去年12月初，有傳言稱快手大裁員30%，國際業(yè)務(wù)裁員已經(jīng)開始，這次主要裁掉薪資水平較高的員工，大量裁員為100萬元以上的員工。

不過快手方曾回應(yīng)裁員傳聞稱，系例行“業(yè)務(wù)優(yōu)化”。

1月4日，快手再次傳出裁員。多位快手內(nèi)部員工表示，快手從去年年底開啟較大范圍裁員，覆蓋電商、算法、國際化、商業(yè)化、游戲、A站等多個業(yè)務(wù)部門，個別團隊裁員比例達到30%。

據(jù)快手在去年9月28日發(fā)布的內(nèi)部郵件顯示，快手主要有四大事業(yè)部，分別為電商、商業(yè)化、國際化、游戲。據(jù)了解，四大事業(yè)部均有裁員。

據(jù)快手內(nèi)部員工透露信息，電商業(yè)務(wù)的裁員比例約為10%-15%；國際化業(yè)務(wù)裁員約25%；而算法推薦組更是有30%員工被裁。

游戲方面，快手員工表示：“第一波裁員就是快手游戲，北京僅僅留下很少一部分人。”該員工透露，快手此前收購的A站（AcFun）業(yè)務(wù)也在大幅裁員。

此前，有關(guān)媒體報道，快手商業(yè)化部門正在裁員。一快手員工表示，快手在北京、上海、廣州、深圳四地的商業(yè)化團隊在2021年底前完成轉(zhuǎn)型，其中部分業(yè)務(wù)條線被取消。而剩余的業(yè)務(wù)條線在去年年底前將辦公地點調(diào)整到杭州，“搬家和離職之間，二選一?！?

多位接受采訪的員工稱，自己的年度績效為B，也有績效為A的員工稱被裁員。許多被裁員工收到HR反饋稱：“不是績效原因?！?

據(jù)悉，此次裁員，被裁員工們對快手的補償普遍不滿。不僅“N+1”補償未能確定，不少員工反饋稱，臨近年底被裁員，也拿不到此前允諾的年終獎、股權(quán)等福利。但有法律相關(guān)人士表示，年終被裁員，要爭取年終獎存在難度。

一位被裁快手員工稱，HR曾對其作出表述：“你的績效我們認可，不是績效原因，所以會給補償。可能沒有，可能1，可能N。”

同時，另一位快手人士對該員工表示：“我們是結(jié)構(gòu)優(yōu)化，不是裁員。年終獎要財年底發(fā)，你沒到年底，所以沒有?！?/span>

“既然是公司原因，合同里面說好的，四個月年終獎、幾十萬的股票應(yīng)該按比例折給我?！痹搯T工表示，經(jīng)過協(xié)商，HR最后爭取到了N+1的補償。

根據(jù)員工爆料來看，本次裁員其實還是上一次裁員的余波，主要還是主站、國際化、商業(yè)化、游戲等多個部門。除了末位淘汰的，K3、K4、M2，各個部門都有指標。此外，裁員本來就是一個周期性的事，一兩個月裁不完的。

年底裁員的這波公司確實讓員工難過，但是站在企業(yè)角度也是無奈。

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