我們對(duì)2020年國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬按照職級(jí)做了排名。為了統(tǒng)一不同公司之間的職級(jí)體系，我們以初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)和資深工程師來統(tǒng)計(jì)薪酬。為了保證一定的準(zhǔn)確性，一些公司的職級(jí)因?yàn)樘峤坏男匠赀^少，因此不被計(jì)入排行中。

在內(nèi)部測(cè)試時(shí)，很多朋友質(zhì)疑薪酬的準(zhǔn)確性，是的，半年多的薪酬積累并不能涵蓋所有大廠職級(jí)并給出精確的中位數(shù)范圍。但是，與其密而不發(fā)，讓網(wǎng)站不受指摘和批評(píng)，我更希望發(fā)出這個(gè)榜單，并喚起大家對(duì)一個(gè)透明薪酬的行業(yè)環(huán)境的渴望。我們希望2021年，可以有更多的薪酬提交，讓來年的總結(jié)更有權(quán)威性。

美團(tuán)2020年薪酬統(tǒng)計(jì)以老序列為準(zhǔn)。

薪酬的組成結(jié)構(gòu)
通常來說，薪酬主要是指各種不同種類的薪資福利相加而成，所以又俗稱總包，包裹。它一般由以下幾個(gè)部分組成：

• 基本工資
• 獎(jiǎng)金
• 股權(quán)激勵(lì)
• 津貼福利

1.初級(jí)工程師薪酬排行（0-2年工作經(jīng)驗(yàn)）

2.中級(jí)工程師薪酬排行（2-5年工作經(jīng)驗(yàn)）

3.高級(jí)工程師薪酬排行（5+年工作經(jīng)驗(yàn)）

4.資深工程師薪酬排行（8+年工作經(jīng)驗(yàn)）