此前，大型科技公司喜歡用股票吸引頂尖人才。

不過，這個股票價值通常由發(fā)放當(dāng)天的市場價格決定。在科技股飆升的時候，這可能會帶來一些大的、有吸引力的報價。

然而，當(dāng)股票縮水之后，許多科技人才的工資由此大幅縮水。

最近，亞馬遜、優(yōu)步和Block等公司員工薪酬損失高達(dá)40萬美元，超過2/3的總薪酬消失了。

損失40萬

近年來，科技公司向員工發(fā)行的股票數(shù)量呈爆炸式增長。大型科技公司喜歡用股票吸引頂尖人才，再加上之前的市場波動，一些員工的總薪酬急劇上升。

一名科技公司員工說:「我此前認(rèn)為，加入一家大公司是非常可靠的，因為股票價值至少是他們所宣稱的，而且希望還會更高?！?/span>

「而現(xiàn)在的新想法似乎是」，他接著表示，「它們的價值可能不會接近實際價值，所以，你可能應(yīng)該像你沒有那么多錢一樣財務(wù)計劃?！?/span>

如果他們接受了股權(quán)較高的報價，損失也會同樣大，因此，科技股崩盤必然導(dǎo)致許多員工的總薪酬大幅縮水。

事實上，一些公司為了留住員工，紛紛增發(fā)數(shù)百萬股股票，以穩(wěn)定薪酬水平。

亞馬遜是提供股票補償?shù)淖钪睦印?/span>

據(jù)知情人士透露，亞馬遜今年第一季度繼續(xù)發(fā)行140萬股，這是2021同期發(fā)行數(shù)量的兩倍多。

增發(fā)股票，這種做法往往稀釋了現(xiàn)有股東的股權(quán)，并經(jīng)常促使投資者公開表達(dá)不滿。

最近，亞馬遜的股價幾乎失去了疫情期間的所有漲幅，這導(dǎo)致在高峰期聘用的員工遭受了巨大損失。

據(jù)一名在亞馬遜工作不到一年的員工告知，由于股價下跌，他總共損失了超過25萬美元的薪酬。

「最根本的問題是，亞馬遜制定薪酬計劃的方式，不是為了讓員工受益。」這名員工說。

除了亞馬遜，優(yōu)步也受到了同樣嚴(yán)重的打擊。

優(yōu)步CEO DaraKhosrowshahi告訴員工，為了削減成本，該公司將開始「將招聘視為一種特權(quán)」。

據(jù)一名優(yōu)步員工透露，他最初的待遇包括17.8萬美元的股票，當(dāng)時，每股60.64美元。

如今，優(yōu)步的股價為每股23.11美元，這意味著，該員工的股票收入已暴跌至僅67836美元。

「我從來沒有習(xí)慣依賴股票資金」這名優(yōu)步員工說，「但我可以看到，很多可能一直靠這筆補償金生活的人，現(xiàn)在沒有了，生活可能會陷入麻煩?！?/span>

同樣，支付巨頭Block也面臨類似遭遇。

據(jù)一名Block員工透露，他以234美元的市場價格獲得了25萬美元的股票，截至發(fā)稿時，Block的股價為每股73美元，這使他的股票價值跌至7.8萬美元。

另一名Block員工也獲得了每股約200美元的期權(quán)，損失了40萬美元。

考慮跳槽

「這絕對是一顆難以下咽的藥丸」一名Block員工說，「看到這些數(shù)字有點讓人泄氣，所以我盡量不去看?！?/span>

因為他們?nèi)匀荒苜嵑芏噱X，所以不想表現(xiàn)出抱怨的樣子。

更重要的是，不確定性才是問題所在。

一名優(yōu)步員工指出，很多人都有抵押貸款和家庭需要支持，因為他們假設(shè)自己會按照提供的金額支付。

他們總結(jié)到，「不要依靠不可預(yù)測的資金來規(guī)劃你的生活?！?/span>

薪酬縮水之下，科技公司員工表示，這會影響他們的留存率，這是跳槽到新公司的最佳時機。

「這無疑降低了我對工作的忠誠度」Block的一名員工說，「如果我離開，去競爭對手那里，損失會小得多。」

 

股價暴跌為競爭對手的報價提供了一個較低的門檻，許多科技公司員工可能會尋求跳槽。

一名優(yōu)步員工說：「如果你能找到一份新工作，這實際上是一個很好的時機，因為在股價較低時獲得巨額補助金有很大的好處?！?/span>

事實可能會證明，這種薪酬模式可能完全不可持續(xù)。因為，股價最終可能會使很多員工成為一個——不能在那里待2年以上的地方。

一位亞馬遜員工指出，「這里有一些根本性的破綻」。

「即使你喜歡這家公司，即使你喜歡你的工作，即使你談判了一個很好的薪酬計劃，但這完全超出了你的控制范圍。」他說。

這些員工要求匿名，因為他們沒有被授權(quán)向媒體發(fā)聲。