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崗位的筆試時間一共2小時左右。

有一小時時間用于大題作答，有兩道產(chǎn)品相關的大題，時間比較緊，主要是圍繞百度的業(yè)務，策劃出為企業(yè)盈利的產(chǎn)品方案。頭腦一定要清晰，打字要快！?。?/span>

然后剩下一小時是模塊答題，大致是邏輯推理，計算，數(shù)字推理，圖形推理，數(shù)據(jù)分析等模塊題。這部分題目和大部分銀行考試的題目類似，更或者說和大部分企業(yè)的性格測試類似，耐心作答就好。

題目：5G的發(fā)展與未來會對互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)以及產(chǎn)品形態(tài)發(fā)生什么樣的變化，人們喜聞樂見的廣告會是什么樣子，給出初步產(chǎn)品設計以及盈利模式，包含三條可行的策略建議。

線上14人群面。

30s自我介紹，3min讀題，35min討論，5min總結。

很難的一個題目，我的經(jīng)歷大部分是與技術相關，主要往AI技術方向上進行了考慮。進行同一群面的同學，大部分是留學大佬，例如：帝國理工，哈佛，斯坦福，自我介紹的時候聽到別人的介紹還是有一點點緊張與壓力。

不過總的來講大家都很和諧，而且項目成功完成。

總的來說還是要敢說話！一定要敢說話?。?！

有了觀點就及時的說，不要猶豫，猶豫就沒的說了。更重要的是因為是線上群面，比起線下群面來說，主觀能動性就差了很多，盡量多做一些讓面試官印象深刻的事情。例如：我是在面試開始的時候主動發(fā)言，主動承擔記時的任務。以及維持整個討論的秩序，讓大家有序發(fā)言，再進行討論，總結大家的發(fā)言等等。

【無領導小組】討論怎么做，可以看看這篇文章：

【秋招紀實錄】一篇特別正經(jīng)的【無領導小組討論】經(jīng)驗分享

二面是在一面群面三天后收到的，當時是用座機電話打過來了，差點以為是推銷電話。二面主要就是面試官結合自己的簡歷進行提問。

問題：

1.為什么想做商業(yè)產(chǎn)品？

2.怎么理解商業(yè)產(chǎn)品的？

3.用過百度的哪些app？

4.熟悉哪些類型的app，做一個app比較，不同app的優(yōu)點，缺點？

5.針對剛才說的app，做一個商業(yè)廣告植入策劃？

6.為什么沒有選擇技術崗？

7.為什么選百度？

8.還有什么想說的+反問環(huán)節(jié)。

整個電話流程都是比較輕松的，并且問的產(chǎn)品問題也很常見，只要理清思路，耐心作答就好。

面試也像之前一樣，

首先是簡單的自我介紹，

問題：

1.直接問簡歷上的實習經(jīng)歷與項目經(jīng)歷，面試官讓我說說令我最難忘的一次項目經(jīng)歷是什么？

2.問為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理？

3.問我在實習與項目過程中，團隊領導和同事怎么評價你？

4.面試官又追問，那有沒有負面的評價呢？

5.最大的缺點與優(yōu)點是什么？

6.知道的百度商業(yè)變現(xiàn)方式有哪些？

7.對加班的看法？

8.有沒有收獲其它公司offer？

總的來說百度的商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位，問的技術問題不是很多，主要是考察一個人的邏輯思維能力，只要提前多準備準備，多看看產(chǎn)品方向的書籍和常見問題，一般問題不大。

再者就是無論遇到什么問題，

一定要冷靜作答，不要緊張。

最后，祝大家都找到一份滿意的工作。

各位讀者對哪個企業(yè)的求職面經(jīng)感興趣，可以在推文下方留言告訴我們。

我們將陸續(xù)結合自己的面試經(jīng)驗推出面試經(jīng)驗文章，讓正在求職或者即將參與求職的你能夠從中受益。

今年秋招，我們投遞了將近200份簡歷，參加筆試50余次，面試過30余家企業(yè)，參與無領導小組討論10余次，一共收獲了20余個公司offer，收獲的企業(yè)offer如下：

聯(lián)想，華為，百度，字節(jié)跳動，深信服，騰訊，中興，京東，方太，航天十院，神州信息，綠盟，快手，基恩士，攜程，紫光展銳，大華，建信金科，招銀網(wǎng)絡，應用材料，thoughtworks，長安汽車，長安福特，基恩士，中電30所，TCL，烽火通信等。

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