2024,形勢更嚴峻了
最近聽到的消息依然是各種裁員，有的裁員甚至裁到大動脈，去年幾個互聯網大廠不約而同出現各種系統崩潰就是最好的例子
我前公司的互聯網部門去年開始裁員，第一輪先把產品技術全部裁掉，第二輪把運營全部裁掉，今年聽說整個業(yè)務部門都端了，一個也不留。
為什么裁員先裁技術？有網友說的比喻很形象，房子建完了還需要什么農民工
前幾天聽合伙人濤哥說他以前的老板最近也失業(yè)了，現在報名了我們AI爆文寫作項目，真是被震驚動了，形勢比想象中的嚴峻，也別想什么金三銀四了。
面對裁員，每個人都應該重新審視一下自己的職業(yè)，做好三點準備
一：放棄幻想，除了老板，誰都可能被裁員
當前職場充滿不確定性，裁員波及各行各業(yè)。面對現實，職場人放棄“我不可能被裁”的幻想，任何人都可能成為被優(yōu)化的對象。
此時，最重要的是增強自己的競爭力，不斷學習和提升，保持職業(yè)技能的更新，建立個人品牌，提高個人在職場中的不可替代性。
二：主動出擊，尋找你的“第二曲線”
不要滿足于當前的舒適區(qū)，主動規(guī)劃自己的職業(yè)“第二曲線”。特別是當前職業(yè)道路遇到瓶頸時，提前思考和準備轉型到新的增長路徑。如果35歲還沒干到管理層，你很難還有升遷的機會，主動尋找你的第二曲線
無論是學習新技能、擴展人脈，還是發(fā)展副業(yè)，都是尋找和創(chuàng)造新機會的有效方法。
三：看清局面，工作不是你的基本盤，健康和家庭才是
工作雖然重要，但絕不是你的基本盤，保持健康和家庭幸福才是。。長期的加班可能會損害你的身心健康和家庭關系。公司沒你換個人就可以解決，家庭沒有你就是毀滅性打擊
面對2024年，做好最壞的準備，主業(yè)求生存，副業(yè)求發(fā)展
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