這就是傳說中別人家公司的年會吧
歲末年初，年會是互聯(lián)網(wǎng)人最大的期盼。
互聯(lián)網(wǎng)大廠們?yōu)榱苏蔑@自家福利，贏得廠內(nèi)廠外的一致喝彩，絞盡腦汁策劃出各種各樣的年會，都紛紛卷了起來。
互聯(lián)網(wǎng)公司年會到底有多卷？
年前有網(wǎng)友爆料，聯(lián)想包場北京環(huán)球影城舉辦2022年年會，邀請所有在京員工參加，并且每位員工可以攜帶一名家屬前往！
不管你酸沒酸，反正我是酸了（據(jù)說后來因疫情取消了）。
搞年會，辦演出，最專業(yè)的還是騰訊。騰訊圣誕晚會邀請過Rain、陶喆、李榮浩、華晨宇、羽泉、孫燕姿、火箭少女101......
直接把年會辦成了明星演唱會，導(dǎo)致每年鵝廠內(nèi)部員工都一票難求。
除了節(jié)目表演，年會禮品和抽獎一點也不含糊。
今年深圳一個打工人在公司年會抽中“365天帶薪假期”，瞬間登上熱搜......
不得不說，互聯(lián)網(wǎng)公司年會年年推陳出新，為了討好自家員工，也是越來越用心了。
不過，要說真正用心的還是今年小紅書的年會。不信？往下看——
就在昨天元宵節(jié)，小紅書在北京、上海、武漢三個辦公地同時舉辦了一場無比走心溫暖的年會。
“元宵節(jié)不上班，去陪家人吧！”小紅書把年會選在了元宵節(jié)這一天，鼓勵員工邀請父母來到自己工作的城市，完成一場沉浸式的陪伴之旅。
根據(jù)員工的心愿反饋，公司為家人們準(zhǔn)備了父母高端健康體檢、小紅書定制新年全家福、13條城市精品旅游線路、小紅書公司打卡及嘉年華互動。
最關(guān)鍵的是，所有項目不用自己掏一分錢，全部由公司買單??！
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今天，來看看小紅書人是如何帶著父母家人一起度過專屬他們的年會吧！！！
帶家人逛公司是一種什么體驗？父母來到小紅書人的工位，leader向這些“VIP”細細介紹小紅書是怎樣一家公司。了解孩子的公司，才更理解他們的工作！
在小紅書辦公區(qū)，可愛的家人們踴躍參加了辦公室打卡活動：拍照留念、根據(jù)emoji表情猜燈謎、套圈贏取盲盒福袋、和家人一起制作虎年燈籠......
為家人精心設(shè)計的健康體檢套餐，全家一起去做個全身檢查，在外工作也能放心爸媽的身體健康。
喜歡打卡網(wǎng)紅景點的小紅書人，帶著家人在上海、武漢漫游，盡情游覽外灘、上海中心、武康路、黃鶴樓......
喜歡儀式感、留戀的小紅書人，和家人一起拍張新年全家福，記錄一家人的美好瞬間，定格下愛的模樣。
到了晚飯時間，家人和同事涌進了廚房，組成了431張小飯桌，一起做一頓熱熱鬧鬧的家宴，度過一個生活感十足的元宵佳節(jié)。
與家人一起度過這么開心的年會，大家紛紛用小紅書式的方式分享出來。
慕了慕了。
看著小紅書人和家人們臉上幸福的笑容，充滿了愛心和溫情，小紅書把這場年會變成了一場大型陪伴父母的親子游。
其實，小紅書在今年年會之前就向全體員工發(fā)起過心愿收集，發(fā)現(xiàn)大家的愿望出奇的一致，那就是希望多陪伴家人：
有的希望陪父母做個全身體檢，父母年紀大了，及時了解他們的身體健康狀況，自己才能安心工作；
有的希望和父母一起拍全家福，將幸福的笑容定格在一起，留下一份美好的記憶，找回曾經(jīng)的儀式感；
有的希望帶父母來一場城市之旅，走一走看一看玩一玩，像年輕人一樣打卡景點，一起感受小紅書式的生活；
還有的希望父母參觀辦公室，了解小紅書的歷史與發(fā)展，讓父母放心，知道自己每天在忙什么，讓父母更理解自己的工作。
正是這些普通而又溫暖的心愿，所以才有了小紅書今年這場不同尋常的年會。
當(dāng)然，小紅書這家公司會辦出這樣的年會，也并不奇怪。說他們是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，不如說是一家生活方式的公司。
如今的小紅書是2億人生活方式的聚集地。而每個小紅書人都是這個巨大的生活社區(qū)的創(chuàng)造者和建設(shè)者。
小紅書用一場沉浸式的陪伴年會，讓員工和家人一起體驗小紅書式的生活，更加深刻了解小紅書人所做的事情。這也與小紅書秉持一個管理理念“run the company as a community”，正好不謀而合。
這真的很小紅書，也很人情味！
在去年的82小紅書日上，小紅書就提出“好好生活也是工作的一部分”。而今年元宵節(jié)的這場年會，小紅書又用這種富有儀式感和人情味的方式告訴大家：用心陪伴家人也是對好好生活的一種實踐。
從我身邊的小紅書人了解到，小紅書一直倡導(dǎo)尊重每個員工個體作為人的存在，而不是大廠的螺絲釘。所以你會懂得，小紅書為什么要這么用心的辦年會，因為它希望在大家心中留下溫暖的回憶，體會將陪伴落到實處的意義。
作為一名互聯(lián)網(wǎng)人，真希望這樣的陪伴更多一些，這樣的年會更卷一些！
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