裁員后，那些被“優(yōu)化”的程序員都去哪兒了？
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2024-06-20 17:00
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在職場(chǎng)中，關(guān)于程序員在35歲可能面臨失業(yè)的擔(dān)憂，已經(jīng)成為一個(gè)普遍話題。許多社交平臺(tái)上，不少從業(yè)者對(duì)此感到困惑和不安。
有人表示，甚至在25歲時(shí)就遭遇了裁員，而35歲似乎成了程序員職業(yè)生涯的一個(gè)坎。
在全球經(jīng)濟(jì)放緩的背景下，大型企業(yè)紛紛削減成本，裁員消息屢見不鮮。許多技術(shù)人才不得不重新審視自己的職業(yè)道路。
那么，這些被裁的程序員都去了哪里呢？
"不跟著資本走，就跟著流量走。"有資深獵頭指出，目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才的流動(dòng)趨勢(shì)，有相當(dāng)一部分轉(zhuǎn)向了更為穩(wěn)定的行業(yè)。
曾經(jīng)備受資本青睞的社交、游戲、短視頻和直播等領(lǐng)域，現(xiàn)在正逐漸失去熱度，能夠吸引投資的項(xiàng)目變得稀缺。資本的集中帶來了人才與流量的匯聚，而資本的撤退自然導(dǎo)致流量的分散。
傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者在重新求職時(shí)，往往本能地傾向于選擇現(xiàn)金流充裕的行業(yè)。
在職場(chǎng)中尋求安全感、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，是職場(chǎng)人士的普遍選擇。那些追求穩(wěn)定的人會(huì)努力降低收入減少的風(fēng)險(xiǎn)。
然而，也有一部分人不將穩(wěn)定性作為首要考量，而是更看重行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，他們將目光投向了正處于成長期的新興產(chǎn)業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正從虛擬向?qū)嶓w轉(zhuǎn)變，不再進(jìn)行無節(jié)制的擴(kuò)張，這導(dǎo)致短期內(nèi)對(duì)程序員的需求有所減少。
回想2015年左右，即便是985和211高校畢業(yè)的本科生程序員，也能輕松找到一份薪酬豐厚的工作。然而，現(xiàn)在的畢業(yè)生在求職時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，程序員在招聘市場(chǎng)上已不再像過去那樣炙手可熱。
這是由于行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，人才供應(yīng)過剩，市場(chǎng)已不再是供不應(yīng)求的狀態(tài)。
一些程序員轉(zhuǎn)向了高端制造業(yè)，尤其是智能制造領(lǐng)域，如半導(dǎo)體芯片、自動(dòng)駕駛和新能源等，這些行業(yè)目前存在較大的人才缺口。
在觀察到傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逐漸萎縮的同時(shí)，一些具有前瞻性的人開始將目光投向了互聯(lián)網(wǎng)的未來形態(tài)。新興概念如Web3.0、NFT（非同質(zhì)化代幣）、元宇宙等成為一些先行者的焦點(diǎn)。
盡管許多人認(rèn)識(shí)到，元宇宙在短期內(nèi)難以在實(shí)際應(yīng)用中產(chǎn)生影響，或?qū)ΜF(xiàn)有行業(yè)生態(tài)造成實(shí)質(zhì)性沖擊，但全球范圍內(nèi)，包括國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，都在積極地探索這一領(lǐng)域。
資本總是傾向于投資那些具有廣闊發(fā)展前景的行業(yè)。
許多人在離開大廠后，都會(huì)萌生自主創(chuàng)業(yè)的念頭。為他人工作，總有面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，因此擁有自己的事業(yè)顯得更為重要。
對(duì)于許多年輕人而言，加入互聯(lián)網(wǎng)大廠并非他們的終極目標(biāo)，而是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)和資源的跳板。然而，現(xiàn)實(shí)有時(shí)出乎意料，一些人發(fā)現(xiàn)自己先于計(jì)劃離開了這個(gè)跳板。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)步入新的發(fā)展階段，許多從業(yè)者的職業(yè)生涯也隨之迎來了轉(zhuǎn)變。一些人選擇了小規(guī)模創(chuàng)業(yè)，比如涉足電子商務(wù)、廣告行業(yè)或成為自媒體領(lǐng)域的達(dá)人。
得益于在大廠的工作經(jīng)歷，他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)有著更深刻的理解和掌控能力。自主創(chuàng)業(yè)，成為自由職業(yè)者，意味著能夠真正追隨自己的熱情，做自己熱愛的事情。
當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者需要正視一個(gè)現(xiàn)實(shí)：理想與現(xiàn)實(shí)之間往往存在差距。高薪職位的稀缺和行業(yè)內(nèi)的激烈競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，即便歷經(jīng)層層選拔獲得職位，也無法保證長期的穩(wěn)定。
特別是對(duì)于那些離開大企業(yè)、重新進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的人員來說，感受到的落差尤為明顯，無論是工作環(huán)境還是薪酬待遇，與之前相比可能都有較大差距，這種情況在小公司中尤為常見。
因此，調(diào)整心態(tài)，接受這種落差至關(guān)重要。只有那些真正具備專業(yè)技能和實(shí)力的人，才能在變化中發(fā)現(xiàn)并抓住新的機(jī)遇。
這要求求職者不僅要有適應(yīng)變化的能力，還要有持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我的動(dòng)力，以確保在不斷變化的就業(yè)市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
在計(jì)算機(jī)行業(yè)，沒有一門技術(shù)吃到老的事情，程序員是需要終身學(xué)習(xí)的職業(yè)。小獅妹推薦小伙伴們可以到W3Cschool編程獅學(xué)習(xí)平臺(tái)獲取編程學(xué)習(xí)資源。
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