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從2022年1月開(kāi)始，我不停地給大家安利“職場(chǎng)研習(xí)社”，頻頻介紹它的四大服務(wù)，職場(chǎng)解憂、職場(chǎng)圓桌、職場(chǎng)主題課和職場(chǎng)輸出力訓(xùn)練。不過(guò)好多伙伴看了許多遍，還是不清楚職場(chǎng)研習(xí)社到底做些什么。

到今天，職場(chǎng)研習(xí)社運(yùn)轉(zhuǎn)了兩個(gè)月，跑通了各項(xiàng)服務(wù)，沉淀了不少東西，終于可以和大家說(shuō)明白了。

首先我想打個(gè)比方來(lái)說(shuō)明職場(chǎng)研習(xí)社能給會(huì)員帶來(lái)什么價(jià)值。

會(huì)員是唐僧，目標(biāo)是到西天取經(jīng)。但取經(jīng)路上，可能遇到各種艱難險(xiǎn)阻和妖魔鬼怪，自己很難全部搞定，這就需要有人和組織來(lái)幫忙，職場(chǎng)研習(xí)社就是這個(gè)人、就是這個(gè)組織。

就是說(shuō)，職場(chǎng)研習(xí)社可以和你一起搞定職業(yè)發(fā)展過(guò)程中各種疑難問(wèn)題，幫助你達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)突破。

說(shuō)明白了職場(chǎng)研習(xí)社的作用，我們看它提供哪些服務(wù)，怎么幫助你解決問(wèn)題。

職場(chǎng)解憂

職場(chǎng)解憂主要針對(duì)會(huì)員在職場(chǎng)上遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。會(huì)員在工作中遇到的各種困擾、卡點(diǎn)、障礙，都可以提出來(lái)。

我在收到問(wèn)題后，會(huì)針對(duì)問(wèn)題，提前準(zhǔn)備的“分解樹(shù)”，然后在會(huì)員專享的視頻會(huì)議中，進(jìn)行“答疑解惑”。

2022年1月8日晚21點(diǎn)，舉行了第1次職場(chǎng)解憂，會(huì)員提了一個(gè)述職報(bào)告的問(wèn)題，我的拆解如下圖所示。

這個(gè)問(wèn)題不僅給提問(wèn)的會(huì)員帶來(lái)了幫助，也給職場(chǎng)研習(xí)社的其他會(huì)員帶來(lái)了幫助。1月21日，有會(huì)員反饋說(shuō)，她用我們職場(chǎng)解憂時(shí)給出的模板，說(shuō)服董事長(zhǎng)滿足了她提出的所有要求。

2022年2月19日，在第7次職場(chǎng)解憂會(huì)議上，會(huì)員提了“入職新部門(mén)怎么梳理誰(shuí)都不清楚的老項(xiàng)目”的問(wèn)題，我的拆解如下。

提問(wèn)的會(huì)員，在職場(chǎng)解憂結(jié)束后，就將我提供的方法融入到自己的情況中，進(jìn)行了實(shí)踐。

2月25日，他在職場(chǎng)研習(xí)社微信群反饋說(shuō)，按我的方法，進(jìn)展順利，老系統(tǒng)的相關(guān)功能已經(jīng)梳理完畢。

職場(chǎng)解憂，就是用這種最直接的實(shí)時(shí)問(wèn)答交流，為會(huì)員出謀劃策，解決問(wèn)題。

從2022年1月開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，到現(xiàn)在才兩個(gè)月，職場(chǎng)解憂已經(jīng)針對(duì)43個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了答疑，下面是前 7 次職場(chǎng)解憂回答過(guò)的問(wèn)題清單。

每一個(gè)問(wèn)題，我都會(huì)提前拆解出像前面貼出的2個(gè)問(wèn)題那種PPT。多年的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)、豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷和精心的準(zhǔn)備，保障了答疑交流的質(zhì)量，不僅會(huì)對(duì)提問(wèn)者有益，對(duì)其他會(huì)員，也有很好的參考價(jià)值。

這就是職場(chǎng)解憂，職場(chǎng)研習(xí)社的核心服務(wù)。我們一年舉行?48 次，每個(gè)月舉行4次，固定在周六晚上21點(diǎn)進(jìn)行。這樣的安排，會(huì)員在每一周遇到的問(wèn)題，都能夠適時(shí)解決。

我選了一些職場(chǎng)解憂會(huì)議上回答過(guò)的問(wèn)題，整理成了文章，你可以閱讀了解。

職場(chǎng)解憂服務(wù)的部分輸出

如何在無(wú)聊的工作中保持動(dòng)力？

領(lǐng)導(dǎo)不采納你的方案怎么辦？

沒(méi)有職權(quán)如何做好管理工作？

如何在一個(gè)新領(lǐng)域快速成長(zhǎng)？

工作總被緊急任務(wù)中斷怎么辦？

忙碌老員工如何帶好新人？

提離職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)為什么不挽留？

群聊共創(chuàng)

職場(chǎng)研習(xí)社有專屬微信群，日?？梢越涣骰?dòng)。有時(shí)候，會(huì)員的一些問(wèn)題，可能等不及周六的職場(chǎng)解憂討論，就可以隨時(shí)拋出來(lái)，我隨時(shí)都在，看到就會(huì)回應(yīng)。同時(shí)，其他會(huì)員，解決過(guò)類似問(wèn)題，也都會(huì)積極參與討論。

往往在討論當(dāng)中，會(huì)員問(wèn)題的答案，就浮現(xiàn)出來(lái)。

除了隨時(shí)發(fā)生的針對(duì)問(wèn)題的討論，會(huì)員還可以在微信群里發(fā)起自己感興趣的話題，討論交流。

我也會(huì)不定期的加餐，就會(huì)員近期發(fā)展遇到的共性主題，進(jìn)行分享。

所有這些有價(jià)值的信息，都會(huì)被整理出來(lái)，放在知識(shí)星球，供會(huì)員隨時(shí)研讀。

職場(chǎng)研習(xí)社是一個(gè)積極向上的社群，有一群人和你一起砥礪前行，共赴山河。如果你不想一個(gè)人孤獨(dú)前行，來(lái)這里準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

職場(chǎng)圓桌

職場(chǎng)圓桌一年舉辦6次，每逢雙月下旬舉行。

每次職場(chǎng)圓桌，我都會(huì)邀請(qǐng)一位在某方面拿到成果的大咖，就某個(gè)主題進(jìn)行對(duì)談，會(huì)員可以參與進(jìn)來(lái)，就自己感興趣的話題，或者結(jié)合自己的問(wèn)題，向嘉賓和我提問(wèn)。

2022年2月24日晚21點(diǎn)，我們舉行了職場(chǎng)研習(xí)社的第一次職場(chǎng)圓桌。

這次職場(chǎng)圓桌的主題是“怎樣做到倍速成長(zhǎng)”，我邀請(qǐng)的嘉賓，從2018年到2021年，收入連翻兩番。他的經(jīng)歷，給職場(chǎng)研習(xí)社的伙伴很多啟發(fā)。

參與職場(chǎng)圓桌，你可以快速Get不同領(lǐng)域不同成長(zhǎng)經(jīng)歷嘉賓的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，很可能因?yàn)槟骋粋€(gè)點(diǎn)而頓悟，找到職場(chǎng)困境破局的思路。

職場(chǎng)主題課

職場(chǎng)主題課是圍繞某個(gè)職場(chǎng)主題所設(shè)計(jì)的課程，一次約一小時(shí)左右，采用語(yǔ)音直播的形式，在職場(chǎng)研習(xí)社內(nèi)部私密分享。

職場(chǎng)研習(xí)社剛運(yùn)營(yíng)兩個(gè)月，舉行了兩次職場(chǎng)主題課，一次主題是“RIA便簽讀書(shū)法”，一次主題是“如何選擇Offer”。

我們有兩種途徑產(chǎn)生職場(chǎng)主題課的主題。

一種是基于主理人安曉輝老師的職業(yè)經(jīng)歷、咨詢案例和對(duì)生涯理論的研究，精選的話題，比如“如何培養(yǎng)一技之長(zhǎng)”、“如何選擇Offer”、“如何避免低水平勤奮”、“如何在工作中建立個(gè)人品牌”、“如何積極快樂(lè)的工作”等。

一種是從職場(chǎng)研習(xí)社內(nèi)部海選，由大家提出自己關(guān)心話題，大家投票決定。

作為會(huì)員，你可以參加會(huì)期內(nèi)任何一次職場(chǎng)主題課，圍繞著它進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論、實(shí)踐、答疑。同時(shí)，你還可以回溯學(xué)習(xí)職場(chǎng)研習(xí)社歷史沉淀的課程。

職場(chǎng)輸出力訓(xùn)練

輸出是有效促進(jìn)知識(shí)體系形成的方法，也是有效提升知識(shí)留存率的方法?？珊芏嗦殘?chǎng)人不具備輸出的能力，無(wú)法有效輸出。

職場(chǎng)研習(xí)社的輸出力訓(xùn)練服務(wù)，旨在幫你建立基礎(chǔ)的輸出能力——寫(xiě)作和講課。

一旦你能夠通過(guò)寫(xiě)文章、分享或者課程來(lái)輸出，就走上了能力和影響力提升的快車道，就有更大可能發(fā)展得更好。

今年會(huì)有兩次關(guān)于輸出力的訓(xùn)練營(yíng)，寫(xiě)作訓(xùn)練營(yíng)是在5月份，課程設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng)在11月份。

知識(shí)星球“職場(chǎng)研習(xí)社”

除了前面這些服務(wù)，我們還有會(huì)員專屬的知識(shí)星球——職場(chǎng)研習(xí)社。它有如下幾種作用：

沉淀職場(chǎng)解憂、職場(chǎng)圓桌、微信群共創(chuàng)內(nèi)容
布置作業(yè)
寫(xiě)作業(yè)
向我提問(wèn)

目前為止，職場(chǎng)研習(xí)社已經(jīng)用知識(shí)星球沉淀了下列內(nèi)容。

不管你何時(shí)加入職場(chǎng)研習(xí)社，都可以通過(guò)知識(shí)星球，回溯學(xué)習(xí)以前沉淀的內(nèi)容，職場(chǎng)解憂、微信群共創(chuàng)、職場(chǎng)圓桌等，全部開(kāi)放。

如果你覺(jué)得

這是你想要的服務(wù)

以上就是職場(chǎng)研習(xí)社的主要服務(wù)，我會(huì)盡心陪伴每一位會(huì)員，像孫悟空護(hù)送唐僧取經(jīng)一樣，幫助你掃除職業(yè)發(fā)展路上的各種障礙。

如果你覺(jué)得，這些服務(wù)可以解決你的問(wèn)題，那你可以隨時(shí)加入，今天、明天、下個(gè)月、下一年，你都可以來(lái)。

但是現(xiàn)在，是價(jià)格最低的時(shí)候，只需要?1200 元，就可以享受一年服務(wù)。從 5 月 1 日開(kāi)始，價(jià)格將上調(diào) 200 元。這種上調(diào)，每逢單月1日，就執(zhí)行一次，直到追平2000元的定價(jià)。

越往后，成本越高。

要加入，就現(xiàn)在，識(shí)別下圖二維碼，支付 1200 元，立即成為職場(chǎng)研習(xí)社會(huì)員，用一年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)突破。

有任何問(wèn)題，都可以微信咨詢

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