2018年跨境自由職業(yè)者收入報告

近年來，全球自由經(jīng)濟(jì)的發(fā)展突飛猛進(jìn)。在美國，目前有超過三分之一的勞動力由個體勞動者組成；印度的勞動力市場報道有1500萬自由職業(yè)者。這些數(shù)字預(yù)計將在未來幾年迅速增長。

雖然自由職業(yè)的需求在世界范圍內(nèi)增長迅速，不過伴隨著激烈的競爭。設(shè)置和談判合適的小時費率往往是具有挑戰(zhàn)性的。專業(yè)人士必須了解自由經(jīng)濟(jì)，以便在各自的領(lǐng)域設(shè)置既有利潤又有競爭力的費率。

今年，跨境支付公司Payoneer著手調(diào)研全世界自由職業(yè)者的狀況。包括從業(yè)人數(shù)和收入統(tǒng)計。為了幫助自由職業(yè)者更好的開展業(yè)務(wù)，我們調(diào)查了來自170個國家的21000多名自由職業(yè)者，以確定他們是如何運作的以及他們收取的小時費率是多少。

跨境自由職業(yè)者收入報告

這項調(diào)查的讀者是對自由市場感興趣的人士, 特別是行業(yè)分析研究員。但最重要的受眾是那些尋求業(yè)務(wù)增長的自由職業(yè)者。他們可以利用這項調(diào)查來比較平均小時費率，更好地理解競爭的含義，并找到新的方法來增加收入。

本報告主要成果：

1、全世界自由職業(yè)者收取平均小時費率為19美元，遠(yuǎn)高于我們所調(diào)查的自由職業(yè)者的大多數(shù)國家的平均時薪。

2、自由職業(yè)者的年齡很小，超過50%的受訪者年齡在30歲以下。同時，年長的自由職業(yè)者比年輕的年輕人掙得更多。

3、擁有高級學(xué)位的自由職業(yè)者比那些只擁有高中和學(xué)士學(xué)位的人掙得更多。

4、全球的自由職業(yè)者當(dāng)中,?有超過三分之二的自由職業(yè)者為北美的客戶工作，有一半的自由職業(yè)者為歐洲的客戶工作。

5、超過80%的自由職業(yè)者一次專注于1到3個工作崗位。

6、幾乎一半的自由職業(yè)者平均每周工作30-50小時。

7、提供金融、管理和人力資源服務(wù)的自由職業(yè)者每周工作時間最多。

8、提供法律服務(wù)的自由職業(yè)者比任何其他服務(wù)（每小時28美元）收費更高，但每周工作時間確實最少的。

9、從事IT和編程領(lǐng)域的自由職業(yè)者的工作滿意度最高。

10、近四分之三的自由職業(yè)者通過在線自由職業(yè)市場找到項目。

11、54%的受訪者表示首選社交媒體渠道facebook來促進(jìn)自己業(yè)務(wù)增長。

本報告說明：

Payoneer的服務(wù)被世界各地超過400萬用戶使用，為全球超過200個國家和地區(qū)的企業(yè)提供專業(yè)級支付解決方案。在我們的客戶中有成千上萬的自由職業(yè)者，他們通過Payoneer從自由市場和客戶那里收取資金。

這項調(diào)查是公開的, 對Payoneer用戶和其他對該報告感興趣的人士開放。調(diào)查結(jié)果是基于2017年7月和8月通過Payoneer進(jìn)行的在線調(diào)查, 收集了全球21312名自由職業(yè)者的問卷調(diào)查。分析報告基于所有有效的調(diào)查問卷: 最低小時費率$3美元和最高小時費率為$100美元。所有調(diào)查結(jié)果均以美元為單位計算。

現(xiàn)如今自由市場經(jīng)濟(jì)相比3年前如何?

三年前，Payoneer調(diào)查了世界各地自由職業(yè)者的人口、背景、工作生活和自由收入。為了幫助自由職業(yè)者正確標(biāo)的小時費率并發(fā)現(xiàn)他們真正的市場價值，Payoneer在2014年到2015年間對全球20000名自由職業(yè)者進(jìn)行了調(diào)查。我們的調(diào)查結(jié)果顯示:?自由職業(yè)者的平均每小時費率為21美元。

不斷發(fā)展的自由經(jīng)濟(jì)在過去的3年中成長和改變了很多；越來越多的新興市場加入到了競爭當(dāng)中，發(fā)展中國家的權(quán)重與日俱增。牛津大學(xué)最近發(fā)布了一份報告指出:?印度和孟加拉國是世界自由市場上最大的兩個勞動力輸出國。

以2014-2015年的調(diào)查為基準(zhǔn)，2018年P(guān)ayoneer再次著手探索全球自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)。這次調(diào)查被問及的問題與2014—2015調(diào)查中的問題基本一致。我們在調(diào)查中增加了一個職業(yè)領(lǐng)域：行政和客戶支持(Administrative & Customer Support)。該領(lǐng)域包括數(shù)據(jù)錄入、客戶服務(wù)、虛擬助理和行政服務(wù)等工作。據(jù)牛津大學(xué)的研究，這一領(lǐng)域目前占據(jù)全球自由職業(yè)者的6%左右的勞動力。經(jīng)過調(diào)查, 我們發(fā)現(xiàn)這個數(shù)字實際上接近7%。

我們2017的調(diào)查結(jié)果表明: 自2015以來全球平均小時費率有所下降。雖然這聽起來可能是一個壞消息，不過這主要是因為更多的印巴人民參與到全球的自由經(jīng)濟(jì)市場, 這也在一定程度上拉低了全球的平均時薪。

跨境自由職業(yè)者

地理位置

調(diào)查對象來源于世界170多個國家，其中大多數(shù)位于歐洲、亞洲和拉丁美洲等國。

性別

受訪自由職業(yè)者當(dāng)中超過四分之三是男性。在亞洲，男性在自由經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的占比高達(dá)80%; 而在北美洲，男性和女性的占比一致。

年齡

千禧一代和后世代年輕人占據(jù)全球自由職業(yè)者中的絕大多數(shù)。超過50%的自由職業(yè)者年齡在30歲以下，近四分之一的人年齡在25歲以下。在全球范圍內(nèi)，6%的自由職業(yè)者年齡在50歲以上；然而，在美國自由職業(yè)者當(dāng)中有超過33%的人在50歲以上，據(jù)此所知所有年齡段的技工都有機(jī)會參與自由市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中。

教育水平

作為自由職業(yè)者，你需要大學(xué)文憑嗎？不一定。雖然大多數(shù)受訪者（54%）持有學(xué)士學(xué)歷或相應(yīng)的學(xué)位證書，不過在全球自由職業(yè)者當(dāng)中仍然有20%只有高中或者以下的學(xué)歷。在烏克蘭，有超過50%的自由職業(yè)者擁有碩士或博士學(xué)位。

客戶來源

被調(diào)查的自由職業(yè)者為來自世界各地的客戶提供服務(wù)，許多人與來自多個地區(qū)的客戶一起工作。超過三分之二的自由職業(yè)者（68%）為在北美洲的客戶工作，超過一半的自由職業(yè)者（51%）為歐洲的客戶服務(wù)。中東和非洲是最小的外包服務(wù)市場。

收入和時薪調(diào)查

平均小時費率

平均每小時費率取決于幾個因素: 包括領(lǐng)域、教育程度和地理位置。被調(diào)查的170個國家的平均小時費率為：

就全球范圍來看，超過一半的自由職業(yè)者（57%）每小時工作費低于15美元，而14%的受訪者收取每小時超過30美元的費用。

不同專業(yè)領(lǐng)域平均時薪

有一些領(lǐng)域比其他領(lǐng)域具有更高的薪酬，或者薪酬根據(jù)技能緊缺程度和供求狀況變化而變化。提供法律服務(wù)的自由職業(yè)者平均每小時收入為28美元，而自由職業(yè)者在行政和客戶支持方面的平均工資為11美元/小時。

男性和女性的收入差別有多大?

根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的報告，在全球范圍內(nèi)，女性的平均收入是男性的54%。至少有希望的是，自由職業(yè)者正在努力縮小差距，縮小女性收入差距，女性在所有領(lǐng)域的平均收入為男性的80%。

這種性別差異在各個領(lǐng)域都是存在的。這一差距在IT和編程領(lǐng)域最為明顯，女性的平均小時費率是男性的76%。在設(shè)計和多媒體領(lǐng)域男性和女性收入最接近，其中女性的收入約為男性收入的95%。

少數(shù)國家顯示性別平等，男女平均工資基本一致：

還有一些國家，女性的平均每小時工資比男性高。下面是幾個例子：

年齡和收入關(guān)系

年齡意味著經(jīng)驗, 從業(yè)經(jīng)驗越豐富就會越取得更高的收入。如圖所示:?60歲以上的自由職業(yè)者比20歲的年輕人多掙得近60%。

教育水平和收入關(guān)系

高等教育在一定程度上對自由職業(yè)者有好處。擁有學(xué)士學(xué)位的自由職業(yè)者比沒有學(xué)位的人掙得更多。而且，擁有碩士和博士學(xué)位的自由職業(yè)者比其他任何一個都掙得更多。

當(dāng)雇傭自由職業(yè)者而不是工薪階層時，全職員工的客戶會更加關(guān)注自由職業(yè)者從其他客戶那里獲得的項目經(jīng)驗、作品集和小時費率等內(nèi)容；在招聘過程中，教育似乎扮演次要角色。

自由職業(yè)者如何分配時間和工作內(nèi)容

是否選擇飽和工作狀態(tài)?

作為一個自由職業(yè)者，你自然是一個多任務(wù)者，如何同時對多個項目進(jìn)行管理。合理地分配時間，同時兼顧財務(wù)管理、與客戶溝通、個人品牌營銷等工作,? 另外還需要保持生活和工作的平衡。就項目而言，大多數(shù)自由職業(yè)者將他們的時間和精力集中在最多3個同時進(jìn)行的項目上。

自由職業(yè)者每周工作時間

自由職業(yè)者在工作時間上與工薪階層沒有多大差別：大多數(shù)自由職業(yè)者（64%）每周工作30小時以上。大約22%的自由職業(yè)者作為兼職工作（每周20小時或更少），有超過10%的自由職業(yè)者每周工作60小時以上。

什么人工作時間最久?

從事金融、管理和人力資源工作的自由職業(yè)者每周工作時間最多（平均39小時），而提供法律服務(wù)的人工作時間最少（平均33.6小時）。

營銷和個人品牌化

自由職業(yè)者在哪找工作?

在線自由市場的日益普及幫助數(shù)百萬自由職業(yè)者直接對接全球的客戶群體——超過70%的自由職業(yè)者通過這些市場找項目。而在2015年的時候，只有46%的自由職業(yè)者報告他們通過在線市場尋找工作機(jī)會。

良好的口碑也是一個重要的項目來源，約三分之一的自由職業(yè)者會從老客戶那里接到新項目。

自由職業(yè)者使用哪些社交媒體渠道？

對于自由職業(yè)者來說, facebook是一個高度受歡迎的平臺，通過網(wǎng)絡(luò)鏈接客戶。超過一半的自由職業(yè)者（54%）使用facebook來拓展生意機(jī)會，而這一數(shù)據(jù)在2015年只有38%。排名第二位的是LinkedIn，40%的自由職業(yè)者報告說他們使用該職場工具開拓業(yè)務(wù)。而2015年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，只有14%的人報告使用LinkedIn尋找工作。

自由職業(yè)者花多少時間來尋找新的工作機(jī)會?

33%的法律界人士每周花7個小時尋找新工作，而只有17%的IT和編程類自由職業(yè)者找新工作花了這么多時間。IT和編程方面的專業(yè)人士可能對技能有更高的要求，有來自客戶的重復(fù)和長期的業(yè)務(wù)需求。更多的需求導(dǎo)致找工作的時間減少。

自由職業(yè)者收入滿意度調(diào)查

自由職業(yè)者收入滿意度

我們要求被調(diào)查者對他們從事自由職業(yè)獲得的收入按1-10的等級進(jìn)行排名。全世界的平均水平正好在中間（5.03），這表明一些自由職業(yè)者期待賺取更多或收取更高的小時費率，而另一些人則對他們目前的收入感到滿意。

各領(lǐng)域收入滿意度調(diào)查

是不是高收入就可以轉(zhuǎn)化為高滿意度，反之亦然？不一定。IT和編程領(lǐng)域的專業(yè)人員擁有最高的收入滿意度，平均收入為21美元/小時。緊隨其后的是行政和客戶支持類自由職業(yè)者，他們的平均小時費率最低（11美元/小時）。出人意料的是，法律服務(wù)領(lǐng)域的自由職業(yè)者表現(xiàn)出平均的收入滿意度，盡管該領(lǐng)域自由職業(yè)者的每小時工資最高（28美元/小時）。

自由職業(yè)者從哪些方面提高?

我們問自由職業(yè)者他們想從哪些方面改善他們的工作流程，受訪者可以從選擇從列表中選擇多達(dá)3個選項。毫不奇怪，大多數(shù)自由職業(yè)者想賺更多的錢（68%），或者發(fā)現(xiàn)新的方法來獲得更多的客戶和獲得更多的工作（52%）。除了這些明顯的目標(biāo)之外，自由職業(yè)者正在尋找與更多的國際客戶合作（34%），并提高他們自己的工作效率（32%）。

總結(jié)

自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)廣泛且開放，為全球所有地區(qū)的增長提供了條件。人才散布在世界各地，同樣鏈接世界每個角落的客戶。

無論你是想賺取全職工作外額外的收入，或者是從事全職自由職業(yè)。自由職業(yè)市場為您提供了無限的可能。對于一些高技能的人來說，唯一的障礙是網(wǎng)絡(luò)和英語能力。自由市場已經(jīng)跨越了世界各地的客戶和自由職業(yè)者之間的鴻溝，比以往任何時候都更容易找到工作或雇傭?qū)I(yè)人士。十年前，專業(yè)人士必須通過積極的自我營銷來追尋下一個工作機(jī)會，現(xiàn)如今品牌信譽好的個人自由職業(yè)者會有源源不斷的新客戶找上門來。如今，47%的自由職業(yè)者報告說他們每周花2個小時或更少的時間尋找新的項目。

對許多人來說，自由職業(yè)不僅提供了可觀的收入，而且還提供了對就業(yè)方向選擇的自由；有能力選擇哪些項目，何時何地去做這些事情，自由職業(yè)者享受著全職雇員沒有的靈活性。許多人認(rèn)為，自由職業(yè)關(guān)鍵在于處理工作與生活平衡，他們可以在家庭、社交生活、個人需要和其他義務(wù)方面安排自己的日程安排。

另一方面，大公司和小公司可以從大量的人才招聘中獲益?？蛻艨梢詾榇蠡蛐〉娜蝿?wù)找到合適的專業(yè)人才，簽訂一次性或者長期合同。隨著雇傭和支付過程變得簡單，地理間的距離實際上已經(jīng)在業(yè)務(wù)層面上被抹去了。

全球自由職業(yè)者平均小時費率接近20美元，為許多不存在于當(dāng)?shù)貏趧恿χ械娜颂峁┝速嶅X機(jī)會。近3年后，盡管全球自由經(jīng)濟(jì)體的新的人才供給大幅度增加，但總的需求量仍然很高，平均工資并未受到影響。

程序員客棧（proginn.com）—— 領(lǐng)先的中高端程序員自由工作平臺，未來企業(yè)的用人方式，更多文章請關(guān)注微信公眾號：程序員客棧（微信號：proginnwx）