1月10日，香港交易及結(jié)算所有限公司宣布委任余學勤為董事總經(jīng)理及市場主管，同時委任林基榮為董事總經(jīng)理及戰(zhàn)略項目主管。余學勤在新的職務上將負責領(lǐng)導香港交易所市場科，推動香港交易所股票、衍生產(chǎn)品、固定收益及貨幣產(chǎn)品市場的蓬勃發(fā)展，進一步提升香港作為全球領(lǐng)先資本市場的地位。余學勤將于3月履新，向香港交易所集團行政總裁陳翊庭匯報，并加入集團的管理委員會。

近日，網(wǎng)絡流傳的星紀魅族內(nèi)部搬遷文件顯示，公司正啟動重大組織調(diào)整，珠海營銷服務中心（含市場部、銷售部）及上海營銷服務中心員工將整體遷至深圳總部。公司為平穩(wěn)過渡，4-5月試點深珠往返通勤班車，6-8月提供每月2000元過渡補貼，9月起轉(zhuǎn)為常態(tài)化管理。此次搬遷是吉利入主后的重要整合舉措，旨在推動魅族在智能座艙、AR設(shè)備等新興領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。

2月26日，保時捷股份公司宣布其執(zhí)行董事會人員調(diào)整。即日起，Jochen Breckner將接替Lutz Meschke掌管財務與信息技術(shù)，Matthias Becker將接任Detlev von Platen的職務負責銷售與市場。此前，Jochen Breckner擔任保時捷總秘書處及企業(yè)發(fā)展部負責人，Matthias Becker則執(zhí)掌保時捷海外及新興市場區(qū)域。Jochen Breckner的

12月31日，針對近期網(wǎng)傳的公司大規(guī)模人員調(diào)整情況，先導智能回應稱，“系正常人員調(diào)整迭代。”先導智能表示，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，各業(yè)務模塊隨行業(yè)發(fā)展趨勢經(jīng)歷波動是常見現(xiàn)象，公司根據(jù)各事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展實況，適時進行人員崗位的動態(tài)調(diào)整，這是企業(yè)運營中的常規(guī)管理策略。對于不愿意接受公司人員調(diào)整并選擇提前解除勞動合同的員工，公司一直積極與員工進行協(xié)商，確保員工合法權(quán)益得到充分保障。

發(fā)展歷史2010年2010年3月4日，王興推出美團。2010年3月，獲得天使投資人王江的種子投資；2010年5月4日，美團上海站上線。2010年5月6日，美團武漢站上線。2010年7月26日，美團西安

4月10日，百川智能創(chuàng)始人兼CEO王小川在公司成立兩周年之際發(fā)布了全員信。他在信中回顧了過去兩年百川智能所取得的成就與存在的不足，同時再次重申了公司當前專注于醫(yī)療領(lǐng)域的技術(shù)愿景和業(yè)務發(fā)展方向，及其“造醫(yī)生-改路徑-促醫(yī)學”路徑。 王小川表示，公司接下來將在百小應、AI兒科、AI全科和精準醫(yī)療四個方面發(fā)展應用和服務。“接下來我們需要圍繞上述方向?qū)Ｗ⒕劢?，減少多余的動作，深度思考，堅定不搖擺；需要減小

1月20日，據(jù)接近保利發(fā)展方面人士消息，保利發(fā)展已于近日進行組織架構(gòu)調(diào)整，主要涉及區(qū)域公司合并及相關(guān)人事調(diào)整。區(qū)域公司合并方面，保利江蘇與淮海公司合并為江蘇公司；保利浙江與浙南公司合并為浙江公司；保利山東與齊魯公司合并為山東公司；保利遼寧與大連公司合并為遼寧公司。人事調(diào)整上，提名保利產(chǎn)研中心總經(jīng)理吳勁松，擔任保利上海公司總經(jīng)理；提名保利浙江公司總經(jīng)理張磊，擔任保利戰(zhàn)投中心總經(jīng)理；提名保利上?？偨?jīng)理

1月7日，零一萬物創(chuàng)始人李開復對公司人員變動和業(yè)務拆分進行了回復：創(chuàng)業(yè)公司第一年打法未必合適第二年，調(diào)整和轉(zhuǎn)型是創(chuàng)業(yè)之必然。今年是商業(yè)化的決勝之年，零一萬物的業(yè)務優(yōu)先級也要做出相應的調(diào)整。就在一天前，流傳在網(wǎng)上的一則消息，直指零一萬物“將卡和預訓練團隊賣給了阿里”。當日晚，李開復親自辟謠稱，零一萬物是通過云服務的模式訓練模型，我們自己也不擁有卡，我們怎么去賣？

2月27日，英特爾公司宣布，任命王稚聰擔任新設(shè)立的英特爾中國區(qū)副董事長一職。王稚聰將全面負責管理英特爾中國的業(yè)務運營，直接向英特爾公司高級副總裁、英特爾中國區(qū)董事長王銳博士匯報。