作為面試官談談我對面試的理解
大家好，今天想給大家分享一下面試相關的知識和問題;最近忙著招聘社招和校招實習生,也有很多朋友咨詢我說應該怎么準備面試,發(fā)現很多同學在面試的時候或多或少會存在一點問題，導致可能自己本身能力挺好但是最后卻沒有拿到理想的 offer。今天我簡單介紹一下部分面試官面試的興路歷程吧。本文大致分為如下幾個步驟描述面試官期望的面試者是怎樣的?
初印象【簡歷】 個人技能【面試中】 個人魅力 其他
初印象【簡歷】
其實招聘是一個雙向的過程，面試是用人單位通過某種方式在較短的時間內了解到面試者，所以首先簡歷的編寫是尤為重要的;最近大大小小面試了也大約幾十號人了，發(fā)現有部分同學簡歷寫的是一個慘不忍睹;以我的角度來看就算是面試者的技術能力很強，但是對于簡歷這塊卻沒有突出提醒自己的能力，面試官在面試時也無從發(fā)問;對于簡歷的編寫個人有如下幾個重要的建議,其余的部分自己自己發(fā)揮哦。
在頂部/顯眼處寫好個人信息、博客地址、github 地址、學歷、電話號碼
如上幾個簡單的信息，面試官可以在最短的時間通過面試者的博客/github 等信息初步了解到想要的信息; 如果您的博客/github 很活躍，我想這是一個非常的大的加分項；切記如果您沒有或者內容非常少，不建議直接放在博客/github 上面;
一個小插曲: 前幾天面試了一個工作 3 年的面試者;簡歷的底部寫著自己好學，然后貼了一下自己的博客和 github 地址；筆者較為好奇就點擊進去結果博客網站 502,github 上面直接是 fork 了幾個別人的工程。我想作為面試官在初印象就已經減了一分了。
盡可能的寫一下自己所具備的技能,若非真正精通建議不要寫精通二字(真正的超級大佬除外)
在簡歷上寫一下自己所具備的技能，可以讓面試官快速的了解，面試者所具備的技能和團隊所需要的人才是否匹配;其次不建議大家寫精通二字;
這就要講一個笑話，之前面試一個工作 1 年經驗的外包同學，寫了對 javascript/css 精通;作為面試官遇到精通二字，其實是比較喜歡看面試者真正掌握程度的；然后筆者就問了一個簡單的 css 問題:
css的偽類中first-child和first-of-type的區(qū)別?當時面試同學說自己沒有接觸過; 很顯然這反而會給自己減分的。
寫好個人的工作經歷以及項目經歷;技術難點可以加粗展示,項目經歷不建議太多，選精品，寫自己的真實項目
對于項目中的技術難點可以選擇加粗展示，面試官在查看簡歷的時候如果千篇一律的微軟雅黑的文字可能并不會注意到面試者中的特色;其次項目的經歷也不建議寫的太多，如果您的項目大多雷同，您可以抽象提煉一下，一般項目經歷在3-6 個(精品)左右，個人覺得最佳。面試官可以通過簡短的項目經歷大致了解面試者所具有的技能，也方便后續(xù)面試提問。
在項目中的技術點以及亮點，也一定要是自己會的，不然面試官疑問三不知，這就比較尷尬。
之前面試校招的同學，就有存在里面寫了一些課堂作業(yè)，然后筆者提問的時候，發(fā)現面試者對自己的項目不熟悉，后來得知是兩個人合作的；但是卻寫了別人的部分，但是自己卻沒有提前了解。
通過如上的三個部分，面試官就可以對面試者有一個簡單的了解，也為后面的面試埋下了鋪墊。
個人技能 【面試中】
在整個面試過程中面試官對面試者的技能評估占比應該是最大的;一般個人技能的評估在大廠都會經歷 3-5 面;難度程度也是依次遞增。筆者就最近面試很多同學而言有如下幾個建議:
框架不是唯一,基本功一定要掌握扎實
如果面試者面試前端崗位，js/css 等基礎知識一定要掌握牢靠;不是試圖以為會 vue/react 就對整個前端了解的比較多了哦;相信您面試的時候肯定也會搜索很多面試圣經吧; 個人覺得實踐是檢驗真理的唯一標準，不太會相信面試者能夠在短暫的時間學會前端，也不太會相信網上的一堆1個月前端速成班之類的文案。
然而，對于基礎知識而言，我們應該掌握哪些，我想不同的崗位要求也是不一樣的；但是作為 IT 人員而言對于http,https,DNS解析,三次握手,常見的狀態(tài)碼,前端安全,前端跨域,mysql/mongodb,redis,等一系列問題，都是必然會問到的。而對于 js 會問道哪些問題,歡迎溝通交流！
框架學習也是必要的
站在巨人的肩膀上可以更快的成長和有所產出，前端就目前的情況而言;掌握vue & react,vuex & mobx & redux,typescript,koa等都是必要的。
不要嘗試著給面試官說: 我只會 vue/react; 即使可能作為校招的同學而言可能沒有更多的時間去掌握多門框架，但是我想面試官更多的是想聽到我可以在 xxx 時間內初步掌握 xx 框架，能夠讓面試官心里有底。以前端框架 vue/react 而言，既然面試者寫了會其中的一個框架，我想如下的這幾個簡單的問題也是必然會問道的:
vue:
介紹一下 Vue 響應式原理 組件間通信的幾種方式 你對虛擬 DOM 原理的理解? 介紹一下 Vue3.0 介紹一下 Proxy Vue 3.0 和 2.0 的區(qū)別 diff 等
react
介紹一下 React 組件間通信的常用方式 介紹一下 Redux 如何做狀態(tài)管理 react 和 vue 的區(qū)別 介紹一下 Redux 中間件原理 diff
如上的幾個問題，有較為簡單的通信幾種方式，也有對源碼的理解；當然面試者可以選擇刷題，但是作為面試官肯定會逐步問的深入，直到發(fā)現您是否真的有自己實踐過。
擁有技術的前瞻性
作為技術人，應該具有一定的技術前瞻性，查看業(yè)界最新的動態(tài);與時俱進，不至于自己了解的知識是比較老的;
舉個例子: 以前端為例，如果面試者對框架有一定了解的基礎上，對
PWA,WebAssembly,webpack/react/vue/其他框架等框架的最新動態(tài)有一定的了解，我想這必定會加分不少哦
超出框架對設計模式的理解
如果面試者能夠跳出框架本身，而對常用的一些設計模式有一些了解，我想著一定是一個加分項吧！
成果的展示
這個成果的展示可能是一個比較廣泛的概念，這可能包括面試者在 github 上的參與的或者主導項目、發(fā)表的文章、做過的提升效率的工具等等。
對業(yè)務的理解
是先干一行愛一行，還是先愛一行再干一行，從來都沒有一個準確的答案，我相信面試者既然選擇了自己之前的行業(yè)/業(yè)務，也是對其業(yè)務有一定的興趣/了解的。
嘗試著這樣回到面試官的問題
面試官一般會問簡歷上的信息，您可以嘗試著使用三個什么去回答: 遇到了什么問題？我對此問題的理解，我的解決方案是什么?我對此方案的理解,對比其他解決方案我的優(yōu)勢是什么?
當然我們也肯定會遇到自己不會回到的問題，真心不建議面試者在哪里支支吾吾,嘗試著逃避面試者的問題;個人覺得面對不會回到的問題有兩個:
很虛心的，坦誠的，直接的給面試官講，此問題暫時不會，后面會主動學習;(耿直一點) 嘗試著給面試官將，此問題我不會，但是給這個相關的其他知識有所了解;(引導面試官面試自己會的問題)
給面試官驚喜
如果問到自己會的問題，面試者可以更加深入的回答自己對此技術/問題的理解！作為面試官我非常喜歡這樣的面試者同學！
個人魅力
1. 人都是要看眼緣的: 其實筆者也很好奇為啥把這一塊單獨提出來，因為我發(fā)現人都是要看眼緣的; 一個比較簡單的例子，兩個面試者在能力方面旗鼓相當的時候，崗位空缺只有一個的情況下，眼緣也許真是有可能決定是否面試成功的一個因素。
2. 合格的溝通能力: 上面談到了眼緣，還有一個十分重要的因素: 語言表達能力; 有可能面試者的項目的確十分精彩，個人技能也掌握了;但是無法通過自己的語言表達出來，這其實就很吃虧。
一個真實的案例: 上個星期面試一個校招同學，一面，二面面試官竟然異口同聲的說，這個同學能力還行，就是語言表達太差了，不能把握重點。后來就沒有第三面了。當時給我的感覺就是，這個同學的確是做了一些東西，但是在表達一件事情的時候沒有把握重點，導致面試官不止一次的打斷過面試者所講的話。其實面試官所考慮的點是：他能否和產品同學正常的溝通需求
3. 謙虛一點: 為什么筆者會有這樣一個感悟呢,主要是在面試的過程中發(fā)現有少部分的面試者面試態(tài)度可能有一點過于自信; 謙虛一點，態(tài)度無需那么強硬,給面試官留一個好的印象。
其他
還有一些其他的注意點可能也和個人習慣吧，比如:
面試時盡量不要遲到; 不要衣冠不整 合理的掌握每個問題回答的時間
歡迎其他同學進行補充！
筆者此篇文章，并沒有刻意夸大，也么特別詳細的介紹面試的具體內容，我先如果是前端面試，網上搜索有一大堆的題目吧！此文就不一一簡述了。
最后聲明一下，這篇文章僅代表個人觀點; 也提出了一些在面試過程中的注意事項，希望對正在找工作的你有所幫助。
