人力資源管理有哪些比較好的系統(tǒng)學(xué)習(xí)書籍？

蟹妖~ 已經(jīng)有不少人推薦書，推薦了不少書，里面也有不少好書。 但我覺得專業(yè)學(xué)習(xí)的書不在多，而在精。 只要書目空間允許，我可以把暢銷書排個序放在這，但這就沒什么意思了。 那推薦書的意義在哪呢？ 我覺得要一要搭起結(jié)構(gòu)，二要分出層次。針對人力資源初級玩家，我覺得應(yīng)該從宏觀上夯實(shí)基礎(chǔ)做起，然后從細(xì)分專業(yè)入手，進(jìn)而形成人力資源管理的鏈條。 同時，人力資源是一個夾心餅干，一會勞方、一會資方，一會HR、一會員工，你都不知道你是誰。以及，越往后做，你會發(fā)現(xiàn)人力資源管理能教你的東西越少，你就急需從另外一個思路，比如心理學(xué)來汲取營養(yǎng)。 所以HR得修養(yǎng)也非常重要，我把這里的修養(yǎng)放在三個維度：目標(biāo)、心態(tài)、思路。 我推薦的原則與

可以看一些HR、管理類型方面的工具書！國內(nèi)的一般人大出版社的會比較專業(yè)！我覺得有以下的幾個方面的書籍推薦： 管理類 1. 彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對他的書可見一本買一本，多讀有益（優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社） 《管理的實(shí)踐》將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科 《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經(jīng)典之作 《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書 《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》 專業(yè)書 《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學(xué)出版社 人力資源管理－獲取競爭優(yōu)勢的工具 / (美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京

【干貨】人力資源管理必讀書籍有哪些？這里一次性告訴你！ 人力資源管理書籍有很多，但經(jīng)典的書籍是必須要拜讀的！本身從事HR工作是有一定門檻的，但往往很多現(xiàn)實(shí)事件，不停地拉低了三觀了，降低了職業(yè)門檻！每一種工作、職業(yè)都有職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)，請保持對職業(yè)的敬畏和尊敬！ 必看文章： 從專員到HRD的升職之路，這20本書是你的神助攻！ 《人力資源管理》加里德斯勒著 《人力資管理》第12版，中國人民大學(xué)出版社，出版，加里德斯勒著！這本書是經(jīng)典中的經(jīng)典，必須要看！雖然厚，卻是滿滿的干貨！ 彼得德魯克管理著作 春節(jié)假期間，讀了彼得德魯克的管理精髓摘錄！感覺不過癮??！便整理一番，果然有相關(guān)的電子書，分享給大家吧！大師的作品，必須的

人力資源屬于工商管理類學(xué)科，在教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心，共有170所開設(shè)工商管理學(xué)科的大學(xué)排名情況，比較好的學(xué)校有中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)，以下是具體榜單。 以上為專業(yè)在A-以上的院校，基本上都是211 985強(qiáng)校。也有東北財經(jīng)大學(xué)這樣的雙非院校，主要還是看自己選擇。 就業(yè)方向 各類企事業(yè)單位：招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理； 獵頭類公司：獵頭。 考研方向 企業(yè)管理、工商管理、工商管理、行政管理。

有前途是怎樣一個定義？想要活成什么亞子，還是要有自己的一個定位。 本人現(xiàn)在是一個普通本科的人力資源管理專業(yè)的大三學(xué)生，定位在廣州，馬上就要到企業(yè)實(shí)習(xí)了，在各大招聘app平臺上尋找著自己的歸屬。 首先，薪酬普遍在2k-3k 包不包吃住的概率都是一半一半 其次，在實(shí)習(xí)崗位上主要從事招聘、培訓(xùn)這兩個模塊（六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系） 個人覺得人力資源管理這個專業(yè)前景還是很不錯的，在很多工作上人力資源管理這個崗位是智能機(jī)器無法替代的，所以在高新技術(shù)時代還有一席之地。國內(nèi)的人力資源管理體系相對還是比較落后的，就我這垃圾本科在我來的上一年的名稱是“工商管理 人力資源管理方向”。老師上課照念書本或者PPT，期末考試很

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好用靠譜的國產(chǎn)人力資源管理軟件，我這邊整理推薦一些： 1、東軟慧鼎人力資源管理系統(tǒng) 一套全面的、整合的、一流的戰(zhàn)略人力資源管理軟件，既融合了全球頂級的HR顧問們的人力資源最佳實(shí)踐，更融合了大量各類優(yōu)秀的本土企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理最佳實(shí)踐。系統(tǒng)以顧問的角度和全球化思維為出發(fā)點(diǎn)，旨在解決組織快速變革、國際化職位體系、動態(tài)人員配置、薪酬福利管理、培訓(xùn)發(fā)展體系、招聘與甄選體系、績效考核體系等問題，是一套國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理軟件。 2、萬古eHR系統(tǒng) 可與企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)、OA、ERP、CRM 實(shí)現(xiàn)信息交互，實(shí)現(xiàn)人性化的系統(tǒng)整合。以人才管理為核心，結(jié)合人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、培訓(xùn)管理、員工發(fā)展 (IDP)、績效管理等多方面綜合的管控，為

LATRIX是一個基于Web的人力資源管理系統(tǒng)，支持各種規(guī)模的公司HR部門使用。它支持多個辦公地點(diǎn)，

IceHrm是一個免費(fèi)開源的人力資源管理系統(tǒng)，擁有豐富的Ajax用戶界面接口。