首列！蘋果允許員工公開討論薪資引熱議...

點(diǎn)擊“開發(fā)者技術(shù)前線”，選擇“星標(biāo)”

讓一部分開發(fā)者先看到未來

眾所周知，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資是不可討論

11月22日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，近日，蘋果在備忘錄中宣布，員工可以自由討論薪酬、工作時(shí)間和工作條件。這對于蘋果來說一個(gè)將是巨大的轉(zhuǎn)變。

蘋果在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布消息稱，該公司的政策并不禁止員工自由談?wù)摴ぷ鳝h(huán)境：“我們鼓勵(lì)任何對此懷有疑慮的員工以自己認(rèn)為最舒服的方式提出來，無論是在內(nèi)部還是外部?！?/span>

分析人士表示，該規(guī)定遵循了美國《國家勞動(dòng)關(guān)系法》中賦予私營公司雇員的權(quán)利，該法允許工人組織和討論他們的工作時(shí)間和工資。此外，該備忘錄也呼應(yīng)了蘋果公司商業(yè)行為政策中的條例，其中說，該規(guī)則中的任何內(nèi)容"都不應(yīng)限制自由談?wù)摴べY、工時(shí)或工作條件的權(quán)利。"

今年以來，蘋果公司內(nèi)部員工發(fā)起了多項(xiàng)非正式薪酬調(diào)查，但都被終止。八月底，蘋果員工建立一個(gè)名為“Apple Too”的網(wǎng)站并發(fā)布公開信，讓員工們能夠在網(wǎng)站上分享在公司遭遇的性騷擾、歧視等不公正對待的經(jīng)歷。前日該組織發(fā)起人之一已與蘋果達(dá)成和解并離職。

此項(xiàng)新規(guī)也算得上是蘋果員工維權(quán)的初步勝利，同時(shí)也是硅谷勞動(dòng)者最近對工作條件以及科技社會(huì)整體影響發(fā)聲的回應(yīng)。

—?完?—
點(diǎn)這里??關(guān)注我，記得標(biāo)星呀～
前線推出學(xué)習(xí)交流一定要備注：
研究/工作方向+地點(diǎn)+學(xué)校/公司+昵稱（如前端+上海+騰訊）
掃碼加小編微信，進(jìn)群和大佬們零距離