雅戈爾集團股份有限公司

中國企業(yè)效益200強第74位。同時還獲評中華慈善事業(yè)突出貢獻獎，連續(xù)三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡潤企業(yè)社會責(zé)任50強》。雅戈爾集團入圍2013浙商全國500強榜單以444億元營收排名第14位雅戈爾集團股份有限公司入圍2013年中國財富500強.

2011年12月，獲得中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予的“第三批全國文明單位”榮譽稱號。

2019年8月22日，“2019年中國民營企業(yè)500強”發(fā)布，雅戈爾集團位列第66位。

“2019中國民營企業(yè)制造業(yè)500強”發(fā)布，排名第35位。

2019年9月1日，2019中國企業(yè)500強發(fā)布，雅戈爾集團位列第222位；2019中國100大跨國公司榜單位列第64位。2019中國制造業(yè)企業(yè)500強排名第98位。

2019年浙江省百強企業(yè)上榜，排名第21位。

2019年，在艾媒金榜(iiMedia Ranking)發(fā)布的《2019中國國產(chǎn)服裝品牌排行榜》中位列第二。

“一帶一路”中國企業(yè)100強榜單排名第77位。

2019年11月20日，“2019長三角三省一市百強企業(yè)榜”發(fā)布，雅戈爾集團股份有限公司位列第60，2018年營業(yè)收入8792583萬元。

2020年1月9日，胡潤研究院發(fā)布《2019胡潤中國500強民營企業(yè)》，雅戈爾以市值335億元位列第216位。

2020年1月11日，公司位列“2019中國企業(yè)社會責(zé)任500優(yōu)榜單”第401位。

2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發(fā)布，雅戈爾排名第241位。

2020年7月，入選《2020年中國裝備制造業(yè)100強》榜單。

2020年7月，《2020年中國最具價值品牌100強》榜單發(fā)布，雅戈爾排名第60位。

2020年9月10日，全國工商聯(lián)發(fā)布2020中國民營企業(yè)500強榜單，雅戈爾集團排名第47位。

2020年9月10日，雅戈爾位列“2020中國制造業(yè)民營企業(yè)500強”第27位。

2020年11月20日，雅戈爾集團股份有限公司審計合規(guī)部獲“全國內(nèi)部審計先進集體”榮譽稱號。

2020年12月，入選“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)表揚”名單。

2021年5月，雅戈爾位列“2021福布斯全球企業(yè)2000強”第1942位。

2021年9月，獲得第十一屆“中華慈善獎”。

2021年9月23日，入選浙江省市場監(jiān)管局、省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合公布的“2021年浙江省民營企業(yè)100強”榜單，排名第10位。

2021年9月，入選“2021年中國民營企業(yè)500強榜單”。

2021年9月，入選《2021浙江省百強企業(yè)》榜單，排名第19位。

2022年1月28日，國家發(fā)展改革委等部門關(guān)于印發(fā)2021年（第28批）新認定及全部國家企業(yè)技術(shù)中心名單的通知顯示：該企業(yè)技術(shù)中心具有國家企業(yè)技術(shù)中心資格。

2022年8月，入選《2022中國品牌500強》榜單，位列307位。

2022年9月，入選“2022中國企業(yè)500強”榜單，排名第182位。

2022年9月，入選“2022中國民營企業(yè)500強”榜單，排名第52位。

2022年9月，入選“2022中國制造業(yè)民營企業(yè)500強”榜單，排名第29位。

2023年1月，位列《2022年·胡潤中國500強》第480名。

2023年9月12日，全國工商聯(lián)發(fā)布《2023中國民營企業(yè)500強榜單》，雅戈爾集團股份有限公司以17150017萬元營業(yè)收入位列榜單46位。

2024年5月10日，“2024寧波品牌百強榜”正式發(fā)布，該品牌上榜。

“創(chuàng)國際品牌”是雅戈爾的發(fā)展目標(biāo)。在經(jīng)過近30年的發(fā)展后，雅戈爾已成為中國的知名品牌。2007年，世界品牌實驗室發(fā)布2006年度“中國500最具價值品牌排行榜”?！把鸥隊枴鄙虡?biāo)品牌價值91.81億元，位列500強第52位，成為寧波市最“貴”的商標(biāo)，繼續(xù)穩(wěn)居全國紡織服裝品牌第一。中國管理科學(xué)研究院企業(yè)發(fā)展研究中心和中國資產(chǎn)評估中心也先后對雅戈爾品牌價值進行了評估，“雅戈爾”分別獲得了187.21億元和115.64億元的評估值。

“雅戈爾”品牌是國家第一批“中國馳名商標(biāo)”，也是國家第一批“重點支持和發(fā)展的名牌出口商品”品牌，并被國家商標(biāo)局列入全國重點商標(biāo)保護名錄，多次入選 “中國最佳服裝品牌”、“最受消費者歡迎的男裝品牌”。

在品牌發(fā)展過程中，雅戈爾集團提出了“堅定、提升、發(fā)展”的方針，在充分發(fā)掘區(qū)域市場的前提下，加速品牌高相關(guān)度市場的多元化計劃實施，形成核心品牌結(jié)構(gòu)，采取多渠道或多形式的品牌運作方法和策略，推進品牌國際化。堅定，就是對中國市場、中國產(chǎn)品乃至中國文化的發(fā)展?jié)摿?/label>充滿信心，對雅戈爾品牌廣闊的上升和擴展空間堅定不移，以形成真正的國際化知名品牌為集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。提升，就是全面提升雅戈爾品牌內(nèi)涵，加速雅戈爾集團在國內(nèi)中高檔服飾消費市場的占有率，豐富服裝產(chǎn)品文化內(nèi)涵，讓消費者充分認識“雅戈爾”品牌，促使品牌形象深入人心。在設(shè)計、材質(zhì)等方面提升品位，提高服裝手工工藝，為“雅戈爾”品牌樹立全新的高級服裝品牌形象，從而擺脫現(xiàn)有的大眾產(chǎn)品的角色認定。發(fā)展，就是將“雅戈爾”品牌朝著多品種、多檔次、系列化、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的發(fā)展方向延伸，一是雅戈爾服裝品牌的延伸，開發(fā)金標(biāo)、藍標(biāo)、綠標(biāo)系列產(chǎn)品，形成不同的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；二是品牌向上游紡織領(lǐng)域延伸，在發(fā)展服裝品牌的同時，強化雅戈爾在紡織原料、服裝面料和輔料的品牌；三是向非紡織服裝領(lǐng)域的擴展，在經(jīng)營好主業(yè)的同時，以“雅戈爾”品牌介入房地產(chǎn)、金融投資等產(chǎn)業(yè)，鞏固發(fā)展擴大“雅戈爾”品牌內(nèi)涵。

2022年9月，加入寧波卓越工程師培養(yǎng)聯(lián)盟。

2023年12月6日，雅戈爾集團股份有限公司發(fā)布關(guān)于變更公司名稱的公告。變更后，雅戈爾集團股份有限公司更名為雅戈爾時尚股份有限公司。

2024年8月，雅戈爾集團股份有限公司發(fā)生工商變更，公司注冊資本由462880.2973萬元變?yōu)?62344.1902萬元。

襯衫、西服、西褲、休閑服、T恤

雅戈爾集團業(yè)務(wù)主要可以分為五大板塊。服裝板塊、紡織板塊、外貿(mào)板塊、房產(chǎn)板塊、旅游酒店板塊。

雅戈爾集團于1992年開始涉足房地產(chǎn)開發(fā)，公司在寧波、蘇州等地相繼開發(fā)東湖花園、東湖馨園、都市森林、蘇州未來城、海景花園、錢湖比華利等大型樓盤，累計開發(fā)住宅、別墅、商務(wù)樓等各類物業(yè)300萬平方米，在客戶中樹立了良好的形象和口碑，贏得廣泛的市場好評。

隨著地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展，近幾年來，雅戈爾地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)定位已從成立初的立足寧波轉(zhuǎn)變?yōu)槌蔀殚L三角區(qū)域強勢品牌，已在寧波、蘇州、杭州、紹興、臺州等地開展地產(chǎn)開發(fā)，并準(zhǔn)備整合地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，經(jīng)過下一個五年的努力，使雅戈爾地產(chǎn)開發(fā)公司走向全國，成為一家全國性的地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌。

堅持“創(chuàng)造經(jīng)典、超越自我”的經(jīng)營理念，以“品質(zhì)地產(chǎn)先行者”為品牌理想，致力于為社會創(chuàng)造文明、和諧、溫馨、優(yōu)雅的居住文化及人文環(huán)境，為城市和歷史締造優(yōu)秀作品。

作為雅戈爾集團努力探索的一個發(fā)展方向，金融投資產(chǎn)業(yè)有力地支撐了雅戈爾集團的發(fā)展。

公司1993年開始介入股權(quán)投資領(lǐng)域，隨后進一步涉足了證券、銀行等金融領(lǐng)域，先后投資了廣博集團、宜科科技、中信證券、寧波銀行、海通證券等多家企業(yè)。2006年，隨著股權(quán)分置改革工作 基本完成，公司持有的中信證券、宜科科技等股權(quán)投資價值逐步體現(xiàn)，公司凈資產(chǎn)水平得以顯著提高，股權(quán)投資將獲得巨大的增值空間，取得了良好的投資收益。

品牌服裝是雅戈爾集團的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，自1979年從單一的生產(chǎn)加工起步，經(jīng)過不斷努力，迄今已經(jīng)形成了以品牌服裝經(jīng)營為龍頭的紡織服裝垂直產(chǎn)業(yè)鏈。

雅戈爾(YOUNGOR)品牌服飾連續(xù)七年穩(wěn)居中國服裝行業(yè)銷售和利潤總額雙百強排行榜首位，被評為最受消費者喜愛品牌。相繼獲得中國服裝協(xié)會頒發(fā)的公眾大獎、成就大獎、營銷大獎，是首屆浙江省十大品牌創(chuàng)新先鋒之一，被中國品牌研究院評為行業(yè)標(biāo)志品牌。

自2004年以來，雅戈爾集團將品牌服裝進一步延伸至棉花種植、紡織等服裝上游產(chǎn)業(yè)，隨著2008年集團并購美國KELLWOOD公司旗下核心男裝業(yè)務(wù)——香港新馬集團，雅戈爾更獲得強大的設(shè)計開發(fā)能力、國際經(jīng)營管理能力以及遍布美國的分銷網(wǎng)絡(luò)，形成了全球最大的紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈之一。今后，雅戈爾將進一步加強上下游協(xié)同創(chuàng)新能力后，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，爭取在未來的國際競爭中占據(jù)更強的主動性。

雅戈爾集團同時還涉足國際貿(mào)易、酒店、旅游等行業(yè)。旗下的寧波中基貿(mào)易公司是寧波地區(qū)最大的進出口公司，蘇州富宮、王朝等酒店已成為當(dāng)?shù)?/span>四星級酒店中的佼佼者，集團還開發(fā)了雅戈爾野生動物園、雅戈爾達蓬山旅游開發(fā)區(qū)等旅游產(chǎn)業(yè)項目。

1. 雅戈爾企業(yè)文化的特征

開拓與穩(wěn)健并舉

人才與事業(yè)共長

物質(zhì)與精神齊進

品質(zhì)與品牌同步

雅戈爾企業(yè)文化的主要特征是和合，注重實現(xiàn)公司股東價值（治理和道德價值）、員工權(quán)益、環(huán)境、社會公益事業(yè)、供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系、消費者權(quán)益這六大體系的價值最大化。經(jīng)營風(fēng)格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩(wěn)健風(fēng)格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業(yè)，物質(zhì)與精神層面達到雙贏。

揚名應(yīng)揚企業(yè)名，計利當(dāng)計長遠利

一個優(yōu)秀的企業(yè)是一個具有高度榮譽感的企業(yè)。他要求人人為同一個目標(biāo)而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發(fā)一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業(yè)才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。 雅戈爾強調(diào)集體榮譽感，凝聚眾人的力量，喊響一個名字。

優(yōu)秀的企業(yè)也同時具備長遠的眼光，以遠超同類企業(yè)的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業(yè)絕不把目光停留在眼前利益，必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值，實現(xiàn)更高的利益。

我們的企業(yè)有這樣的眼光，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業(yè)賴以發(fā)展壯大的企業(yè)精神。

2. 經(jīng)營理念

裝點人生，服務(wù)社會

雅戈爾生產(chǎn)的不僅僅是產(chǎn)品本身，更是人們對于高品質(zhì)生活的向往。從個體角度來說，雅戈爾以其高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)給予客戶關(guān)愛和美的享受，為客戶創(chuàng)造更加美好的生活，讓人生更加精彩；從整體的角度來看，雅戈爾長遠的價值取向是服務(wù)社會，這既是作為企業(yè)公民應(yīng)盡的責(zé)任也是雅戈爾的重心所在。

3. 企業(yè)精神

奉獻、進取、寬仁、合作

不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是雅戈爾最重要的精神內(nèi)核，也是企業(yè)賴以成長的寶貴財富，代表了企業(yè)的張力。寬仁與合作則代表雅戈爾文化的內(nèi)省精神。寬仁源于仁道，仁道講求仁愛、寬容。雅戈爾對員工采取的是“共濟”之道，為員工創(chuàng)造、造就一個平臺型、親和型、平權(quán)型企業(yè)。雅戈爾沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。

4. 企業(yè)宗旨

讓消費者滿意，使合作者發(fā)展

企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，就必須正確處理好社會、企業(yè)、顧客、員工等的相互關(guān)系，必須平衡相關(guān)者的利益。

消費者是企業(yè)服務(wù)的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業(yè)的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

獨木不成林，單放不是春。企業(yè)在運作和發(fā)展當(dāng)中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應(yīng)鏈”的當(dāng)下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發(fā)展的企業(yè)宗旨。

我們要為顧客創(chuàng)造價值，為公司創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造事業(yè)，為社會貢獻力量。

5. 企業(yè)使命

雅戈爾的企業(yè)使命是在發(fā)展中逐漸成型的，也在不斷的發(fā)展中從量變走向質(zhì)變。

就當(dāng)前的形勢來說，雅戈爾的使命是要進一步推進自主品牌建設(shè)，夯實百年企業(yè)的基礎(chǔ)。

就遠期的使命來說，雅戈爾是要實現(xiàn)“創(chuàng)國際品牌，鑄百年企業(yè)”的歷史使命。

6. 工作宗旨

勇于變革，不斷創(chuàng)新

一個發(fā)展的企業(yè)必然遇到諸多難題，要發(fā)展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有未來。

雅戈爾是一個在變革中壯大的企業(yè)，從橫向聯(lián)營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節(jié)點不斷變革機制、文化及市場。雅戈爾也是一個注重創(chuàng)新的企業(yè)，在襯衫領(lǐng)域?qū)移萍夹g(shù)瓶頸，連摘“國家重點新產(chǎn)品”桂冠；從橫向聯(lián)營到自創(chuàng)品牌，連續(xù)十多年占據(jù)全國市場占有率首位；在新材料、新面料的運用和研發(fā)上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術(shù)企業(yè)到國家級高新技術(shù)企業(yè)，我們還在這條創(chuàng)新之路勇往直前。

變革以適應(yīng)環(huán)境，創(chuàng)新以再造環(huán)境。

7. 道德理念

勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛?cè)嵯酀?/span>

雅戈爾崇尚“勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛?cè)嵯酀钡牡赖吕砟?。勤勉、誠實、正直是深受雅戈爾尊崇的品格，也是企業(yè)立足社會的道德基礎(chǔ)，惟此才能確保我們的事業(yè)保持健康的發(fā)展。

一個人與一個企業(yè)的心態(tài)決定了他所能成就事業(yè)的高度，雅戈爾以“創(chuàng)國際品牌，鑄百年企業(yè)”為使命，就必須有良好的心態(tài)去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕?zhǔn)且驗槲覀兊淖罱K目的不是財富；滿而不溢是指心胸有多寬廣，我們的事業(yè)就有多大，我們的心胸永遠能包容成就；“謙而不卑，剛?cè)嵯酀弊屛覀冊谌魏螘r候都保持一顆謙和的心，志得意滿時不沾沾自喜，身處逆境時不自怨自艾，在原則問題上堅持立場，在方法上保持適度的靈活性。

1.尊重關(guān)愛員工

在雅戈爾沒有“外來妹”、“打工仔”等說法，來到雅戈爾的都是雅戈爾人。在股權(quán)分配上，只要在雅戈爾工作到一定年限，不分崗位、地域員工均可以入股。通過五級薪酬分配，員工對于工作的滿意度一直維持在一個較高的水平，員工的流失率也較小。雅戈爾下屬企業(yè)員工流失率最低不到2%，最高不超過10%。這對于一個勞動密集型企業(yè)來說，是企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境的一種反映。

在企業(yè)分配制度上雅戈爾實行五個體制：一，以“按勞分配，效率優(yōu)先”為原則，獎掖先進，鼓勵爭先；第二，年底以獎金制度平衡平時分配中不合理部分，兼顧公平；第三次通過基金會進行分配，體現(xiàn)員工主人翁意識；第四通過按股分紅，作為按勞分配的補充；最后，對因疾患天災(zāi)等所致的困難員工進行特殊救助，平均每年費用達數(shù)百萬元。在關(guān)心員工健康方面，雅戈爾每年組織免費體檢：35歲以上的員工一年一次，35歲以下的員工二年一次，每年企業(yè)為此投入200萬。此外，雅戈爾還在每年春節(jié)前為員工提供訂票服務(wù)，并包車送員工回家；為留崗員工組織集體年夜飯、春節(jié)晚會等活動，使員工能感受到家的溫暖。

2.營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境

3.切實提高員工收入

早在1993年股權(quán)改造的時候，雅戈爾就考慮到構(gòu)建和諧企業(yè)的問題，提出要員工入股，成為企業(yè)的主人。按照當(dāng)時規(guī)定，董事長可以持股20%，還可以配股20%，但是雅戈爾卻實行普通員工 “按勞分配為主，按股分紅為輔”，中層干部以按勞分配與按股分紅相結(jié)合，高層按資分紅的原則，有效地兼顧了各層面的利益，形成了制衡的機制；同時也有效地保障了員工的長遠利益。當(dāng)時鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人退休后沒有保障，但由于雅戈爾給員工每人入了5000股，經(jīng)過擴股送股后折算成股值就是200多萬的資產(chǎn)，每年分紅即可達3萬元。在這樣的條件和待遇下，雅戈爾企業(yè)維持了長久的穩(wěn)定與和諧。

在分配體系上合理地解決股東分配與員工分配。員工的工資每年保持8-10%的增幅，并從制度上保證員工收入的增長要高于干部收入增長。

建立和諧企業(yè)還需要建立一整套健全的制度。作為一個在短時間內(nèi)發(fā)展壯大的企業(yè)，雅戈爾在制度建設(shè)方面面臨壓力，近幾年一直在加強考核、管理、分配、提升、培訓(xùn)等制度建設(shè)。力爭使每一個人都有公平競爭的機會，讓每個人都有參與企業(yè)提升發(fā)展的機會，從而使雅戈爾在未來的發(fā)展中有一個更加和諧的發(fā)展環(huán)境。

1979 青春服裝廠成立，為雅戈爾集團公司前身。

1990 中外合資，正式推出“雅戈爾”品牌。

1992 涉足地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域。

1993 涉足資本投資領(lǐng)域。

1998 在上海證券交易所掛牌上市。

2001 國際服裝城全面竣工，成為國內(nèi)最大的服裝制造業(yè)基地。

2004 紡織城全面竣工，成為國內(nèi)重要的高端紡織面料生產(chǎn)基地。

2007 以1.2億美金完成全國海外最大并購案--并購美國KELLWOOD公司旗下核心男裝業(yè)務(wù)，香港的新馬集團，步入跨國經(jīng)營階段。

2008 與解放軍總后聯(lián)合開發(fā)的漢麻產(chǎn)業(yè)取得階段性成果

2009 正式推出漢麻世家品牌，實現(xiàn)了產(chǎn)品化；

2010年在北京CHIC國際服裝節(jié)上，五個品牌首次集體亮相：金標(biāo)（MAYOR & YOUNGOR)，藍標(biāo)（YOUNGOR CEO), 綠標(biāo)（ GY)，漢麻世家 HANP，以及收購的美國經(jīng)典高端品牌HARTMARX（浩獅邁），證實了雅戈爾全面進入品牌細分化時代；

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會發(fā)布了2012—2013年度全國紡織服裝企業(yè)競爭力500強榜單，雅戈爾集團名列第五，全國服裝企業(yè)競爭力十強名列第一。

2022年8月，入選2022寧波企業(yè)百強。

雅戈爾置業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，已成功開發(fā)住宅、別墅、商務(wù)樓等150萬平方米，開發(fā)樓盤多個獲得“中國區(qū)域地產(chǎn)成功開發(fā)典范及精品樓盤”、“小康型城鄉(xiāng)住宅示范小區(qū)”等獎項，在酒店經(jīng)營、旅游開發(fā)等方面也取得了不俗的業(yè)績。

雅戈爾國際貿(mào)易發(fā)展迅速，1999年雅戈爾品牌被外經(jīng)貿(mào)部確定為第一批重點支持和發(fā)展的出口品牌商品，同年，雅戈爾控股的中基寧波對外貿(mào)易股份有限公司改制成功，實行工貿(mào)一體化，紡織服裝出口快速增長，2005年集團完成進出口額近13億美元，“雅戈爾”品牌服飾被商務(wù)部確定為十大名牌出口商品。

雅戈爾的目標(biāo)是“創(chuàng)國際品牌，鑄百年企業(yè)”，雅戈爾的主導(dǎo)產(chǎn)品襯衫、西服已連續(xù)多年穩(wěn)居全國市場綜合占有率榜首，產(chǎn)品系列不斷豐富，各板塊的發(fā)展齊頭并進。未來幾年里，雅戈爾將著手做好以下工作：

第二階段：80年代末引進外資、技術(shù)、管理，使經(jīng)營層的觀念獲得新的突破的中外合資階段

第三階段：90年代初成功進行了股份制改造，使企業(yè)實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍，真正走向市場。

第四階段：90年代后期，雅戈爾股票成功上市，把雅戈爾推向一個與國際接軌的新階段。

以工促農(nóng)，加快“新農(nóng)村”建設(shè)步伐

“雅戈爾”在企業(yè)發(fā)展的同時，一直致力于農(nóng)村建設(shè)。2000年，雅戈爾與革命老區(qū)的貧困村許巖村結(jié)成對子，多次訪問該村，懂得村情民情，為新農(nóng)村建設(shè)出策劃策。

許巖村原村主干道為砂石路，村民出行不便利，雅戈爾當(dāng)即捐資修建了水泥路。通往大寨田的山路，因滾石多，交通常阻塞，“雅戈爾”出資清算了路旁的危石，并將水泥路通到了山上，人們稱為“雅戈爾”路。

許巖村的自來水管道安裝于1987年，20年來，管道受損嚴(yán)重，不少村民不得不自行從山里的山塘接過水來飲用，很不衛(wèi)生?！把鸥隊枴鲍@悉后，于2006年投入50萬元進行二次水改，干凈的自來水引來后，村民們都拍手稱快。此外，“雅戈爾”還出資修建了村路旁的涼亭，改良村老年運動室的設(shè)施等。

村黨支部書記許倫君說：“雅戈爾為我們解決了不少實際艱苦，使我們村的村容村貌得到極大改良，生涯上也得到了很多方便，這也為今后農(nóng)村的發(fā)展發(fā)明了良好的基本條件。有了他們的支撐，我們干部的底氣足了?！?/span>

不止是許巖村，雅戈爾還與多個村莊結(jié)成扶持對子。在云南設(shè)立的500萬元扶貧項開端啟動，同時還設(shè)立了黨員艱苦救援基金。在雅戈爾的贊助下，很多貧困地域舊貌換新顏，在新農(nóng)村建設(shè)中走在了時期的前頭。

以工促學(xué)，增進“教導(dǎo)扶貧”工程發(fā)展

經(jīng)濟扶貧能轉(zhuǎn)變貧困村的面孔，而教導(dǎo)扶貧不僅將轉(zhuǎn)變當(dāng)事人的一生，還將為當(dāng)?shù)刂谱魅瞬?，繼而更好的服務(wù)于當(dāng)?shù)?。在此理念的指點下，雅戈爾為增進教導(dǎo)的發(fā)展，尤其是貧困地域教導(dǎo)的發(fā)展不遺余力。

1997年，雅戈爾總裁李如成到貴州考核，發(fā)現(xiàn)那里的教室破舊，教學(xué)裝備缺少，為了讓孩子們受到良好的教導(dǎo)，他當(dāng)即向貴州麻江縣捐贈50萬元建愿望小學(xué)。學(xué)校建起后，李如成應(yīng)邀加入了落成典禮，2000多名群眾夾道相迎，讓他深深感悟到當(dāng)?shù)匕傩諏λ母兄x，以及對下一代教導(dǎo)的期望?；氐綄幉ê?，他再次向麻江縣捐贈50萬元。從那以后，在西藏，在四川，在江西，在甘肅，在寧夏……有10多所“雅戈爾”捐建的愿望小學(xué)相繼拔地而起。此外，還在石契樹立雅戈爾小學(xué)，捐資4000萬樹立雅戈爾中學(xué)。為當(dāng)?shù)氐慕虒?dǎo)事業(yè)發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。

7月底，幾十所高校的400名貧困大學(xué)生來“雅戈爾”加入社會實踐運動，“雅戈爾”出資百萬元為他們供給全程免費支助。完成社會實踐運動后， “雅戈爾”還將為他們支配合理的崗位。

解危濟困，襄助社會公益事業(yè)

1997年，寧波遭遇百年不遇的臺風(fēng)襲擊，雅戈爾向市、縣捐款150萬元，向市慈善總會捐款100萬元；

1998年，雅戈爾為再就業(yè)工程捐款600萬元，為抗洪救災(zāi)捐款1000萬元；

1999年，雅戈爾把原來預(yù)備用于20周年廠慶的200萬元捐給了敬老院；

2003年，非典爆發(fā)，在第一時間，雅戈爾捐贈500萬元，贊助寧波衛(wèi)生體系購買10余輛隔離式救護車，這是寧波市行為最早、數(shù)額最大的抗非捐贈；

2003年11月，“雅戈爾”捐資500萬元樹立“雅戈爾愛心助醫(yī)基金”，每年向區(qū)慈善總會捐贈50萬元，專門扶助家庭清貧、尿毒癥腎移植患者。

2005年1月，印度洋海嘯發(fā)生，在災(zāi)后第一時間，雅戈爾向寧波市紅十字會捐款100余萬元，以支撐災(zāi)區(qū)國民的家園重建工作。其中雅戈爾西服廠一位職工化名“俏夕陽”無償捐出了9980元，諧音“救救吧”，向災(zāi)區(qū)伸出了支援之手；

2008年5月13日上午，雅戈爾團體在汶川大向地震后第一時間啟動救災(zāi)物質(zhì)：現(xiàn)金100萬元，物質(zhì)600萬元。5月15日，團體員工自發(fā)捐款超過700萬元。5月20日，雅戈爾團體再捐1300萬元用于災(zāi)區(qū)學(xué)校重建。5月28日，寧波紅十字會發(fā)出簡報，稱從5月13日第一個打電話到寧波紅十字會表現(xiàn)捐款意向至今，寧波雅戈爾團體已累計向災(zāi)區(qū)捐款捐物2787.60296萬元，其中救災(zāi)物質(zhì)608萬元，創(chuàng)下了寧波市企業(yè)一次性捐助之最。對此，其代表災(zāi)區(qū)向雅戈爾團體表現(xiàn)謝意，向雅戈爾團體具有高度社會義務(wù)感的企業(yè)精力表現(xiàn)敬意。

創(chuàng)業(yè)30年來，雅戈爾已累計向公益事業(yè)捐獻逾3億元。

2022年5月18日，雅戈爾發(fā)公告稱，公司決定在資源、資金、團隊和管理上進一步聚焦主業(yè)，調(diào)整現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擬將普濟醫(yī)院及相關(guān)資產(chǎn)捐贈給寧波市人民政府，具體捐贈方案提請股東大會授權(quán)公司經(jīng)營管理層與寧波市人民政府商定落實。

2022年5月17日晚間，雅戈爾披露公告顯示，公司擬捐贈13.6億元資產(chǎn)，退出健康產(chǎn)業(yè)。

2022年5月23日，根據(jù)雅戈爾最新公告，公司董事會、管理層聽取了廣大股東的意見，公司決定終止向?qū)幉ㄊ姓栀泝r值13.6億元普濟醫(yī)院及相關(guān)資產(chǎn)的議案。

12月18日，雅戈爾小學(xué)迎來百年華誕,全體師生和歷屆校友共慶母校生日。

一直以來，雅戈爾小學(xué)緊扣學(xué)?！俺扇酥馈?/span>教育理念，實踐“幸福教育”，注重成就學(xué)生、教師的美好愿望，培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展、與時俱進的一代新人。

雅戈爾小學(xué)前身是鄞縣第四高等小學(xué)，創(chuàng)建于1912年。學(xué)校又曾名為鄞縣縣立第二小學(xué)，鄞縣縣立石碶小學(xué)，石碶鎮(zhèn)中心學(xué)校，鄞縣古林區(qū)中心小學(xué)，石碶公社中心小學(xué)。1995年，在上級行政部門和雅戈爾集團支持下，投資1420余萬元興建了新校舍，并易名為雅戈爾小學(xué)。學(xué)校有34個教學(xué)班級，1600余名師生。學(xué)校先后獲得全國紅旗大隊、浙江省示范小學(xué)等榮譽稱號。

世界有你 更加精彩

當(dāng)今的中國，已然成為世所矚目的焦點，中國已站在世界舞臺的中心，故事主題中的“父親”是中國正氣的成功人士中的一個縮影，他的表現(xiàn)已成為中國乃至世界最精彩的一部分。故事通過父子間的日常生活片段帶出YOUNGOR男士獨特的個性，自然而然地塑造了“世界有你，更加精彩”的品牌推廣主題。

雅戈爾新廣告片的拍攝由香港知名導(dǎo)演擔(dān)綱，并在匈牙利布達佩斯、上海等多地實景拍攝，后期制作也全部在香港完成。雅戈爾期望通過品牌形象的再塑造，進一步強化“一身正氣”的品牌核心價值觀，打造“時尚雅戈爾、科技雅戈爾、文化雅戈爾”的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。

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2021年12月，雅戈爾2021年發(fā)布三季報，三季報顯示，截止9月30日雅戈爾營業(yè)收入達到100.4億元，同比增長11.68%；而第三季度營業(yè)收入是61.91億元，同比增長244.59%。實現(xiàn)凈利潤21.38億元，同比減少21.05%，扣非后凈利潤20.14億元，同比增長225.15%。