1.?你們可能不信，以上所有的加薪，我沒有提過一次，都是 CTO 和老板直接給主動(dòng)加的，從這個(gè)角度來說，我遇到了一個(gè)好的 CTO 和老板，起碼對我是相當(dāng)不錯(cuò)的，以致于到現(xiàn)在我不在公司了，我們經(jīng)常還一起喝酒。

2.?月薪 3w 其實(shí)真的不算多，起碼相比較于 BAT 的高級工程師來說不算啥，我甚至見過應(yīng)屆畢業(yè)的研究生入了大廠直接就月薪 3w 的，但是在創(chuàng)業(yè)公司到這個(gè)水平真的相當(dāng)不錯(cuò)，這個(gè)世界不是都是 BAT 的高薪人士，尤其是在小的創(chuàng)業(yè)公司，能到這個(gè)薪資水平，我自己還算滿足，雖然沒有一直跳槽長得快，但是我在一家公司 7 年，能主動(dòng)漲到這個(gè)水平，我挺感恩的，更何況，期權(quán)部分也是直接獎(jiǎng)勵(lì)給我的，不需要拿錢來買。

3.?可能很多人會(huì)問我，如何做到持續(xù)在一家公司，加薪還如此之快的？當(dāng)然，有個(gè)好的 CTO 和老板是一個(gè)，從我角度來說，我自己也為公司付出很多，我?guī)缀趺刻於际亲钔碜叩哪莻€(gè)，自己會(huì)主動(dòng)參與各種事宜，甚至不少用戶找客服打電話打到我工位，我從來都是耐心給解決。

4.?其實(shí)除了自己能力以及為公司創(chuàng)造足夠多的價(jià)值之外，還有一點(diǎn)，就是我這人很忠誠，從這些年公司對我的加薪可以看出來是很有誠意的，所以我也看在眼里，為此也拒絕了很多 offer，在公司工作期間，CTO 和老板也給了我足夠的自由與決策空間，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的事基本都是我決策，在公司工作的氛圍也很自由。