1. 程序員面試必備40問

        共 975字,需瀏覽 2分鐘

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        2022-07-08 08:39

        技術(shù)問題

        1、這個項(xiàng)目使用了哪些技術(shù)(語言,框架,庫)?

        2、應(yīng)用程序是一體化架構(gòu)還是微服務(wù)架構(gòu)?

        3、采用了哪些設(shè)計模式?

        4、這個項(xiàng)目是使用本地托管服務(wù),還是使用云服務(wù)?

        5、團(tuán)隊是否采用持續(xù)集成和持續(xù)部署實(shí)踐?

        6、項(xiàng)目中是否使用了容器技術(shù)?

        7、在項(xiàng)目部署之前,團(tuán)隊成員之間是否互相 Review 了代碼?

        8、誰負(fù)責(zé)維護(hù)這個項(xiàng)目的文檔?它多久更新一次?

        9、代碼是如何測試的?使用了哪些類型的測試工具?

        10、開發(fā)人員編寫了測試,還是說僅僅是 QA 的責(zé)任?

        11、測試的代碼覆蓋率怎么樣?

        12、使用了什么缺陷跟蹤系統(tǒng)?

        13、如果服務(wù)器故障轉(zhuǎn)移發(fā)生在半夜,誰來負(fù)責(zé)解決問題?

        14、項(xiàng)目是否有隨叫隨到的輪換?

        除此之外,還要盡可能多地了解數(shù)據(jù)庫、API、構(gòu)建工具,IDE,版本控制系統(tǒng)等。

        團(tuán)隊管理和公司文化

        15、團(tuán)隊計劃實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)是什么?

        16、項(xiàng)目目前是否在籌集投資?

        17、項(xiàng)目使用什么方法(瀑布,敏捷,看板,Scrum)?

        18、項(xiàng)目開發(fā)和維護(hù)的比例是多少?

        19、團(tuán)隊有多少人?

        20、團(tuán)隊中有多少外國人?

        21、我將向誰匯報?我會被別人作為匯報對象嗎?

        22、這個職位的增長空間在哪里?

        23、我是否需要進(jìn)行輪崗?

        24、我會去組織任何黑客馬拉松或工作坊嗎?

        25、公司是否會給我提供額外培訓(xùn)的機(jī)會和費(fèi)用?

        26、我會有導(dǎo)師嗎?我是否還需要指導(dǎo)其他人?

        27、時間表有多靈活?

        28、可以在家工作嗎?

        29、我必須加班嗎?如果是的話,是否會支付加班費(fèi)?

        30、我是否需要出差?出差的目的地和頻率是什么?

        31、公司會有團(tuán)建嗎?如果是,頻率是什么?

        32、如果團(tuán)隊內(nèi)部發(fā)生了沖突,通常如何解決?

        33、我的 搬遷套餐 包括哪些內(nèi)容?

        招聘過程本身

        34、面試過程 包括多少個步驟?

        35、技術(shù)面試是遠(yuǎn)程面試還是現(xiàn)場面試?

        36、在技術(shù)面試中,我是否需要現(xiàn)場編寫代碼,還是說只需回答技術(shù)問題?

        37、測試任務(wù)是什么樣的?

        38、執(zhí)行測試任務(wù)是否有指定時間和截止時間?

        其他重要問題

        39、這份工作的薪水范圍是多少?薪水的上調(diào)空間有多大?

        40、我可以親自與一些團(tuán)隊成員交談嗎?

        招聘人員對第 40 個問題的回答和反應(yīng),將讓你印證他們說的話是不是真的。

        原文鏈接:https://relocate.me/blog/resume-interview-tips/


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