【研究報(bào)告】2021年重大趨勢(shì)報(bào)告
正文共：2117字-10圖
預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間：6分鐘
中國(guó)微觀(guān)察（小編整理）：
智聯(lián)招聘APP推出了直播間功能，企業(yè)主可以在首頁(yè)直接開(kāi)播招人。用戶(hù)不但可以參與直播招聘活動(dòng)，還可以看到企業(yè)的視頻版介紹及雇主得到的評(píng)價(jià)。1
得益于疫情前對(duì)車(chē)間智能化的技術(shù)改革，杭叉集團(tuán)的自動(dòng)化叉車(chē)生產(chǎn)能力使其在疫情之下領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)者復(fù)工，贏得發(fā)展先機(jī)。2
疫情期間，一些原本對(duì)外賣(mài)平臺(tái)不甚感冒的商家也開(kāi)始入駐餓了么外賣(mài)平臺(tái)，例如寵物用品店數(shù)量增長(zhǎng)6倍、火鍋烤串食材店、母嬰店的數(shù)量增長(zhǎng)也都超3倍。3
1?來(lái)源：深燃
2?來(lái)源：杭+新聞《做世界最強(qiáng)叉車(chē)企業(yè)：杭叉創(chuàng)新布局叉車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈》
3?來(lái)源：三易生活《外賣(mài)平臺(tái)的2020：今年那哥倆不打“價(jià)格戰(zhàn)”了》
中國(guó)微觀(guān)察（小編整理）：
1月12日，騰訊宣布啟動(dòng)碳中和規(guī)劃，積極響應(yīng)中國(guó)碳中和目標(biāo)。
近日，驥翀氫能宣布順利實(shí)現(xiàn)MH170金屬板電堆在無(wú)輔助熱源條件下-39℃成功啟動(dòng)，創(chuàng)下國(guó)內(nèi)外燃料電池領(lǐng)域電堆無(wú)輔助低溫啟動(dòng)紀(jì)錄。4
海南將于2030年禁售燃油車(chē)。
4?來(lái)源：中科創(chuàng)星《實(shí)現(xiàn)燃料電池領(lǐng)域電堆無(wú)輔助-39℃低溫啟動(dòng) 驥翀氫能樹(shù)立行業(yè)技術(shù)新標(biāo)桿》
中國(guó)微觀(guān)察（小編整理）：
百勝中國(guó)連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）。該指數(shù)旨在表彰致力于提升性別報(bào)告透明度和推進(jìn)女性平等的公司。百勝中國(guó)一直致力于為40萬(wàn)員工創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)、包容以及無(wú)歧視的工作環(huán)境。截至2020年底，百勝中國(guó)女性員工超過(guò)26萬(wàn)人，占公司員工總數(shù)的64%，管理層中女性比例為54%。5
2020年1月，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)公布了一起當(dāng)當(dāng)網(wǎng)員工變性后遭解雇案，該案已二審宣判，或是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)首例。
2019年杭州互聯(lián)網(wǎng)法院審理了一起地域歧視案件，勞動(dòng)者因“河南人”的身份被公司拒絕錄用，最后法院判定公司的行為侵害了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)，構(gòu)成就業(yè)歧視，公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6
5?來(lái)源：新訊網(wǎng)
6?來(lái)源：魯網(wǎng)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)中歧視湖北籍員工？這不僅傷害感情，更觸碰法律紅線(xiàn)！”
中國(guó)微觀(guān)察（小編整理）：
2021年是中國(guó)十四五規(guī)劃的開(kāi)局之年，中國(guó)計(jì)劃在這五年中跨越“中等收入陷阱”，成為中等發(fā)達(dá)國(guó)家。7
雖然中國(guó)老齡化是必然趨勢(shì)，但中國(guó)人口素質(zhì)正在快速提高，中國(guó)未來(lái)有望從人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利，只要對(duì)人才運(yùn)用得當(dāng)，人才紅利可以彌補(bǔ)老齡化帶來(lái)的不利影響。8
7?來(lái)源：參考消息網(wǎng)
8?來(lái)源：房東經(jīng)濟(jì)學(xué)《“中等收入陷阱”與中國(guó)的關(guān)鍵時(shí)刻》
中國(guó)微觀(guān)察（小編整理）：
據(jù)研究，中國(guó)企業(yè)最為關(guān)切的問(wèn)題有：人工智能技術(shù)被惡意利用（75%），未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)（73%）以及隱私泄露（71%）。
為促進(jìn)新一代人工智能健康發(fā)展，國(guó)家新一代人工智能治理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)成立，統(tǒng)籌推進(jìn)人工智能治理的相關(guān)工作，并于2019年發(fā)布《治理原則》，以“發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能”為主題，希望“負(fù)責(zé)任”貫穿人工智能的研發(fā)和應(yīng)用，促進(jìn)技術(shù)的健康發(fā)展。9
9?來(lái)源：《人民日?qǐng)?bào)》
將社會(huì)影響項(xiàng)目列為戰(zhàn)略重點(diǎn)
每項(xiàng)重大趨勢(shì)都有著極大的社會(huì)影響，而且這種影響力仍在不斷加大。確保更多的項(xiàng)目產(chǎn)生“凈正面影響”- 特別是在可持續(xù)性與多元化、公平和包容性領(lǐng)域，這已經(jīng)不再是錦上添花之舉，而是關(guān)乎于企業(yè)生存的問(wèn)題。
培養(yǎng)開(kāi)放和創(chuàng)新的合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)
要成功開(kāi)展社會(huì)影響項(xiàng)目，組織不能單打獨(dú)斗。更加多元化的合作伙伴和合作關(guān)系模式有助于取得更出色的成果。而地方/區(qū)域合作伙伴關(guān)系可以減輕一些重大趨勢(shì)的負(fù)面影響。
重新梳理與客戶(hù)和更廣泛的相關(guān)方的關(guān)系
社會(huì)影響項(xiàng)目的興衰還取決于能否吸引更廣泛的受眾群體。組織如果能采納更廣泛的客戶(hù)和相關(guān)方定義，并據(jù)此調(diào)整其價(jià)值主張，就能更好地利用眾人之力。
來(lái)源?| PMI
版權(quán)聲明：本號(hào)內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明原文鏈接和作者，如有侵權(quán)或出處有誤請(qǐng)和我們聯(lián)系。