大家好，我是敖丙

好久之前我問三歪拿過簡歷的模板，他給了一個(gè)word文檔模板給我。我對著模板修修補(bǔ)補(bǔ)，后來實(shí)在改不下去了，我反手就拉黑了他。

但后來想著他以后還得給我份子錢，三歪這人很大氣，我又把他加回來了。

在之后，我在網(wǎng)上探索著怎么寫簡歷，最后就直接用markdown寫了份簡歷，感覺效果還不錯(cuò)。

如果有一直關(guān)注我的話就應(yīng)該知道我前段時(shí)間都在面試，今天想先來簡單分享下簡歷準(zhǔn)備相關(guān)的事，希望對大家有所幫助吧。

當(dāng)我們有面試的打算的時(shí)候，就需要提前去更新自己的簡歷。如果打算9月面試，那么就至少需要在7月份就有計(jì)劃更新簡歷。

編寫簡歷的過程實(shí)際上就是回顧自己所掌握知識的過程

對于開發(fā)程序員而言，簡歷最主要由三部分組成

• 個(gè)人簡介
• 項(xiàng)目系統(tǒng)
• 專業(yè)技能

項(xiàng)目系統(tǒng)

項(xiàng)目系統(tǒng)需要回顧自己以前做了什么項(xiàng)目，挑自己熟悉的放在簡歷的前面

1、梳理系統(tǒng)的項(xiàng)目背景以及整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)轉(zhuǎn)流程

這個(gè)過程主要是大體回顧自己的項(xiàng)目。無論是哪場面試，只要問到項(xiàng)目，面試官總會(huì)提問："要不你先來簡單介紹下你所負(fù)責(zé)的這個(gè)項(xiàng)目吧"

這個(gè)答案實(shí)際上就是聊「梳理系統(tǒng)的項(xiàng)目背景以及整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)轉(zhuǎn)流程」

這點(diǎn)很重要，需要好好準(zhǔn)備下，是面試官能否通過短時(shí)間了解你項(xiàng)目的關(guān)鍵。

2、梳理項(xiàng)目技術(shù)或業(yè)務(wù)上的亮點(diǎn)

這個(gè)過程實(shí)際上就是尋找項(xiàng)目的亮點(diǎn)，能夠?qū)懺诤啔v上的事項(xiàng)。面試官有很多時(shí)候看到一個(gè)項(xiàng)目，即便是聽完你的描述，可能還是無從問起（很多時(shí)候，他本身就沒跟你做過一樣的東西，沒有感同身受）

所以，我們需要挖掘自己的項(xiàng)目亮點(diǎn)，寫在簡歷上，讓面試官有問題可問（大多面試官還是比較樂意去了解這些"亮點(diǎn)"）

技術(shù)上的亮點(diǎn)：

• "我在處理數(shù)據(jù)的過程中，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的一致性和可靠性，做到了數(shù)據(jù)零丟失"
• "項(xiàng)目引入了規(guī)則引擎，其中解決了xxx的業(yè)務(wù)問題，使得工作效率極大提升"
• ...

業(yè)務(wù)上的亮點(diǎn)：

• "實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)隔離，不同類型之間的業(yè)務(wù)互不干擾，從原來的xxx提升到了xxx"
• "參考自某平臺(tái)的xx功能，從零開始實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)，使得平臺(tái)收益增加了xxx"
• ...

3、梳理項(xiàng)目還可提升的地方

在聊項(xiàng)目的時(shí)候，前兩點(diǎn)是必問的，這時(shí)候體現(xiàn)自己牛逼就在能表述自己有思考。

經(jīng)過項(xiàng)目的探討之后，面試官可能會(huì)在里面摻雜各種的技術(shù)細(xì)節(jié)以及問你業(yè)務(wù)上的理解。完了之后，可能面試官還想問："目前這項(xiàng)目還在運(yùn)行中嘛，那你覺得還有什么可以優(yōu)化的地方嗎"

一個(gè)項(xiàng)目總不可能是十全十美的，總會(huì)有地方可以進(jìn)行優(yōu)化。無論是提高性能，還是提高工作效率，總會(huì)有的。

這時(shí)候如果能吹下自己對比過某某公司的同類型系統(tǒng)，借鑒了某某某優(yōu)點(diǎn)，基于目前自身的業(yè)務(wù)覺得還有哪里可以繼續(xù)優(yōu)化

到這里，項(xiàng)目就差不多了?？偟膩碚f，在準(zhǔn)備編寫簡歷的時(shí)候，就需要猜面試官可能會(huì)問什么問題，這樣在回顧或者復(fù)習(xí)的時(shí)候就有所準(zhǔn)備。等真正面到了，心里就不慌了

專業(yè)技能

這塊內(nèi)容我想吐槽很久的了

我會(huì)經(jīng)常在群里或者網(wǎng)上的論壇上看到各種關(guān)于面試的問題："Java實(shí)習(xí)生需要懂微服務(wù)嗎"、"Java工作一年需要懂Netty嗎"、"面試的過程中會(huì)問Netty嗎？".....

其實(shí)吧，真正面試的時(shí)候，你簡歷有什么內(nèi)容，一般面試官就問什么。

如果問到了我簡歷上沒寫的，我要是知道簡單的概念，我就告訴他對該知識點(diǎn)的理解，并告訴他這塊內(nèi)容我不太了解。如果是沒看過，那就直接說不懂這塊。這樣處理，我認(rèn)為一點(diǎn)問題都沒有。

之前我有幸也擔(dān)任過面試官，當(dāng)時(shí)我的leader就直接跟我說："最好還是問候選者簡歷上寫過的內(nèi)容，可以稍微有一兩個(gè)問題超出簡歷外，但不能多"

我們程序員可專注的領(lǐng)域有很多，每個(gè)人的特長都不一樣（術(shù)業(yè)有專攻）。懂大數(shù)據(jù)的人，可能沒你懂Spring。懂Spring的人，可能沒你懂Netty

于是乎，在專業(yè)技能這塊上，寫上的東西最好是自己有理解的，了解其設(shè)計(jì)原理以及思想的（最好還看過部分核心功能的源碼）

不要求你寫很多專業(yè)技能上去，只求被問到了這些技術(shù)棧，你都能有自己的看法以及理解。

舉個(gè)例子，我之前工作就沒用過SpringCloud/Dubbo/Netty/Docker等等，這些我都不寫。問到我，我就說這塊不會(huì)。

但我之前看得比較多以及工作中用得比較多的，比如說：Redis、Flink、Kafka、HBase、SSM等等，這些我都寫上去。

如果遇到一個(gè)"大聰明"面試官，一直問你簡歷上沒寫過的技術(shù)棧，那這種公司不去也罷（面試官格局不太行）。

每一個(gè)主流的技術(shù)棧的技術(shù)點(diǎn)都大有可挖，寫上幾個(gè)過后，面試官還找不到問題可問，那也挺說不過去的。

專業(yè)技能寫自己熟悉的，面試前就針對簡歷上所寫的技術(shù)棧重點(diǎn)復(fù)習(xí)

簡歷常見QA

簡歷應(yīng)該有多少頁？

我們的簡歷不應(yīng)該超過2頁，禁止簡歷有3頁或者3頁以上的情況。簡歷這東西不是寫得越多就越好的，要把重點(diǎn)給突出來。

我在最開始投簡歷的時(shí)候，把簡歷寫了3頁，后來被熱心的同學(xué)給提醒一下，最好簡歷控制在兩頁之內(nèi)。我當(dāng)時(shí)曾經(jīng)收到過的

要不要放照片？

這個(gè)無所謂的，我個(gè)人是不放照片的。像我用markdown寫的，也不方便放簡歷。如果你用的是別的模板，你放照片也是OK的。

項(xiàng)目經(jīng)歷沒有怎么辦？

很多同學(xué)可能沒寫過項(xiàng)目，就開始寫簡歷了。我個(gè)人認(rèn)為，像Java開發(fā)這種，在簡歷上是一定要出現(xiàn)項(xiàng)目的。將心比心，如果你是面試官，應(yīng)聘者沒有項(xiàng)目，那作為面試官的你該問什么問題呢？

所以，一定要有自己的項(xiàng)目（如果真沒自己的，也得去網(wǎng)上找一個(gè)出來，死扣這個(gè)項(xiàng)目）

簡歷格式是Word還是PDF？

顯然，肯定是PDF格式的。word格式在不同的環(huán)境中排版很可能不一致，強(qiáng)烈建議將自己的簡歷轉(zhuǎn)成PDF。

其余要注意的？

1. 文件命名最好根據(jù)對方所要求來命名，比如說：姓名-學(xué)校-學(xué)歷-崗位-性別。如果對方?jīng)]有要求，我建議文件的命名應(yīng)該要有以下信息：姓名-學(xué)校-求職崗位-聯(lián)系方式（郵件地址/手機(jī)號）
2. 簡歷上不要寫多余的東西，校園生活這些我們不關(guān)心的哈。
3. 專業(yè)術(shù)語最好規(guī)范名稱，該大寫的大寫，該小寫的小寫。
4. 簡歷格式正常統(tǒng)一，用其他模板的同學(xué)該對齊就對齊。

總結(jié)：

1、多花點(diǎn)時(shí)間在自己的簡歷上，一份好的簡歷是面試的敲門磚，簡歷代表著你

2、面向自己簡歷復(fù)習(xí)，不要盲目