劉強(qiáng)東的善舉，不只是哥們兒義氣
低調(diào)了幾年的劉強(qiáng)東，最近的操作在科技圈又火了一把。
劉強(qiáng)東發(fā)布了一封京東全員信，信里主要四件大事：
1、自明年1月1日起，為旗下德邦員工繳齊五險(xiǎn)一金；
2、京東集團(tuán)拿出100億元人民幣，為包括全體德邦員工在內(nèi)的所有基層員工，設(shè)立循環(huán)無息貸款的住房保障基金。
3、劉強(qiáng)東本人捐款1億，擴(kuò)大“員工子女救助基金”的規(guī)模，任何京東員工發(fā)生重大事故，他們的孩子都會(huì)由這支基金撫養(yǎng)到最長22周歲，直至大學(xué)畢業(yè)。
4、高管降薪10%-20%不等，職位越高，降得越多。
這四連擊以外，2022胡潤慈善榜發(fā)布統(tǒng)計(jì)，劉強(qiáng)東以捐贈(zèng)149億成為中國捐款最多的富豪。
這讓劉強(qiáng)東從大強(qiáng)子又拔高成東哥，這是一次營銷嗎？或許就是劉強(qiáng)東的口頭禪：哥們義氣。
劉強(qiáng)東為何總講哥們義氣這話，跟他成長經(jīng)歷有關(guān)。
1992年，出身于蘇北農(nóng)村的劉強(qiáng)東考上了人大社會(huì)學(xué)。父母沒有錢供，鄉(xiāng)親們湊了500塊錢和76個(gè)雞蛋，讓他上了大學(xué)。他的理想是想幫鄉(xiāng)親們擺脫窮日子。
第二件事，發(fā)生在他大三的時(shí)候。那時(shí)，他靠著裝電腦賺的第一桶金，盤下了一家餐飲店。
而后開始去中關(guān)村電子城做生意，在中關(guān)村擺柜臺(tái)，跟員工住在地下室，后來有暖氣空調(diào)，劉強(qiáng)東說過，早期員工就是自家兄弟。
360董事長周鴻祎說，很多互聯(lián)網(wǎng)大佬給人的感覺都是他們是神。唯獨(dú)劉強(qiáng)東樸實(shí)，不過度包裝自己。
延伸到這次的德邦物流員工補(bǔ)齊五險(xiǎn)一金，行業(yè)內(nèi)的很多外賣員和快遞員甚至連保險(xiǎn)都沒有，這次全額繳納保險(xiǎn)，顯得非常夠意思。
來簡單算一下，假設(shè)每個(gè)月每個(gè)德邦快遞小哥們繳納1500塊的五險(xiǎn)一金，這十萬名員工，一年下來就是18個(gè)億。
要知道在京東收購德邦之后，十幾萬德邦快遞員工都是兄弟了，早年前劉強(qiáng)東在央視采訪中就表示，京東的每個(gè)保安、保潔、快遞員，都必須和京東直接簽勞動(dòng)合同，不允許有一個(gè)員工去做外包。
同樣，挨過中關(guān)村苦日子的劉強(qiáng)東，京東集團(tuán)設(shè)立的住房保障基金，就是要解決工作一定年限員工的居住問題，不能住的太差。
還有自掏腰包的一億元，擴(kuò)充員工子女救助基金?？此平鉀Q的是員工家屬的上學(xué)問題，實(shí)則是解決的民生問題。
以上三個(gè)舉措，確實(shí)值得贊揚(yáng)，但是第四個(gè)動(dòng)作卻值得玩味，京東的高層員工現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等。
這不是一件好事，間接也反映了中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)告別高速增長的時(shí)代。
畢竟基層員工是容易被替代的，而高管人才的替代難度非常大。對(duì)京東這樣的大集團(tuán)而言，高管離職潮將是很可怕的。
前不久扎克伯格的大裁員，也主要是合同員工，和基層員工，核心的技術(shù)員和業(yè)務(wù)管理人才是不會(huì)被裁的。
在京東內(nèi)部架構(gòu)中，專業(yè)技術(shù)人才評(píng)級(jí)以T為首，管理崗的高管則以M為首定級(jí)。
級(jí)別等同于管理崗“副總監(jiān)”以上的管理人才，專業(yè)技術(shù)人才，總共超過2000人。這次提出所有“副總監(jiān)以上”的高管降低工資，就是將近三千人集體降低10%~20%薪資。
根據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)的調(diào)研，京東副總監(jiān)以上高管的年薪中位數(shù)在150萬左右。這次降薪，按照20%比例來算，大概接近10億元。
這次降薪，可以說，京東拿了一部分老兄弟的工資，去給底層的新兄弟，但名和利全都被劉強(qiáng)東拿走。
接下來，這些高管是默默同意還是開啟離職潮，還需要時(shí)間來看。
劉強(qiáng)東在幾年前的明州性丑聞后，辭職京東CEO，又套現(xiàn)60多億。很多人都說東劉強(qiáng)東要離場(chǎng)了。
但近期的表現(xiàn)來看，他不打算默默退場(chǎng)。以后可能會(huì)有更大的動(dòng)作。
最近的劉強(qiáng)東捐了100多億，當(dāng)上了中國首善；削減高管工資，增加普通員工工資。至于他到底想做什么，這個(gè)暫時(shí)摸不透。
也許是他想提醒某些人，也許是他想對(duì)京東進(jìn)行大整頓，也許是他想搏一個(gè)好名聲……
在很多互聯(lián)網(wǎng)大佬被痛批是“資本家”的時(shí)候，劉強(qiáng)東依舊深受眾多年輕人的追捧和愛戴。
在上海疫情時(shí)期，京東英勇送快遞的行為，證明京東還是有點(diǎn)追求的，并不純粹的是逐利。
也有人認(rèn)為，富豪捐款為了抵稅，還能落個(gè)好名聲，一舉兩得。
為基層員工謀利這件事，劉強(qiáng)東確實(shí)是國內(nèi)科技老板的榜樣。比中國足球隊(duì)更弱的就是中國的企業(yè)家們，東哥在企業(yè)家里就相當(dāng)于巴西之于足球。
劉強(qiáng)東純草根出身，這劫富濟(jì)貧，一呼百應(yīng)，帶領(lǐng)弟兄們致富的氣概還真是獨(dú)有。
看問題要一分為二的看，雖然如今跌落神壇，也不能忘了他曾經(jīng)帶給大家的溫暖！
劉強(qiáng)東用一篇內(nèi)部通知告訴大家，那個(gè)男人回來了，或許這才是魄力和擔(dān)當(dāng)。
你怎么看劉強(qiáng)東的劫富濟(jì)貧？