程中，從錯誤中吸取教訓是不可或缺的一環(huán)。每周我都會自我反省，并在接下來的一周中將學習到的經驗付諸實踐。以下是一些有助于我反思的問題：
● 當前狀態(tài)：我滿意嗎？我是否理智且專注？● 挑戰(zhàn)：我是否經歷了負面情緒或低能量？為什么？● 改正：出現(xiàn)這種情況是因為某個習慣嗎？如果沒有，哪些新習慣可以幫助我克服這些障礙？
● 鍛煉可以延長壽命、減輕壓力和保持頭腦清醒。（每周三次）● 高質量的睡眠有助于長壽和提高精力水平。（每天8個小時）● 日記可以管理好情緒并培養(yǎng)積極性。（一天一次）有人可能會說：“看上去沒什么大不了的。難道你不能一邊工作一邊培養(yǎng)這些習慣嗎？”理論上來說，可以。但實際上根本行不通。不是因為我沒有嘗試過。我知道這些習慣不算多，但是維持習慣需要時間和精力。我也曾嘗試過一段時間，但我希望能夠在今后的生活中將這些習慣穩(wěn)定地堅持下去。有時，我不得不做選擇：工作還是我的幸福，究竟哪個更重要？效率
做正確的事情。最常見的失敗模式是沒有完成任何計劃，或被忙碌的工作淹沒，無法騰出時間來做一些重要的事情。做正確的事情需要確保兩點：劃分優(yōu)先級（正確的事情）和執(zhí)行（做）。為了確定“正確的事情”，我需要全面了解所有的任務以及劃分優(yōu)先級的過程。為了“做”，我需要騰出時間來行動，并克服舊的壞習慣：無精打采、拖延癥以及精力分散。
這些話聽起來有點模糊，那是因為我還沒有具體的解決方案。我只有一個問題陳述和一組要求。我的計劃是通過迭代發(fā)現(xiàn)解決方案，并以這些要求作為標準。因為沒有任務就無法測試生產力系統(tǒng)，因此我會做幾件事情來測試我的效率。主要目標是磨練能夠提高效率的技能，因為這是一項可轉移的技能，也是受益最大的一件事情。而且這件事情本身的成功也是一大好處。這篇博文就是一個很好的例子。這樣做主要是為了迫使我培養(yǎng)自己的生產力，同時也可以幫助我完善自己的想法（又一個反饋循環(huán)）并鍛煉我的創(chuàng)造力。與之前的目標類似，我會通過緊密的反饋循環(huán)來加速我的進步。以下是一些有助于我每周進行反思的問題：● 當前狀態(tài)：我做了什么？什么方法有效？● 挑戰(zhàn)：我給哪些任務劃分了錯誤的優(yōu)先級？工作上的主要阻力是什么？● 改正：出現(xiàn)這種情況是因為某個習慣嗎？如果沒有，哪些新習慣可以幫助我克服這些障礙？關系、經歷、影響力
在這個階段，我的大部分精力都會用于打下堅實的基礎。但是，我也希望通過以下努力讓整個過程更加愉快。人際關系：每周我都會積極地聯(lián)系一些非本地的朋友。之所以強調非本地，是為了幫助我加強與周圍或附近的朋友之外的人員之間的聯(lián)系。經歷：這次自我提升之旅本身很新穎、很刺激。我的博客也收獲了很多。以前我從未從事過寫作，但這一次我的博客引起了很多人的共鳴，讓我有機會與他們取得聯(lián)系，這讓我感到十分溫暖。影響：我希望自己的博客能夠讓其他人反思自己的人生。
下面，我們來解決實際的問題：如何維持生計？我不知道，但我覺得這不是一個問題，原因如下：
● 我不看重傳統(tǒng)意義上的成功。因為雖然在別人看來我在金錢和事業(yè)上取得了成功，但我還是不開心。● 我的人生還很漫長。我存了很多錢，而且生活開銷不大，也沒有房貸的壓力。● 我單身，所以沒有家庭的負擔。我可以趁著這段時間冒險。很多年長的同事都說，此生最大的遺憾就在于此，他們希望在建立家庭和承擔起房貸的壓力之前能抓住這樣的機會。雖然我不知道該如何賺錢，但是對于自己想要從事的問題領域已有了一些明確的想法。在反思為何無法過上有意義的生活時，我注意到了一個直接的原因：我與技術之間有著不健康的關系。從社交媒體的心理健康缺陷，到嚴重影響效率的智能手機無處不在，這些成為了我發(fā)展人際關系和積累技術經驗的阻力，而這也是普遍流行的一個問題。這是我們這一代人都面臨的問題，這個問題不僅影響了我們，我們的父母，甚至還影響到了我們的孩子。我們才剛剛開始意識到這個問題，但沒有人知道如何解決。我的計劃是，在今后的生活中更有目標地使用技術，我相信我的學習可以為其他人提供價值。這是一個迫在眉睫的問題，其中有許多價值值得創(chuàng)造和捕捉。損失
從Google辭職是一項實驗，好處無限多，但同時也有一些損失。我唯一的成本是機會成本，而回報是無限豐富的生活。我稱之為實驗，是因為我承認也許我無法擁有一切，也許我把今后的生活想象的太理想了，也許我太不懂得珍惜以前的生活了。然而，即使失敗也算是一次小的成功。如果到頭來，我不得不回去工作，那么我也會以更好的狀態(tài)投入工作，因為我擁有健康、快樂、高效的生活。此外，在經歷過兩個極端之后，我就能夠更好地平衡兩方面，而且也不會再糾結“得不到的就是最好的”。即便是出現(xiàn)最壞的情況，也無所謂，因為：所謂活著的人，就是不斷挑戰(zhàn)的人，不斷攀登命運險峰的人。
—— 雨果
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