疑似中國電科員工因清明節(jié)被經(jīng)理要求強制加班,員工直接群里怒懟領(lǐng)...
原本還只是部門群小范圍內(nèi)的矛盾，這位董領(lǐng)導原本可以好好安撫。
哪知道他卻截圖上報給領(lǐng)導，進一步激化矛盾。
導致其他員工排隊請辭！！
事情發(fā)酵到 400 多人的大群
事情發(fā)酵到大群后，居然還帶動了硬件部門 14 人請辭！
董黃兩位領(lǐng)導繼續(xù)被陳姓員工瘋狂輸出……
陳姓員工并非不愿意加班，而是對直屬領(lǐng)導嚴重不滿，其他部門領(lǐng)導是和員工一樣加班，自己直屬領(lǐng)導卻不然。
大領(lǐng)導龔總出面，代表公司安撫并圓場。
董黃兩位小領(lǐng)導也跟著著道歉，但陳姓員工似乎并不買賬，繼續(xù)輸出……
陳姓員工的怒罵 ，最后給其他員工爭取到了清明帶薪休假一天。
這名工作人員稱，清明節(jié)屬法定節(jié)假日，用人單位如若加班，需支付300%費用； 如果網(wǎng)絡(luò)截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），那么該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。
目前，疑似當事人陳某回應(yīng)已經(jīng)離職。
隨著輿情發(fā)酵，中國電科的官方回應(yīng)也迅速來了，終究還是外包承擔了所有。
5日，中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“中國電科”）接受媒體采訪時表示，網(wǎng)傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。
中國電科新聞發(fā)言人表示，近日，中國電科關(guān)注到多個網(wǎng)絡(luò)平臺根據(jù)網(wǎng)傳“CETC成都事業(yè)部（413）”和“CETC-軟件開發(fā)課（27）”兩個微信群聊天記錄，發(fā)布和傳播有關(guān)中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對于傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權(quán)利。
員工有拒絕節(jié)假日加班的權(quán)利 早些年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被深度詬病的996工作模式，已經(jīng)開始逐漸回歸正常，打工人的合理權(quán)益也在逐步被重視，但很多非互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，職場的不平等跟違規(guī)行為，仍然存在著，整頓職場系列的霸氣熱搜，總是時不時會出現(xiàn)，遇到了，還是要支持一波，良好的職場環(huán)境，需要大家都貢獻一份力量。
文末想補充說幾句，網(wǎng)傳群聊記錄里的勇士代表的是我們廣大樸實的勞動者，不管是不是中國電科的員工，法定假日休息這種打工人合理合法的訴求必須得到充分尊重，部分企業(yè)/部門領(lǐng)導違反勞動法的強制加班和不合理加班都應(yīng)該得到嚴懲。
最后附上一個人民網(wǎng)給的官方攻略跟維權(quán)案例。
內(nèi)容綜合自新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新黃河、九派新聞、觀察者網(wǎng)、21世紀經(jīng)濟報道
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