認識的一個阿里 P9 大佬,離職了...
最近聽說,朋友圈的一個阿里P9大佬離職了…
這位大佬對我的影響還挺大,我很多架構(gòu)知識都是來自他,可以說他是我架構(gòu)思維的領(lǐng)路人。
對于尚未走上架構(gòu)師崗位的程序員來說,儲備架構(gòu)知識同樣相當必要,畢竟在公司的總架構(gòu)之下,參與某個系統(tǒng)的設(shè)計或者開發(fā)工作,是很多人的日常。能夠理解和看懂架構(gòu)設(shè)計的話,工作目標更清晰,開發(fā)起來也更得心應(yīng)手。而且現(xiàn)在工作晉升卡得越來越嚴,懂架構(gòu)設(shè)計是加分項。
據(jù)我了解,還有相當一部分人是突然被“趕鴨子上架”的,冷不丁公司突然派活了。這玩意兒跟代碼編譯運行后就能知道對錯不同,它要等真正實施后,才能判斷結(jié)果。公司架構(gòu)又不是過家家,能允許反復(fù)試錯,那還不“試試就逝世”。與其手忙腳亂,不如提前做好「知」的儲備,機會來了才能把握住。
所以,我覺得找個有經(jīng)驗的架構(gòu)大牛,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)+實操,非常有必要。架構(gòu)這塊,我個人很佩服李運華,開頭的那個“架構(gòu)師與技術(shù)專家的區(qū)別”的觀點就是出自他口。
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