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導讀：發(fā)現(xiàn)新的機會，涅槃重生未可知！

作者 / 來源：純潔的微笑（ID：keeppuresmile）

01?大裁員

其實從去年開始，我們熟知的各大互聯(lián)網(wǎng)就陸陸續(xù)開始裁員了，到了今年裁員的力度越來越大。

基本上我們可以叫上名字的大廠，幾乎無一幸免。

在某個社交軟件上，某兩家大廠最近頻繁亮相，應(yīng)該是這一波裁員中力度最大，甚至離職人員太多堆積了一大箱的工牌。

▲圖片來自網(wǎng)絡(luò)，如有問題請聯(lián)系我們刪除

整個互聯(lián)網(wǎng)的好日子，確實過去了。

02 為什么？

潮水退去，才知道誰在裸泳。

中國互聯(lián)網(wǎng)20年，從無到有從小到大，這波成長起來的互聯(lián)網(wǎng)公司，無疑都是踩著巨大的紅利發(fā)展壯大。

如今，中國互聯(lián)網(wǎng)流量見頂，甚至連農(nóng)村最后一波流量也都薅光了，如果不出?；旧隙际窃诖媪坎┺摹?/span>

再加上中美博弈，政策加強對互聯(lián)網(wǎng)亂象監(jiān)管，以前瘋狂發(fā)展的好日子，可能真的不會再見到了。

互聯(lián)網(wǎng)公司的日子不好過，自然會傳導到互聯(lián)網(wǎng)人。

高增長現(xiàn)在看來是比較難了，所以互聯(lián)網(wǎng)公司為了能活下去，只能選擇自己盈利這一條路去走。

盈利無非有兩種，第一種是加大賺錢方式；第二種是開源節(jié)流。

第一種太難，很明顯第二種最快最直接，于是裁員滾滾而來，這才是2022年的第一季度，相信今年這樣的例子不會少。

03?一個中年程序員的故事

時代的一?；覊m，落到個人身上就是一座山。

早上起來的時候，看到了一個中年程序員的故事。

一個四川985畢業(yè)的年輕人，在2009年的時候來到北京北漂，趕上了安卓開發(fā)的熱潮。

2012年的時候，在北京就拿到了月薪3萬的薪資。（那個時候北京房價也才3萬）

2016年在北京貸款買了房，月供1萬多；過了兩年又買了一個小學區(qū)房，月供增加到了3萬多。

后來成為了公司的小領(lǐng)導，慢慢寫的代碼就很少了，待了幾年之后害怕再這樣干下去就廢了。

于是跳槽去了大廠，總以為到大廠就可以好好搞搞技術(shù)，沒想到到大廠寫的代碼更少了，更多是要會業(yè)務(wù)會寫PPT。

就這樣在大廠也熬了幾年，升到了一個小主管的職位，在他的印象中自己雖然不是那么優(yōu)秀，但至少不會被裁員。

按照他的理解，一般裁員也是在績效末尾的30%中選擇，沒想到公司不講武德把整個部門都裁了。

裁員后掙扎了一段時間，也沒找到合適的工作，最后夫妻倆一商量把北京的房子賣了，選擇回成都。

很多人都忽略了時代的力量，把自己得到的東西完全當做了自己的能力，當大環(huán)境發(fā)生變化的時候，突然發(fā)現(xiàn)手足無措。

其實我也是，10年畢業(yè)以后踩上了移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮，所以在后面的職場生涯中有幸取得了一點成績。

也比較幸運，在職場發(fā)展很好的時候，自己沒有放棄嘗試副業(yè)，最后副業(yè)轉(zhuǎn)正到創(chuàng)業(yè)。

但其實我一直都知道，我是一個很普通的人，和各位讀者在能力上也沒有什么差別。

就是因為幸運和勤奮，剛好抓住了2個潮流，一個是移動互聯(lián)網(wǎng)，一個是自媒體時代。

但目前這兩大潮流也都慢慢褪去，如果不能找到新的方向，未來也會面臨許多的不確定性。

所以，不管是工作還是自己創(chuàng)業(yè)，真的是永遠都不能停止探索的腳步，只有使勁將自己變得更強大。

才是應(yīng)對外界巨變的最穩(wěn)底盤。

大家也不用太悲觀。

我之前總喜歡一句話，也分享給大家，對于我們這種一無所有的人，其實最應(yīng)該喜歡的就是變化。

小的變化意味著小的機會，大的變化也就意味著大的機會。

如果能在變化中發(fā)現(xiàn)新的機會，涅槃重生未可知！

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