知乎熱議1300萬(wàn)+！如何看待微軟給員工加薪應(yīng)對(duì)通脹！
一覺(jué)醒來(lái)，一則消息讓打工人分外“眼紅”：
給員工加薪，績(jī)效預(yù)算幾乎翻倍的那種。
部分員工年度股票獎(jiǎng)勵(lì)增加?25%！
如此豪橫“撒錢(qián)”之舉，正是來(lái)自微軟這位老大哥。
據(jù)了解，這次微軟的“加薪計(jì)劃”，已經(jīng)超過(guò)了年度薪酬增長(zhǎng)的正常水平。
這一波加薪，誰(shuí)最吃香？
微軟員工加薪的這一決定，是?CEO 納德拉在發(fā)給員工的郵件中提及。
在看完郵件內(nèi)容后，隔著屏幕都能感受到他的那種“求賢若渴”：
我們一次又一次地看到，微軟的人才需求量很大，你們?yōu)榭蛻艉秃献骰锇樽隽私艹龅墓ぷ鳌?/p>
你們的影響力得到了認(rèn)可和贊賞，為此我要非常感謝你們。這也就是為什么要對(duì)你們每個(gè)人進(jìn)行長(zhǎng)期投資。
而此次受益最大的群體，并非微軟的那些高管。
納德拉說(shuō)了，漲薪最集中的人群，是處于微軟職業(yè)生涯早期和中期的那一波員工：
具體而言，我們?nèi)騿T工的績(jī)效預(yù)算幾乎翻了一倍。
但因?yàn)樯婕安煌瑖?guó)家和地區(qū)，具體漲多少，就要根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)變化來(lái)決定了。
除此之外，微軟給打工人發(fā)的另一波福利，便是“25% 的年度股票獎(jiǎng)勵(lì)”。
主要的針對(duì)人群，是微軟?67 級(jí)及以下的員工。
換言之，這波福利，像微軟的總經(jīng)理、副總裁及其他高管，依舊享受不到。
至于原因，或許是他們的工資已經(jīng)夠高了吧。
據(jù)了解，這項(xiàng)“漲薪計(jì)劃”將于今年 9 月 1 日起生效。
為什么突然要加薪？
一個(gè)非常直接的原因，是美國(guó)通貨膨脹過(guò)于嚴(yán)重了。
據(jù)美國(guó) 4 月份的報(bào)告，其通貨膨脹率已經(jīng)達(dá)到了?8.3%，創(chuàng)下了 40 年來(lái)新高。
而且自今年以來(lái)，由于各種不定因素，使得全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境處于低迷狀態(tài)。
所以微軟的這一舉措無(wú)疑是通過(guò)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)保持其在技術(shù)人才上的優(yōu)勢(shì)。
除此之外，早在微軟做出給員工漲薪之前，其它科技巨頭也已經(jīng)采取了類似的行動(dòng)。
例如今年 2 月，亞馬遜將員工最高基本工資從 16 萬(wàn)美元，提高到了?35 萬(wàn)美元。
并且亞馬遜發(fā)放的股票獎(jiǎng)勵(lì)，也是創(chuàng)下了公司歷史紀(jì)錄。
當(dāng)時(shí)，外媒評(píng)價(jià)亞馬遜此舉的意圖，大多都聚焦在“留住現(xiàn)有員工”和“招募頂尖人才”。
在給員工發(fā)福利這件事上，“卷”的還有蘋(píng)果。
例如在去年年底，蘋(píng)果就毫無(wú)征兆地將一筆高額股票，作為“年終獎(jiǎng)”發(fā)給了員工，金額從 5 萬(wàn)美金到 18 萬(wàn)美金不等。
還有挖人“狠角色”Meta，不僅挖人規(guī)模大，甚至有時(shí)會(huì)開(kāi)出雙倍工資挖走同行的工程師。
而同樣是面對(duì)通貨膨脹，同樣是在同行漲薪、高薪挖人競(jìng)爭(zhēng)之下，谷歌在這方面的“打開(kāi)方式”截然相反。
例如在去年年底，谷歌副總裁 Frank Wagner 表示：
雖然谷歌會(huì)提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，但不會(huì)因?yàn)橥ㄘ浲浽谌菊{(diào)整薪酬。
然而就在一個(gè)月后，谷歌卻給高管們大幅漲薪，提高到了?100 萬(wàn)美元。
……
最后，在看完別人家的福利之后，來(lái)一句“靈魂一問(wèn)”：
你，漲薪了嗎？
參考鏈接：
[1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-05-16/microsoft-to-boost-salaries-to-keep-workers-cope-with-inflation
[2]https://news.ycombinator.com/item?id=31401310
[3]https://www.geekwire.com/2022/amazon-more-than-doubles-max-base-pay-to-350k-for-corporate-and-tech-workers-citing-labor-market/
[4]https://www.protocol.com/bulletins/microsoft-raise-satya-nadella-talent#:~:text=Satya%20Nadella%20announced%20that%20the,global%20budget%20for%20merit%20increases.&text=Microsoft%20will%20raise%20employee%20pay,from%20other%20big%20tech%20companies.
[5]https://k.sina.cn/article_5901272611_15fbe462301901spm3.html
End
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