中國聯(lián)合石油有限責(zé)任公司

中國聯(lián)合石油有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）是中國石油天然氣集團(tuán)公司和中國中化集團(tuán)公司共同出資組建的石油外貿(mào)公司，由中國石油天然氣集團(tuán)公司經(jīng)營管理。公司于1993年1月8日在國家工商行政管理總局注冊成立，注冊資金1億元人民幣。公司擁有原油、成品油進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)和原油、成品油境外期貨業(yè)務(wù)許可證。公司歸口管理中國石油天然氣集團(tuán)公司煉化系統(tǒng)所需原油和成品油進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

公司依托中國石油雄厚實力，充分利用“兩種資源、兩個市場”，積極開拓原油、成品油、化工品、天然氣進(jìn)出口業(yè)務(wù)和海洋運輸業(yè)務(wù)，不斷延長貿(mào)易價值鏈，豐富貿(mào)易手段，進(jìn)出口業(yè)務(wù)獲得快速穩(wěn)健發(fā)展。公司在美國紐約商業(yè)交易所擁有兩個交易席位，通過參與原油和成品油期貨交易，摸索規(guī)律，增加了公司對全球石油貿(mào)易的參與權(quán)。公司與世界幾十個國家和地區(qū)建立了貿(mào)易往來，在國際石油市場享有良好的聲譽。

原油業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)中國石油原油進(jìn)出口業(yè)務(wù)，通過套期保值、融資等多種手段，不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)含量，擴(kuò)大貿(mào)易規(guī)模，提高調(diào)節(jié)保障能力。

負(fù)責(zé)中國石油所屬煉化企業(yè)成品油進(jìn)出口業(yè)務(wù)，大力開展來料加工和國際轉(zhuǎn)口業(yè)務(wù)，運用倉儲、運輸、套期保值、混兌等多種貿(mào)易手段，提高業(yè)務(wù)運作水平，保障國內(nèi)市場供應(yīng)。在境外建立起比較成熟的終端批發(fā)零售網(wǎng)絡(luò)，形成船加油、航空加油、城市加油站三位一體的“海、陸、空”格局。

負(fù)責(zé)中國石油煉化企業(yè)生產(chǎn)的化工產(chǎn)品的出口工作，與中東地區(qū)開展硫磺、乙醇等貿(mào)易往來，規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，盈利能力穩(wěn)步提高。

負(fù)責(zé)為中國石油采購境外天然氣，保障國內(nèi)天然氣供應(yīng)。與東南亞等地區(qū)開展管道天然氣貿(mào)易，積極開發(fā)天然氣期貨交易。

負(fù)責(zé)主營產(chǎn)品貿(mào)易的海洋運輸，為公司發(fā)展提供有力支持。

公司的發(fā)展始終堅持以人為本的管理理念，以“與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想為指導(dǎo)，立足于現(xiàn)有人力資源優(yōu)化配置，同時也加大人力資源的開發(fā)力度：通過崗位分析，制訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃，關(guān)注員工培訓(xùn)和成長，實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的同步發(fā)展；改革并健全激勵機(jī)制，加大獎懲力度，樹立業(yè)績觀念，建立了一套較為科學(xué)的員工投入產(chǎn)出評價體系，使員工的收入隨責(zé)任和貢獻(xiàn)的大小合理地拉開差距；建立“能上能下”、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人才選拔任用制度，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。

公司始終注重員工的培訓(xùn)工作，建立了長短期結(jié)合的培訓(xùn)體系和員工終身學(xué)習(xí)制度，將員工隊伍建設(shè)為學(xué)習(xí)型組織。通過外派學(xué)習(xí)、在崗學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、學(xué)位學(xué)習(xí)、邀請國內(nèi)外專家、業(yè)內(nèi)資深人士進(jìn)行專題講座等多種手段提高員工業(yè)務(wù)水平，拓展員工的潛能發(fā)揮。同時，注重更新現(xiàn)有人員的知識結(jié)構(gòu)，每年員工培訓(xùn)率達(dá)到100%，培養(yǎng)和造就了一批朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、積極參與國際競爭的人才。

總經(jīng)理、黨副書記，董事、副董事長：羅亦周

黨委委員、副總經(jīng)理：朱文晉

2020年4月，公司入選2019年中國進(jìn)口企業(yè)200強(qiáng)、2019年中國出口企業(yè)200強(qiáng)。