1. 字節(jié)內(nèi)網(wǎng)貼突然出圈了,員工稱公司性別歧視、健身房女教練太少,最新回應(yīng)

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        2024-09-02 18:42

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        8月27日,字節(jié)一則內(nèi)網(wǎng)貼突然在網(wǎng)上大范圍流傳。起因?yàn)樽止?jié)一名女員工在“字節(jié)圈”上發(fā)布了一則關(guān)于“性別意識(shí)”的帖子。據(jù)該員工描述,上海新江灣某健身房的10名教練中,僅有1名為女性;而在同區(qū)域的按摩服務(wù)場(chǎng)所,6名技師中也僅有1名是女性。這一現(xiàn)象引發(fā)了該員工對(duì)于女性員工在健身和按摩需求上是否得到充分滿足的質(zhì)疑:“怎么,女員工不配健身,不配按摩嗎?”


        該帖子發(fā)出后在字節(jié)圈內(nèi)引發(fā)了熱議。隨后字節(jié)活動(dòng)組負(fù)責(zé)康體運(yùn)營(yíng)的員工對(duì)此進(jìn)行了回應(yīng)。該負(fù)責(zé)人稱這一現(xiàn)象并非出于性別歧視,而是行業(yè)現(xiàn)狀和資源分配的結(jié)果。她指出健身和按摩行業(yè)由于其職業(yè)特性,男性從業(yè)者比例普遍高于女性。同時(shí),該負(fù)責(zé)人也透露了新江灣區(qū)域正在積極招聘新的女性教練,以滿足員工的需求。在每個(gè)項(xiàng)目的教練配置上,公司都會(huì)從員工需求出發(fā),結(jié)合男女性教練教學(xué)風(fēng)格上的差異進(jìn)行配置。同時(shí),公司也會(huì)動(dòng)態(tài)調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)崗位配置,確保員工能夠享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對(duì)于按摩行業(yè)女性理療師稀缺的問(wèn)題,該負(fù)責(zé)人坦言這是一個(gè)行業(yè)性的挑戰(zhàn),公司正在積極尋找并吸引有足夠能力且愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定駐場(chǎng)服務(wù)的女性理療師。

        據(jù)悉字節(jié)圈官方小助手也下場(chǎng)發(fā)表了聲明。官方強(qiáng)調(diào)字節(jié)跳動(dòng)倡導(dǎo)多元兼容的文化氛圍,不建議發(fā)表對(duì)立或冒犯性言論。同時(shí)官方指出,該員工的發(fā)帖本質(zhì)上屬于與工作無(wú)關(guān)的爭(zhēng)議性話題,不符合字節(jié)圈的社區(qū)守則。為了共同維護(hù)良好的社區(qū)氛圍,呼吁大家遵守相關(guān)規(guī)定。(雷峰網(wǎng))


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