国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频

干貨,軟件開發(fā)的51條建議!

共 3546字,需瀏覽 8分鐘

 ·

2022-01-12 05:27

最近在讀《軟件開發(fā)的201個原則》,書內容不多,但是每一頁都看的很仔細,好像往往這種言簡意賅的書更讓人有靜下心來仔細閱讀的欲望。在我看來,讀書的作用本來就不是解答所有的困惑,而是激發(fā)人更加深入地學習的動力。


如果看這本書的時候,你會主動搜索文獻或者資料,去了解更多的信息,那說明這本書就已經(jīng)幫助了你。話不多說,拋磚引玉,今天和大家分享下我的“讀后感”。


38e3bc4ed6843bc98cf0ef3bdd63a3a0.webp


  1. 質量第一:編程一定要把質量放在首位,沒有可商量的余地。當你被要求要為質量做妥協(xié)時,要直接說不。質量必須可量化。

  2. 做好質量與開發(fā)效率之間的權衡:對質量要求越高,開發(fā)效率就越低。越是強調提高開發(fā)效率,最終的質量就越低,bug的密度就會增加。

  3. 如何提高軟件質量:讓客戶參與、在全面開發(fā)之前驗證需求、保持設計簡單、code review、雇傭最優(yōu)秀的人。

  4. 盡早把產(chǎn)品交給客戶:在需求階段,無論你多努力了解客戶需求,都不如給他們一個產(chǎn)品,讓他們使用后確定自己的真實需求??梢栽陂_發(fā)過程的早期構建一個快速且粗糙的原型,交給用戶,收集反饋,然后可確定真正的需求。最終產(chǎn)品也就更有可能讓客戶滿意。

  5. 與客戶/用戶溝通:永遠不要忽視開發(fā)軟件的原因:滿足真正的需求,解決真正的問題。解決真正需求的唯一方法就是去跟有真正需求的人溝通,讓他們參與進來。

  6. 開發(fā)者要與客戶的目標一致:從客戶的角度出發(fā),按優(yōu)先級對需求排序,確保不要delay。

  7. 開發(fā)正確的原型:有兩種原型,一次性原型和演進式原型。一次性原型用快速粗糙的方式構建,交給客戶來獲得反饋,得到反饋后廢棄,然后獲取正規(guī)的需求后再開發(fā)。演進式原型用高質量的方式構建,交給客戶獲取反饋,然后進行整改。如果你對大多數(shù)功能都不了解,應該首先構建一個一次性原型,然后從零開始構建一個演進式原型。

    1. 注意:開發(fā)一次性原型要快,不用擔心質量,可以使用任何工具任何語言,只需要開發(fā)那些沒有充分理解的特性。

    2. 注意:開發(fā)演進式模型時,從小的可用系統(tǒng)開始,只實現(xiàn)少數(shù)功能,然后逐步擴展,覆蓋更多的功能子集,這樣可降低風險。

  8. 為變化做好準備:開發(fā)過程中的變化是不可避免的,可能體現(xiàn)在新的代碼、新的測試計劃、新的需求或需求變更等,不要抱怨,積極應對,做好準備。

  9. 讓軟件只需簡短的用戶手冊:即簡短的文檔,文檔內容越少,軟件質量越高,這里不是說要少寫文檔,而是要做高質量的軟件,讓用戶盡量少看文檔就能使用明白。

  10. “知道何時”比“知道如何”同樣重要:一個工程師要了解更多的技術,要知道什么時候使用什么技術,要知道什么項目使用什么項目。


    19b09cc920a7c88119d6008d952cc1e6.webp


  11. 跟風要小心:當學習新技術時,不要輕易接受與之相關的不可避免的炒作。

  12. 不要忽視技術:不要固步自封,緊跟技術潮流,每年努力參加1-2個關鍵會議。與參會者的交流,很可能比會議報告更重要。

  13. 使用文檔標準:如果你的項目、組織或客戶要求遵循一套文檔標準,那就要遵循它,理智的執(zhí)行。

  14. 要承擔責任:軟件有任何問題時,不要找任何借口,要承擔責任,要么做好,要么就不做。

  15. 先確定問題,再寫需求:先明白要解決的是什么問題,再提出相關的需求。

  16. 立即修復需求規(guī)格說明中的錯誤:

    1. 如果錯誤保持到系統(tǒng)設計階段,定位和修復要多花5倍的代價

    2. 如果保持到編碼階段,要多花10倍的代價

    3. 如果保持到單元測試階段,要多花20倍的代價

    4. 如果保持到交付階段,要多花200倍的代價

  17. 記錄需求為什么被引入:記錄每個需求的動機。

  18. 給需求排列優(yōu)先級:并非所有需求都是同等重要的,要明確需求的優(yōu)先級,先做哪個需求,后做哪個需求,或者在關鍵階段哪個需求可以暫時舍棄掉。

  19. 明確環(huán)境超出預期時的系統(tǒng)行為:當環(huán)境超出為其定義的任何約束時,在軟件需求規(guī)格說明中應明確聲明預期的系統(tǒng)響應。用我們開發(fā)者的話說就是,做好邊界處理。

  20. 評估備選方案:設計架構或者某個解決方案時,最好詳細列出多種方法,明確優(yōu)缺點,在這些方法之間權衡分析,最終選擇一種。

  21. 做好封裝:面向對象的一種思想,對某一需求做好抽象,做好封裝,做好信息隱藏。

  22. 不要重復造輪子:程序員經(jīng)常一次又一次的重新發(fā)明組件,卻很少修補已有的組件。

  23. 保持簡單:構建軟件設計有兩種辦法,一種辦法是使它簡單到明顯沒有缺陷,另一種辦法是使它復雜到?jīng)]有明顯的缺陷。

  24. 保持概念一致:這是高質量設計的一個特點,方式一定要統(tǒng)一,包括模塊如何向調用方通知錯誤,軟件如何向用戶通知錯誤,如何組織數(shù)據(jù)結構,模塊通信機制,文檔標準等等。

  25. 使用耦合和內聚:盡量做到高內聚低耦合。高耦合意味著,當修改一個組件時,很可能需要修改其他組件。低內聚意味著,難以分離出錯誤原因或者難以判斷為滿足新需求而要修改的位置。

  26. 為變化而設計:需要選擇合適的架構、組件和技術來適應不斷的變化,設計需要做到:

    1. 模塊化:產(chǎn)品由獨立部分組成,每一部分都可以單獨升級和替換,對其他部分造成最小的影響。

    2. 可移植性:產(chǎn)品應該很容易修改以適應新的硬件和操作系統(tǒng)。

    3. 可塑性:產(chǎn)品可以靈活適應預期外的新需求。

  27. 軟件最好做到通用,靈活:通用性體現(xiàn)在,在不同的場景下不做任何修改就能執(zhí)行預期功能。靈活性體現(xiàn)在,它很容易被修改,以在不同的場景下執(zhí)行其功能。


    820c05f27bce24262d4993d757f47760.webp


  28. 使用高效的算法:了解算法復雜度是成為優(yōu)秀軟件工程師的必要前提。高效的算法和低效的算法可能會相差幾個數(shù)量級。

  29. 編碼時避免使用特殊技巧:很多程序員喜歡編寫比較trick的代碼,然而這種程序讓別人很難理解,也很難維護,這種特殊技巧被頻繁使用的理由有很多:

    1. 程序員都非常聰明,他們想展示這種聰明

    2. 維護人員在最終搞清這些特殊技巧如何生效時,不僅會認識到原來的程序員有多聰明,也會意識到自己有多么聰明。

    3. 職業(yè)安全感。

  30. 避免使用全局變量:全局變量寫代碼很方便,但是如果此全局變量訪問出現(xiàn)問題,很難確定問題具體出現(xiàn)在哪個模塊,所以,可以將重要數(shù)據(jù)封裝在對應模塊中,做好封裝。

  31. 編寫可自上而下閱讀的程序:有助于讀者理解。

  32. 使用有意義的別名:確保每個變量,每個函數(shù)的命名都有意義,盡量做到代碼即文檔,代碼即注釋。

  33. 程序首先是寫給人看的:程序的功能以及效率固然重要,但程序也是寫給人看的,要提升程序的可讀性,以免在這個過程中對相關人員造成負面影響。

  34. 先確保正確,再提升性能:不要擔心優(yōu)化問題,每個項目都有很大的進度壓力,在這種情況下,任何時候一個組件要是能夠按時完成并且可靠運行,都值得慶祝,先保證完整功能,然后再去考慮做性能優(yōu)化。

  35. 先寫文檔后寫代碼:也可以理解為,不要上來就埋頭寫代碼,要先想清楚代碼應該怎么寫,然后再動手。

  36. 代碼審查:即code review,一定要做code review,code review大約會消耗15%的研發(fā)資源,可以將總成本減少25%~30%。

  37. 不要嵌套太深:即圈復雜度不要太高,不過過多的if-else,switch-case之類的嵌套,考慮做優(yōu)化。

  38. 編程語言不是接口:如果你是一個好的程序員,對任何一種編程語言來說你都應該是一個好程序員。


    f839ce397867a75355d7713b3becccfc.webp

  39. 編程語言的知識沒那么重要:一個真正優(yōu)秀的程序員很好的理解和贊賞高質量編程的概念,而不只是了解某些編程語言的語法和語義特性。為一個項目選擇語言的首要驅動力應該是什么語言更適合,而不是說我們只知道C語言。

  40. 格式化代碼:使用標準的format規(guī)則,可大大提高程序的可讀性。選擇遵循哪種規(guī)則不重要,但一旦選擇了,就要保持一致。

  41. 不要太早編碼:即在編碼之前,要確認需求和設計都是正確且合適的,即想清楚再編碼。

  42. 為你的代碼做單元測試:老生常談了,自己寫的代碼自己都不測試就去提測,那得多坑啊。

  43. 好的管理比好的技術更重要:好的管理可以激勵人們做到最好,糟糕的管理會打擊人們的積極性。

  44. 人是成功的關鍵:具備合適經(jīng)驗能力的人,是在預算內按時完成滿足用戶需求軟件的關鍵。

  45. 幾個好手要強過很多生手:對于關鍵任務,最好只安排少數(shù)有足夠經(jīng)驗的工程師,而不是安排許多沒有經(jīng)驗的工程師。

  46. 不要設定不切實際的deadline:要設定合理的deadline,然后嚴格踩住。

  47. 知曉風險:在開始項目時,要熟悉經(jīng)常導致軟件災難的情況,并制定降低風險的計劃:

    1. 人員短缺

    2. 不切實際的排期

    3. 不理解需求

    4. 開發(fā)糟糕的用戶界面

    5. 沒有控制需求變化

    6. 缺乏可重用或接口化的組件

    7. 糟糕的響應時間

    8. 試圖超越當前計算機技術的能力

  48. 預先了解風險:在項目計劃的早期階段,要梳理與你的項目相關的最大風險列表。

  49. 有時重新開始會更好,有時候從頭開始設計和編碼可能是更好的選擇。

  50. 每次改動后都要進行回歸測試:這個相信大多數(shù)程序員都會遵循的一個原則,代碼改動后需要驗證它是否能夠正確的運行。

  51. 在優(yōu)化前先進行性能分析:先做性能分析,拿到性能數(shù)據(jù)進行性能分析后再考慮做優(yōu)化,80-20原則,80%的CPU周期將被20%的代碼消耗,我們應該找到那20%的代碼,然后對它們做優(yōu)化。


9ef157f9fad696deb90145dea1d72cc3.webp


本文作者

往期推薦


抱團取暖


一分命中率 100 % 的校招簡歷

瀏覽 40
點贊
評論
收藏
分享

手機掃一掃分享

分享
舉報
評論
圖片
表情
推薦
點贊
評論
收藏
分享

手機掃一掃分享

分享
舉報

感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

国产秋霞理论久久久电影-婷婷色九月综合激情丁香-欧美在线观看乱妇视频-精品国avA久久久久久久-国产乱码精品一区二区三区亚洲人-欧美熟妇一区二区三区蜜桃视频 99综合| 中文字幕浅井香舞被黑人俘虏| 成人国产精品视频| 成年人在线观看视频网站| 国产网站精品| 欧美老女人的逼| 日韩在线观看AV| 91视频在线免费观看| 日本黄色一级视频| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 无码欧美成人AAAA三区在线| 免费无码国产| 婷婷视频导航| 久久精品国产亚洲AV麻豆痴男| 在线高清无码| 黄网站免费看| 国产XXXXX| 操逼视频观看| 一级片av| 99re6热在线精品视频| 亚洲国产成人久久| 中文字幕亚洲人妻| 国内无码精品| 日韩无任何视频在线观看| 天天干天天做| 日韩欧美性爱| 天天操b| 国产一级二级在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久酒店更新时间 | 成人永久免费视频| 中文字幕在线视频日本| 黄色片在线视频| 综合网视频| 亚洲任你操超碰在线| 黃色A片一级一级一级久别的草原| 天堂中文网| 亚洲无码一区二区三区| 婷婷社区五月天| 精品五月天| 人人看AV| 夜色88V精品国产亚洲| 人妻国产| 日韩蜜桃视频| 精品人妻人人操| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 韩国日本久久| 久热99| 黄色片免费| 亚洲狠狠操| 777久久久| 日韩成人在线观看视频| 欧美成人第一页| 亚洲毛片在线| 国产色视频一区二区三区QQ号| 四虎性爱视频| 成人免费网站黄| 亚洲色鬼| 自拍啪啪| 精品视频999| 99热国品| 中文字幕国产一区| 国产福利电影在线| 在线观看免费a片| 日韩色图在线观看| 95四川乱子伦视频国产| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| av天天av无码av天天爽| 在线天堂9| 亚州AV在线| 青青草黄色片| 这里视频很精彩免费观看电视剧最新 | 丰满人妻一区二区三区免费 | 波多野吉衣视频| 操你啦无码日韩| 神马Aⅴ| 色AV高清| gogogo高清在线观看免费直播中国| 日韩不卡| 正在播放李彩斐被洋老外| 久操播放器| 91爱爱| 日韩一级视频| 秋霞一区二区三区无码| 日本欧美在线观看高清| 国产欧美综合在线三区| aaa少妇| 国产精品HongKong麻豆 | 逼特逼视频在线观看| 欧美精品日韩在线观看| 黄色成人网站在线观看免费| 伊人88| 夜夜高潮夜夜爽| 久久免费小视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精| 老熟女露脸25分钟91秒| 欧美五月婷婷| 成人伊人| 成人视频18| 超级碰碰碰碰碰碰碰碰碰| 欧美伊人网在线观看| 黄色色情小说| 青草视频精品| AA片免费| jizz在线视频| 一本一道久久综合| 一插菊花综合视频| 亚洲人成人无码一区二区三区 | 日本成人黄色视频| 精品大香蕉| 欧美狠狠| 大香蕉电影网| 色色欧美色色| 黄色毛片av| 欧美一级特黄AAAAAA片在线视频| 91一级A片在线观看| 国产美女自拍| 欧美女人日逼视频| 国产av资源网| 亚洲精品不卡| 日韩精品一区在线观看| 影音先锋AV啪啪资源| 在线大香蕉| 欧美成人免费| 特级丰满少妇免费观看| 91亚洲在线观看| 成人做爱黄片| 激情无码在线观看| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产在线免费视频| 欧美黄色免费观看| 国产特级毛片| 日本免费一区二区三区| 伊人婷婷色香综合| 中文字幕性| 东北骚妇大战黑人视频| 成人动漫| 四虎黄色影院| 丰满人妻一区二区| 久热精品在线观看| 色婷婷综合网| 中文字幕免费久久| 日本精品在线观看视频| 亚洲天堂三级片| 97精品人妻一区二区| 9热精品| 国产玖玖| 五月婷婷视频| 91小电影| 中文字幕资源站| 三级影片在线观看性| 中文字幕天堂在线| 免费无码在线播放| 91免费| 免费视频a| 伊人网视频| 99亚洲欲妇| 北条麻妃九九九在线视频| 精品国产区一区二| 精品无码一区二区三区的天堂| 久久国产片| 婷婷网址| 日韩免费在线视频| 天天天天色| av一区二区在线观看| 一本到免费视频| 日韩性爱小视频| 无码AV在线观看| 无码-ThePorn| 中韩一区二区| 人人爽人人爽人人| 日韩不卡电影| 国产成人视频免费观看| 亚洲AV成人无码久久精品麻豆| 无码免费一区二区三区| 亚洲视频入口| 欧美群交videotv群交| 粉嫩av懂色av蜜臀av熟妇| 97香蕉久久国产超碰青草专区| 激情欧美| 无码av观看| 欧美在线视频你懂的| 免费看黄色视频的网站| 青娱乐伊人| 在线观看内射视频| 九九亚洲| 国产操片| 欧美欧美欧美| 欧美一区在线视频| 777777国产7777777| 精品久久久久久久久久久| 四虎精品一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃麻豆| 水蜜桃一区二区三区| 91一级特黄大片| 久久久亚洲熟妇熟女| 天天操夜夜爽| 中文亚洲精品字幕电影| 亚洲在线观看中文字幕| 在线中文字幕AV| 日韩福利在线观看| 男女操逼视频网站免费| 熟女伦乱| 一级片a片| 超碰人人操人人| 黑巨茎大战欧美白妞| 水果派解说AV无码一区| 亚洲vs天堂vs成人vs无码| 亚洲人成77777| 男人天堂视频网站| 无码一二三四| 丝袜人妻被操视频| 狼友免费视频| 免费A在线观看| 伊人久色| 免费无码视频一区二区| 99久久亚洲精品日本无码| 久久99国产精品| 亚洲天堂2015| 青青三级片| 日韩av免费在线| 特级艺体西西444WWw| 免费性爱视频网站| 波多野结衣av在线观看窜天猴| 成人无码影院日韩,成人年…| 亚洲色爽| 神马午夜福利视频| 日韩在线高清视频| 91超碰免费在线| 国产1区2区3区| 日本高清版色视频| 九九99精品视频| 日韩无码电| 亚洲狼友| 国产狼友| 日本一区二区三区在线观看网站| 色播综合| 日韩大吊| 久久久久性| 久久久久国产视频| 国产人妻人伦精品一区| 多啪啪免费视频| 久久久久久久久国产| 黄色视频| 最近最火中文字幕mv歌词| 特大妓女BBwBBWBBw| 欧洲精品在线观看| 黄色网页免费观看| 中文字幕国产AV| 国产激情综合| 在线v片| 国产内射精品| 天堂在线| 五月丁香天堂| 在线观看av网站| 一区不卡| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 在线观看亚洲专区| 亚洲高清无码在线| 大BBBw大BBBW另类| 日韩成人精品在线| 青娱乐国产| 性爱av在线观看| 国产熟女一区二区| 日韩看片| 久久国产香蕉| 国产成人精品免高潮在线人与禽一 | 国产一区2区| 国产毛片毛片毛片毛片毛片| 人人看人人摸人人操| 51成人精品午夜福利| 北条麻妃人妻中文字幕91影视| 亚洲中文字幕第一页| 五月丁香婷婷在线观看| 国产日韩欧美在线播放| av一区二区三区| 免费色色视频| 色婷婷AV一区二区三区软件| 婬乱欧美一二三区| 无码无卡| 超碰在线观看97| 天天色人人| 亚洲涩情91日韩一区二区| 无码人妻AⅤ一区二区三区A片一| 草草草视频| 欧美日韩网站| 在线观看视频免费无码| 四虎黄色影院| 亚洲中文在线视频| 亚洲精品黄色电影| 亚洲黄片视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃麻豆| 蜜臀久久99精品久久久久酒店更新时间| 中文字字幕在线中文乱码电影| 久久影院av| 成人性爱在线| 亚洲夜夜爱| 一本无码视频| 91在线视频播放| 操b视频在线播放| 黄色一级片网站| 日本成人激情视频| 婷色五月天| 操B网站| 操熟女视频| 第一福利视频| 精品中文视频| 超碰97资源| 久久黄色毛片| 亚洲日产专区| 欧美视频一区| 五月激情六月婷婷| 亚洲天堂网在线观看| 成人AV一AV二| 日韩肏屄视频| 亚洲国产成人精品激情在线| 国产AV无码成人精品区| 午夜视频在线| 丁香婷婷激情五月| 中文无码在线| 综合亚洲视频| 中文字幕日韩人妻| 欧美性天天| 国产AV无码成人精品毛片| A片黄色毛片| 精品码一区二在线观看| 正在播放无码| 大黑人荫蒂BBBBBBBBB| 亚洲国产黄片| 先锋影音一区二区| 天堂在线最新资源| 波多野结衣无码在线视频| 欧美不卡视频| 少妇精品久久久久久久久久| 91精品久久人妻一区二区夜夜夜| 一区二区三区四区| 国产AV三级片| 中文字幕日韩有码| av中文字幕在线播放| 霸道总裁雷总各种姿势白浆爱情岛论坛 | 青青草综合| 色呦呦在线| 亚洲欧美熟妇久久久久久久久| 成人a片视频| 亚洲福利视频电影精| 69成人视频| 欧美色色色| 国产成人精品无码区在线| 波多野结衣av在线| 在线观看的AV| 国产精品久久久| 日本中文字幕网站| 精品人妻一二三区| 无码无码无码| 久久亚洲日韩天天做日日做综合亚洲| 成人午夜福利视频| 狼友视频第二页| 无码中文字幕在线视频| 2014亚洲天堂| 日韩欧美V| 四虎在线视频观看96| 亚洲无码人妻| 日屄视频免费看| 亚洲三级电影| 欧美国产日韩视频| 国产欧美精品| 欧美特级黄| 久久97| 69成人在线电影| 99在线免费观看视频| 国产精品高潮呻吟| 99在线观看视频| 精品人妻一区二区三区在线视频不卡 | 免费一级A片在线观看视频| 亚洲插菊花综合网| 国产无套在线观看| 日本老熟妇| 亚洲精品色色| 国产女人18毛片水真多1| 国产精品久久久久久最猛| 一本色道久久88加勒比| 国产高清AV在线| 国产乱伦电影| 色黄视频在线观看| 日批视频| 久久538| 欧美男人天堂网| 99热在线免费| 免费在线观看黄色网址| 国产精品久久久久永久免费看| 1区2区视频| 伊人大香蕉视频| 91叉叉叉| 天天干网址| 男人天堂v| 仓井空一区二区三区| AV资源在线| 黄色视频a| 免费三区| 亚洲国产激情| 亚洲一本大道| 免费无码成人片在线观看在线 | 伊人久久在线| www.蜜桃视频| 亚洲国产一| 亚洲无码一区二区三区四区| 蜜桃AV无码一区二区三区| 日韩AV三级片| 天天摸夜夜操| 国产黄片在线播放| 亚洲一区二区三区无码| 精品孕妇一区二区三区| 国产综合亚洲精品一区二| 久久久久亚洲AV成人网人人软件 | 丁香六月婷婷综合激情欧美| 91在线观看| 成人片无码| 99都是精品| 国产无码激情视频| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 免费三区| 一本道在线无码| 麻豆一级| 麻豆传媒嫂子| 天天插天天狠天天透| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频成人熟妇 | 伊人毛片| 日本A片免费观看| 北条麻妃二区三区| 国精产品一区二区三区黑人和中国 | 一级国产黄色视频| 亚洲色天堂网| 亚洲天堂在线视频播放| 欧美熟妇精品一二三区| 俺来也俺也啪WWW色| 五月婷婷视频在线观看| 91视频一区| 西西人体大胆裸体A片| 人人妻人人澡人人DⅤD| 嫩BBB槡BBBB槡BBB3i| 粉嫩护士小泬18p| av天堂电影网| 亚洲操逼网站| 香蕉一区二区| 在线观看亚洲无码视频| 亚洲无码激情| 亚洲日韩免费观看| 久久国产精彩视频| 色77777| AV日韩无码| 日本黄在线看| 国产精品国产伦子伦露看| 看黄片网站| 97免费在线观看视频| 一区二区视频免费| jk在线观看| 亚洲伊人影院| 2025四虎在线视频观看| 中日韩无码| 黄色国产网站| 国产二区视频| 亚洲精品内射| 嫩BBB| 成年人免费看视频| 欧美精产国品一二三区| 亚洲黄色影视| 国产精品久久久久久久久借妻| 久久久久久精品国产三级| 97香蕉久久国产超碰青草专区| 免费成人在线看片黄| 欧美大鸡| 日韩操b| 欧美日韩精品一区| 亚洲三级视频在线播出| 尻屄视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲AV麻豆痴男| 国产三级片在线视频| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 99久久综合国产精品二区| 少妇大战黑人46厘米| 日批视频在线观看| 亚洲第一成年人网站| 青青草无码在线视频| 97超碰人人操| 黄色电影视频网站| 国产黄色片在线免费观看| 天天爱天天操| 国产草逼视频| 欧美亚洲成人电影| 西西人体BBBBBB| www.91av| 日韩成人小电影| 久久播视频| 三级成人AV| 欧美黄色大香蕉| 欧亚av| 午夜成人精品| 日本中文不卡| 成人免费黄| h片在线| 亚洲国产黄色视频| 激情播播网| 日韩人妻精品一区二区| 日韩一区二区三区四区| 淫淫五月天| 91丨九色丨国产在线| aⅴ免费观看| 美妇肥臀一区二区三区-久久99精品国| 日韩性爱无码| 亚洲三级网| 操逼短视频| 操操操操操操操操逼| 国产女人在线| 91亚洲国产AⅤ精品一区二区| 国产精品天天狠天天看| 青青草社区视频| 懂色av| 激情网五月天| 激情深爱五月天| 午夜亚洲精品| 亚洲视频入口| www.大吊视频| 一级爱爱免费视频| 丝袜足交在线| 麻豆AV在线播放| 亚洲免费观看在线观看| 久久丁香五月天| 日韩人妻一区二区| 亚洲免费三级| 成人无码免费一区二区中文| 五月天婷婷综合网| 日韩在线视频不卡| 欧美色图15p| 91在线导航| 风流少妇一区二区三区91| 99久草| 日韩bbbb| 国精品无码人妻一区二区三区免费| 亚洲免费三级片| 国产在线高潮| 日韩无码精品一区二区三区| 中文人妻无码| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 成人无码交配视频国产网站| 特级西西444WWW高清| 天天干,天天日| 一本久道综合| 成人视频网站在线观看18| 青草精品视频| 色综合天天综合网国产成人网 | 欧美亚洲成人在线| 精品国产三级片| 成人电影综合网| 国产精品国产三级国产AⅤ| 一级性生活视频| 五月天网址| 国产女人18毛片18精品| 蜜臀AV成人精品| 亚洲最大福利视频| 日韩欧美一级二级| 日本在线免费视频| 99er这里只有精品| 色色色色色色色色欧美| 亚洲第一影院| 日日摸日日碰| 欧美精产国品一区二区区别| 国产一区二区电影| 伊人大香蕉视频在线观看| 亚洲色成人中文字幕在线| 国产丝袜AV| 国产日韩欧美在线| 久久av一区二区三区| 亚洲香蕉在线观看| 成人毛片100免费观看| 成人先锋| 成人先锋影音| 日韩熟妇人妻中文字幕| 国产精品特级毛片| 日韩精品一区二区三区四区蜜桃视频 | 人妻丝袜中出北条麻妃| 欧美日韩国产在线观看| 毛片久久| 人妻无码专区| 亚洲无码视频一区二区| 77久久| 成人在线一区二区三区| 日韩视频中文字幕在线| 日本少妇性爱视频| 男人天堂无码av| 操逼视频,黄色大全| 91成人影片| 久久视频免费看| 日韩综合久久| 久久久久婷婷| 操逼视频免费网站| 精品乱子伦一区二区三区在线播放| 大香蕉75在线| 亚洲.www| 欧美最猛黑A片黑人猛交蜜桃视频 色噜噜狠狠一区二区三区300部 | 午夜久久久久久久久久久久91| 亚洲撸撸| 国产l精品久久久久久久久久| 亚洲69v久久久无码精品| 亚洲一区二区视频在线观看| 中文字幕第一页亚洲| 99亚洲欲妇| 囯产精品久久久久久久久久久久久久| 国产黄色电影| 日本无码一区二区| 免费a在线观看| AV在线直播| 国产欧美综合视频| 爆乳尤物一区二区三区| 欧美一级性爱视频| 国产在线视频一区二区三区| 日韩高清无码毛片| 日日日日日干| 青草无码| 激情播播网| 男女91视频| 麻豆秘在线观看国产| 亚洲成人动漫免费| 天堂中文在线a| 乱伦91视频| 亚洲综合网在线| 久久婷婷影院| 欧美东京热视频| 蝌蚪窝在线免费观看视频| 韩国午夜激情| 91麻豆大奶巨乳一区白虎| 北条麻妃无码视频| 国产精品久久久久久久久免费无码 | 丁香久久| 午夜性爱网| 精品国产三级| 亚洲精品AⅤ一区二| 蜜桃Av噜噜一区二区| 91婷婷五月天| 亚洲三级片在线视频| 91美女网站| 婷婷AV在线| 亚洲香蕉在线观看| 99热7| 在线免费观看毛片| 日本a级视频| 天天操夜夜操狠狠操| 影音AV| 日韩欧美爱爱| 国产一二三| 国产www在线观看| 国产成人精品三级麻豆| 无码一区二区三区在线| 五月激情网站| 黄片久久| 强奸乱伦制服丝袜| 超碰人妻在线| 久久三级电影| 国产激情综合五月久久| 大香蕉欧美| 在线观看一区| 看一级黄色毛片| 欧美成人精品无| 婷婷丁香人妻天天爽| 天天色小说| 国产在线内射| 久久草视频在线播放| sm视频网站| 538在线观看| 成人精品一区二区三区电影| 国产大屌| 91九色TS另类国产人妖| 久久精品秘一区二区三免费| 中文字幕日本精品5| 超碰人人操在线| 天天草天天干| 黃色级A片一級片| 青青伊人久久| 91色婷婷综合久久中文字幕二区 | 久久国产免费视频| 在线观看老湿视频福利| 亚洲不卡中文字幕| 亚洲无码高清一区| a片在线免费看| 你懂的视频网站| 极品一区| 国产高清在线观看| 黄色激情五月天| 草比网| 日韩二| 日本色五月| 日韩熟妇人妻中文字幕| 天堂a在线8| 国产白丝视频| 欧美成人自拍视频| 青青草91视频| 亚洲一区在线免费观看| 亚洲一区AV| 91最新网址| 在线观看中文字幕av| 亚洲小电影| 草久精品| 久久三级片电影| 少妇人妻一级A毛片| 激情网站在线| 97九色| 国产在线免费视频| 国产精品久久久久久久久夜色| 日韩高清毛片| 一级免费黄色电影| 综合久久99| 翔田千里无码流出两部| 欧美喷水视频| 男人午夜网站| 亚洲专区区免费| 欧美性爱视频免费观看| 久色精品| 麻豆免费成人视频| 成人午夜福利网站| 免费在线成人网| 中国一级黄色A片| 黄频在线免费观看| 97精品超碰一区二区三区| 黄片欧美| 国产成人精品麻豆| 黄色视频网站国产| 久久99精品久久久久久| 一区二区不卡视频| 欧美日韩有码视频网址大全| 在线观看视频免费无码| 日本在线不卡视频| 免费人成在线观看视频播放| 天堂av在线免费观看| 日韩大屌| 激情丁香五月天| 国产AA| avcom无码| 色狠狠干| 国产一区二区三区四区在线观看 | 俺去俺来也在线www色情网| 五月天高清无码| 福利导航在线| 黃色一级A片一級片| 一区二区三区久久| 日色色色| 无码国产99精品久久久久网站| av无码精品一区| 水果派中文解说AⅤ| 性V天堂| 亚洲性爱在线观看| 男女日日批黄色三级| 五月丁香天堂| 色射爱| 欧美日韩亚洲视频| 人人爱天天做| 天天操b| 一区二区视频免费| 污视频在线| 黑人精品XXX一区一二区| 久艹综合| 黄色特级毛片| 香蕉伊人在线| 东京热无码视频| 91久久性奴调教| 久久免费视频3| 黄色a级片| 97精品在线视频| 成人一级电影| 青青草资源站| 91成人三级| 日本黄色视频在线免费观看| 成年人黄色电影| 日韩A级毛片| 肏亚洲美女| 亚洲中文字幕免费观看视频| 中文字幕免费在线观看视频| 免费AV在线播放| 人人澡人人澡人人澡| 大香蕉综合| 120分钟婬片免费看| 精品中文在线| 丁香五月天在线视频| 亚洲精品内射| 午夜性爽视频男人的天堂| 又爽又黄免费网站97双女| 国产人人爱| 蜜桃视频一区二区三区四区使用方法 | 久久久久久久亚洲| 麻豆成人91精品二区三区| 人人人操人人| 精品一区二区免费| 成人国产在线无码AV免费| a天堂视频| 一线av| 色噜噜一区二区| 91人妻日韩人妻无码| 亚洲AV秘无码苍井空| www色色| 日韩精品久| 亚洲精品自拍偷拍| 日韩欧美精品一区二区| 国产91无码精品秘入口新欢| 日本操b| 毛片国产| 久久久国产精品人人片| 精品一区二区三区四区五区六区七区八区九区 | 六月婷婷激情| 国产不卡在线| 久久亚洲Aⅴ成人无码国产丝袜| 91二区三区| 农村老太HD肉HD| 九九偷拍视频| 久久人人网| 加勒比无码视频| 午夜性爱网站| 久久ww| 久久久综合网| 综合亚洲视频| 五月丁香婷婷色| 大香蕉伊人网| 成年片免费观看网站免费观看,亚洲+欧...| 天天躁夜夜躁狠狠躁AV| 成人国产AV| 韩日一级17c| 唐嫣一级婬片A片AAA| 狠狠插狠狠操| 欧美日韩国产一区二区三区| 日韩乱轮小说与视频| 天天日天天| 色婷婷综合激情| 成人做爰黄A片免费看三区蜜臀| 91嫩草久久久久久久| 国产农村妇女精品一二区| 无码电影免费观看| A片黄色电影| www.bbbb| 国产欧美在线免费观看| 婷婷五月天影视| 国产成人无码一区二区| 另类老妇奶性BBWBBw| 亚洲图片在线| 五月婷婷婷婷| 特级西西WWW888| 国产精品AV网站| 亚洲成人无码视频在线观看| 无码理论片| 99热在线播放| 国产精品欧美日韩| 91高清在线| 安徽扫搡BBBB揉BBBB| 五月花在线视频| www.中文无码| av一级片| 日本少妇黄色视频| 国产aaaaaaaaaa| 久草免费电影| 在线免费黄片| 99久久9| 男人天堂手机在线| 国内操逼视频| 久久久久久无码精品亚洲日韩麻豆 | 亲孑伦XXXⅹ熟女| 女人18片毛片60分钟黃菲菲| 亚洲一区无码| www.蜜桃av| 欧美日韩v| 国产乱子伦-区二区三区| 亚洲日韩AV电影| 91麻豆免费视频| 特级西西人体WWWww| 国产精品国产三级片| 欧美日韩无码视频| 国产免费成人视频| 国产精品外围| 色黄视频在线观看| 草逼的视频| 77q视频| 91欧美亚洲| 国产一二三| 欧美精品18videosex性欧美 | 91精品人妻一区二区三区四区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 色网在线观看| 久久av影院| 亚洲无码在线免费| 欧美一区| 日韩在线网址| 欧美污网站| 国产精品超碰| 五月天三级片| 波多野成人无码精品69| 天堂无吗| 欧美操逼网址| 大香蕉福利导航| 起碰视频| 一级黄色视频免费看| 亚洲国产成人精品女人久久久| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 欧美草比视频| 午夜激情四射|