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華為"天才少年"火了!剛畢業(yè)就拿201萬年薪,全球僅4人!又是這個(gè)學(xué)校的

共 4275字,需瀏覽 9分鐘

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2020-08-07 03:09

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華為又刷屏了,這一次是因?yàn)檎衅柑觳派倌辏_出了最高達(dá)201萬的逆天年薪 !果然,那個(gè)揚(yáng)言從全世界招募頂尖人才的「天才少年」計(jì)劃,薪資也是頂級(jí)的。



去年6月,任正非透露了這個(gè)項(xiàng)目并提出年薪八位數(shù)?,F(xiàn)在,時(shí)隔一年,第二批「天才少年」入選者也曝光了。


華科今年兩人入選華為“天才少年”
其中一人拿到該項(xiàng)目最高檔年薪

華中科技大學(xué)近日披露,該校今年計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”。其中,張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。


華為“天才少年”項(xiàng)目是任正非發(fā)起的用頂級(jí)挑戰(zhàn)和頂級(jí)薪酬去吸引頂尖人才的項(xiàng)目。任正非曾在華為EMT(經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì))內(nèi)部講話中提及,將從全世界招進(jìn)20—30名“天才少年”,繼去年12月華中科技大學(xué)武漢光電國(guó)家研究中心的左鵬飛博士拿下“天才少年”最高檔offer之后,今年國(guó)光又有張霽和姚婷兩名博士入選華為“天才少年”項(xiàng)目。據(jù)悉,“天才少年”的工資均按年度工資制度發(fā)放,最高年薪達(dá)201萬。


華為“天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格,一般需要經(jīng)歷7輪左右流程:簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長(zhǎng)面試、總裁面試、HR面試。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗,難度非常大。


目前,全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元,分別是


鐘釗(本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)軟件工程專業(yè),博士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院大學(xué)模式識(shí)別與智能系統(tǒng))、


秦通(本科畢業(yè)于浙江大學(xué)控制科學(xué)與工程,博士畢業(yè)于香港科技大學(xué)機(jī)器人方向)、


左鵬飛(本科和博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè))、


張霽(博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè))。  



華科三位天才少年脫穎而出


從去年12月至今,單是華中科技大學(xué),便有三位「天才少年」入圍這項(xiàng)計(jì)劃。他們分別叫左鵬飛、張霽和姚婷。


左鵬飛拿到的是華為「天才少年」計(jì)劃的薪資最高檔(182-201萬人民幣/年)。


他是湖北隨州人,華科計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2014級(jí)直博研究生,他主要的研究領(lǐng)域是內(nèi)存系統(tǒng)和架構(gòu)、存儲(chǔ)系統(tǒng)和系統(tǒng)安全。



他在讀博的5年時(shí)間里,幾乎每天都是8:30進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,直到深夜9點(diǎn)甚至10點(diǎn)才回寢室,堪稱是用「自律詮釋堅(jiān)持」。


也正是如此的堅(jiān)持,才讓他在讀博期間,以第一作者的身份發(fā)表了10余篇高水平論文。


其中,發(fā)表在OSDI’2018和MICRO’2018上的論文,分別成為了華科歷史上首篇計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)頂級(jí)會(huì)議論文,實(shí)現(xiàn)了華科在這些領(lǐng)域中的零突破。


用左鵬飛自己的話就是:

一個(gè)高水平的博士畢業(yè)生,需要是一個(gè)領(lǐng)域里首屈一指的專家,所有人提到這個(gè)領(lǐng)域都會(huì)想到你的名字。

而在臨近畢業(yè)之際,華為并不是唯一一家向左鵬飛拋出橄欖枝的企業(yè)。


實(shí)際上,他投的騰訊、阿里和深信服都向他發(fā)放了offer,其中還不乏開出稅后收入高出華為40%的企業(yè)。


但左鵬飛最終還是選擇了華為云的存儲(chǔ)預(yù)研部門:

去華為不是因?yàn)樾劫Y高,而是綜合考慮的結(jié)果,華為提供了方向更契合的崗位,也能讓自己保持與學(xué)術(shù)界的接觸。

張霽也入圍了華為「天才少年」計(jì)劃,薪資也是最高檔。


他是咸寧通山人,今年在華科獲得博士學(xué)位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大學(xué)INDE Lab進(jìn)行博士后研究工,主要研究方向是AI for System。


張霽在博士期間,以第一作者身份,在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等會(huì)議和期刊上發(fā)表了多篇研究。


但張霽本人對(duì)自己的定位是努力型選手,拿到華為這份這份offer,也是經(jīng)過了7輪嚴(yán)苛選拔。


和左鵬飛相似的是,張霽也是手握多家頂級(jí)企業(yè)的offer,甚至有一家企業(yè)給出的年薪高達(dá)360萬元。


對(duì)此,張霽認(rèn)為:

希望在華為最艱難的時(shí)候?yàn)槠渥龀鲆稽c(diǎn)貢獻(xiàn),能夠和一群志同道合的人做有意義的事。

如今,拿到了他人夢(mèng)寐以求的offer,比起喜悅,張霽感受到的是肩上的重?fù)?dān)和責(zé)任,更多的是去思考今后該如何做好工作,不負(fù)眾望。


姚婷也是華科入圍華為「天才少年」計(jì)劃的人才之一。



她是湖南益陽(yáng)人,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)直博五年級(jí)。研究方向?yàn)樾滦痛鎯?chǔ)介質(zhì)(NVM,SMR),數(shù)據(jù)庫(kù)和鍵值存儲(chǔ)系統(tǒng)。


讀博期間,在CCF A類會(huì)議FAST、ATC,CCF B類會(huì)議IPDPS、MSST,CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發(fā)表論文。


與左鵬飛和張霽相比,姚婷的特點(diǎn)是始終在各個(gè)小環(huán)境做到優(yōu)秀,再隨著環(huán)境的改變提升自己。


從本科的歷程中便能體味一二:參加辯論隊(duì)、中英文演講;擔(dān)任外聯(lián)部副部長(zhǎng)、輔修第二專業(yè)英語對(duì)外翻譯、支教;參加全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模大賽、全國(guó)大學(xué)生物聯(lián)網(wǎng)大賽等等……


在讀博期間,也是敢于挑戰(zhàn)自己的短板,抓住各種研究課題、論文寫作、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、出國(guó)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。


清華北大高管不占優(yōu)勢(shì),華中科大的最多


除了清華,北大,國(guó)內(nèi)還有很多不錯(cuò)的大學(xué),比如華中科技大學(xué),西北工業(yè)大學(xué)等高校畢業(yè)生人才濟(jì)濟(jì),很多華為高管畢業(yè)于這些學(xué)校。在華為17位高管中,有4位畢業(yè)于華中科技大學(xué),包括華為副董事長(zhǎng)孟晚舟,郭平,胡厚崑和董事彭中陽(yáng)。那么為何華為可以吸引這么多優(yōu)秀人才加入公司,員工群體中出現(xiàn)普通重點(diǎn)高校畢業(yè)生多,而清華北大畢業(yè)生少的現(xiàn)象呢?



有人說,華為早期的員工中有30%來自于華中科技大學(xué)的畢業(yè)生,可以說這所學(xué)校是華為公司人才的搖籃。


根據(jù)2017年華為員工畢業(yè)高校的統(tǒng)計(jì),華為十幾萬的員工中,排在第一位的是武漢理工大學(xué),占比2.3%,有2.1%員工畢業(yè)于華科,居第二位。清華,北大等傳統(tǒng)名校的畢業(yè)生在華為工作的并不多,可能與華為工作壓力大有關(guān),并不是所有高材生都愿意用996換取高收入的。清華北大計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生很好找工作,選擇出國(guó)的比較多,有些則選擇國(guó)企和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。


任正非畢業(yè)于重慶大學(xué),畢業(yè)后去部隊(duì)工作,1983年,任正非面臨轉(zhuǎn)業(yè)問題。到了1987年,任正非帶著2萬元開始創(chuàng)業(yè),早期華為研發(fā)人才較少,后來陸續(xù)請(qǐng)來了華中科技大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生鄭寶用,李一男等加入公司,華為研發(fā)出了自己的通訊設(shè)備產(chǎn)品,公司規(guī)模迅速發(fā)展。


年薪100萬,交大2名2020屆本科生

入選華為“天才少年”計(jì)劃


除了華科的「天才少年」之外,2位來自西安交通大學(xué)的本科畢業(yè)生也入圍了該項(xiàng)目。


6月初,西安交通大學(xué)官方發(fā)布,其錢學(xué)森書院計(jì)算機(jī)試驗(yàn)班2020屆本科生丁聰、張子杰入選華為“天才少年”計(jì)劃,將入職華為消費(fèi)者BG鴻蒙操作系統(tǒng)和高斯數(shù)據(jù)庫(kù)團(tuán)隊(duì),獲得年薪100萬的職位。



丁聰、張子杰都來自計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)班,屬于西安交通大學(xué)錢學(xué)森學(xué)院下的實(shí)驗(yàn)班。西安交通大學(xué)錢學(xué)森學(xué)院成立于2016年12月,學(xué)院前身為原教務(wù)處拔尖人才培養(yǎng)辦公室。學(xué)院以交通大學(xué)杰出校友錢學(xué)森學(xué)長(zhǎng)名字命名,實(shí)施榮譽(yù)教育,集全校優(yōu)勢(shì)教學(xué)資源,探索和實(shí)踐拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式,發(fā)揮教學(xué)改革引領(lǐng)示范作用。


目前,學(xué)院主要負(fù)責(zé)少年班、工科試驗(yàn)班(錢學(xué)森班)的人才培養(yǎng)及教學(xué)管理工作;基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗(yàn)班(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)與生物、計(jì)算機(jī))、與人工智能試驗(yàn)班的人才培養(yǎng)及特殊政策的制定及落實(shí);專設(shè)“越杰計(jì)劃”辦公室,負(fù)責(zé)“越杰班”人才培養(yǎng)和管理事宜。


丁聰、張子杰都來自計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)班,這兩位從小癡迷編程的同學(xué),都是校ACM隊(duì)的骨干成員。其中丁聰和隊(duì)友兩次進(jìn)入國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽全球總決賽(Association for Computing Machinery-International Collegiate Programming Contest,簡(jiǎn)稱ACM-ICPC),并在第43屆國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽中與早稻田大學(xué)、普林斯頓大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)并列全球41名,刷新交大在該大賽中的歷史最好成績(jī)。出身少年班的張子杰同樣也在國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽亞洲區(qū)賽、中國(guó)大學(xué)生計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽中獲得金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)等好成績(jī)。兩位同學(xué)經(jīng)過重重考核、面試,最終獲得“天才少年”計(jì)劃的offer。畢業(yè)后將加入華為最核心的研發(fā)團(tuán)隊(duì),由華為操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的領(lǐng)軍專家將親自擔(dān)任導(dǎo)師,進(jìn)行面向未來、面向下一代技術(shù)的研究。


什么是華為天才少年?


去年,華為創(chuàng)始人任正非簽發(fā)了一份總裁辦電子郵件,根據(jù)這份郵件,華為對(duì)八名2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制,這八名員工均為博士學(xué)歷,最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元;兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元;最后還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。


在這份發(fā)給全體員工的郵件中,華為公司表示,要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng),技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙創(chuàng)驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力,創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才,有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤。華為要用頂級(jí)的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才,今年將從全世界招進(jìn)20-30名天才“少年”,今后逐漸增加,調(diào)整隊(duì)伍作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。



任正非表示,歡迎大家到華為來,但入職華為也是有門檻的。華為大學(xué)有一個(gè)考試系統(tǒng),有大量的考試題目,首先要通過考試,才有面試機(jī)會(huì)。比如,你在世界計(jì)算機(jī)競(jìng)賽拿了金牌,工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。每年世界上產(chǎn)生40個(gè)金牌獲得者,我們今年挖了一批進(jìn)來,薪酬定得比谷歌還高。今年進(jìn)了一些少年天才,明年會(huì)有更多的少年天才涌向我們。


據(jù)任正非介紹,這些天才少年,國(guó)內(nèi)國(guó)外的都有。當(dāng)然不全是金牌、狀元,榜眼、探花也算。任正非表示,中國(guó)參加國(guó)際大賽的人數(shù)還是太少,國(guó)家應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)生積極參加國(guó)際競(jìng)賽,國(guó)際競(jìng)賽有一定的規(guī)則,而且有非常嚴(yán)格的教練,對(duì)能力測(cè)試有好處的,對(duì)促進(jìn)教學(xué)也有好處的?!拔覀冞M(jìn)的這些人就像“泥鰍”一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊(duì)伍?!?/p>


但同時(shí)任正非也提到,公司原則上不招美國(guó)人。只要有美國(guó)的身份、有綠卡、有美國(guó)永久居住權(quán),就可能有美國(guó)成分,就要接受長(zhǎng)臂管轄?!懊绹?guó)這個(gè)國(guó)家的實(shí)力不是土地,是人才。我們向美國(guó)學(xué)習(xí)什么?吸引人才。未來會(huì)有非常多的優(yōu)秀人才進(jìn)華為來?!?/p>


任正非三天到訪四所名校:

大學(xué)像燈塔,未來就是拼教育拼人才


7月29日至31日,華為CEO任正非接連到訪了上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東南大學(xué)、南京大學(xué)四所高校。在每所大學(xué),任正非均與專家進(jìn)行座談,討論話題涉及校企合作,科研與產(chǎn)業(yè)融合,培育高科技創(chuàng)新人才,基礎(chǔ)科研開發(fā)等。




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