人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司
企業(yè)簡介
人人樂
企業(yè)實力
2008年實現(xiàn)銷售收入近77億元，位居中國連鎖百強企業(yè)第31位和中國連鎖百強企業(yè)第18位。
企業(yè)理念
秉承“立足深圳、扎根廣東、面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“關(guān)愛生活，服務(wù)社區(qū)”為經(jīng)營理念，以“拼搏、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”為企業(yè)精神，努力踐行著“為顧客提供整潔的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的商品、實惠的價格、快捷的服務(wù)——我們始終如一”的價值理念，致力于創(chuàng)建企業(yè)、員工、供應(yīng)商和諧共贏的合作伙伴關(guān)系，并成長為全國優(yōu)秀的大型現(xiàn)代零售企業(yè)集團和民族商業(yè)龍頭企業(yè)。
發(fā)展歷程
☆1996年4月，深圳市連鎖商業(yè)有限公司成立，7月1日，第一家分店南油購物廣場在開業(yè)，在與的競爭中，經(jīng)過2次擴建改造，當初2000多平方米的小超市成為20000多平方米的大超市+大百貨的大型綜合性購物廣場。
☆1999年11月12日，在深圳開設(shè)第二家大超市+大百貨的綜合性購物廣場福田購物廣場。
☆2000年4月1日，公司走出深圳，惠州購物廣場開業(yè)；沃爾瑪在距離南油購物廣場150米處開業(yè)，競爭進入白熱化，人人樂在競爭中不斷學(xué)習(xí)，穩(wěn)定了市場地位。
☆2000年12月24日，公司走出廣東，西安西關(guān)購物廣場開業(yè)。
☆2001年12月4日，廣東省委書記李長春、省長、副書記，市長及參加廣東省流通業(yè)改革與發(fā)展會議的200多名代表，參觀南油購物廣場，并給予肯定和好評。
☆2002年，隨著公司的發(fā)展，提出“立足深圳，扎根廣東，面向全國”的戰(zhàn)略方針。
☆2003年公司進駐咸陽、成都、天津，實現(xiàn)布局。
☆2004年2月16日，經(jīng)國家工商局核準，正式成立。
☆2005年1月21日，公司第一家大型百貨商場在南山創(chuàng)業(yè)路開業(yè)，正式進軍；同年，進駐重慶、南寧。
☆2005年10月，第一家社區(qū)超市米蘭超市在開業(yè)。
☆2006年，公司進入第三個期，在“二五”期間，公司實現(xiàn)了由小型零售企業(yè)向大型零售公司、由區(qū)域型發(fā)展向全國型發(fā)展、由粗放經(jīng)營向精耕細作的營運管控和由單一的超市向超市加百貨的四大轉(zhuǎn)變。
☆2007年11月，經(jīng)國家工商局核準，公司更名為人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司，展開上市準備工作。
☆2008年10月，進入福建。
☆2009年10月19日，公司股票（）申請獲批。
☆2010年1月13日，公司A股股票在正式掛牌上市。
企業(yè)文化
五大理念：
員工理念：員工是最寶貴的財富，員工和顧客一樣重要。
顧客理念：顧客是我們的貴賓，我們努力為顧客創(chuàng)造價值； 我們努力為顧客節(jié)省每一分錢。
文化理念：打敗人人樂的只能是我們自己。
經(jīng)營理念：為顧客創(chuàng)造服務(wù)、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造財富。
服務(wù)理念：始終如一為顧客提供：整潔的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的商品、實惠的價格、快捷的服務(wù) （ZYSK核心價值觀）。
企業(yè)宗旨：
對外以顧客為導(dǎo)向： 一切從顧客利益出發(fā)，全心全意為顧客服務(wù)；
對內(nèi)以員工為導(dǎo)向： 在企業(yè)內(nèi)部，管理人員要為員工服務(wù)，善待員工； 要使員工的物質(zhì)條件隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而得到提升； 不斷培訓(xùn)員工，使員工的綜合素質(zhì)不斷提高，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間與機會。
企業(yè)精神：拼搏 敬業(yè) 團隊 創(chuàng)新
拼搏
我們是商業(yè)企業(yè)，我們每天都在從事著細小的、瑣碎的甚至是十分艱苦的工作，但正是這些工作給顧客帶來了方便，給社會創(chuàng)造了財富，為我們實現(xiàn)人生目標提供了舞臺。因此，我們要努力做好每一項工作，不斷超越自我，提升自己的能力。
敬業(yè)
我們熱愛商業(yè)工作，我們更愛我們的顧客；我們是職業(yè)人，敬業(yè)是做好職業(yè)人的首要條件，一個不敬業(yè)的人在事業(yè)上是不會得到良好發(fā)展的；同樣，沒有敬業(yè)的員工，便不會有的快速發(fā)展。敬業(yè)精神是市場經(jīng)濟的需求，更是追求成功的企業(yè)與個人的需求。
團隊
人人樂是一個優(yōu)秀的團隊。我們要成為最優(yōu)秀的員工，就意味著要不斷超越自我，以最嚴格的標準要求自己，只有每一個員工都優(yōu)秀，人人樂才會最優(yōu)秀。員工之間不分高低、貴賤，從總裁到一線員工都是親密的同事與伙伴。我們要牢記：握緊拳頭才會有力量，團結(jié)是人人樂戰(zhàn)勝競爭對手的法寶；打敗人人樂的只能是我們自己。
創(chuàng)新
創(chuàng)新是的生命源泉。工作中的每一個崗位都需要不斷的創(chuàng)新，合理化建議是創(chuàng)新的源泉；大膽設(shè)想，大膽構(gòu)思，在創(chuàng)新中實現(xiàn)自我價值；始終保持創(chuàng)新的激情與進取的銳氣，通過創(chuàng)新追求工作的最佳水平與最高目標。
文化品格：
誠信 責任 追求
誠信 是對社會、對人的一種誠懇態(tài)度。企業(yè)對待員工的誠信，體現(xiàn)在真誠相見、有諾必達；員工對于企業(yè)的誠信，體現(xiàn)在恪盡職守、忠誠敬業(yè)；企業(yè)對于社會的誠信，體現(xiàn)在積極、主動地履行社會責任，倡導(dǎo)誠信的商業(yè)倫理。
責任 人人樂倡導(dǎo)責任意識，無論對員工，對顧客，對社會，都主動承擔責任，而不推卸責任；積極面對責任，而不逃避責任；認真看待責任，而不游戲責任。同時，倡導(dǎo)員工把企業(yè)的事當自己的事，愿意承擔責任，并且有能力承擔責任。
追求 追求，表達了企業(yè)不斷追求理想永不停步，不斷追求更高的目標。在任何時候都不能有功成名就的心態(tài)，要為企業(yè)做強、做大而不斷地努力，這種對于事業(yè)成功的終極追求，體現(xiàn)了全體人遠大的志向與目標。
榮譽記錄
2019年8月29日，、聯(lián)合公布2019廣東企業(yè)500強榜單，人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司排名第185。
2019年9月，入選2018年零售百強名單。
企業(yè)事件
2024年8月2日，人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司被西安市閻良區(qū)人民法院列為被執(zhí)行人【案號：(2024)陜0114執(zhí)860號】，執(zhí)行標的4225292元。
2024年8月5日，人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司被西安市雁塔區(qū)人民法院列為被執(zhí)行人【案號：(2024)陜0113執(zhí)12973號】，執(zhí)行標的1005871元。
2024年8月12日，人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司被南寧市江南區(qū)人民法院列為被執(zhí)行人【案號：(2024)桂0105執(zhí)5078號】，執(zhí)行標的2454088元。
2024年8月22日，人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司被天津市河?xùn)|區(qū)人民法院列為被執(zhí)行人【案號：(2024)津0102執(zhí)5041號】，執(zhí)行標的2814384元。