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大公司VS小公司,應(yīng)屆生應(yīng)該如何選擇?

共 3338字,需瀏覽 7分鐘

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2022-03-08 03:10

不點(diǎn)藍(lán)字關(guān)注,我們哪來故事?


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今年秋招的時(shí)候,有一位西電的學(xué)弟連續(xù)收到了 10 多個(gè) offer,有大廠的,有獨(dú)角獸的,還有小廠的,妥妥的 offer 收割機(jī),yyds。


讓人意外的是,有一家小廠給的工資也不錯(cuò),甚至比大廠還略高一些,這讓學(xué)弟非常糾結(jié),不知道該去大廠還是小廠,當(dāng)時(shí)我給他語音了十多分鐘來解答這個(gè)困惑。

我的答案很簡(jiǎn)單,能去大廠就不去小廠,即使小廠工資高一些。除非你愿意豪賭一把,拼上自己一輩子的前途也相信小廠能夠長(zhǎng)大,讓你獲得財(cái)務(wù)自由。

大公司

大廠的優(yōu)勢(shì)是工作穩(wěn)定、流程規(guī)范、光環(huán)閃耀,劣勢(shì)是壓力大、螺絲釘化。

01 穩(wěn)定

所謂穩(wěn)定,意思是大公司不會(huì)突然倒閉,不會(huì)頻繁更換項(xiàng)目,不會(huì)隨時(shí)讓你主動(dòng)離職,不會(huì)突然猛降工資來折騰你。

02 規(guī)范

所謂規(guī)范,意思是大公司是一條“流水線”,有一套成熟的工作流程,所有人都按照流程走就行。這既是對(duì)打工人的保護(hù),也是讓打工人不能跳得太高。

對(duì)于應(yīng)屆生來說,流程是一套復(fù)雜的機(jī)制,需要至少半年的時(shí)間才能慢慢適應(yīng)。好在各家大公司的流程都是類似的,一旦你習(xí)慣了一家大公司的流程,你就可以輕松地跳槽到其它大公司。

03 光環(huán)

大廠平臺(tái)好,工資高,在招聘時(shí)對(duì)應(yīng)屆生的要求也苛刻,不是隨隨便便就能進(jìn)入的。

以程序員為例,想進(jìn)入大廠既要有熟練的應(yīng)用開發(fā)能力,還要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),掌握算法、操作系統(tǒng)、編譯原理等。另外,不少大廠還會(huì)卡 985/211 學(xué)歷,連普通一本都要掂量一下。

大廠是對(duì)畢業(yè)生的最高認(rèn)可,能進(jìn)入大廠是一生的光環(huán)。大廠也是一個(gè)圈子,進(jìn)入了這個(gè)圈子,其它大廠也會(huì)認(rèn)可你,所以你可以輕松地在各家大廠之間橫跳。

04 壓力大

大廠有可量化的 KPI 考核,也有末位淘汰機(jī)制,想渾水摸魚是不太可能的,如果競(jìng)爭(zhēng)不過其他同事,那就拿不到獎(jiǎng)金,或者不能漲工資,或者直接被刷掉。

大廠的考核制度會(huì)讓同事之間相互廝殺,物競(jìng)天擇,適者生存,干不過其他人就會(huì)被淘汰出局。

05 螺絲釘化

大廠的管理是一種流水線思維,每個(gè)員工都是一顆螺絲釘,分工非常明確,你只需要把自己分內(nèi)的工作做好就行,很難有機(jī)會(huì)了解和嘗試更多。

在大廠,你可以更好地垂直發(fā)展,在某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域持續(xù)深耕。

小公司

和大公司相比,小公司基本在所有方面都落敗,工資低,不穩(wěn)定,沒有規(guī)范的流程,也帶不來閃耀的光環(huán),甚至你都不想給親戚朋友訴說工作細(xì)節(jié)。

因?yàn)樾」疽?guī)模有限,管理粗放,職位劃分不像大公司那么精細(xì),所以你可能會(huì)在小公司里身兼多職,在橫向領(lǐng)域獲得更多技能,這可能是小公司屈指可數(shù)的一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。

如果小公司創(chuàng)始人有錢,或者拿到了風(fēng)險(xiǎn)投資,那么也可能給出不錯(cuò)的待遇,甚至比大公司還略高一點(diǎn)。不過這種情況寥寥無幾,我的學(xué)弟算是遇到了求才若渴的小公司。

其實(shí)吧,大部分想去小公司的畢業(yè)生也不是特別看重工資,而是看重了小公司的成長(zhǎng)潛力,認(rèn)為小公司快速增長(zhǎng)以后能夠給自己帶來豐厚的回報(bào),甚至直接財(cái)務(wù)自由了。不信你看看早期進(jìn)入 BAT 的專科生,可能都已經(jīng)賺夠了一個(gè)小目標(biāo)了。

這種可能不是沒有,但是真的鳳毛麟角。風(fēng)險(xiǎn)與收益成正比,選擇一家小公司其實(shí)也是一場(chǎng)命運(yùn)豪賭,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)成功本來就是一種小概率事件。你現(xiàn)在看到 BAT,都是踩著無數(shù)尸骨才站在食物鏈頂端的。

創(chuàng)業(yè)成功有多難?

我說的創(chuàng)業(yè)成功,是指成長(zhǎng)為獨(dú)角獸或者大公司,在自己的領(lǐng)域占據(jù)相當(dāng)重要的份額和話語權(quán),甚至成為不可替代的存在。

只有這樣的公司才能帶領(lǐng)員工共同富裕,實(shí)現(xiàn)階級(jí)躍升,否則就是創(chuàng)始人們自己的一場(chǎng)秀。

很多讀者認(rèn)為,只要小公司完成了從 0 到 1 的探索階段,驗(yàn)證了商業(yè)模式的成功,后面就是指數(shù)級(jí)的高速增長(zhǎng)。

這其實(shí)是不對(duì)的,從 0 到 1 只是剛剛開始而已,從 1 到 10,從 10 到 100,從 100 到 1000 的難度也都是魔鬼級(jí)的,不亞于從 0 到 1。也就是說,小公司在增長(zhǎng)的各個(gè)階段都會(huì)遇到魔鬼級(jí)的困難,它必須把這些都解決了,才能成長(zhǎng)為大公司。

如果你認(rèn)為從 0 到 1 就是創(chuàng)業(yè)成功,那么小公司必須連續(xù)多次創(chuàng)業(yè)成功才能成長(zhǎng)為大公司。

樂觀估計(jì),假設(shè)每次創(chuàng)業(yè)成功的概率是 1/5,那么從 0 到 1000 需要四次創(chuàng)業(yè)成功。小公司已經(jīng)完成了從 0 到 1 的階段,還剩下三次創(chuàng)業(yè),這三次創(chuàng)業(yè)連續(xù)成功的概率是:

1/5 × 1/5 × 1/5 = 1/125

你看,125 家小公司才會(huì)誕生一個(gè)巨頭,這個(gè)概率是多么的??!

我說了,這是樂觀估計(jì),很可能每次創(chuàng)業(yè)成功的概率只有 1/10 或者 1/20,然后你再計(jì)算一下最終的結(jié)果,你會(huì)發(fā)現(xiàn)大公司都是千里挑一甚至萬里挑一。

總起來說,小公司成長(zhǎng)為大公司的概率極低,選擇進(jìn)入一家小公司無疑是一場(chǎng)豪賭。應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)商業(yè)的理解基本是空白的,根本看不懂小公司,貿(mào)然選擇小公司,簡(jiǎn)直是九死一生。

注意我不是說不能去小公司,我只是說小公司成功的概率很小。我身邊也有去了小公司獲得不錯(cuò)戰(zhàn)績(jī)的同學(xué),但那只是少數(shù),大部分混得不錯(cuò)的同學(xué)都在大廠,或者自己創(chuàng)業(yè)。

另外我相信也有一部分讀者想自己創(chuàng)業(yè),這樣的話倒是可以去小公司走一遭,看看它們的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式。對(duì)于創(chuàng)業(yè)或者自由職業(yè)來說,小公司才更有參考價(jià)值。

但是即便是這樣,我仍然不建議畢業(yè)直接去小公司,你可以選擇一條“曲線救國(guó)”路線。

曲線救國(guó)方案

如果你天生就是愛折騰,不想走一條穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展道路,而是想去小公司博取一個(gè)更大的未來,或者想自己創(chuàng)業(yè)獲得財(cái)富自由,那么也不一定畢業(yè)后立馬就去小公司,你還可以曲線救國(guó):

畢業(yè)以后先去大公司待上半年或者一年,然后再跳槽到小公司。

我始終認(rèn)為,應(yīng)屆生的第一份工作特別重要,它是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)起點(diǎn)。如果畢業(yè)能進(jìn)入一家大公司,這無疑是對(duì)個(gè)人能力最好的證明,以后不管你做什么事情,都有大公司為你背書。

對(duì)于碼農(nóng)來說,當(dāng)你告訴你的朋友/老板你畢業(yè)后進(jìn)入了字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、阿里巴巴、百度、美團(tuán)、京東等互聯(lián)網(wǎng)大廠,我想他們都會(huì)為你豎起大拇指,認(rèn)為你非常優(yōu)秀,是一個(gè)不可多得的人才。


這就是大廠光環(huán),它是對(duì)你個(gè)人能力最好的認(rèn)證。我個(gè)人覺得,大廠光環(huán)不亞于 985/211 名校學(xué)歷。

我們都知道,從大公司進(jìn)入小公司易如反掌,小公司求之不得;但是反過來,從小公司進(jìn)入大公司就會(huì)非常困難,除非你在小公司有突出貢獻(xiàn),大公司才會(huì)考慮一下,否則就直接拒之門外了。

如果你先進(jìn)入大廠獲得光環(huán),然后再去小廠找工作,你就會(huì)碾壓別人,比畢業(yè)直接進(jìn)入小廠能夠獲得更多關(guān)注。老板會(huì)重視,同事也會(huì)仰慕,你在公司內(nèi)部能獲得更多資源。

更重要的是,大廠光環(huán)能讓你獲得一份職業(yè)保險(xiǎn),一旦小廠不能持續(xù)增長(zhǎng),或者創(chuàng)業(yè)失敗,你還可以再次回到大廠,職業(yè)發(fā)展道路不會(huì)受阻。

或者你不想回到大廠,你還可以繼續(xù)帶著光環(huán)尋找下一家小廠,我相信你照樣受到歡迎。

如果你所經(jīng)歷的小廠都創(chuàng)業(yè)失敗了,你成了名副其實(shí)的“行業(yè)冥燈”,那你還是有機(jī)會(huì)回到大廠的,至少可以去一家獨(dú)角獸公司或者中等規(guī)模的公司。

總結(jié)

如果應(yīng)屆生同時(shí)手握大廠 offer 和小廠 offer,我建議毫不猶豫地選擇大廠,不要在乎小廠多給的那幾萬塊錢,也不要在乎小廠給你畫的大餅。

放棄大廠,就好像放棄 985/211 學(xué)歷,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,這將讓你損失百萬千萬。


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