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這是一篇短文，最近看到一個(gè)提問，提問者拿到了華為成都 od 崗位的 offer，詢問值不值得去：

看到的讀者提問多了，發(fā)現(xiàn)華為 od 這個(gè)詞被提及的頻次較高，什么是華為 od，它其實(shí)是華為推出的一種高級(jí)版的外包，是 Outsourcing Dispacth 的縮寫，又可以被理解為外包或者勞務(wù)派遣，主要是面向華為一些較低級(jí)別社招崗位設(shè)置的。

華為設(shè)立這樣的雇傭方式，出發(fā)點(diǎn)是考慮節(jié)省人力成本，薪資報(bào)價(jià)基本是比正式員工月薪低上一千元，應(yīng)該是交給外包公司的中間費(fèi)了。

回到最初的提問，提問者明顯是對(duì) od 崗不太了解，一位華為朋友直接做出了解答：

首先，好不好就業(yè)，為啥跟OD有關(guān)系？OD干的是華為的活啊；

其次，沒有轉(zhuǎn)正式機(jī)會(huì)？我估計(jì)是那些沒能轉(zhuǎn)正的人在亂噴吧。機(jī)會(huì)是有的，我剛剛親手操辦了一個(gè)，已經(jīng)轉(zhuǎn)成功了，我?guī)У耐降芤惨呀?jīng)在流程中了，預(yù)計(jì)半個(gè)月之內(nèi)會(huì)走完流程。

會(huì)不會(huì)一個(gè)項(xiàng)目讓你走：華為OD沒有這個(gè)概念，你說的那個(gè)是項(xiàng)目外包，不是人力外包。

再來參考一位身處西安，經(jīng)歷了od到轉(zhuǎn)正的華為員工的經(jīng)歷，他是2020年4月份入職od，工作一年后2021年4月底開始轉(zhuǎn)正流程，之后6月份正式轉(zhuǎn)正華為。

轉(zhuǎn)正的條件在他看來也不太嚴(yán)格，面試流程也較為一般，名額也沒怎么卡。即使一年內(nèi)沒轉(zhuǎn)過，努力準(zhǔn)備幾年，轉(zhuǎn)的可能性也不小，綜合了一些信息，判斷比例在20%左右。

在西安、成都這樣的二線城市，即使是 od 非華為正式員工崗，開出的薪資也是頗具競(jìng)爭(zhēng)力的。相對(duì)而言，od 已經(jīng)是距離華為業(yè)務(wù)最近的外包形式了。華為還有其他類型的外包，做的業(yè)務(wù)相對(duì)而言會(huì)差一些。

有其他同量級(jí)的公司的 offer，肯定還是去當(dāng)正式員工香一些。但如果暫時(shí)找不到待遇更好的公司，去華為 od 先鍛煉幾年，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。對(duì)于我們程序員來說，技術(shù)才是硬道理，多多積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，之后無論是想要轉(zhuǎn)正還是跳槽，都能有的選。

這是以上內(nèi)容的視頻版本：

你好，我是公子龍，畢業(yè)于中科院，前大型計(jì)算機(jī)競(jìng)賽冠軍，現(xiàn)大廠工程師，拿過九家大廠的 offer 。

北漂七年，從小白到計(jì)算機(jī)競(jìng)賽冠軍，讀研時(shí)通過實(shí)習(xí)和比賽收入 50 萬，點(diǎn)擊藍(lán)字查看我的編程之路。

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