打響 ChatGPT 人才第一槍,超9成公司想雇傭了解 ChatGPT 員工
甚至有人已經(jīng)做到，在短短兩個月里，讓 AI 成為了自己的貼身助理，幫需求分析、架構(gòu)設(shè)計、寫代碼、寫規(guī)劃、回復(fù)郵件、提煉總結(jié)等，讓 AI 承接了很多原本需要由自己來進行的工作， 效率提高了 10 倍不止 。
鳳凰網(wǎng)科技《AI 哨所》了解到， 91% 正在招聘的商業(yè)領(lǐng)袖希望招聘具有 ChatGPT 經(jīng)驗的員工 。30% 的受訪者表示，他們“非常迫切”或“有些迫切”地需要這么做。在招聘具有 ChatGPT 經(jīng)驗的員工的公司中，三分之二的認為，這些技能可以為他們的公司帶來競爭優(yōu)勢。他們最有可能為軟件工程部門招聘具有 ChatGPT 經(jīng)驗的員工，其次是客戶服務(wù)、人力資源和營銷部門。
這些部門最需要 ChatGPT 經(jīng)驗
受訪者認為， OpenAI 的 ChatGPT 可以幫助提高生產(chǎn)力，節(jié)省時間和資源，增加創(chuàng)意和技術(shù)支持，并提高公司的聲譽 。受訪者表示，精通 ChatGPT 的員工也可以教會他們的同事如何使用人工智能，這可以放大它的好處。
不得不感慨一句，這一次 ChatGPT?已經(jīng)從一場大廠之間廝殺奪位的軍備競賽，演變?yōu)?strong>關(guān)乎每一位普通打工人“生死存亡”的“HC 革命”了。
面對這場 AI 革命，普通人該如何應(yīng)對？
這段時間，我也一直在關(guān)注 ChatGPT?的發(fā)展趨勢，關(guān)心這一變化對自己的影響，同時看到不少人在討論自己所在的崗位是不是會被 AI 取代？網(wǎng)上這么多的資訊，哪些才是對自己有用的？想抓住風口，又不知道從哪兒開始、怎么開始？自己做了一些嘗試，但還是半知半解？
要我說，與其被動焦慮，不如主動行動。尤其是面對已經(jīng)到來的 AI 時代，愿意去動手探索和嘗試的能力，變得尤為重要。
前幾天，我自己上手扮演了一個對編程零基礎(chǔ)的新手，讓 GPT-4 全程教我編程，只用了半小時，就成功地實現(xiàn)了一個廣告系統(tǒng)的落地。這令我非常震驚，但也表明伴隨著各種大模型的層出，未來你我只要肯動手完全可以在沒有機器學習的基礎(chǔ)上就去編程。
當然也可以看出來，新時代的 AI 于我們普通人來說，就像個“放大器”，它可以放大你的技能、經(jīng)驗和優(yōu)勢。
決定出發(fā)，我們該如何學習 ChatGPT？既然已經(jīng)決定跑起來，就需要調(diào)整最佳姿勢。我是通過以下三點來高效學習的，也分享給你：
?第一：實踐出真知，多體驗各類 AI 應(yīng)用，自己上手做項目體驗各類 AI 應(yīng)用，不但可以讓你見識到目前市場上 AI 應(yīng)用能開發(fā)到什么程度，也幫助你去理解 AI 能力的邊界。
?第二：成為復(fù)合型 AI 人才在職場越來越卷的情況下，掌握單一的職場技能已經(jīng)不足以受到市場青睞。因此，我們需要提高自己的技能庫，成為復(fù)合型人才，才能在職場中立于不敗之地。比如，IT 程序員 + 管理能力、AI 繪畫?+ 視頻剪輯、寫作 + 新媒體運營等等，這些復(fù)合型人才將在未來的職場中脫穎而出。
?第三：提高眼界、關(guān)注風口、多和高手交流AI 新時代，信息碎片化和信息差使得獲取高質(zhì)量的信息和數(shù)據(jù)變得十分困難，可以加入一下高質(zhì)量的社區(qū)，跟社區(qū)高手交流，不但能第一時間掌握最新動態(tài)，還能提升更全面的 ?AI 知識認知。
系統(tǒng)培養(yǎng)這3項能力，僅僅靠一個課程是遠遠不夠： 這需要投資人指引方向??
這需要大佬帶路??
這需要專家指點??
這需要廣泛的討論還需要意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變
最后還需要練習和實踐更能帶來可觀的副業(yè)變現(xiàn)。
滿足上述條件，最好載體就是一個個知識/創(chuàng)業(yè)社群， 聯(lián)合 業(yè)界大咖沈劍老師、創(chuàng)始人、投資人、P10級AI算法大佬， 聯(lián)手 構(gòu)建了“ChatGPT & AI 應(yīng)用實戰(zhàn)部落” 知識星球交流社區(qū)， 助力程序員們成為超級個體/個體創(chuàng)業(yè)者， 抓住 ChatGPT 新時代紅利， 一起致富，共同走向富裕之路 ！
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