最近我招了一個高級運營總監(jiān)，90后。

一個月5W，招進來之后發(fā)現(xiàn)，我給錢給少了！

為什么這么說呢？

因為真的太省心了！

你讓他簡單出個報告，他可以給你從好幾個維度進行數(shù)據(jù)分析，得出具體方案，還把利弊分析得清清楚楚。

這樣的年輕人，對于前輩真的太有殺傷力了。

反觀周圍很多人，還在用過去的方法和思維解決現(xiàn)在的問題，這種不能朝前看的人將很快被清洗出局。

時代在變，企業(yè)對人才的需求也在變，當數(shù)據(jù)化的浪潮來襲時，沒有人能獨善其身。

那么問題來了，如何才能成為順應時代發(fā)展趨勢，成為數(shù)據(jù)時代的“弄潮兒？”

一份埃森哲的咨詢報告顯示，這三類人將成為企業(yè)轉型必備的資源：

1. 能利用數(shù)據(jù)為公司做決策的中高級管理人才，他們通過數(shù)據(jù)捕捉市場機會，找到企業(yè)的發(fā)展趨勢，例如CTO、CEO等。

 

2. 能利用數(shù)據(jù)為公司搭建數(shù)據(jù)網(wǎng)的專業(yè)人才，他們使用大數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)內涵和價值為項目所用，例如：數(shù)據(jù)工程師，數(shù)據(jù)經(jīng)理等。

3. 利用數(shù)據(jù)為業(yè)務賦能的應用人才，他們利用數(shù)據(jù)信息和數(shù)據(jù)工具，為業(yè)務增長賦能，例如：市場營銷、人力資源管理、運營等。

▲數(shù)字化人才金字塔模型

這就是數(shù)據(jù)化人才需求金字塔，而與需求相對應的則是數(shù)據(jù)化人才的嚴重短缺：

《賽迪智庫》數(shù)據(jù)顯示：到2025年，懂商業(yè)、懂數(shù)據(jù)、懂運營的的復合型人才缺口將達到230多萬。

需求高，供給不足這就使得目前擁有數(shù)據(jù)分析能力的人薪資遠超其他崗位。

100offer 統(tǒng)計了歷年以來的招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2015年以來，數(shù)據(jù)分析能力的崗位薪資比其他的崗位高出20%-30%。

獵聘給出了數(shù)據(jù)分析人才崗位薪資，平均高達22322元。

數(shù)據(jù)化時代，可以預見地是，數(shù)據(jù)分析能力會像互聯(lián)網(wǎng)時代你會操作電腦一樣，成為一項必備技能。

不懂數(shù)據(jù)分析，可能成為數(shù)據(jù)時代的“文盲”！

這也是為什么我強烈建議大家學習數(shù)據(jù)分析的一個原因。

01

數(shù)據(jù)分析讓你成為老板眼中高效的人

做財務的曉東，每天要花大量的時間處理發(fā)票、錄審單憑證，各種財務報表，經(jīng)常會因為一個數(shù)字錯誤，就要推倒重來。

他學了數(shù)據(jù)分析后，只需用SQL數(shù)據(jù)工具，就能快速處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計，實現(xiàn)自動化程度操作，還可以與數(shù)據(jù)庫聯(lián)動，形成實時數(shù)據(jù)看板。

不僅數(shù)據(jù)一目了然，而且讓領導直呼，這表格做得太高級了。

02

數(shù)據(jù)分析讓你成為老板眼中靠譜的人

做銷售的阿嵐，每天面對一堆的銷售報表，還有海量的客戶信息，她經(jīng)常被領導質問這個月銷售額下降的原因，產(chǎn)品漲價對客戶有多大影響，卻不知作何回答。  

自從她學了數(shù)據(jù)分析后，她知道可以通過相關性分析和漏斗分析等方法準確定位原因，找到解決方案。

同時透過數(shù)據(jù)她可以構建清晰的用戶畫像，發(fā)現(xiàn)影響成交背后的關鍵因素，做出正確的決策。學了一個月數(shù)據(jù)分析的阿嵐成為了他們組的銷售冠軍。

03

數(shù)據(jù)分析讓你成為老板搶著要的人

做電商運營的阿碩是他們團隊加班最少，卻是老板重金挖過來的人，因為他身上有別的運營不具備的強大的數(shù)據(jù)分析能力，他能夠在最短時間里，通過后臺一堆數(shù)據(jù)，做可視化呈現(xiàn)，找出內在規(guī)律制定出合適的單價和爆品組合。

老板評價他：能夠用1年的時間，看懂別人10年才能看透的業(yè)務。是個不可多得的人才。

這就是數(shù)據(jù)賦能你的崗位：在你還沒有入門時，你很難想象它能給你創(chuàng)造多大的價值。

那么問題來了，數(shù)據(jù)分析這么厲害，一定很難學吧？

恰恰相反！

數(shù)據(jù)分析學的是思維和方法，并不是復雜的代碼，一般崗位的人都能掌握。

如果你想學習數(shù)據(jù)分析又擔心學不會，也不知道什么課程更好；

那么，我建議你嘗試一下圈外數(shù)據(jù)學院專門為普通職場人打造的《數(shù)據(jù)分析入門實戰(zhàn)營》。

這個課迄今為止已經(jīng)累計開展了60多期，超過30萬人報名參加，課程滿意度（匿名問卷）都超過了95%，完課程度和推薦率都是行業(yè)水平的5-10倍。

它改變了我對數(shù)據(jù)分析難學的固有認知，主要是因為它的這幾大特點：

1、針對小白設計，案例引入生動有趣

2、工具和思維結合，學到立即可用

3、課程閉環(huán)，循循漸進，易掌握

今天給大家送福利，干貨滿滿的課程現(xiàn)在只要1元！

不夠1瓶礦泉水的錢，卻能夠讓學到數(shù)據(jù)分析最前沿的方法和理論。

還等什么呢？300個名額，搶到就是賺到。

  圈外「數(shù)據(jù)分析入門訓練營」

本公眾號粉絲專享福利

【 僅需1元 】

長按掃碼，立即申請

??????

除了以上我說的這些，圈外的數(shù)據(jù)課程最可圈可點的地方在于：

1.與阿里巴巴建立數(shù)據(jù)人才戰(zhàn)略合作，精準培養(yǎng)

圈外是唯一一家獲得與阿里共建數(shù)據(jù)分析人才標準的企業(yè)，項目學員可以學習阿里生態(tài)的方法論、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、前沿實踐案例，最大程度貼近應用，優(yōu)秀學員直接內推進入大廠。

2.導師資歷深，懂業(yè)務會教學

課程由理論知識豐富的圈外CEO孫圈圈聯(lián)合實戰(zhàn)經(jīng)驗深厚的前滬江網(wǎng)校產(chǎn)品VP董曉亮研發(fā)打造。

孫圈圈曾為世界5000強企業(yè)制定數(shù)字化轉型方案，積累了豐富的案例，董曉亮15年數(shù)據(jù)驅動業(yè)務經(jīng)驗，培養(yǎng)了數(shù)十名下屬成為年薪百萬的數(shù)據(jù)總監(jiān)。兩位老師由淺入深的講述一定會讓你覺得賺大了！

3.  3節(jié)課的內容抵上其他課程1年的作用

你不需要花費幾個月的時間學EXCEL，PPT,python，SQL等，在我們的課程里，第一節(jié)課，你就能掌握這些數(shù)據(jù)工具的使用方法，做出可視化圖表。

2-3節(jié)課，我們會在工具的基礎上教你如何看數(shù)據(jù)，得出洞見，給出解決方法。這就是工具先行，思維拔高的全覆蓋課程模式。

4.300多頁可視化模板贈送，拿到就是賺到

300頁可視化模板，涵蓋200+行業(yè)常見數(shù)據(jù)指標，無論是電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)等領域，還是運營、產(chǎn)品、財務、市場、廣告等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

打包收到，一鍵就可用到自己的工作匯報中。

圈外「數(shù)據(jù)分析入門訓練營」

粉絲專享福利 前300名【 僅需1元 】

每天充電學一點，職場續(xù)航多10年

長按掃碼，立即申請

適合學習人群：