馮海良

1980年馮海良因父親退休從農(nóng)民頂崗進(jìn)入諸暨縣（現(xiàn)諸暨市）湄池區(qū)供銷社工作；

馮海良于1989年在浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)創(chuàng)立海亮集團(tuán)（前身為諸暨縣銅材廠），現(xiàn)管理總部位于杭州市濱江區(qū)。經(jīng)過馮海良的經(jīng)營，海亮集團(tuán)成為一家以教育事業(yè)、有色材料智造、健康產(chǎn)業(yè)為主體的企業(yè)集團(tuán)。

1989年，馮海良創(chuàng)辦諸暨縣銅材廠（現(xiàn)海亮集團(tuán)前身），主營黃銅棒生產(chǎn)。

1995年，馮海良創(chuàng)辦諸暨市海亮外國語學(xué)校。

2000年，馮海良進(jìn)行內(nèi)部企業(yè)改革，引進(jìn)人才，推行職業(yè)經(jīng)理人制度。

2008年，馮海良致全體員工公開信承諾“不裁員、不降薪”。

2011年，馮海良啟動對外擔(dān)保全面清退工作，擔(dān)保禁令列入公司章程。

2016年，馮海良依照“有所為、有所不為”方略調(diào)整其名下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，聚焦教育事業(yè)、有色材料智造、健康產(chǎn)業(yè)三大核心領(lǐng)域，退出地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)。

2017年，馮海良啟動進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

2020年1月，馮海良在集團(tuán)年會上宣布全面退出管理崗位，工作重點轉(zhuǎn)移到主導(dǎo)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、頂層設(shè)計外，將主要精力用于培養(yǎng)和提升集團(tuán)及其產(chǎn)業(yè)核心團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)辦海亮明德院，著力打造對海亮文化具有共同價值理念和事業(yè)追求的企業(yè)核心管理層和后備高管梯隊。

先后榮獲中國經(jīng)營大師、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家、中國民營企業(yè)杰出代表，中國有色金屬工業(yè)突出貢獻(xiàn)人物、浙江省民營經(jīng)濟(jì)功勛人物、浙江省勞模等榮譽。

“人生的價值只能與他對社會的貢獻(xiàn)劃等號，而不能以他所擁有的財富來衡量。

“人”是社會和企業(yè)發(fā)展的第一要素、第一資源。

一個沒有誠信的企業(yè)，不可能做大、做強(qiáng)、做久。

在對外講誠信的同時，海亮也十分重視內(nèi)部的誠信。海亮有一個不變的觀念，就是要使員工群體成為持續(xù)高效合作的戰(zhàn)斗集體，就必須對員工講誠信，也就是企業(yè)給予員工的承諾必須兌現(xiàn)。公司自成立以來，從未發(fā)生過拖欠員工一分錢工資的現(xiàn)象，同時還為廣大員工辦理了基本養(yǎng)老保險，提供其他相關(guān)福利。

馮海良認(rèn)為，失信只能得逞一時，守信才能得益一世。做任何事情都必須堅持誠信為本，不講信用企業(yè)就沒有出路，也沒有這樣的發(fā)展。以馮海良為首的海亮人，通過不斷完善信用管理、建立誠信機(jī)制，嚴(yán)防誠信危機(jī)，一如既往地為誠信正言，始終保持誠信環(huán)境的純潔，為鑄造一個百年誠信大企業(yè)而不懈努力著。

孩子們的“馮爸爸”

2014年，馮海良和夫人，分別以海亮集團(tuán)與浙江海亮慈善基金會的名義，啟動了“海亮·雛鷹高飛”孤兒慈善公益項目。已在全國范圍內(nèi)收養(yǎng)200多名孤兒，來自內(nèi)蒙、云南、安徽、陜西、甘肅、青海、河北等全國16個省份。這些孤兒剛接來的時候，年齡最小的只有4歲。對于這些失去雙親的“雛鷹”，海亮慈善基金會不但承擔(dān)就讀幼兒園到高中全部的學(xué)習(xí)生活費用，而且提供其就讀高校的所有費用，最高資助至碩士研究生畢業(yè)。

“500萬年薪招募管理天才

2018年8月，3位平均年齡29歲的北大、清華博士生加盟海亮集團(tuán)，擔(dān)任董事局主席馮海良的特別助理。馮海良寫了一封《致全體海亮人的一封信》,提到：“這是海亮對人才渴求與尊重的充分體現(xiàn)，是一份莊重的承諾?！?/span>

紹興海亮集團(tuán)董事局主席馮海良白手起家，把生意做到世界各國，年產(chǎn)值達(dá)到數(shù)百億元。（光明日報）

“面對新召喚，新使命，我們將牢記辦學(xué)使命，堅持把教育作為一份事業(yè)來做，把為國家培養(yǎng)更多的棟梁人才作為我們矢志不渝的追求，積極投身中國教育改革的實踐?！瘪T海良說。（浙江日報）

基業(yè)長青是每個企業(yè)的夢想。馮海良表示，人才是海亮最稀缺的資源，是實現(xiàn)百年卓越海亮的最關(guān)鍵要素。對人才的投入也是一種投資，而且是戰(zhàn)略性投資，雖花費巨大但未來可期。“我們所從事的領(lǐng)域，如果有了一位‘天才型’的領(lǐng)袖來引領(lǐng)，其帶來的價值和效益可能就是成十上百倍的?！保ㄥX江晚報）

2021年，馮海良以9,181萬元的現(xiàn)金捐贈總額，位列《2021福布斯中國慈善榜》第54位。

2022年3月，胡潤研究院發(fā)布《2022家大業(yè)大酒·胡潤全球富豪榜》，其以260 億，位列第854位。

2022年，馮海良以27億美元財富位列《2022年福布斯全球億萬富豪榜》第1163位。

2022年，以240億人民幣財富位列《2022年衡昌燒坊·胡潤百富榜》第224位。

2023年3月23日，胡潤研究院發(fā)布《2023胡潤全球富豪榜》，馮海良以240億元財富位列榜單第899位。

2023年10月，以190億人民幣財富位列《2023年·胡潤百富榜》第280位。

2024年3月25日，胡潤研究院發(fā)布《2024胡潤全球富豪榜》，馮海良以180億財富位列榜單1443位。