結(jié)論寫在開頭，首先我們不得不承認的是，有一篇頂會，會讓你找算法工作順利很多。但是，事情還不至于說，必須要有頂會才能找算法崗。

結(jié)果最后大家基本都人手一個滿意的offer了。

除了大家吐槽的算法崗隨著工具的成熟門檻逐漸降低之外，互聯(lián)網(wǎng)開始收縮變卷也是另外一個原因。給人的感覺是，算法雖然高薪，但是競爭激烈。

一遍喊難，一邊焦慮，乃至于最后誕生了這種極端說法：算法崗需要頂會才能入場。

我們從三方面說說，一是論文本身，二是工業(yè)界的需求，三是論文的作用。

第一點，論文本身。

首先我們承認，頂會是一個稀缺的東西。

差不多最近幾年畢業(yè)的985碩士學生里面百里挑一。

要是面試上有一篇頂會論文，就是一個很好的敲門磚。

當然你是作為博士生的話，有頂會還是一個基本的要求的，不然你連畢業(yè)都畢不了吧。并且，往往一篇還不太夠。

除了論文本身的數(shù)量，論文的質(zhì)量，學界業(yè)界影響力，開源社區(qū)影響力都十分重要，如果是灌水的話意義不大。

尤其是博士，如果你的論文在面試中和面試官探討發(fā)現(xiàn)，應用場景狹窄，理論深度不高，泛化能力欠缺，為了復雜而復雜，都很起到正面的作用。

第二點，工業(yè)界需求。

工業(yè)界有專門的科研崗，像MSRA，達摩院等等。

這些地方對于擁有research能力的博士是有一定的需求的除此之外，比例更大的是業(yè)務部門。

很多在學校的新同學有這樣的誤區(qū)，算法崗就是訓模型，業(yè)務與我無關。

其實業(yè)務導向的算法崗大部分時間都花在抽象業(yè)務問題與數(shù)據(jù)處理上，算法沒有你想的那么高大上。

因此業(yè)務部門的面試官也會從多方面考察，動手能力，解決問題能力，專業(yè)知識的深度和廣度等等。

我甚至見過博士不會寫代碼的，全讓實驗室的學弟幫自己做實驗。如此很難滿足工業(yè)界的需求。

在面試業(yè)務算法崗位的時候，如果有實習或項目經(jīng)歷，入職就能上手干活，會大量減少企業(yè)的培訓成本。

這時候，有豐富的實習經(jīng)歷的同學，獲得機會也不比手握頂會的學霸差，甚至也能滿足各種SSP的要求。

第三，論文的作用。

在之前的文章工作后頂會重要嗎?投入精力,結(jié)果...里提到過，論文除了大家理解意義上，可以證明你有一定的研究能力之外，他還有如下四個好處。

1. 來自全球同行，對你工作的認可，可量化。

相比提升了民宿廣告場景1個點的CTR，頂會的量化效果更直觀。畢竟，如果不是做過和你相同場景相同的業(yè)務，別人很難知道這1個點的CTR到底是個什么水平。這一個點在同行間對比如何，是因為你們的對照組baseline太低了？還是確實是你解決了一個很困難的事情，換別人上很難搞定。

中了頂會沒有這個煩惱，大家對你這塊東西的認可度，自動拉滿。

2.工業(yè)界，學術界，專業(yè)圈子的影響力提升。

翻看各家晉升答辯的能力模型，影響力在工作后隨著級別的提升，會變得越來越重要。而頂會，是獲得影響力最高效的方法。中了頂會，基本上意味著你會擁有一次全技術線推送新聞的機會，獲得對外PR的機會。

3.幾乎可以一直寫在自己的簡歷上。

打工人職業(yè)生涯干了不下幾十個項目，但是簡歷上只有給你至多4段的篇幅，總要有取舍，并且隨著技術發(fā)展，職業(yè)選擇，歷史的項目效用也逐漸衰減。頂會沒有這個煩惱，可以一直寫在簡歷上。如果你愿意的話。

4. 多篇頂會的指數(shù)爆炸效應。

多篇頂會，能讓你在找工作中脫穎而出，大家一般會覺得，論文越多越厲害。10篇的效果大于1*10，給人一種哇哦的感覺。但是項目，專利都沒有這種效果。比賽接近這種效果，但是要差一點。

綜上所述，論文對于算法崗來說，除了少數(shù)研究崗是必備的之外，對大多數(shù)業(yè)務崗，論文是一個錦上添花的東西。

它帶來的價值往往不局限在論文本身，而是圍繞論文的帶來的影響力，認可度，他就像一個金牌的敲門磚，至于ok不ok，還是要看其他的東西。