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        揭秘職場(chǎng)研習(xí)社

        共 2721字,需瀏覽 6分鐘

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        2022-03-10 15:35


        從2022年1月開(kāi)始,我不停地給大家安利“職場(chǎng)研習(xí)社”,頻頻介紹它的四大服務(wù),職場(chǎng)解憂、職場(chǎng)圓桌、職場(chǎng)主題課和職場(chǎng)輸出力訓(xùn)練。不過(guò)好多伙伴看了許多遍,還是不清楚職場(chǎng)研習(xí)社到底做些什么。
        到今天,職場(chǎng)研習(xí)社運(yùn)轉(zhuǎn)了兩個(gè)月,跑通了各項(xiàng)服務(wù),沉淀了不少東西,終于可以和大家說(shuō)明白了。
        首先我想打個(gè)比方來(lái)說(shuō)明職場(chǎng)研習(xí)社能給會(huì)員帶來(lái)什么價(jià)值。
        會(huì)員是唐僧,目標(biāo)是到西天取經(jīng)。但取經(jīng)路上,可能遇到各種艱難險(xiǎn)阻和妖魔鬼怪,自己很難全部搞定,這就需要有人和組織來(lái)幫忙,職場(chǎng)研習(xí)社就是這個(gè)人、就是這個(gè)組織。
        就是說(shuō),職場(chǎng)研習(xí)社可以和你一起搞定職業(yè)發(fā)展過(guò)程中各種疑難問(wèn)題,幫助你達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)突破
        說(shuō)明白了職場(chǎng)研習(xí)社的作用,我們看它提供哪些服務(wù),怎么幫助你解決問(wèn)題。

        職場(chǎng)解憂
        職場(chǎng)解憂主要針對(duì)會(huì)員在職場(chǎng)上遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。會(huì)員在工作中遇到的各種困擾、卡點(diǎn)、障礙,都可以提出來(lái)。
        我在收到問(wèn)題后,會(huì)針對(duì)問(wèn)題,提前準(zhǔn)備的“分解樹(shù)”,然后在會(huì)員專享的視頻會(huì)議中,進(jìn)行“答疑解惑”。
        2022年1月8日晚21點(diǎn),舉行了第1次職場(chǎng)解憂,會(huì)員提了一個(gè)述職報(bào)告的問(wèn)題,我的拆解如下圖所示。
        這個(gè)問(wèn)題不僅給提問(wèn)的會(huì)員帶來(lái)了幫助,也給職場(chǎng)研習(xí)社的其他會(huì)員帶來(lái)了幫助。1月21日,有會(huì)員反饋說(shuō),她用我們職場(chǎng)解憂時(shí)給出的模板,說(shuō)服董事長(zhǎng)滿足了她提出的所有要求。

        2022年2月19日,在第7次職場(chǎng)解憂會(huì)議上,會(huì)員提了“入職新部門(mén)怎么梳理誰(shuí)都不清楚的老項(xiàng)目”的問(wèn)題,我的拆解如下。

        提問(wèn)的會(huì)員,在職場(chǎng)解憂結(jié)束后,就將我提供的方法融入到自己的情況中,進(jìn)行了實(shí)踐。
        2月25日,他在職場(chǎng)研習(xí)社微信群反饋說(shuō),按我的方法,進(jìn)展順利,老系統(tǒng)的相關(guān)功能已經(jīng)梳理完畢。

        職場(chǎng)解憂,就是用這種最直接的實(shí)時(shí)問(wèn)答交流,為會(huì)員出謀劃策,解決問(wèn)題。
        從2022年1月開(kāi)始運(yùn)營(yíng),到現(xiàn)在才兩個(gè)月,職場(chǎng)解憂已經(jīng)針對(duì)43個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了答疑,下面是前 7 次職場(chǎng)解憂回答過(guò)的問(wèn)題清單。

        每一個(gè)問(wèn)題,我都會(huì)提前拆解出像前面貼出的2個(gè)問(wèn)題那種PPT。多年的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)、豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷和精心的準(zhǔn)備,保障了答疑交流的質(zhì)量,不僅會(huì)對(duì)提問(wèn)者有益,對(duì)其他會(huì)員,也有很好的參考價(jià)值。
        這就是職場(chǎng)解憂,職場(chǎng)研習(xí)社的核心服務(wù)。我們一年舉行?48 次,每個(gè)月舉行4次,固定在周六晚上21點(diǎn)進(jìn)行。這樣的安排,會(huì)員在每一周遇到的問(wèn)題,都能夠適時(shí)解決。
        我選了一些職場(chǎng)解憂會(huì)議上回答過(guò)的問(wèn)題,整理成了文章,你可以閱讀了解。

        職場(chǎng)解憂服務(wù)的部分輸出

        如何在無(wú)聊的工作中保持動(dòng)力?

        領(lǐng)導(dǎo)不采納你的方案怎么辦?

        沒(méi)有職權(quán)如何做好管理工作?

        如何在一個(gè)新領(lǐng)域快速成長(zhǎng)?

        工作總被緊急任務(wù)中斷怎么辦?

        忙碌老員工如何帶好新人?

        提離職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)為什么不挽留?


        群聊共創(chuàng)
        職場(chǎng)研習(xí)社有專屬微信群,日??梢越涣骰?dòng)。有時(shí)候,會(huì)員的一些問(wèn)題,可能等不及周六的職場(chǎng)解憂討論,就可以隨時(shí)拋出來(lái),我隨時(shí)都在,看到就會(huì)回應(yīng)。同時(shí),其他會(huì)員,解決過(guò)類似問(wèn)題,也都會(huì)積極參與討論。

        往往在討論當(dāng)中,會(huì)員問(wèn)題的答案,就浮現(xiàn)出來(lái)。
        除了隨時(shí)發(fā)生的針對(duì)問(wèn)題的討論,會(huì)員還可以在微信群里發(fā)起自己感興趣的話題,討論交流。
        我也會(huì)不定期的加餐,就會(huì)員近期發(fā)展遇到的共性主題,進(jìn)行分享。
        所有這些有價(jià)值的信息,都會(huì)被整理出來(lái),放在知識(shí)星球,供會(huì)員隨時(shí)研讀。


        職場(chǎng)研習(xí)社是一個(gè)積極向上的社群,有一群人和你一起砥礪前行,共赴山河。如果你不想一個(gè)人孤獨(dú)前行,來(lái)這里準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

        職場(chǎng)圓桌
        職場(chǎng)圓桌一年舉辦6次,每逢雙月下旬舉行。
        每次職場(chǎng)圓桌,我都會(huì)邀請(qǐng)一位在某方面拿到成果的大咖,就某個(gè)主題進(jìn)行對(duì)談,會(huì)員可以參與進(jìn)來(lái),就自己感興趣的話題,或者結(jié)合自己的問(wèn)題,向嘉賓和我提問(wèn)。
        2022年2月24日晚21點(diǎn),我們舉行了職場(chǎng)研習(xí)社的第一次職場(chǎng)圓桌。

        這次職場(chǎng)圓桌的主題是“怎樣做到倍速成長(zhǎng)”,我邀請(qǐng)的嘉賓,從2018年到2021年,收入連翻兩番。他的經(jīng)歷,給職場(chǎng)研習(xí)社的伙伴很多啟發(fā)。
        參與職場(chǎng)圓桌,你可以快速Get不同領(lǐng)域不同成長(zhǎng)經(jīng)歷嘉賓的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解,很可能因?yàn)槟骋粋€(gè)點(diǎn)而頓悟,找到職場(chǎng)困境破局的思路。

        職場(chǎng)主題課
        職場(chǎng)主題課是圍繞某個(gè)職場(chǎng)主題所設(shè)計(jì)的課程,一次約一小時(shí)左右,采用語(yǔ)音直播的形式,在職場(chǎng)研習(xí)社內(nèi)部私密分享。
        職場(chǎng)研習(xí)社剛運(yùn)營(yíng)兩個(gè)月,舉行了兩次職場(chǎng)主題課,一次主題是“RIA便簽讀書(shū)法”,一次主題是“如何選擇Offer”。

        我們有兩種途徑產(chǎn)生職場(chǎng)主題課的主題。
        一種是基于主理人安曉輝老師的職業(yè)經(jīng)歷、咨詢案例和對(duì)生涯理論的研究,精選的話題,比如“如何培養(yǎng)一技之長(zhǎng)”、“如何選擇Offer”、“如何避免低水平勤奮”、“如何在工作中建立個(gè)人品牌”、“如何積極快樂(lè)的工作”等。
        一種是從職場(chǎng)研習(xí)社內(nèi)部海選,由大家提出自己關(guān)心話題,大家投票決定。
        作為會(huì)員,你可以參加會(huì)期內(nèi)任何一次職場(chǎng)主題課,圍繞著它進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論、實(shí)踐、答疑。同時(shí),你還可以回溯學(xué)習(xí)職場(chǎng)研習(xí)社歷史沉淀的課程。

        職場(chǎng)輸出力訓(xùn)練
        輸出是有效促進(jìn)知識(shí)體系形成的方法,也是有效提升知識(shí)留存率的方法??珊芏嗦殘?chǎng)人不具備輸出的能力,無(wú)法有效輸出。
        職場(chǎng)研習(xí)社的輸出力訓(xùn)練服務(wù),旨在幫你建立基礎(chǔ)的輸出能力——寫(xiě)作和講課。

        一旦你能夠通過(guò)寫(xiě)文章、分享或者課程來(lái)輸出,就走上了能力和影響力提升的快車道,就有更大可能發(fā)展得更好。
        今年會(huì)有兩次關(guān)于輸出力的訓(xùn)練營(yíng),寫(xiě)作訓(xùn)練營(yíng)是在5月份,課程設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng)在11月份。

        知識(shí)星球“職場(chǎng)研習(xí)社”
        除了前面這些服務(wù),我們還有會(huì)員專屬的知識(shí)星球——職場(chǎng)研習(xí)社。它有如下幾種作用:
        • 沉淀職場(chǎng)解憂、職場(chǎng)圓桌、微信群共創(chuàng)內(nèi)容
        • 布置作業(yè)
        • 寫(xiě)作業(yè)
        • 向我提問(wèn)
        目前為止,職場(chǎng)研習(xí)社已經(jīng)用知識(shí)星球沉淀了下列內(nèi)容。
        不管你何時(shí)加入職場(chǎng)研習(xí)社,都可以通過(guò)知識(shí)星球,回溯學(xué)習(xí)以前沉淀的內(nèi)容,職場(chǎng)解憂、微信群共創(chuàng)、職場(chǎng)圓桌等,全部開(kāi)放。

        如果你覺(jué)得
        這是你想要的服務(wù)
        以上就是職場(chǎng)研習(xí)社的主要服務(wù),我會(huì)盡心陪伴每一位會(huì)員,像孫悟空護(hù)送唐僧取經(jīng)一樣,幫助你掃除職業(yè)發(fā)展路上的各種障礙。
        如果你覺(jué)得,這些服務(wù)可以解決你的問(wèn)題,那你可以隨時(shí)加入,今天、明天、下個(gè)月、下一年,你都可以來(lái)。
        但是現(xiàn)在,是價(jià)格最低的時(shí)候,只需要?1200 元,就可以享受一年服務(wù)。從 5 月 1 日開(kāi)始,價(jià)格將上調(diào) 200 元。這種上調(diào),每逢單月1日,就執(zhí)行一次,直到追平2000元的定價(jià)。
        越往后,成本越高。
        加入,就現(xiàn)在,識(shí)別下圖二維碼,支付 1200 元,立即成為職場(chǎng)研習(xí)社會(huì)員,用一年時(shí)間,實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)突破。


        有任何問(wèn)題,都可以微信咨詢

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