寫給年輕程序員：37歲的我，正在找工作！

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人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，他這次被刺激到了，想提高一下自己，以免下次再有類似的心驚肉跳。

但怎么提高呢？程序員第一考慮的當(dāng)然是技術(shù)，但現(xiàn)在真不知道學(xué)什么了：干了三四年的開發(fā)，手頭的工作馬馬虎虎都沒什么問題了。

就算有問題，也是業(yè)務(wù)邏輯上的問題，系統(tǒng)太復(fù)雜，吃不透；或者系統(tǒng)里一些過(guò)時(shí)的/生僻的技術(shù)，真心覺得沒必要花時(shí)間花精力去研究，能對(duì)付就行了，是不是？反正下家單位 99.99% 的幾率是不會(huì)用到這些東西的的。

那么就是一些新技術(shù)了。新技術(shù)雜得很，不知道學(xué)什么，框架類庫(kù)啥的其實(shí)沒什么技術(shù)含量，一兩個(gè)星期就可以上手，上手了之后呢？往深里學(xué)？

其實(shí)和老舊技術(shù)一樣的問題，誰(shuí)知道下一份工作用不用得上呢！而且沒趣，大概是因?yàn)闆]有挑戰(zhàn)性吧，反正就那個(gè)樣，還能咋的？

一直聊到這里，我都非常理解。我這個(gè)十年的老碼農(nóng)，體會(huì)比他還深。其實(shí)稍微干上一些年頭，就是這個(gè)樣子，看起來(lái)像是“學(xué)習(xí)熱情下降”，“懶得學(xué)習(xí)”。

但本質(zhì)上有如下兩個(gè)原因：

• 本身的技能增強(qiáng)，能夠應(yīng)付日常工作，沒有剛?cè)胄袝r(shí)那么大的壓力了。

• 學(xué)習(xí)的邊際效益遞減，所以開始考慮投資/收益比了。

剛?cè)胄械臅r(shí)候，技術(shù)一丁點(diǎn)的進(jìn)步，都能帶來(lái)非常大的成就感，至少能少挨點(diǎn)罵，是不是？

積累到一定時(shí)候，就可以跳個(gè)槽漲點(diǎn)工資啥的。但三五年過(guò)后，我已經(jīng)會(huì)了 Bootstrap+JQuery+ASP.NET+Autofac+AutoMapper+NHibernate+MySQL，再會(huì)一個(gè) Entity Framework 或者 Dapper 又有多大意義呢？

真要用的話，也就一兩周時(shí)間的問題。你說(shuō)找工作的時(shí)候，會(huì)因?yàn)槟阒粫?huì) NHibernate，沒用過(guò) Entity Framework 就直接把你 Pass 掉？

這種面試官確實(shí)有，但屬于腦子進(jìn)水的那種，不多，碰到了算是運(yùn)氣。再說(shuō)了，真是這種 Leader，你在他手下待著有意思么？

哎呀，這個(gè)問題可把我給難住了。了解我的同學(xué)都知道，我不光是考過(guò)軟考，還寫了一篇讓人熱血澎湃的文章，自吹自擂了一番，什么“十年磨一劍，重劍已經(jīng)成型”。

但實(shí)際上呢，這些年我回頭看看，軟考里面，至少 60% 的知識(shí)是沒啥用的——我說(shuō)的是“至少”。

包括被吹上天的《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法》、《操作系統(tǒng)》，以及《編譯原理》，據(jù)說(shuō)這被稱之為程序員的三大浪漫？浪漫確實(shí)是浪漫，但既然是浪漫，換言之就是不實(shí)用。

我知道我這個(gè)觀點(diǎn)有很多同學(xué)無(wú)法接受，估計(jì)兩個(gè)原因：

• 一是學(xué)校老師長(zhǎng)期的灌輸，比如“編程=數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)+算法”。

• 二是似是而非的直覺，“這玩意這么難，學(xué)會(huì)了應(yīng)該很厲害吧”，大概這就是所謂的不明覺厲啦？

中國(guó)的大學(xué)教育水平我就懶得說(shuō)了，說(shuō)了無(wú)非也就是拉仇恨。我就說(shuō)說(shuō)這個(gè)“難”和“賺錢”。

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法肯定有點(diǎn)難——對(duì)于大多數(shù)正常人類而言，但難就一定掙錢嗎？

比如計(jì)算機(jī)最核心最尖端的技術(shù)是什么？是不是芯片？在什么科學(xué)院研究所里搞芯片的那些人掙的錢有 BAT 里面的碼農(nóng)掙得多？別說(shuō)和碼農(nóng)比了，可能連 UI 連產(chǎn)品經(jīng)理都不過(guò)。

我還想引申一點(diǎn)，難不一定賺錢，苦也一樣。我當(dāng)年做裝修的時(shí)候，問我一個(gè)長(zhǎng)輩：“你們喲，就這樣玩兒一樣的就把錢掙了，而且還是掙大錢。為什么我這么苦這么累都掙不到錢？”他說(shuō)了一句話：“賺錢不費(fèi)力，費(fèi)力不賺錢”。

這么多年過(guò)去了，這話我還記得很清楚，因?yàn)槲乙恢倍荚诜磸?fù)咀嚼：太特么有道理了！??！

不說(shuō)自己創(chuàng)業(yè)，就說(shuō)打工。工資就一定和能力（我就不說(shuō)“技術(shù)”了，技術(shù)只是“能力”的一部分）成正比么？不要那么太天真，真的。

那只是一種理想，甚至連理想都不算——不知道多少人希望自己的工資超過(guò)自己的能力，別人的能力超過(guò)別人的工資。

我最近也在找工作，沒辦法，一起幫要盈利不知道要等到猴年馬月，我得先找點(diǎn)事做養(yǎng)活自己。

很多同學(xué)好奇“35 歲以后的程序員”到哪去了？能不能找到工作？是不是只能跳樓……借這個(gè)機(jī)會(huì)，現(xiàn)身說(shuō)法，給大家匯報(bào)一下吧。

我在重慶，工作機(jī)會(huì)呢，確實(shí)不多，我記得是從國(guó)慶過(guò)后就開始刷新簡(jiǎn)歷開始找工作。

自己也隨便投了一些簡(jiǎn)歷，篩選條件大致是：十年工作經(jīng)驗(yàn)或月薪 20K 以上，要求的 Title 是 CTO 或者技術(shù)合伙人。面試了三家，其中一家明顯不靠譜的創(chuàng)業(yè)公司就不說(shuō)了，另外兩家都沒成。

其中一家技術(shù)很對(duì)口，.NET 方向的，號(hào)稱在美國(guó)和加拿大有研發(fā)中心，人力總監(jiān)和我聊了很久，但最后說(shuō)還要他們的 CTO 看看，我有點(diǎn)懵，回頭才發(fā)現(xiàn)他們是招 Developer 這個(gè)級(jí)別的，然后我就知道沒戲了。

另外一家是互聯(lián)網(wǎng)公司，職位倒是 CTO，但要求的語(yǔ)言是 Java，看在他們?cè)滦?50K 的份上，去看了看，當(dāng)然我知道在重慶基本上是不可能拿這么高的。

他們公司明顯有問題，什么都在招：CTO 在招，CEO 也在招，銷售總監(jiān)也在招……所以我最后提了個(gè)方案，先試崗一個(gè)星期看看，結(jié)果就沒有結(jié)果了，呵呵。

最后就是今天下午還有個(gè)面試，歐美外資企業(yè)，要在重慶設(shè)一個(gè)點(diǎn)，需要一個(gè) Team Leader，通過(guò)獵頭找到的我。如果說(shuō)能談成的話，年薪大概是在 30 萬(wàn)-35 萬(wàn)。

經(jīng)常有同學(xué)問工作“好不好”找，這個(gè)我真沒法回答，因?yàn)椴恢馈昂貌缓谩痹趺唇缍ā?/span>

我個(gè)人覺得，還將就吧，畢竟是在重慶，在獵聘網(wǎng)上，我把期望工作地點(diǎn)放寬到成都/上海，現(xiàn)在已經(jīng)收到很多邀請(qǐng)了——但基本上都是Java，不到萬(wàn)不得已，我是不愿意轉(zhuǎn) Java 的。

這里說(shuō)一下 .NET 和 Java 的問題，很多同學(xué)很關(guān)心這個(gè)。我有一種直覺，我最后找到的工作肯定還是歐美背景的，呵呵。

其實(shí)我很想去國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司看一看，但好像沒這種機(jī)會(huì)了。.NET 開始估計(jì)和國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)絕緣了？

大致來(lái)說(shuō)，我現(xiàn)在知道的，.NET 開發(fā)的三個(gè)去處：

• 歐美企業(yè)。用 .NET 開發(fā)的很多，我不確定是為什么，知識(shí)猜測(cè)：.NET 不免費(fèi)但省人工，歐美的人工很高，所以企業(yè)寧愿選擇給微軟的服務(wù)費(fèi)。當(dāng)然，現(xiàn)在 .NET core 出來(lái)以后他們就更開心了。

• 傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)。做一些內(nèi)部系統(tǒng)，比如 OA 啥的，和 Windows、Office 緊密相連，用慣了微軟這一套，技術(shù)棧自然而然的就是 .NET 了。

• 其他中小型外包公司。技術(shù)實(shí)力不是很強(qiáng)，用 .NET 現(xiàn)成的東西成本低好上手。要么就是不擔(dān)心盜版不盜版的問題，比如 800 元建站的那種；要么就是給政府醫(yī)院做點(diǎn)項(xiàng)目，Windows 的授權(quán)費(fèi)啥的反正沒人心痛……

舒服的話，當(dāng)然是第 1 種了，但是呢，要英語(yǔ)好。英語(yǔ)這一條，可能要難住很多人。

比如我下午的面試，就是從國(guó)外打過(guò)來(lái)的長(zhǎng)途電話，純英文交流?？赡芗词故菤W美外資企業(yè)，.NET 開發(fā)的工資還是比不過(guò)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（Java啥的）。

但是歐美外資企業(yè)講規(guī)矩人性化，我干 .NET 十多年了，真就沒怎么加過(guò)班，996 行軍床啥的想起來(lái)就怕，真的。

所以我給 dk 的建議，實(shí)在沒學(xué)的，學(xué)學(xué)英語(yǔ)吧，O(∩_∩)O哈哈~

當(dāng)然這肯定很難——說(shuō)實(shí)話，我覺得學(xué)英語(yǔ)比學(xué)《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法》難多了。其實(shí)還有很多很難很難的東西，比如人脈。

我現(xiàn)在缺的就是人脈。想想我之前還自己投簡(jiǎn)歷，真的是太 Low 了。在一個(gè)行當(dāng)里已經(jīng)做了十年，還需要自己投簡(jiǎn)歷，確實(shí)掉價(jià)了。

正常的渠道，要么是獵頭，要么是朋友推薦。而無(wú)論哪種方式，技術(shù)的作用其實(shí)很小的。

比如我應(yīng)聘一個(gè) CTO 的職位，我就是公司里面技術(shù)最牛的人物了，誰(shuí)來(lái)面試我的技術(shù)？

換一個(gè)方式想一想，你現(xiàn)在要請(qǐng)一個(gè)律師，你怎么判斷這個(gè)律師的業(yè)務(wù)水平？你是不是只能聽朋友介紹，相信你的朋友；或者相信你的直覺，直覺從哪里來(lái)？

這個(gè)律師在什么所，開什么車，穿著打扮談吐氣質(zhì)……但這些東西真的能證明這個(gè)律師的業(yè)務(wù)水平嗎？

所以，公司的 CTO 技術(shù)還沒你強(qiáng)，這太正常不過(guò)了。人家坐上那個(gè)位置，靠的不是技術(shù)，靠的是老板對(duì)他的信任。一點(diǎn)都不要抱怨，這很公平。

你經(jīng)歷越多，就越能明白：信任，其實(shí)是這個(gè)世上最寶貴的東西！能讓別人相信你，能讓更多的人相信你，讓更重要的人相信你，這就是本身。

就像一起幫，要是大家都相信它使用它；或者某個(gè)風(fēng)投的大 V 相信它愿意不遺余力的給它投錢，這不就成了嗎？飛哥哪里還需要慘兮兮的找工作？

而且，如果你的技術(shù)真比 CTO 還強(qiáng)，這是一件很幸運(yùn)的事。要么是這個(gè) CTO 有胸懷，要么是這個(gè)公司有制度，你沒有事先就被剔出去。

以前我講過(guò)，找工作靠運(yùn)氣，這份 Offer 你沒拿到，既可能是你技術(shù)差，也可能是你技術(shù)太強(qiáng)。

你有沒有想到這一點(diǎn)？面試官一看簡(jiǎn)歷，把他招進(jìn)來(lái)，不是撬我的位置么？稍稍用點(diǎn)手段，就把你 Pass 了。

這才是一個(gè)企業(yè)招聘的常態(tài)，管理者總是傾向于（有意無(wú)意的）招聘比他稍弱的人——有一個(gè)專門的術(shù)語(yǔ)描述這種現(xiàn)象的。

最后隨著企業(yè)的發(fā)展，新來(lái)的人只會(huì)越來(lái)越弱，對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是很不利的。要不然我為什么要自己去學(xué)編程？

好像有點(diǎn)跑題了。和 dk 后面又聊了一些，大概都是這個(gè)意思：功夫在詩(shī)外。決定你十年之后職位和薪水的，更多的是技術(shù)以外的東西。

除了上面說(shuō)的人脈，還包括你的名望、這十年的履歷，以及漸漸成型的言談舉止，等等。

但這些東西，如何通過(guò)“刻意的練習(xí)”（新學(xué)的詞）來(lái)獲得——抱歉，我沒準(zhǔn)備割韭菜，說(shuō)實(shí)話吧，主要還是靠運(yùn)氣。

這個(gè)答案可能很多人也接受不了。我自己都覺得有些暮氣，但我真覺得這是最接近真相的一個(gè)答案。

年輕人不相信命，就像 YY 小說(shuō)里叫囂的那樣“我命在我不在天”！但你出門撿個(gè)燒火棍就是仙器，隨便領(lǐng)個(gè)寵物回來(lái)就是神獸，烤只兔子都能引來(lái)世外高人，外加什么丹藥秘籍……

你確定你不過(guò)只是命好？越是上了年紀(jì)的人越容易相信命，因?yàn)橐娺^(guò)了太多光怪陸離的人生，不可理喻。

好吧，上了年紀(jì)的人也容易話癆和跑題。要不就先這樣吧？很遺憾沒能給你什么具體的建議，因?yàn)椤段业某晒梢詮?fù)制》之類的已經(jīng)被證明是騙人的。

成功不能復(fù)制，其實(shí)失敗也不一定。彼之蜜糖吾之砒霜，人生經(jīng)驗(yàn)這些東西，世易時(shí)移，以前是對(duì)的，現(xiàn)在可能就錯(cuò)了；現(xiàn)在是錯(cuò)的，以后又可能是對(duì)的。但這樣的話，我就沒什么話可說(shuō)了？

好在文字可以“博大精深”，以下幾點(diǎn)，算是我這十年編程之路的“遺憾”吧。姑妄聽之：

①動(dòng)手太晚

一起幫其實(shí)在 5 年前，甚至 8 年前就可以弄出來(lái)，當(dāng)然可能是用現(xiàn)在看來(lái)非?！叭酢钡募夹g(shù)。

比如就簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的 ASP.NET WebForm+ADO.NET，不像現(xiàn)在什么 MVC/Nhibernate，依賴注入三層架構(gòu)……但是，技術(shù)永遠(yuǎn)沒有止境，商機(jī)一旦錯(cuò)過(guò)就永遠(yuǎn)錯(cuò)過(guò)了！

很多想法，我早就有了，但一直拖著，拖到現(xiàn)在成了“大路貨”，而且七八年前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，和現(xiàn)在完全不一樣，至少那時(shí)候流量要便宜好多好多啊！

②沒有廣交朋友

現(xiàn)在我想找個(gè)美工找個(gè)推廣——尤其是推廣人才，完全沒地方下手。人才市場(chǎng)上的招聘，我一點(diǎn)信心都沒有。

可能是自己面試的時(shí)候說(shuō)的假話太多，所以對(duì)求職者的話天然懷疑，而我自己又沒有鑒別能力，很擔(dān)心把千里馬當(dāng)驢子給 Pass 掉，招了一頭披著羊皮的狼進(jìn)來(lái)。

還有其他一些問題，比如融資，怎么找風(fēng)投，我完全是兩眼一抹黑，找不到人可以幫我一把。朋友多了路好走，我這孤家寡人的，唉！

以上兩條，本質(zhì)上都是因?yàn)椤霸诩夹g(shù)上鉆研太深”，把太多精力花在了技術(shù)上，沒能兼顧或者平衡其他方面。想想真的是……程序員里的一股泥石流，是吧？鉆技術(shù)還鉆錯(cuò)了？！

③究竟是創(chuàng)業(yè)還是打工，沒有下定決心，并一直堅(jiān)持

可能是因?yàn)榈谝淮蝿?chuàng)業(yè)失敗的陰影，或者家人的影響和壓力，這些年一直在搖擺。由于目標(biāo)不明確不堅(jiān)定，所以很多時(shí)候就只能隨波逐流了。

離開上?；刂貞c是一個(gè)分水嶺，在此之前，我怎么鉆技術(shù)都不為過(guò)，因?yàn)槟菚r(shí)候技術(shù)就是我最大最大的短板。

但之后，我回重慶的時(shí)候，技術(shù)上我已經(jīng)將就了?；刂貞c一個(gè)重要的原因是想在重慶創(chuàng)業(yè)，便宜。

但現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)不成，在重慶這些年就虧了；包括在 HP，如果是鐵了心的要打工為生，早就該跳槽了，在那里面純粹就是虛度光陰；甚至現(xiàn)在也一樣，究竟是咬牙堅(jiān)持下去，堅(jiān)決不打工，還是找個(gè)工作先……我心里真的沒底。